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文档简介

企业雇工劳动合同书本劳动合同（以下简称“合同”）由以下雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”）签订，生效日期为_______年___月___日。一、工作职责员工应按照公司安排的工作日程和岗位职责进行工作。员工应努力维护公司的利益。员工应在公司要求的地点出勤工作。二、薪资公司会按照员工的实际工作情况核定薪资。公司会按照国家税收政策扣除税费。三、工作时间员工应按照公司排定的工作日程出勤工作。工作时间为每周40小时，其中每天上班时间为8小时。如员工需要变更工作时间，应提前向公司申请，并经公司批准。如员工需要加班，应提前向公司申请，并经公司批准。公司会根据国家有关加班政策给予员工适当的加班补贴。四、劳动保护公司应保障员工在工作场所的安全。如员工因为工作原因受伤或患病，公司会提供必要的医疗帮助。五、劳动纪律员工应遵守公司的劳动纪律和规定。员工应尊重公司的管理人员。如员工违反公司的劳动纪律和规定，公司有权对员工进行批评、教育、admonishing、处罚等一系列管理措施。六、解雇如员工因故无法继续工作或被辞退，公司应给予员工相应的解雇费用，以及应付的社会保险费用。如员工因工作原因或公司经营情况发生变化，公司需要裁员，裁员后公司应给予员工相应的解雇费用和应付的社会保险费用。七、知识产权如员工在公司工作期间产生的知识产权，应属于公司所有。如员工在公司工作期间参与公司的知识产权项目，公司应给予员工相应的奖励。八、保密员工应对公司的商业秘密和保密信息保守机密，并在合同期内和合同终止后永远保密。如员工因违反保密规定而给公司带来损失，公司有权要求员工赔偿全部损失。九、附则合同在签订后立即生效，有效期为一年。合同期满前两个月，如双方对合同续签有意向，可以提前进行谈判。合同期内如有需求，如员工提出解除合同，需提前一个月书面告知公司。在签字授权之前，请认真阅读

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