分拣业务承揽合同

分拣业务承揽合同

给乙方的承揽费用，乙方有权要求甲方支付违约金。（二）乙方应按照甲方要求，对装卸、分拣工作进行全面管理和实施，保证工作质量和效率。（三）乙方应按照国家法律法规规定，为派设在甲方的工作人员缴纳社会保险费用。（四）乙方应按时支付工作人员工资及待遇，保证员工的合法权益。（五）乙方应配合甲方的监督检查，接受甲方的整改意见，保证工作质量和效率。（六）乙方应提供国家正规完税发票，并保证发票真实有效。（七）乙方应为甲方提供优质的装卸、分拣服务，提高甲方的业务效益。六、违约责任（一）甲方未按照约定支付承揽费用的，应当按照未支付金额的3%支付违约金。（二）乙方未按照约定提供装卸、分拣服务的，应当按照未提供服务金额的3%支付违约金。（三）因乙方工作人员操作不当给甲方造成经济损失的，由员工本人承担相关责任及经济赔偿。（四）因甲方原因导致乙方无法提供服务的，双方协商解决。七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、附则（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。行合同过程中发生争议，应先协商解决。若协商不成，可向当地仲裁机构申请仲裁解决。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。如当地没有仲裁机构，则可向人民法院提起诉讼解决。修改建议：1.对于第一条，可以改为：“乙方有权提醒甲方支付承揽费，若甲方未支付，乙方有权停止作业并追究甲方违约责任。”2.第二条可以改为：“乙方有权指出甲方现场存在的安全隐患并要求整改，如有必要，乙方可以在存在安全隐患的区域停止作业。待甲方作业现场安全后，乙方恢复作业。”3.第三条可以改为：“乙方应按照本合同所承揽的业务范围提供高质量的服务。”4.第四条可以改为：“乙方应按照甲方要求对从业人员进行职业道德、职业纪律等方面的培训，以确保其遵守甲方的规章制度。”5.第五条可以改为：“乙方派出的从业人员应具有良好的素质、身体健康、适应工作环境并能够胜任本职工作。”6.第六条可以改为：“乙方及其员工应自觉维护甲方企业形象、品牌及声誉。”7.第七条可以改为：“乙方及其员工在紧急情况下应服从甲方的现场指挥。”8.第八条可以改为：“乙方员工在工作时，应遵守甲方的作息时间。”9.第九条可以改为：“乙方应与员工建立合法的劳动关系，并按照当地劳动部门规定的三项社会保险（即：养老保险、医疗保险、工伤保险），为其员工办理保险手续并按时交纳保险费。”10.第十条可以改为：“乙方负责从业人员的管理，工资、福利待遇及三险等应由乙方按时支付，甲方不承担任何责任。”11.第十一条可以改为：“经甲方同意，乙方可以将承揽的装卸、分拣转包给第三方。但必须提前一个月以书面方式通知甲方。”12.第七条的“现场指挥”可以改为“现场监督指导”。13.第八条可以加上“以确保工作的顺利进行”。14.第九条可以加上“以确保员工的合法权益得到保障”。15.第十条可以加上“以确保从业人员的合法权益得到保障”。16.第十一条可以加上“以确保甲方的利益不受损害”。17.最后一段可以改为：“如发生争议，双方应先协商解决。若协商不成，可向当地仲裁机构申请仲裁解决。若当地没有仲裁机构，则可向人民法院提起诉讼解决。”在出现争议时，双方应该本着互相理解、互相让步、友好协商的原则进行解决。如果协商无果，可以通过向人民法院提起诉