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文档简介

出国劳务用工合同协议书一、甲方与乙方基本情况甲方（用人单位）：*统一社会信用代码/营业执照注册号：*法定代表人：*地址：*电话：乙方（劳务派遣单位）：*统一社会信用代码/营业执照注册号：*法定代表人：*地址：*电话：二、合同目的甲方聘用乙方派遣人员到海外劳务市场进行劳务输出，乙方派遣人员按照甲方要求开展工作。三、合同期限本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。甲乙双方可以提前终止或延长本合同，但必须达成书面协议并签字盖章才能生效。四、派遣人员情况乙方向甲方提供以下人员作为派遣人员：*姓名：*性别：*出生日期：*籍贯：*文化程度：*职业：*技术等级：*工作年限：*婚姻状况：已婚/未婚*其他要求：五、工作内容与工时甲方根据需要，安排派遣人员在海外从事以下工作：*工作职责：*工作地点：*工作时间：*工作量：*其他要求：乙方按照甲方的工作安排，安排派遣人员到海外从事工作，派遣人员必须遵守甲方的劳动纪律和要求，保证工作质量和工作效率。乙方必须确保派遣人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如有需要加班，必须由甲方与派遣人员达成书面协议，遵守当地的劳动法律法规。六、报酬与福利甲方支付派遣人员的工资和津贴，并按照当地的劳动法律法规缴纳社会保险、住房公积金等税费。派遣人员的报酬和福利待遇由乙方负责处理，包括但不限于以下内容：*基本工资：*绩效奖金：*交通补贴：*通讯补贴：*住房补贴：*餐费补贴：*其他：七、工作条件和保障甲乙双方将共同配合履行以下事项：1.提供必要的劳动保护用具和设备；2.提供安全、健康的工作环境；3.为派遣人员购买适当的商业保险和人身保险；4.确保派遣人员合法的出入境手续和工作签证；5.对派遣人员进行必要的培训和技能提升。八、违约责任甲乙双方如有违反本合同的内容，应承担相应的违约责任。双方应通过和解协商方式解决，如无法协商解决，应向当地有关部门申请调解或仲裁。九、附则本合同的任何修改必须经过甲乙双方协商，达成共识后，由甲乙双方签署补充协议。本合同的效力符合海外雇佣和劳务输出的法律法规要求。对于本合同未约定部分，双方应参照当地相关法律法规和规定，达成共同约定或者依照当地习惯处理。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同具有同等法律效力。合同甲方（用人单位）：___________签字：_____

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