安全学原理复习题及参考答案

安全学原理复习题及参考答案

中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案：安全学原理一、单项选择题：1.我国安全生产管理的方针是“安全第一，预防为主”。2.下列说法中，不正确的是C，安全是相对的概念；危险是绝对的概念。3.对新建、扩建、改建和技术改造工程项目的“三同时”监察，属于专门监察。4.人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。5.不属于劳动过程有关的职业病危害因素的是D，操作体位不良。6.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.事故法则即事故的统计规律，又称1：29：300法则，其中“1”是指重伤或死亡事故。8.一个因素促成下一因素发生，下一因素又促成再下一个因素发生，彼此互为因果，互相连锁导致事故发生，这种事故模型称为A，多米诺骨牌型。9.人类对安全认识大致可分为四个阶段，其第三阶段是C，动态的安全认识阶段。10.利用系统工程原理调节、控制安全的要素，有条件地实现人的局部安全或追求物的本质安全化，则是可能的、必须的，这里指的是安全的B，经济性。11.安全存在于自然界和人类社会之中，具有与自然界的生态规律和社会的发展规律相依而生的自然属性，是安全所具有的D，生存规律。12.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的潜在危险因素。1.我国的安全生产管理方针是“安全第一，预防为主”。2.安全是相对的概念，而危险是绝对的概念。因此，下列说法中不正确的是C。3.对于新建、扩建、改建和技术改造工程项目的“三同时”监察，属于专门监察。4.人本原理中的激励原则是指通过科学手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。5.劳动过程中的职业病危害因素包括劳动组织不合理、照明不良和劳动制度不合理。因此，不属于劳动过程有关的职业病危害因素是D，操作体位不良。6.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.事故法则又称为1：29：300法则，其中“1”是指重伤或死亡事故。8.当一个因素促成下一因素发生，下一因素又促成再下一个因素发生时，彼此互为因果，互相连锁导致事故发生，这种事故模型称为A，多米诺骨牌型。9.人类对安全认识大致可分为四个阶段，其第三阶段是C，动态的安全认识阶段。10.利用系统工程原理调节、控制安全的要素，有条件地实现人的局部安全或追求物的本质安全化，则是可能的、必须的。这里指的是安全的B，经济性。11.安全存在于自然界和人类社会之中，具有与自然界的生态规律和社会的发展规律相依而生的自然属性，是安全所具有的D，生存规律。12.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的潜在危险因素。A.潜藏着的祸患。B.人类不安全行为、物品不安全状态和管理上的缺陷。C.各种危险物品和管理上的缺陷。D.人、机器和环境的危险性。13.按照系统安全工程的观点，安全是指系统中人员免遭事故的伤害。14.利用系统工程原理调节、控制安全的要素，有条件地实现人的局部安全或追求物的本质安全化，则是可能的、必须的，这里指的是安全的经济性。二、多项选择题：1.海因里希因果连锁理论认为企业安全工作的中心有防止人的不安全行为、消除物的不安全状态、弥补安全管理中的缺陷、改善工作环境和克服人的缺点。2.事故因果模型分为交叉型、连锁型、多因致果型和复合型。3.安全规律包括生存规律、构成规律、发展变化规律和科学规律。4.影响安全投资的因素主要包括经济发展水平、政治因素、科学技术和生产技术。5.按事故的发展过程特性分类，有突变型、发展型、持续型和环境演变型。6.安全的战略观念有安全第一、预防为主、防止结合和综合治理。7.全面安全管理一般包括全面安全目标管理、全员安全管理、全过程安全管理和全部工作安全管理。8.安全文化的基本特征有系统性、人本性、全面性和目标性。9.生产事故分为设备事故、人身伤亡事故和险肇事故。10.预防事故安全管理的三大对策（3E原则）包括安全工程技术、安全教育培训和安全法制管理。11.影响安全投资的因素主要包括经济发展水平、政治因素、科学技术和生产技术。12.安全监察具有国家监督、外部监督、法律监督和专业监督等基本属性。三、名词解释：1.大安全观：指全面、系统、综合、协调的安全观念，强调安全是一个整体，包括政治安全、军事安全、经济安全、社会安全、科技安全、文化安全等多个方面。2.安全目标管理：指通过设定安全目标、制定安全计划、实施安全措施、监督安全执行等手段，全面提高企业安全管理水平的管理方法。3.安全价值工程：指在工程设计、施工、运行等各个环节，通过考虑安全性能、安全成本和安全效益等因素，实现工程安全的设计、建设和运行的管理方法。4.安全三要素：指人、机器和环境三个方面的因素，是造成事故发生的主要原因。5.工伤事故：指在工作中发生的、造成工人身体伤害或致死的事故。6.轨迹交叉论：指事故发生的过程中，多个因素相互作用，形成事故轨迹，最终导致事故发生的理论。7.本质安全化：指通过技术手段、管理手段等措施，使物品本身具备安全性能，从而实现安全的管理方法。8.安全价值观：指人们对安全的认识、态度和价值观念，是影响安全行为和安全管理的重要因素。工作环境和条件；以及企业安全文化的传承和发展机制等方面的总和。4.答：安全管理的基本原则包括：预防为主；全员参与；综合治理；安全第一；风险控制；持续改进；法律依据。5.答：安全生产责任制是指企业领导班子对本单位安全生产工作负总责，各级领导对本级安全生产工作负主体责任，各部门、各岗位对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任，形成全员安全生产责任体系，确保安全生产工作的全面开展和取得实效。柱；5)全员参与原则，即所有员工都应该参与企业安全管理和防灾减灾工作。企业的安全文化是由多个方面构成的复合体，其中包括物质安全文化、制度安全文化、精神安全文化、价值和规范安全文化等。物质安全文化主要涉及生产和生活环境、防灾避难应急设备和措施等方面；制度安全文化则涉及企业安全管理制度和规章制度等方面；精神安全文化则包括安全的价值观、审美观和心理素质等；价值和规范安全文化则涉及企业的安全风貌、习俗等方面。提高企业的安全效益可以从提高安全水平和节约安全投资两个方面入手。具体措施包括合理分配安全投资、降低安全劳动力的消耗、重视安全的科学技术研究、提高安全技术实施的科学设计水平、严格安全技术的建造和运作程序、加强安全健康和管理等。安全法规是指保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的法律文件，包括法律、规程、条例等。安全法规具有直接预防事故和控制事故的特定功能，分为生产技术法规、安全技术法规和安全工作法规三类。在防止事故的过程中，需要遵循可预防原则、偶然损失原则、因果关系原则、可选择对策原则和全员参与原则等原则。确保每个人都知道自己的安全目标和责任。同时，需要考虑目标的可行性和实现的可操作性，避免目标过高或过低，导致无法实现或者不具有挑战性。3目标的监控和评价：制定安全目标后，需要进行监控和评价，及时发现问题并采取措施进行纠正。同时，要根据实际情况对目标进行调整和修改，确保目标的有效性和适应性。在评价过程中，需要考虑多方面的因素，包括安全管理、安全技术、安全文化等方面的影响。总之，制定安全目标是企业安全管理的基础和核心，需要全员参与和共同努力，确保实现企业的安全目标，保障员工和企业的安全。1.在企业中，每个组织和职工都应该明确自己的目标和责任，形成一个个人保班组、班组保车间、车间保厂部的目标连锁体系，层层互相保障。2.“一曰防”中的“防”体现了预防原则，即采取事前的措施，防止伤害的发生。通过采取防护措施如技术对策、法制对策、教育对策和文化对策、“本质安全化”原理，从一开始就从本质上实现了安全化，从根本上消除了事故发生的可能性，达到预防事故的目的。同时，“二曰救”是采取补救措施，“三曰戒”是采取惩罚，体现了强制原则。3.“防为上，救次之，戒为下”体现了预防为主的原则，即将预防作为安全管理的重心，一切的安全管理均将预防作为主要的安全对策，从根本上消除事故危险源为主。这体现了系统的原理，即将对象认为是一个系统，运用系统的观点和方法对其进行充分的系统分析，以达到优化目标得到目的。4.整分合原则是现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上上进行有效的综合。企业领导在制定整体目标、进行宏观决策时，必须把安全纳入，作为整体规划的一项很重要内容加以考虑。安全管理必须做到明确分工，层层落实，要健全安全组织体系和安全生产责任制度，使每个人员都明确目的和责任。同时，要强化安全管理部门的职能，树立其权威，以保证强有力的协调控制实现有效综合。5.安全文化建设应该包括物质安全文化建设、制度安全文化建设、员工心态安