企业策划书8篇

企业策划书8篇为深入开掘、树立先进人物和先进集体，传播先进文化，弘扬榜样精神，调动和激发广阔员工爱行如家、干事创业的积极性，依据上级行有关工作要求，结合连续开展效劳“海西”思想大争论部署，打算开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

“感开工行”——查找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念，开创改革进展宏大事业的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念，深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:

（一）情系“三农”———为“三农”事业奉献毕身精力或做出突出奉献的感人事迹。

（二）听从、效劳工商银行改革进展大局——悄悄无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。

（三）追求和制造价值——时刻关注市场变化，积极探究盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值制造最大化的感人事迹。

（四）效劳典范——以客户为中心，专心效劳、文明待

客、始终如一的感人事迹。

（五）擅长风险治理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。

（六）人才理念的真正践行者——以人为本，关怀员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。

（七）工商银行优秀领导干部、优秀治理者的典范人物。

（八）践行企业社会责任的工行人。

（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力工商银行文化事业的感人事迹。

（十）其他方面的先进典型。

三、竞赛要求

（一）各行要高度重视，充分熟悉开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺当开展。

（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义绽开，突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的详细表达。

（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有剧烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间掌握在15分钟以内。

四、评分方法

评分实行百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数一样者取小数点后三位）为选手的最终得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个工程进展，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演讲内容（30分）

观点正确鲜亮，主题深刻集中，角度新奇得当，材料典型充分，联系实际针对性强，规律严谨，说服力强。

（二）演讲技巧（45分）

1、语言表达（25分）：一般话标准，吐字清晰精确；语言生动形象，能精确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，留意轻重缓急。

2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，擅长渲染气氛，增加表达效果。

3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止沉着端庄，精神饱满，态度亲切。

（三）演讲效果（15分）

有剧烈的煽动性、鼓励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的心情，在听众中产生剧烈的情感共鸣。

（四）时间掌握要求（10分）

不脱稿扣7分，不娴熟扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。

五、奖项设置

本次演讲竞赛将现场评比出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导

为确保活动有序进展，成立演讲竞赛活动组委会，由行长担当主任，成员由办公室、工委办、监察部、信息技术治理部、财务会计部负责人担当；组委会下设办公室，设在综合治理部内，详细负责竞赛活动的实施。各成员部室要高度重视本次竞赛活动，落实专人分工负责相关工作。

详细事项有：（一）评委拟定8个人。

（二）主持人由工委办担当；

（三）场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责；

（四）电脑技术支撑由信息技术部负责；

（五）参赛选手引导员；

（六）选手名单、讲稿上报；

（七）奖状制作；

（八）拍照、摄影等宣传报道。

七、经费预算

（一）奖金安排：一等奖：1000元

二等奖：800×2＝1600元

三等奖：600×3＝1500元

鼓舞奖：300×28＝2800元

（二）其他开支：

伙食：6000元

评委及主持人酬劳：20xx元工作人员：500元

（三）以上共计：15400元。

企业筹划书范文模板篇二

一、活动目的

企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和分散作用，为进一步宣传和强调企业文化，培育企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。

二、活动主题

“安全、团结、和谐、进展”

三、活动时间

20xx年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30

四、活动内容

1)征文

材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“留意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的大事。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最终建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。

要求：依据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

嘉奖或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金嘉奖，二等奖为荣誉证书及100现金嘉奖，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参加奖没人获得一个鼠标垫。

参赛对象：全体员工，自由报名。

2)演讲

要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是进展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成进展，而进展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲完毕后企业全体员工依据各自对演讲的宠爱程度进展投票，并依据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。

嘉奖或奖品：一等奖500元现金嘉奖，二等奖200员现金嘉奖，三等奖100元现金嘉奖，参加奖没人获得一只茶杯。

参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。

3)篮球竞赛

要求：企业任何的进步与胜利，都离不开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。竞赛共分为4节，每节竞赛12分钟。双方各派五名队员上场竞赛，竞赛过程中可任意替换队员。竞赛完毕后，比分较高的队伍获得成功。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。

嘉奖或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓舞。

参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。

4)拔河竞赛

要求与规章：拔河竞赛是一个团体分散力的最好表达，讲究了“力往一处使”的重要性。要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别掌握绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。竞赛为五局三胜制。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局竞赛过后双方队伍可任意替换队员。

嘉奖或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓舞。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。

5)趣味竞技

趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟识和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在嬉戏中培育他们的力量以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个工程；

A.“衔纸杯传水（杯水马龙）”

人数：每组8名队员

道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个

竞赛方式：四组同时进展竞赛

竞赛规章：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不行以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最终一名参赛队员的纸杯内，最终一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮忙放置）

时间规定：3分钟

评判标准：以器皿杯刻度最高至底为准。

参赛对象：全体员工，自由报名。

嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。

B.“合力吹气球（胜利爆破）”

人数：每组5名队员

道具：气球200个

竞赛方式：两组同时进展竞赛

竞赛规章：每组队员自行安排角色任务（嘴巴、小手、屁股、大手、大脚）：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。

时间规定：3分钟

评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。

参赛对象：全体员工，自由报名。

嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。

五、时间节点

6月20日

1)征文：9:00~11:00

2)演讲：13:00~15:00

3)篮球竞赛：15:30~17:30

6月21日

4)拔河竞赛：9:00~10:30

5)“衔纸杯传水（杯水马龙）”：13:30~15:00

6)“合力吹气球（胜利爆破）”：15:30~16:30

六、活动人员及根本预算

主持人2人

行政部评判人员6人

拔河竞赛裁判2人

篮球竞赛裁判2人

趣味竞技竞赛裁判4人奖品与嘉奖1400元

舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元

活动编导费用400元其他200元

活动形式篇三

1、活动主题：音乐、烧烤、圆月、星空、自由拘束、放松心情！

2、活动地点：公司大厅前门。

3、参与人员：公司全体员工。

企业活动筹划书篇四

一、【活动背景】

“情暖xx会，感恩母亲节”，xx工程目前已积存100多组老/准业主，工程已入xx会的成员已达900多组，形成肯定的客群根底，惠安当地客群重视口碑传播，老客户带动作用可以且有必要进一步深度挖掘，在一年一度的母亲节期间，xx城市广场拟举办一场妈妈好帮手体验活动，加强将来的社区文化建立和打造工程品牌形象，增加品牌美誉度和忠诚度，以期促进老带新和推动老客户产生新需求，拓展客户群体，促进xx城市广场顺畅销售。

二、【活动主题】

“妈妈好帮手”亲子体验季

三、【活动时间】

20xx年5月xx日

四、【活动地点】

营销中心处

五、【活动对象】

1、家里有3~8岁孩子的900多组工程已入xx会的局部成员

2、工程已积存的100多组准业主之中家里有3~8岁孩子的老客户

3、局部家里有3~8岁孩子且情愿来参加活动的意向客户

六、【参加方式】

以户为单位，提前通知，确认意向报名参与，每个小朋友至少要有一个家长带着；

七、【气氛营造】

1、户外充气拱门（“xx‘妈妈好帮手’亲子体验季”）

2、来客佩戴康乃馨胸花

3、营销中心和看房车播放与母亲节有关的音乐（烛光里的妈妈、母亲、听妈妈的话、鲁冰花等中文歌曲，以及局部相关的英文歌曲）

4、给当天买房客户的“妈妈”角色送一束鲜花

八、【活动方式】

1、“妈妈我爱你”许愿树

在营销中心门口两边设置kt版许愿树或直接利用现场的两棵景观树，预备便签和笔，小朋友们可以将对妈妈的祝愿写下来挂在许愿树上，让整个活动现场温情四溢。

2、“妈妈好帮手”教学

教师教小朋友扫地、擦桌子、洗菜、淘米、浇花、叠衣服、系鞋带等（安全性活动，尽可能避开会刺伤割伤的体验活动）。教师讲解完留意事项后，每次邀请2-3个小朋友演练。

3、“家有好儿女”亲子才艺呈现

亲子彩绘：在售楼处外空地上放置两条白布，预备彩色水笔，全部到场小朋友均可参与彩绘，描绘献给妈妈的礼物。彩绘后可如图拍照留念或放置售楼处展现。

沙画diy：预备简易沙画diy工具，设置专业diy区域，到场小朋友均可参与，数量拟预备50份，领完为止。

4、“母子/女连心”默契度体验

①以家庭为单位，参加活动的小朋友将手头的乒乓球往妈妈或家长端着的桶里抛，后者在不转变位置的状况下，可移动手臂尽量多接。哪个家庭在规定时间投进的数量最多，哪个家庭获得最终成功。

或者以筷子夹乒乓球，孩子和家长轮番进展一组搬运工体验，将一盆的乒乓球搬至另一盆，哪个家庭最短时间内完成搬运，哪个家庭获得最终成功。

②心有灵犀，要求妈妈比划手势，孩子来猜妈妈比划对应的词语或者名称，内容可以按日常食物、常见动物两类进展。

5、“幸福一家亲”家庭赛跑

①先将爸爸和妈妈的其中一只脚绑在一块，接着由家长一起用手搭成“轿子”的样子，让宝宝坐到“轿子”上，一起冲向终点，表现最温馨和用时最少的取得成功。（备选家庭接力赛，“赛道”宽约8-10米即可）

6、爱的献礼

到场小朋友都会收到xx会牌号，活动完毕前，将抽出3个小朋友，将会得到xx会送出的母亲节蛋糕。

7、放飞爱的幻想

将祝愿放在气球里，人手一个氢气球，一起放飞爱的幻想。

或者赠送每个人一个飞天竹蜻蜓，即可勾起家长儿时的回忆，又可让孩子了解父母儿时的消遣方式，肯定程度上实现爱的共鸣，珍惜现在，放飞幻想。

九、【活动奖品】

1、获奖小朋友可以获得一份价值约20元左右的益智小玩具或学习用品

益智小玩具有：积木玩具、智力拼装玩具、遥控玩具、拼图玩具、魔方、木制仿-真、玩具模型等，预备10份；

学习用品有：画笔套装、量具套装、学字板等，预备10份；

2、获奖家长可获得一份价值约35元左右的洗漱套装20份

十【活动预算】

略

十一、附母亲节【购房优待】

凡x月xx日至x月xx日三天内在xx购房的享三重优待：

第一重惊喜：母亲节购房，立享6000元母爱基金冲抵房款；

其次重惊喜：母亲节购房，赠送靓丽母亲品牌化装品一份；

第三重惊喜：母亲节购房，可额外参加抵房款幸运转盘大抽奖：

一等奖3000元，二等奖20xx元，三等奖1000元，幸运奖洗漱用品一份。

企业活动筹划书篇五

为了使员工全面把握制度、流程、标准、标准、企业文化和燃气根底学问，同时培育大家的团队协作力量。企业治理部拟定于月日在集团公司二楼会议室组织一场学问竞赛，为了使竞赛能够顺当开展，特拟定本方案：

一、主持人：人力资源课

二、评委：

三、监委：

四、参赛岗位：不限

五、竞赛形式及方法：

（一）选拔赛

首先各部门自行组织选拔赛，选拔出3名优秀者组成一队进入决赛，3月10日前将组队状况上报至人力资源处

（二）决赛

由于各部门业务范围不同，根据部门性质分为三场竞赛：

第一场：业务包括磐石通榆敦化镇赉九台大安6家公司

其次场：汽车加气公司包括大安白城双阳3家公司

第三场：吉林技术询问公司

每场竞赛分为三轮，第一轮必答题其次轮抢答题第三轮风险题，详细如下：

第一轮必答题

1、每队三名队员根据规定挨次抽一道题并作答；

2、由指定队员答复时，其他队员不行以带答或补答；

3、队员回答下列问题时其他任何人不得赐予提示，违者该队取消此题答题资格，该道题目作废；

4、答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分；

5、必答题答复时限为3分钟。

其次轮抢答题

1、第一场抢答题共二十道题；其次场抢答题共十道题；第三场抢答题共六道题；

2、主持人念开头抢答，“答”字说完后，才可以按抢答器抢答，否则属于违例；

3、违例抢答的选题作废，重新开头；

4、当答复完问题后，同队的其他人可以补答；

5、答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分；

6、抢答题答复时限为2分钟；

7、假如没有队员抢答，则由观众举手抢答，并赐予嘉奖。

第三轮风险题

1、每队可自由选择固定分值的一道题，风险题的分值分别为10分、30分、60分；

2、各队必需选择一道题不得弃权；

3、答对得相应分值，答错或答不全扣相应分值；

4、同队队员之间可以商议一分钟后再作答。

六、评分原则：

全部评委参加评分，去掉一个最低分，去掉一个最高分，计算平均分，要求每名评委公示评分结果，现场公布得分状况。

七、竞赛题目范围：

1、《员工手册及其补充制度》

2、《应急抢险预案》

3、《操作规程》

4、《三阶文件标准》

5、《效劳标准》

6、《制程标准》

7、《监理标准》

八、赛场纪律

1、全部参赛选手必需佩带选手证方可入场；

2、任何人不得携带相关资料入场；

3、竞赛过程中全部队员将手机等通讯设施关闭；

4、严禁台下观众以任何形式提示参赛选手，违者清出赛场。

九、其他事项

1、答复时限从主持人提出问题后喊“开头”时开头计时，超出答复时限视为无效答复不得分；

2、队员在答复或者补充答复完毕后，应说“答复完毕”；

3、依据代表队积分状况选出团体冠军。

十、奖项设置

每场竞赛评比出一组冠军：发放荣誉证书和相应的物质嘉奖

十一、预算经费

企业活动筹划书篇六

一、活动目的

全方位打造团队职业化工作心态和厚德载物的效劳意识，从而提升团队的战斗力。

提升团队效劳意识，赢得信任和口碑的效劳操作系统，制造口碑营销，从而到达业绩的提升。

制造和而不同的差异化、共性化效劳模式。

培育一批具有结果思维、客户价值、大局意识和负责任为一体的优秀人才。

打造语言美、行为美、百分百责任、百分百热忱、百分百付出的效劳型团队。

解决或改善企业因效劳差导致的客户满足度低下问题。

建立务实的企业效劳文化；构建系统的售前、售中、售后效劳体系。

二、活动主题

增加系统效劳意识，提高综合效劳水平，到达客户300%满足！

三、活动时间

**月**日——**月**日

四、组织实施

公司办公室主导实施，公司其它部门协作执行，听从主导部门安排，保力公司助教指导整个实施过程。

五、活动内容及安排

1、月日，专题内训，课题《效劳力量训练》。

2、月日，组织召开“效劳月”启动大会。

3、月日，利用视频、展板、条幅等阵地，全方位地进展效劳月活动宣传。

4、月日，效劳月里的小故事。（可收集本公司的或者外界的”典型故事，主题围绕系统效劳，进展共享。）

5、月日，效劳力量辅导训练。（由辅导教师进展专题授课）

6、月日，效劳月成长推动会。

7、月日，效劳月主题晚会暨下月主题启动大会。

六、活动要求：

1、效劳月活动宣布开头之后肯定选出活动主要负责部门及责任人。

2、公司各部门必需听从主要负责部门及责任人的各项活动安排，部门领导务必落实各项活动要求。

3、效劳月活动开头时设计出主题月文化墙，内容包括活动主题、公司或老板寄语、周明星（包括照片、姓名、感言）、效劳月活动规划。

4、效劳月主题晚会涉及的餐饮费、场地费用等一切费用由公司负责。

活动奖品篇七

得扑克牌最多的队为胜方，每人嘉奖一个小礼品。

企业活动筹划书篇八

一、活动目的：

1、以“国庆节、中秋节”为契机，通过筹划一系列活动，进一步宣传企业的整体形象，提高企业的知名度和美誉度；

2、通过中秋、国庆八天长假，最大限度的提高人流量、提升人气、扩大专卖店的销售业绩；

二、活动主题：

举国庆祝六十年立马派送九重礼

三、活动时间：

20xx年9月29日——20xx年10月8日

四、促销活动内容的设计：

1、一重礼：进店免费礼

无需购物，进店就有礼。活动期间内全部顾客凭单页进店登记后均可免费领取精致礼品一份，促销说明：活动期间礼品发放数量限前30名进店的消费者（估计10天300个）。商家可自行选择，建议商家在中秋前可用月饼代替礼物。

2、二重礼：国庆特价礼

惊爆价，立马优悦车型xx1900xx元/辆，立马200车型_2100_元/辆（推出两款特价车，不参加其他礼品及效劳活动），每天限购10辆。本数量仅供参考，商家可以依据自身状况自行申请。

3、三重礼：中秋团聚礼（特价车除外）

月饼是中国人中秋不行或缺的象征团聚的礼物，又因中秋在国庆之后，可以以月饼作为礼品，更显得贴近季节和气氛。立马商户可和一些超市和商店协商，购车时以月饼为礼物送出，到活动完毕后再结账，也可由商户自己视状况而定。月饼档次不能太低，在利润范围内尽量保持月饼的档次，依据店里面的低利润车型送月饼。

4、四重礼：购车豪华礼（特价车除外）

依据不同价位段的车型设立不同的礼品赠送，售价越高利润相对越大。针对购置高端车

型的客户，在保证利润的范围内，送豪华大礼包。大礼包可由沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔、电磁炉（商家自己购置）等自由组合成多个不同大礼包。

⑴、高端价位车型（如公主马八代、立马喜运、追风马、劲悦、立马鸿运等）的赠送豪华大礼包一个！礼品建议：沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔、电磁炉；

⑵、中高端价位车型（如立马追梦、立马劲驰、公主马五代、双喜马、立马风锐、立马300、立马700等）的赠送大礼包一份！礼品建议：沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔；⑶、中端价位车型（如立马风行、立马A梦、阳光马三代、好运马二代、金鹰马等）的礼品建议：购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔；

⑷、中低端价位车型的礼品建议：打气筒、防盗锁、头盔。

5、五重礼：中秋红包礼（代金券后附）

但凡在活动期间的每天上午10点和下午16点准时派发中秋红包礼，红包礼50至200元不等，红包派发方式从面额200元发至50元，先到先得。

6、六重礼：国庆现金礼（特价车除外）

活动期间凡购置正价车型的消费者凭购车发票或收据即可参与抓现金一次，抓现金单据当日有效，对已抓现金客户的单据由抓奖负责人注明“已抓奖，此单作废”字样。

备注说明：

建议此活动商户在寻常卖车时也可采纳。一、现金付出不多，二、易树立口碑。

7、七重礼：折旧千元礼（特价车除外）

全部的电动车用户（不管是否为立马电动车用户），在活动期间凭身份证及旧车购车发票到专卖店享受以旧换新的优待：旧电动车、旧摩托车均可以折扣成肯定的价格，冲抵为购车的费用，最高折扣可以无差额的直接换取一辆电动车（指定车型），在利润范围内，也可为其赠送一些精致小礼品。

备注：消费者供应的旧车来源为正规渠道，否则不享受以旧换新优待活动

8、八重礼：抽奖惊喜礼

为庆祝建国60周年之际，公司申请举办“电动车飞越黄河壶口瀑布”大型旅游文化活动。于2023年7月30日得到了延安当局的批准，同时也为回馈广阔消费者多年来对立马电动车的厚爱和支持，特地在国庆、中秋之际进行此次大型购车抽奖活动。

⑴、活动期间凡购车的消费者均可参与一次抽奖活动；

⑵、抽奖细则：

将编号1至6的兵乓球放在不透亮的箱子里，抽完一个编号以后，再将此编号的球放入箱子里再抽，抽满6个为一组，即一次抽奖完成；每人只限抽一次；顾客抽奖时不得观看箱内，否则无效，不予兑换；

⑶、本次抽奖活动共设置6个等级的嘉奖，详细设置如下表所示。

奖项设置表

奖项等级中奖条件奖项名额奖品

特等奖6个61个/天共3个名额免费电动车一辆（指定车型）

一等奖6个1、6个2、6个3、6个4、6个53个/天共9个名额返还购车款75%二等奖5个一样数字5个/天共15个名额返还购车款60%

三等奖4个一样数字10个/天共30个名额返还购车款40%

四等奖3个一样数字不限名额沙滩椅一把

五等奖2个一样数字不限名额购物蓝一只

9、九重礼：阳光效劳礼（售后优待效劳卡后附）

但凡立马电动车的新老用户，在“双节”促销活动期间都可以来专卖店免费享受清洗、打蜡等修理保养效劳，并可以收到价值50元的立马售后修理效劳卡。活动期间，购车的消费者可享受：购车一个月内，消失任何非人为问题，商家无条件退还10%购车款。商家需登记购车日期，金额，车型、有效期等内容。

建议商户也可以依据需要做其他的效劳工程。如凡在活动期间购车的消费者，可免费换一次大灯，终身免换刹线等在骑行过程中不易损坏的零部件的效劳活动，积聚人气和树立形象。

五、详细前期宣传方案：

1、发放彩页可从活动前6天至7天发放始终连续到活动完毕，先确定发放人员，对其进展必要的培训，使其能够正确理解活动的各项事宜。其中包括时间、地点、主题、优待活动、有关促销礼品如何发放等信息。为使其宣传掩盖面广，信息传达要精准有效。有条件的可进入小区、社区进展发放宣传。

2、海报：在活动前7至8天，在人流量比拟大的广场、街道、社区旁边粘贴海报。海报内容包括时间、地点以及能够吸引消费者前往的促销礼品和活动内容。

3、电视媒体的滚动字幕预报，在活动前6至7天开头宣传至活动完毕。这个宣传方式具有临时性和集中性，应在当地主流电视台和收视率较高的电视台做流淌字幕，以保证最广泛的传达信息。

4、报纸软文在各地的受众也是很广泛的。应提前7天左右开头宣传，同时需要很强的连续性，至少在一周内隔天公布三-四次。从这个侧面也能很好的传递信息，也有很高的可信度，深受