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文档简介

聘用合同书简单新1.引言本合同（以下简称“本合同”）由雇主和雇员（以下简称“双方”）在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规、规章，经过友好协商达成，旨在明确双方的劳动关系、权利义务和责任。2.聘用约定雇主聘用雇员从事以下工作（以下简称“本职工作”）：_____________________________。工作地点为：_____________________________。工作时间为每周_________工作日，每天工作______小时，其中休息时间为________小时。3.工资和福利待遇工资：雇主向雇员支付的工资为每月人民币________元。工资支付方式为（请在相应选项前打勾）：[√]按月支付[]按周支付[]按日支付。福利待遇：雇主为雇员提供以下福利待遇：带薪年休假：雇员在本公司工作满1年后，享有带薪年休假__天。年休假应当提前至少___天向雇主提出申请，经雇主批准后方可休假；社会保险和住房公积金：雇主为雇员按照国家法律规定参加社会保险和住房公积金。其他：雇员享有国家规定的其他权益和福利待遇。4.保密和竞业禁止保密：雇员应保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露、出售或向他人透露公司的机密；竞业禁止：雇员在合同期届满或经过雇主同意解除合同后的_____个月内，不得直接或间接地为与雇主业务在竞争中的企业、组织、个人工作。5.违约及解除合同违约责任：如果雇员在工作期间出现违反劳动纪律、规定或者单位规章制度的行为，损害单位利益的，应承担相应的法律责任；解除合同：在本合同有效期内，任何一方提出解除合同的，应当提前___个月书面通知对方，并在解除合同前履行下列义务：完成未竣工的工作；履行应尽的赔偿责任；妥善保管公司的财物、文件和资料等，不得将秘密资料带离公司；撤回与公司相关的社交软件好友关系、删除公司的机密文件、数据和邮件等；对制定本公司的重要技术方案，本公司的客户名单、业务往来通讯录、工作计划、资金账目等，绝对保守，不与他人泄露（口头或书面）；对公司的作出贡献给予感谢，尊重公司规章制度；若未能履行上述义务及承担相应赔偿，应当承担由此造成的一切经济后果。6.其他约定本合同生效日期为：_______________。本合同在以下情况下解除或终止：因双方协商一致解除；工作双方同意解除；因工作地方发生变化，对雇员的合同关系有不利影响的；因企业合并、分立或破产等原因，导致雇员无法继续履行合同的。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。本合同以双方协商一致的方式订立，对

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