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劳动合同版样稿1.合同双方雇主：（全称）__________地址：_______________法定代表人：______________联系电话：_______________雇员：（全称）__________地址：_______________身份证号码：______________联系电话：_______________2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日，共____年____月____日。3.工作内容与时间工作内容：雇员应在雇主指定的工作场所从事__________工作，工作时间为每周____小时，工作日为每周____天，每日工作____小时，工作时间为______至______，休息时间为______至______。工作地点：__________如果需要加班：如果雇主需要雇员加班，应在最少提前____小时通知的情况下并取得雇员同意后，根据下列规定支付加班费用：平时：按工资的______倍支付。节假日：按工资的______倍支付。4.工资标准基本工资：雇员的基本工资为人民币（以下简称“元”）______元/月。绩效奖金：如果雇主对雇员的工作有特别认可，可以给予绩效奖金，奖金数额将由双方协商确定。薪资支付：雇主应按照下列规定支付雇员工资：支付日期：每月的______日支付上个月的工资。支付方式：工资以现金/银行卡形式支付。合法扣除：雇主有权扣除法律法规、劳动合同和规章制度规定的其他款项。5.保险和福利雇主应按法律规定为雇员购买__________保险。6.情况变更和解除劳动合同合同期间雇员有下列情况之一的，雇主有权解除劳动合同：在试用期内，未能符合要求的。严重违反公司规章制度的。患病、受伤，因此不能在规定的工作岗位上继续工作，并且不能适应岗位变更的。被依法追究刑事责任的。不可抗力因素致使劳动合同无法继续履行的。解除劳动合同应经过以下程序：雇主应当提前______日书面告知雇员。雇员应不晚于______日内迁出宿舍，交还公司物品，并结清因工作所欠公司的全部款项。解除劳动合同后，雇主应当办理与其解除劳动合同有关的社会保险、基本医疗保险等事项的手续。受试用期限限制的劳动者，试用期满未予以解除且未书面确定聘用关系的，试用期自动转为为期______年的劳动合同；试用期不满______个月的，试用期满后与试用期起始日期相同的时间为劳动合同的期限。7.其他约定事项__________。8.附件无。9.合同生效合同一式____份，雇主和雇员各执____份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，同期生效的劳动合同协议自行取消。雇主：（盖章）__________

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