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文档简介

学校门卫人员聘用协议书甲方：________（以下简称“学校”）乙方：________（以下简称“门卫人员”）鉴于学校需要招聘门卫人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，经双方协商一致，特签订本协议。第一条聘用内容甲方聘用乙方担任学校门卫人员。第二条工作地点及工作时间门卫人员的工作地点为学校。门卫人员每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。门卫人员遇到学校重要活动或紧急情况需要上班时，学校可要求门卫人员加班，门卫人员应积极配合。第三条薪酬待遇及奖励处罚门卫人员的基本工资为XX元/月。年终双薪，即每年发放13个月工资，其中包括一个月的年终奖。学校可根据门卫人员的工作表现及评定结果，给予其适当的奖励，如发放奖金等。如果门卫人员违反学校规定或工作不力，学校可根据情况对其进行扣减工资或者其他相应的处罚。第四条合同期限本合同为期1年，自XXXX年XX月XX日起至*XXXX年XX月XX日**止。合同到期前，如果双方当事人符合相关规定，甲方可与乙方协商延长合同期限或续签新合同。第五条保密条款门卫人员应对学校工作过程中涉及到的学校信息、重要机密等严格保密，不得泄露给任何第三方。若门卫人员违反保密条款，给学校造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。第六条休假与调休门卫人员享有带薪年假，具体休假时间由学校安排。门卫人员因公外出或节假日工作，学校应按照国家规定给予补休或加班调休。第七条社会保险门卫人员应参加学校的基本社会保险，包括：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等。第八条离职与解除劳动合同门卫人员欲离职，应提前一个月向学校提交书面辞职申请，并经双方协商一致，准许门卫人员离职。如果门卫人员有下列情形之一，学校有权解除劳动合同：违反国家法律法规、学校规章制度的；操作不当、盗窃、挪用、浪费学校财物的；干扰正常工作秩序，影响学校教学、科研、管理等正常活动的；严重违反职业道德的；其他应当解除劳动合同的情形。第九条其他约定门卫人员在工作期间或与学校相关的事宜上，不得接受任何形式的贿赂。本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十条合同变更和解释本合同的变更和解释，应由双方当事人协商一致；如果不能协商一致的，可以依法向人力资源和社会保障行政部门申请调解。本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同期限内双方均应认真履行。甲方

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