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餐厅服务员劳动合同书甲方（雇主）：公司名称：____________________地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：____________________联系电话：______________________饭店服务员岗位：职位：服务员工作地点：_____________________签订日期：_____________________第一条工作内容服务员工作职责包括但不限于饭店服务、接待、点餐、上菜、收银等工作。服务员遵守工作规定，服从管理，热情接待客人，提供优质服务。如有违规行为，视情况给予相应处理。第二条工作时间工作时间8小时/天，每个月工作26天。计时方法为刷卡，系统记录员工的出勤时间。离店的人员应在下班日结束后向经理提出申请，请销假后再来工作。第三条工作报酬服务员每月底发放工资。工资将按社会招聘标准支付，不低于当地月最低工资标准。工资包括基本工资和绩效工资，绩效工资将根据工作表现予以考核和发放。第四条工作保障餐厅提供有薪年假、带薪病假、丧假、婚假、产假、陪产假、工伤假等休假制度。餐厅提供国家规定的保险和住房公积金等社会保障。餐厅为员工提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护用品。第五条解除劳动合同劳动合同期限届满，经双方同意，可以重新签订合同。如有一方提出解除合同的，应提前30天书面通知另一方，并达成一致。如一方严重违反合同的规定或公司规章制度，造成公司严重损失的，无需提前通知，可以立即解除合同。第六条其他约定本合同上的一切套现性条款应严格根据国家法律法规执行。本合同未尽事宜根据有关法律、法规规定处理。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效，自2023年12月31日止。甲方：

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