收款员岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,,,

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所属部门,,财务部,,所属模块,,核算组,,职位名称,,收款员,

直接上级,,会计核算专业经理,,直接下级,,无,,同级职位,,收款员,

职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,根据年度财务部精细化管理细则，提高货款回收的效率，确保收款账目的精准性和及时性,,,,,,,

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"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,重要程度(权重)%

1,网上订单处理,,,处理网上订单,,,,,,,50%

2,其他日常工作,,,创建押金转货款,,,,,,,10%

,,,,创建货款转押金,,,,,,,

,,,,创建电汇台帐,,,,,,,

,,,,新客户绑卡,,,,,,,

3,对账,,,每日货款对账,,,,,,,35%

,,,,月底结帐,,,,,,,

,,,,月初入帐,,,,,,,

,,,,录电汇单据,,,,,,,

4,其他,,,安全管理相关工作,,,,,,,5%

工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,"主要困难：客户款项不能及时到账

解决方案：与客户及时沟通；",,,,,,,

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒股份有限公司内部）",,出纳,,查询电汇,,,,1次/每日,

,,,,工厂,,于工厂财务核对押金转货款、货款转押金核,,,,1次/每周,

,,,,往来高专,,处理相关货款事宜,,,,视情况而定,

,,"对外沟通：

（青岛啤酒股份有限公司外部）",,客户相关人员,,订单情况，款项落实情况,,,,视情况而定,

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管理权限（请选择“是”或“否”）,,,,,,是否负责人员管理责任,,,,否,

是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,否,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,否,

是否负责领导团队,,,,否,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,否,

是否激励及发展团队成员,,,,否,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,否,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

"1、确保货款回收率为100%；

2、按时完成客户货款对账单并即使下发；

3、提高工作效率及财务专业知识.",,,,,,,,,,,

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任职资格,,学历及专业要求,,大专及以上，财务相关专业,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（1）年工作经验，至少（0）年相关岗位经验，至少（0）年管理经验,,,,,,,

,,所需专业知识,,无,,,,,,,

,,所需专业证书,,会计从业资格证,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）

",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,战略思维,,√,,,,,

,,,,统筹规划,,√,,,,,

,,,,严谨细致,,,,,,√,

,,,,沟通协调,,,,√,,,

,,,,专业咨询,,,,√,,,

,,,,领导力,,√,,,,,

任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,

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