外聘劳动合同_第1页
外聘劳动合同_第2页
外聘劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

外聘劳动合同一、概述外聘劳动合同是指用人单位与被聘人员签订的劳动合同，特指非公司在职员工、非全日制员工及非研究生、博士后、教授、兼职教师等人员因参与本单位科技和科研项目、技术合作和其他与本单位相关的职务而签订的劳动合同。二、合同签订用人单位应当在其招聘信息、聘用信息和聘用合同中明确聘用人员的身份和性质，切勿将被聘人员误为用人单位的正式雇员。合同签订双方应当明确合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、工作条件和保险待遇等内容，并对劳动报酬、工作时间、保险待遇等约定明确约定。三、合同期限外聘劳动合同的期限不得超过项目完成期或者合同约定的期限。合同期满后如继续聘用应与被聘人员重新面谈后签订新的劳动合同。若被聘人员已履约到期未完毕而且双方同意继续合同，则可另行签订续约协议，但该协议仅在原合同生效期内有效。此时合同期限不超过总期限的三分之一。四、保险待遇用人单位应当按规定为外聘劳动合同期间的被聘人员购买社保和公积金等相关保险。如果聘期内有保险待遇可以享受,则用人单位也应根据规定为被聘人员办理相应的保险手续。五、工资福利外聘劳动合同期间的被聘人员应当按时领取报酬和相应的奖金、津贴等福利待遇。其工资不得低于用人单位同等职位正式员工的标准。六、工作时间外聘劳动合同期间的被聘人员工作时间应当遵守国家有关劳动法规及用人单位的制度，严禁超时工作。如确因业务需要需加班者，须获得用人单位的书面同意。七、法律保障被聘人员在外聘劳动合同期间享有与用人单位正式雇员同等的工作条件和权益，用人单位不得以任何理由限制或剥夺其权益。若出现付款问题，用人单位应当与被聘人员双方协商解决。如出现法律纠纷，双方应按照国家有关法律程序解决。八、解除合同外聘劳动合同可在合同期限届满时自然终止。在合同期限届满之前，如被聘人员不履行工作职责、严重违反用人单位的劳动纪律、工作制度，用人单位有权解除该合同。被聘人员如发现用人单位存在违反合同约定情形，也可以要求解除工作合同。九、总结外聘劳动合同是一种比较常见的雇佣方式，对用人单位以及被聘人员都有一定的法律规范。因此，在签署合同之前，合同双方都需要清楚认识到合同内容以及自身

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论