人力区域高级专员岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,,,

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所属部门,,人力行政部,,所属模块,,人力行政部,,职位名称,,人力区域高级专员,

直接上级,,人力区域专业经理,,直接下级,,无,,同级职位,,培训高级专员,

职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,"承接华南绩效、培训及人才发展、企业文化在省区落地执行，通过华南专业支撑,推进各大区持续优化绩效,完善人才发展体系，建立并完善省区及大区培训体系，推进各大区人力及运营管理，推动业务发展",,,,,,,

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"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,工作所占权重（按照工作重要程度及所耗时间平衡权重，总和100%）

1,绩效激励管理,,,负责协同建立省区各大区绩效考核方案,,,,,,,30%

,,,,负责审核省区基层业务人员含办事处经理月度、年度绩效考核分；,,,,,,,

,,,,负责指导省区各大区建立大区基层业务人员激励方案并督促实施；,,,,,,,

,,,,负责收集、审核省区各大区常规激励数据及兑现明细,,,,,,,

,,,,负责实施省区范围内各大区的人力资源管理审核工作,,,,,,,

2,员工关系管理,,,负责规范劳动合同管理，督促广西员工及时办理员工入职、续订劳动合同签定；,,,,,,,20%

,,,,负责规范劳离职管理，督促广西员工及时办理员工离职及离职资料审核；,,,,,,,

,,,,协助处理广西发生的劳动投诉或争议处理；,,,,,,,

3,社保及公积金管理,,,负责规范广西每月参保停保及公积金购买的管理,,,,,,,20%

,,,,负责广西参保地员工社保和住房公积金缴费基数调整、个人信息变更办理；,,,,,,,

,,,,负责审核广西五险一金缴费台帐；,,,,,,,

4,考勤休假管理,,,负责确立公司考勤及年休假管理制度并组织实施；,,,,,,,10%

,,,,负责督促员工考勤、年休假日常工作开展；,,,,,,,

5,个人所得税申报及个税系统维护,,,负责申报月度员工工资个税及年度绩效奖金个税；,,,,,,,10%

,,,,负责维护月度个税系统纳税人信息及个税数据；,,,,,,,

6,其他,,,组织召开广西月度营销例会,,,,,,,5%

,,,,省区副总安排的其他工作项目,,,,,,,

7,安全管理,,,安全管理相关工作,,,,,,,5%

工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,最具挑战性的部分是员工发生工伤时的申报及待遇的申领，主要方法是加强与大区及社保局的沟通，提高实效性，在最短时间内完成申报及办理,,,,,,,

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒股份有限公司内部）",,各大区,,沟通了解各单位的绩效实施情况，确保绩效考核数据真实有效,,,,1次/每周,

,,,,省区财务,,个税数据的核对，社保打款金额的核对,,,,2次/每月,

,,,,省区销售部,,大区经理季度考核指标的确定,,,,1次/季度,

,,,,总部人力,,人力方面相关工作的咨询和沟通,,,,不定时,

,,"对外沟通：

（青岛啤酒股份有限公司外部）",,社保局,,申报员工工伤、申报缴费基数调整,,,,不定时,

,,,,公积金,,公积金的变更缴存,,,,1次/每月,

管理权限（请选择“是”或“否”）,,,,,,是否负责人员管理责任,,,,否,

是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,否,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,否,

是否负责领导团队,,,,否,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,否,

是否激励及发展团队成员,,,,否,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,否,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

1、月度业务基层人员绩效考核目标及结果的审核；2、月度参停保的办理及员工工伤、生育保险的报销办理；3、出差大区进行管理审核；4、跟进省区职能人员及大区员工的考勤,,,,,,,,,,,

任职资格,,学历及专业要求,,大专以上，人力资源管理相关专业优先,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（2）年工作经验，至少（1）年相关岗位经验，至少（0）年管理经验,,,,,,,

,,所需专业知识,,掌握人事相关专业理论知识，具备信息系统知识、熟悉业务流程。,,,,,,,

,,所需专业证书,,无,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）

",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,战略思维,,√,,,,,

,,,,统筹规划,,,,√,,,

,,,,严谨细致,,,,√,,,

,,,,沟通协调,,,,,,√,

,,,,专业咨询,,,,√,,,

,,,,领导力,,√,,,,,

任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,

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