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公司级青年岗位能手申报表一、岗位能手申报说明公司级青年岗位能手是指在公司内部具有较高综合素质、业务水平和职业精神的青年员工。申报公司级青年岗位能手需要满足以下条件：年龄在35岁以下；在本单位工作满2年，且获得良好业绩；在职业发展和自我提高方面做出突出贡献；认真履行工作职责，表现出色；无违法犯罪记录；申报者精神面貌健康，无不良嗜好。符合以上条件的员工可以申报公司级青年岗位能手。二、申报材料申报公司级青年岗位能手需要提供以下材料：申报表；申报者个人简历；近两年内的工作业绩证明材料；个人职业规划和提高计划；两位以上领导或同事的推荐信。三、申报流程申报者需认真填写《公司级青年岗位能手申报表》，并提交申报材料；上级领导初审，审核申报材料符合条件的员工；人力资源部组织评审小组对申报员工进行评审；颁发公司级青年岗位能手证书。四、申报表内容个人基本情况姓名性别年龄职务工作年限学历所在部门联系电话邮箱个人工作简述工作职责；工作业绩（包括具体事例）；工作中的亮点；取得的奖项。个人职业发展规划个人职业发展目标；发展计划；发展对策。个人自我提高计划提高目标；提高计划；自我提高效果。个人职业梦想个人职业梦想；实现计划；个人职业梦想实现对公司的贡献。五、注意事项申报材料必须保证真实有效；申报表必须认真填写，缺项、漏填、不规范填写的申报表将影响评审结果；推荐信必须由领导或同事亲笔签字，否则无效；评审小组对申报材料保密，申报者不得以任何方式干扰评审。六、申报结果公示申报结果将在公司内网公示，如对结果有异议，可向申报部门反映并提出申诉。为了激励公司青年员工的工作热情，促

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