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文档简介

制浆造纸技术人员劳动合同一、合同双方雇主：________（以下简称甲方）员工：________（以下简称乙方）二、合同时间本合同有效期为______年______月______日至______年______月______日。三、工作地点和职责乙方将被分配至位于______的甲方制浆造纸厂工作，具体职责如下：（1）负责生产线的日常维护和安全生产，包括但不限于设备保养、检修、日常巡检等；（2）制定并实施生产计划和生产流程，保证生产进度和质量；（3）负责相关文档资料的整理归档。岗位调整甲方有权根据生产需要，安排乙方在同一生产线不同岗位工作，乙方应予以配合。四、工作时间和工资待遇工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间及休息时间另行制定。工资待遇乙方的基本工资为______元/月。若乙方加班，甲方将根据国家有关规定支付相应的加班费。乙方还将享有甲方为其在职期间购买的社会保险和住房公积金等福利。五、试用期确立试用期乙方根据面试结果，被聘用时将进行为期______个月的试用期。试用期的工资待遇乙方在试用期内的工资待遇为其基本工资的80%。试用期期间的考核乙方试用期间，甲方将进行综合考核。若被认定表现不佳，甲方有权在试用期间随时终止本合同。六、保密条款乙方必须对其工作中所接触到的公司商业秘密予以保密，不能在合同期内，也不能在合同期满后向任何单位或个人透露。协议违约责任如乙方违反保密条款的规定，向甲方造成了损失，乙方需赔偿甲方损失。七、结束合同合同到期终止本合同到期后，双方无须另行通知即自动终止。提前解除（1）若甲、乙双方协商一致，可以提前终止本合同；（2）乙方因非本人原因，未能履行本合同规定的职责，甲方有权随时解除合同，但应给乙方一个月的通知及解除证明；（3）乙方因个人原因请求解除合同，应提前45天通知甲方，并履行合同约定。终止合同的后续处理合同终止后，双方应根据约定处理各自的财务问题，并依法进行社会保险完结等有关手续的办理。八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。九、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自______年

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