企业劳动合同10篇

企业劳动合同10篇企业劳动合同1甲方：

乙方：编号：

动合同书医疗设备有限公司________年____月____日00劳

甲方：医疗设备有限公司

乙方：

性别：

文化程度：

法定**人：身份证号：

委托**人：家庭住址：

注册地址：户口所在地：

家庭电话：

XX编码：常用联系方式：

根据《*******劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商全都、合法公*、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

１．本合同为固定期限合同，起止日期为：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方试用期自________年____月____日至________年____月____日。

2。合同期满，经双方协商全都可以续订。

二、工作内容和工作地点

１．工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据经营管理的需要及乙方的工作表现及能力，可在与乙方商定后，**变更乙方在工作内容和工作岗位。

２．工作地点：

３．乙方应当提高职业技能，并根据甲方制定的职位责任、工作规范要求，按时完成规定的工作量，并且达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

１．工作时间：乙方的岗位执行标准工时工作制，每周工作时间四十小时。

２．甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，非甲方安排或批准的不计加班。

３．国家法定假日加班，按国家法规支付加班费。其余时间加班，公司原则上安排同等时间调休，若因工作需要确实无法调休，则**支付加班工资。

４．乙方享有法定休息休假**，详细休息方法和时间按甲方规定，休息休假期间的.工资支付或扣减方法按国家相关规定及公司**制订的相关规定执行。

四、劳动酬劳

１．每月20____日为甲方工资发放日。

２．乙方的工资标准采纳下列第（）方式确定：

（１）月薪制：每月为元。试用期乙方的待遇为元月。

（２）基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的基本工资为每月元，使用期乙方的基本工资为每月元，绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方**制定的相关规定考核确定。

（３）计件工资制：计件工资的劳动定额管理根据甲方**制定的相关规定，超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的，按加班工资计算计件工资。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的，按当地最低工资发放当月工资。因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的，按当月实际完成量发放计件工资。

（４）年薪制：每年元，每月预付工资元，其余部分年终根据业绩考核结果结算。

３．在乙方提供了正常劳动的情况下，甲方支付乙方住房补贴元月（执行住房公积金后取消该补贴），交通补贴元月（连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴），岗位补贴元月，其他补贴。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴x元月，交通补贴

元月（连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴）。

４．销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资，总额最低不低于当地最低工资。

５。奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。

６。每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。

７。甲方支付给乙方的工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。

８。甲方有权根据相关法律法规和甲方规章**的规定，在合同期间调整乙方的工资和补贴。

９。因不能胜任原岗位进行再培训的，培训期间工资根据当地最低工资标准支付。

五、社会保险

１．自劳动合同订立之日起，甲乙双方应当**参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

２。合同履行期间，乙方**享受****和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

１．甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

２．甲方为乙方提供符合****的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。，自觉预防事故和职业病的发生。

３．甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

４．乙方因工作遭受事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方**享受各项工伤保险及相关待遇。，工资发放按****执行。

５．乙方患病或非因工负伤，按****执行。

七、其他约定条款

１．乙方入职时接受甲方《员工手册》及公司相关**的培训，劳动合同存续期间听从公司的管理，《员工手册》及公司相关管理**构成本合同的组成部分。

２．培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，服务期未满前因乙方原因导致劳动合同提前终止的，则乙方需按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用。

３．保密和竞业禁止：乙方**负有保守甲方商业隐秘的义务。从事技术、销售、中层管理以上人员及其他原由于工作原因有可能接触到甲方商业隐秘的人员，应同时签订保密和竞业禁止协议，并作为本合同附件。

４．乙方入职前及在本合同履行期间，提供虚假**证书、学位证书、职称证书、身份证件、从业经历证明以及其他虚假资料的，甲方有权在发现后**劳动合同并不支付乙方任何补偿金、赔偿金，并有权参照乙方所在部门的最低人员工资发放乙方劳动酬劳，已经支付的补偿金、赔偿金及多发放的工资有权要求返还。

５．甲方有权根据生产经营的实际需要，派驻乙方到甲方的关联企业工作，由甲方或者甲方的关联企业履行甲方的合同义务。

６．甲方有权根据生产经营的变化，在不违反国家法律法规的**性规定的前提下，对乙方的工作岗位进行适当调整。

八、劳动合同的变更、**和终止

１．本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定**人或主要负责人、投资人等事事项，

不影响本合同的履行。若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由继续单位继续履行。

２．涉及劳动者切身的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。

３．本合同的**和终止，根据公司规章**规定和法律法规执行。甲方应支付的相关费用，在乙方履行完交接手续后支付，如未履行完，甲方可暂不支付。

４．甲方违反本合同约定**或终止合同的，根据国家的相关法律法规对乙方承担赔偿责任。

５．乙方违反本合同约定**或终止合同的，应承担违约责任。

６．乙方有以下情形之一的，甲方可**劳动合同，且不支付补偿金：

（１）在工作期间有打架斗殴行为的。

（２）在入职时使用虚假个人资料，有欺骗行为的。

（３）严重违反甲方制定的规章**的或对甲方利益造成重大损害的。

（４）严重的失职、收受到赂，对甲方利益造成损害的。

（５）泄露甲方商业、技术隐秘，给甲方造成严重损失的。

（６）未经公司许可，以公司名义进行与公司无关的活动，或在其他同行业公司兼职的。（７）其他符合《员工手册》中公司有权**劳动合同条款的。

（８）被**追究刑事责任的。

九、其他

１．本合同未尽事宜，根据甲方的规章**的相关规定办理，如规章**与本合同及相关法律相悖的，根据本合同法律法规执行。如法律法规没有规定的，由双方协商解决。

２．双方发生争吵无法协商的，应向调解机构申请调解，或**申请劳动仲裁或向人民****。

３。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：医疗设备有限公司乙方（签字）：

法人或委托**人签字：

签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日

企业劳动合同2本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：（用人单位）__________________________________

法定**人或主要负责人：___________________________

住宅：_______________________________________________

乙方：（劳动者）____________________________________

证件类型：___________________________________________

证件号码：___________________________________________

户籍所在地及邮编：__________________________________

常常居住地及邮编：__________________________________

联系电话：___________________________________________

根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在*等自愿、协商全都及诚恳信用的基础上订立本合同。

第一章合同期限

第一条本合同的合同期限根据以下第______项执行：

1、固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、无固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同****或终止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指___________。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。

第二章试用期

第二条试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，甲方有权****本合同。

第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：

1、乙方不符合其工作岗位的任职要求；

2、乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；

3、乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。

第三章工作内容和工作地点

第五条乙方的工作内容及工作地点应根据附件一工作岗位描述中的规定执行。

第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，**调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章**，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位或调整工作职责）。乙方应听从甲方的调整决定。

第八条甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外的地区出差。乙方应当听从甲方的前述安排。

第四章劳动酬劳

第九条乙方的工资构成及工资标准应根据附件二工资中的规定执行。

第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月____日前以***形式支付乙方上[或当]月的工资，并通过转账/现金方式付给乙方。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前或者顺延至相近的工作日支付。甲方的薪酬**中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应根据该等规定执行。

第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬**、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地**调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。

第十二条乙方应**缴纳个人所得税。甲方将**按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。

第五章工作时间和休息休假

第十三条甲方执行以下三种工时**。乙方应执行其工作岗位所适用的工时**。

1、标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十八小时。详细的上下班时间应根据甲方的相关规章**执行。假如劳动行政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位执行综合计算工时工作制或不定时工作制，乙方的工作岗位应适用相应的特殊工时**。

2、综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其*均日工作时间和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方将根据劳动行政主管部门的有关批复，制定详细的计算周期及上下班时间，并另行告知乙方。

3、不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采纳的一种工时**。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。

第十四条假如乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时**。

第十五条由于工作需要，甲方可以**安排乙方加班。乙方应根据甲方的相关规章**的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时**支付加班工资或安排调休。

第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章**，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。

第六章社会保险与其他福利

第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。

第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：

1、福利名称___________________________________；

2、福利名称___________________________________。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方应当向乙方提供符合****的劳动平安卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在平安健康的环境下工作。

第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。

第二十一条假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当**执行相应的防护措施。

第八章合同的**与终止

第二十二条双方协商全都，可以**本合同。

第***条当出现下述任一情形时，甲方可以**本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1、乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

第***条当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下**本合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、被**追究刑事责任的；

3、严重违反甲方的规章**的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6、以欺诈、胁迫**或乘人之危使甲方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的（欺诈**包括但不限于对甲方隐瞒或谎报**、工作经历、资格、健康状况或者提供虚假的**学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形）。

第二十五条乙方在试用期内**本合同的，应当提前三日书面通知甲方。乙方在试用期结束后**本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。

第二十六条当出现下述任一情形时，本合同终止：

1、合同期限届满；

2、乙方开头**享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；

3、乙方**，或者被人民**宣告**或者宣告失踪的；

4、甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；

5、甲方被**宣告破产的；

6、有法律、行政法规规定的其他情形的。

第二十七条当甲方出现下述任一情形时，乙方可在不提前通知甲方的情况下**本合同：

1、未根据本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未根据本合同的约定准时足额支付劳动酬劳的；

3、未**为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫**或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；

6、以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；

7、甲方在本合同中**自己的法定责任、排解乙方**的；

8、甲方违反法律、行政法规**性规定的；

9、法律、行政法规规定劳动者可以**劳动合同的其他情形。

第二十八条当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在**履行法定程序后，可以实施裁员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第***条、第二十八条的.规定**劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、在孕期、产期、哺乳期的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十条乙方应在本合同**或终止后[五]个工作日内根据甲方的要求及规章**的有关规定，完成全部离职工作交接手续，包括但不限于交接工作以及交还其占有的或处于其**之下的全部甲方财物。甲方应当在本合同**或者终止之日向乙方出具**或者终止劳动合同的证明，并在本合同**或者终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九章经济补偿

第三十一条当出现下述任一情形时，甲方应在乙方根据甲方的要求办理完毕离职工作交接手续后向乙方支付经济补偿：

1、甲方依据本合同第***条或第二十八条**本合同的；

2、甲方向乙方提出**本合同并与乙方协商全都**本合同的；

3、本合同依据第二十六条第1项终止的，但本合同终止前甲方维持或者提高本合同约定的条件要求与乙方续订合同，乙方不同意续订的除外；

4、本合同依据第二十六条第4或5项终止的；

5、乙方依据第二十七条**本合同的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十二条经济补偿根据以下方法计算：

1、甲方应根据乙方在甲方的工作年限，工作年限每满一年，支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿。工作年限在六个月以上不满一年的应按一年的标准（即相当于一个月的工资）发给经济补偿。工作年限不满六个月的，支付半个月的经济补偿。

2、为计算经济补偿之目的，“月工资”是指乙方在本合同**或者终止前十二个月内的月*均工资。

3、假如乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月*均工资三倍（下称“封顶工资”）的，甲方应按封顶工资支付经济补偿，并且向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第十章赔偿责任

第三十三条乙方违反本合同的约定**本合同的，应负责赔偿对甲方所造成的全部损失，包括但不限于甲方为聘请乙方所支付的费用，为乙方支付的培训费用以及乙方给甲方造成的直接经济损失。

第三十四条在履行本合同过程中，假如乙方因其个人原因给甲方造成任何经济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。

第十一章争议解决

第***条双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。假如不愿协商、在争议发生之日起三十日内协商不成或者达成和解协议后不履行的，双方可以向调解**申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法等法律法规有特殊规定以外，任何一方均可向有管辖权的人民**提**讼。

第十二章补充条款

第三十六条双方同意执行以下条款：

补充条款内容：

_______________________________________________________________________________________。

第十三章附则

第三十七条本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。

第三十八条本合同将取代双方此前就本合同涉及内容所达成的全部书面或口头协议。除本合同另有约定外，任何对本合同的修改都必须由双方以书面方式完成。

第三十九条本合同的任何约定被认定为无效或不行**执行，不影响本合同任何其他约定的有效性或可**执行性。

第四十条任何一方对本合同约定的任何**的放弃，均不应视为此后对相同**或本合同约定的其他**的放弃。

第四十一条乙方应听从甲方在生产经营方面的指挥和管理，严格遵守甲方**制定并不时修订地各项规章**。假如乙方违反该等**，则甲方有权根据规章**的规定对乙方予以适当处理，包括立即**本合同。

第四十二条本合同首部所记载的乙方的常常居住地将被视为用于与本合同相关事宜的全部通知的有效通信地址。乙方在常常居住地发生变更后应立即书面通知甲方，否则乙方应承担相应的不利后果。

第四十三条本合同之任何附件一经双方签字或盖章即成为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第四十四条本合同之约定如与国家或适用的地方法律法规存在冲突之处，应根据相关的法律法规执行。

用人单位（公章）：________________劳动者（签名）：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

企业劳动合同3甲方（用人单位）名称：

住宅：

法定**人（委托**人）：

主要负责人（委托**人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

诞生年月：

家庭住址：

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）

甲乙双方根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方执行____________工时制。

（一）执行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与**和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）执行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均周工作时间不得超过40小时。

（三）执行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生**及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章**的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向****检举**。

五、劳动酬劳

第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方执行以下第____种工资形式：

（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资**发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。

（三）其他工资形式。详细约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。

第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。

第十八条乙方**享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关**规定执行。

第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规规定执行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险**规定执行。

第***条甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动纪律和规章**

第***条甲方**规定的各项规章**应向乙方公示。

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章**，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处理，行政处分、经济惩罚等，直至**本合同。

八、劳动合同的变更、**、终止、续订

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以**。

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：

2、严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被**追究刑事责任的。

第三十条下列情形之一，甲方可以**本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业标准），经向**或者全体职工说明情况，听取**或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以**本合同。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、**本合同：

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

2、患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

6、义务服兵役期间的；

7、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

8、单位集体协商**在履行**职责的；

9、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并**缴纳社会保险。

1、用人单位未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、用人单位未准时足额支付劳动酬劳的；

3、用人单位未**为劳动者缴纳社会保险的；

4、用人单位的规章**违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、用人单位因《*******劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以**劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第***条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方未根据劳动合同的约定或者****准时足额支付劳动者劳动酬劳的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第三十九条甲方**乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应根据《*******劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及**劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；

2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按****补足乙方的劳动保护津贴和用品。

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按****为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；

4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按****提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任：

第四十四条其他约定：

十一、劳动争议处理

第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民**提**讼。

十二、其他

第四十六条以下专项协议和规章**作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

法定**人（委托**人）（签名）

主要负责人（委托**人）（签名）

____年____月____日

乙方：（签名）

____年____月____日

鉴证机关：（盖章）

鉴证人：（签章）

____年____月____日

企业劳动合同4甲方(用人单位)名称：________________

乙方(劳动者)姓名：__________________

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据*******《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商全都，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日至合同中法定**或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限为______个月。其中试用期______个月，从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在执行试用期)

3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假

(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：

1、执行标准时工作制

每周工作五天，每日工作八小时。

2、执行不定时工作制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假**和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部**规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月______日前未工资发放日

(二)经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按下列第______款确定：

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.

2、乙方的工资酬劳根据甲方**制定的规章**中内部工资分配方法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方执行计件工资的岗位，按甲方**制定的内部工资分配方法执行。

4、甲方执行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章**，听从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

七、劳动合同的终止、**、续订和变更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、劳动合同期满的

2、已完成一定的工作任务为合同期限的

3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的

4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的

5、劳动者**或者被人们**宣告**和失踪的

6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

7、公司被**宣告破产的

8、法律、行政法规的其他情形。

(二)本合同经甲乙双方协商全都，可以**。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以**劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的

2、常常迟到、早退和有旷工行为的

3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的

4、严重失职，****，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的

5、偷盗公司财物或涉毒、****处的

6、行凶打架、或以暴力损害他人的

7、请人代工的

8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的

9、以弄虚作假**建立劳动关系的`

10、被**追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可**定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得**劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的

4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求**除外)

5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)乙方**劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方**劳动合同：

1、在试用期内(提前三日通知用人公司，可以**劳动合同)

2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的

3、公司未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的

4、未**为劳动者缴纳社会保险费的

5、用人单位的规章**违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。

(十)经甲乙双方协商全都，本合同可以**但必须提前三十日通知对方。

八、社会保险和福利

(一)甲乙双方**参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴

(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、**以及甲方**制定的规定执行

(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病**应享受的待遇均按有关法律、法规、**执行

(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家**的有关规定执行。

九、违反劳动合同的责任

(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

(二)当事人由于不行抗拒的原因不能履行合同的，应准时向对方**不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。

(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。

(四)在公司涉及公司隐秘和关键技术的核心岗位的员工**劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《*******劳动合同法》追究连带赔偿责任。

十、双方约定的其他事项

(一)甲方应将企业规章**明确告知乙方。

(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。

(三)本合同**订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。

(六)因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址______邮编______收信人______当面送达。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企业劳动合同5甲方(用人单位)名称:

住宅:

法定**人或主要负责人(委托**人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

现居住地地址:

户籍所在地地址:

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):

甲乙双方根据《*******劳动合同法》等法律,法规,规章的规定,在*等自愿,协商全都的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.

一,合同期限

第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日年月日起至年

月日止.其中试用期自年月日至年月日止,期限为天.

(二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自年月日至年月日止,期限为天.

(三)以完成一定的工作任务为期限.自用工之日年

月日至工作任务完成时即行终止.

二,工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种).

第三条乙方应根据甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准.

三,工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择执行以下第种工时**:

(一)执行标准工时工作**.

(二)执行综合计算工时工作**.

(三)执行不定时工作**.

休息休假按国家和我省有关规定执行.

四,劳动保护,劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动平安卫生**及其标准.

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.

第七条甲方有义务负责对乙方进行**思想,职业道德,业务技术,劳动平安卫生及有关规章**的教育和培训.

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批判并向****检举**.

五,劳动酬劳

第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准).

第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的'工资**,确定乙方执行以下第种工资形式:

(一)计时工资.乙方的月工资为.如甲方的工资**发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标正确定.

(二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元/件,元/件,元/件.

(三)其他工资形式:

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定.

第十二条执行标准工时**,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳.

第十三条执行综合计算工时和不定时工作**,甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳.

六,社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和**规定为乙方缴纳基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.

甲乙双方**,终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具**或者终止劳动合同证明书.乙方应准时办理工作交接手续.

七,双方约定的事项

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容

甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

企业劳动合同6甲方（学校）：

乙方：

一、甲方因后勤工作的需要，需聘请服务人员从事学校后勤服务工作。

二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：

1、身体健康，能坚持正常工作。

2、思想素养好，现实表现好。

3、具有良好的卫生习惯和服务态度。

三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人员，聘用时间为一个学期（从年________年____月____日），工资待遇为。

四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。

1、听从学校的工作安排，遵守学校的各项规章**。

2、遵守国家的法律法规（如有违法**现象，一概由乙方本人负责）。

3、关心爱惜学生，热忱服务师生。

4、专心履行相关方案上的职责要求。

5、造成经济损失在500元以上的食品卫生平安事故。

6、食品及环境卫生达到学校要求。

五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按要求进行管理。

六、聘用期满，即自动解

除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。

七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：

1、厨房服务人员每学期设立每期满勤奖每月100元，未满一学期不享受。

2、后勤人员需签定平安责任书，按协议书相关条款执行。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签字）：

合同签订日期：________年____月____日

企业劳动合同7甲方：

乙方：___________________________

鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《*******民法通则》、《*******合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证根据甲方要求按时保质完成工作任务。

乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的详细劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并根据甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章**、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱惜甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章**的行为，甲方均有权随时**本协议。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。

第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务酬劳佣金，标准为：

1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提酬劳佣金1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提酬劳佣金

2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方根据合同金额的20%给予结算酬劳佣金

第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：

一、本协议期满的

二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的

三、双方就**本协议协商全都的

四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的

五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

第八条甲、乙任何一方单方面**本协议的，需提前日书面通知另一方。

第九条本协议终止、**前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外损害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害均与甲方无关。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或**本协议，双方互不支付违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签章)

法人**：当事人：

联系电话：联系电话：

通讯地址：通讯地址：

签订日期：年月日日期：年月日

企业劳动合同8甲方(用人单位)名称：

住宅：

法定**人或主要负责人(委托**人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

现居住地住址：

户籍所在地住址：

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：

甲乙双方根据《*******劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年

月日止。

(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日年

月日至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择执行以下第种工时**：

(一)执行标准工时工作**。

(二)执行综合计算工时工作**。

(三)执行不定时工作**。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生**及其标准。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章**的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向****检举**。

五、劳动酬劳

第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

企业劳动合同样本如何写?本篇文章主要介绍企业劳动合同样本的格式以及应留意事项等内容：甲方(用人单位)名称：住宅：法定**人或主要负责人(委托**人)：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方执行以下第种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、

、、，其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资**发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标正确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

(三)其他工资形式：

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十二条执行标准工时**，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。

第十三条执行综合计算工时和不定时工作**。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。

六、社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具**或者终止劳动合同证明书。乙方应准时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容:

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：

(二)保守商业隐秘的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定:

1、

2、

3、

(四)其他事项的约定：

1、

2、

3、

八、其他

第十六条甲乙双方劳动合同的变更、**、终止、续定按国家和本省有关规定执行。

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方：(盖章)

法定**人或者主要负责人(委托**人)：

(签名或盖章)

年月日

乙方：(签名)

年月日

企业劳动合同9甲方(单位)名称/全部制性质/地址/法人**

乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码

甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务：

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理**合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳：

(1)劳动时间：甲方执行每周__日，每日__小时工作制。严格**加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

(2)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于****的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。执行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。

(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每日发给乙方基本生活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇：

(1)从城镇招用的临时工，执行社会养老保险**。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方**支付，后在其当月工资中扣除。

(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持****核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(3)在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按*第41号令、第87号令及*****区人民*第29号令的有关规定执行。

(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守以下纪律：

(1)按时上下班，不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程，保证生产。

(3)爱惜单位财产，不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥，听从调动。

(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(7)有事准时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的终止、**和辞职

(1)有下列情形之一的，可以**劳动合同：

①双方全都同意的

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的

③乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行**：

①甲方宣告破产

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的`

②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的

③服务态度**，损害消费者利益的

④有**、盗窃、**，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的

⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

①**家****确认，劳动平安卫生条件**，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的

③人格受到甲方负责人欺侮的

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、**，侵害工人合法权益的

⑤自费考入中等专业以上学校学习的

⑥**家批准应征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得**合同：

①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(6)甲方或乙方要求**劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任：

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方