物流部经理岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,,,

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所属部门,,物流部,,所属模块,,物流部,,职位名称,,部门经理,

直接上级,,业务副总,,直接下级,,部门经理助理,,同级职位,,部门经理,

职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,提高计划管理，优化流程，提高供、产、销系统效率；加强工厂运营协调管理，物流配送服务支持，提高销售及客户满意度。,,,,,,,

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"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,重要程度(权重)%

1,生产计划、订单管理,,,1)需求计划管理，区域年、月、周计划需求计划管理；,,,,,,,35%

,,,,2）生产供应计划管理，生产排期，监控工厂生产供应；,,,,,,,

,,,,3）订单管理，跟进订单进度形成销售；优化定单管理过程，为客户和工厂解决各工厂订单管理的问题；,,,,,,,

,,,,4)产品新鲜度管理，加强监控工厂产品新鲜度，临期产品确保产品在保质期内得到消化；,,,,,,,

,,,,5）监控各工厂包材情况，协助工厂与区域沟通消化闲置包材；,,,,,,,

,,,,6）区域订单均衡性、销售预测准确率KPI指标的执行及考核；,,,,,,,

,,,,7）制定各区域提货规则，工厂产能平衡；,,,,,,,

2,产销协调管理,,,1)区域、工厂产销支持服务的管理和考核；,,,,,,,20%

,,,,2）工厂服务水平管理与监督；,,,,,,,

,,,,3)工厂产品追溯体系的执行与管理；,,,,,,,

,,,,4）工厂产品质量的监督；,,,,,,,

,,,,5）建立售后服务管理体，；优化销售环节和消费环节的售后服务及投诉处理流程，并培训；,,,,,,,

,,,,6）有奖瓶盖回收管理、负责工厂有奖瓶盖的监控；,,,,,,,

4,产品配送,,,1)负责年度物流费用预算规划，月度监控执行,,,,,,,30%

,,,,2）组织年度物流招议标工作执行；,,,,,,,

,,,,3)负责物流配送规划及运力调配；标准化推广；周、月计划推进；建立物流信息系统，监控物流运作过程，提高物流服务水平。,,,,,,,

,,,,4)负责团队指导工作,,,,,,,

,,,,5）负责实施对承运商的KPI指标考核。,,,,,,,

5,车辆管理,,,1)负责车辆优化方案制定，实施。,,,,,,,10%

,,,,2)负责车辆使用、维护、年审、违章管理、证件管理；,,,,,,,

,,,,3)负责完成车辆管理相关制度、规定修订,,,,,,,

,,,,"4)负责制定车辆费用年度,月度预算并监督执行。",,,,,,,

6,安全管理,,,安全管理相关工作；,,,,,,,5%

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒华南营销有限公司内部）",,各部门,,销售事宜沟通,,,,2-3次/周,

,,,,各大区,,销售推进及产销事宜,,,,2-3次/周,

,,"对外沟通：

（青岛啤酒华南营销有限公司外部）",,物流总部,,销售推进事宜沟通,,,,1次/周,

,,,,各工厂,,生产供应事宜,,,,2-3次/周,

,,,,经销商,,销售推进及产销事宜,,,,1-2次/月,

管理权限（请选择“是”或“否”）,,,,,,是否负责人员管理责任,,,,是,

是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,是,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,是,

是否负责领导团队,,,,是,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,是,

是否激励及发展团队成员,,,,是,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,是,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

1、对大区计划准确率；2、提货均衡率的控制和考核；3、包装物报废损失；4、订单满足率；5、质量投诉处结率；6、产品配送合理性；7、预算编制及时准确性；8、货物运输投诉率；9、库存物资货损率,,,,,,,,,,,

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任职资格,,学历及专业要求,,硕士、管理/经济类、物流管理、酿造专业,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（8）年工作经验，至少（5）年相关岗位经验，至少（3）年管理经验,,,,,,,

,,所需专业知识,,熟练掌握信息统计、数据分析技术，可独立运用，通过分析报告说明常规性的问题；熟悉供应链管理、PMC计划管理工作，最好能了解销售业务知识和工厂运作流程和相关啤酒知识,,,,,,,

,,所需专业证书,,无,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）

",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,战略思维,,,,,,√,

,,,,统筹规划,,,,,,√,

,,,,严谨细致,,,,,,√,

,,,,沟通协调,,,,,,√,

,,,,专业咨询,,,,,,√,

,,,,领导力,,,,,,√,

任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,

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