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文档简介

公司招聘业务员合同本合同由以下双方签署：公司：[公司名称]业务员：[业务员姓名]根据《劳动法》以及其他相关法律法规，本合同规定以下条款：一、职位描述1.1公司聘请业务员担任以下职务：[职位名称]。1.2业务员主要职责为开拓市场、寻找销售机会、促进公司销售业务。1.3业务员需全职工作，服从公司管理，完成公司下达的工作任务。二、合同期限2.1本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]届满止。2.2本合同期限到期前，如双方一致同意，可续签本合同。续签后，本合同将在新的合同期限内继续执行。三、薪酬福利3.1业务员工资由固定工资和业绩提成组成。硬性规定的固定工资为[XX元/月]。3.2业务员完成公司下达的销售任务后，可获得相应的销售提成。提成的数额将根据业务员所销售产品的种类和数量而有所不同，具体提成比例以公司规定为准。3.3业务员可以享受公司规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。四、工作时间4.1公司实行统一的工作时间，为每周[工作时间]小时。4.2业务员需要在公司所在地上班，除经公司事先同意外，不得迟到、早退或旷工。4.3其他详细的工作时间规定将由公司制定并告知业务员。五、工作地点5.1业务员需要在公司所在地上班。5.2公司如需调动业务员工作地点时，需经过双方协商一致，并签订书面协议。六、工作保密6.1业务员在工作期间，需要了解公司的商业秘密，因此需要承诺保守公司商业秘密，未经公司允许不得将商业秘密向外公开或泄露。6.2对于因保密规定违反而给公司造成经济损失的，业务员需承担赔偿的民事责任。七、辞职和解雇7.1业务员须提前30天向公司提交辞职申请，并在离开公司之前，完成公司交给的全部工作任务。7.2公司如需解雇业务员，需提前30天向业务员发出书面通知，并支付业务员按劳动合同规定应获得的经济补偿。对于因业务员的违规或其他原因导致公司承担经济损失的，业务员需承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同在执行期间可能发生争议，双方应协商解决并签署书面协议。8.2如协商未能解决争议，双方可向有关劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。九、遵守法律法规9.1双方需遵守中华人民共和国的法律法规，尤其是劳动法及其相关法规的规定。9.2双方不得擅自变更本合同规定。十、其他事项10.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。10.2本合同一式两份，公司和业务员各执一份。任何一方需要对本合同进行修订或补充，必须经过双方协商一致并签署书面协议生效。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。公司（盖章）：______________________法定代表人（签字）：___________________日期：____________

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