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文档简介

化妆师聘用合同1.聘用背景本合同由雇主（以下简称“甲方”）与化妆师（以下简称“乙方”）签订，为规范双方之间的关系，保障双方的合法权益，特制定本合同。2.聘用期限本合同自_____________年____月____日起生效，至_______________年____月____日终止。若聘用期届满，甲乙双方如无违约行为，双方均同意自行终止本合同。3.职位及工作内容乙方聘用为甲方的化妆师，具体职位名称为______________________。乙方的主要工作职责包括：1.为甲方提供化妆服务；2.负责化妆材料的采购和管理；3.培训甲方员工的化妆技巧；4.完成其他相关工作。4.工作时间及休息乙方每天工作时间为_____________小时，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。每周休息日为_____________。如有特殊情况需要调整工作时间，应由甲方提前与乙方商定并签订协议。5.薪酬及福利待遇在本合同期限内，甲方向乙方支付的薪酬为_____________元/月（税前），如乙方工作能力突出或完成特定任务，可根据工作表现适当调整薪酬，但调整幅度不得超过薪酬总额的20%。乙方在本合同期限内享有的福利待遇包括：社会保险、公积金、带薪年假、带薪病假、婚丧假等。具体内容及标准以甲方相关规定为准。6.合同违约及解除1.甲乙双方应当遵守本合同的全部内容，如有一方违约，应承担相应的法律责任。2.如乙方因自身原因，无故缺勤、旷工、迟到或早退超过三次，徒增甲方经济损失，甲方可解除本合同。3.如甲方因业务需要或其他原因不再需要乙方服务时，应提前15天书面通知乙方，并与乙方协商解除本合同事宜。7.保密义务及知识产权1.在乙方任职期间和解除本合同后，乙方应对所有涉及甲方业务、技术、客户、商业机密等相关信息，承担保密义务，不得泄露或以其他方式进行利用。2.若乙方在工作期间创造了作品或发明创造，应对甲方享有知识产权，乙方不得以任何形式侵犯甲方的相关权益。8.法律适用及争议解决本合同适用中国法律，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同备案本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式____________份，甲、乙双方各执____________份，并报送劳动保障部门备案。10.其他本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商确定，并作为合同附件，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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