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文档简介

聘用劳动试用合同一、甲方（用人单位）甲方名称：______________公司地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________负责人：______________联系电话：______________二、乙方（被聘人员）姓名：______________性别：______________身份证号码：______________家庭住址：______________联系电话：______________户口所在地：______________聘用岗位：______________试用期限：______________三、聘用条件甲方依法聘用乙方为______________岗位，试用期为______________，试用期满经审核符合要求再签订劳动合同，否则不与续签。乙方应当具有非犯罪记录、熟练工作经验和所需的职业技能。乙方经甲方考核合格后，按照用工合同规定办理社会保险手续。薪酬及其他待遇以甲方制定的岗位薪酬标准为准。乙方应当遵守甲方有关规章制度，服从管理，肝心工作，保守甲方商务机密。四、试用期乙方进入试用期后，按公司制定的薪酬标准领取试用期工资。试用期满前甲方有权随时终止合同，乙方有权随时提出离职申请。乙方试用期间有不符合聘用条件或未能胜任职业需要的情况，甲方有权在试用期满前通知乙方提前终止合同。五、合同解除在用工合同期间，乙方有一次提前解除合同的权利，在解除前应提前______________日向甲方提出书面通知，并且需要支付剩余合同约定的服务费用。乙方在合同期间因工作业绩不好或甲方有其他不得已的原因，甲方有权通知乙方提前解除合同，应提前______________日通知乙方。在合同期限届满前，甲、乙双方协商续签劳动合同的，应该提前______________天进行谈判，如果没有达成一致，合同将按照法律规定自动终止。六、法律责任甲、乙双方应依据中华人民共和国的有关法律、法规及规章制度的规定，全面履行本合同。在履行本合同的过程中，如因乙方的职业技能、身体条件等原因，不能胜任本公司工作，以致甲方损失的经济责任和其他后果均由乙方负责。在存在争议的情况下，甲、乙双方应该协商解决。如果无法达成协议，双方可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项本合同文本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自________年________月________日起生效。本合同未尽事宜或有争议的，以双方协商为准。甲方（用人单位）：______________（盖章）法定代表人或授权代理人：___________

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