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文档简介

成都市劳动合同书一、合同双方信息甲方：（用人单位全称）_________统一社会信用代码：_________地址：_________联系电话：_________法定代表人：_________乙方：（劳动者姓名）_________身份证号码：_________联系电话：_________二、工作内容甲方为乙方提供的工作岗位是_________，工作地点为_________，工作职责包括但不限于：1._________2._________3._________三、工作时间和休息休假乙方每周工作时间为_________小时，工作时间按照_________的规定执行。乙方每日的工作时间和休息时间如下：1.上班时间：_________，下班时间：_________2.中午休息时间：_________分钟3.其他休息时间：_________分钟国家规定的法定节假日，乙方享有休息日。出现紧急情况需要加班的，甲方应当与乙方协商。乙方加班的工资、休息补助等待遇按照国家有关法律法规和政策的规定执行。四、薪酬和保险甲方支付乙方的工资标准如下（可根据具体情况修改）：1.基本工资：_________元/月2.绩效工资：按照甲方规定的绩效考核标准和程序计算3.社会保险和住房公积金：按照国家相关规定缴纳五、合同期限本合同自_________起至_________止。合同期限届满前30日，甲乙双方应当协商续签的问题。若乙方不愿意继续续签合同的，需要提前告知甲方，且最少提前30日。六、其他条款1.乙方违反合同规定的，甲方有权根据情况作出警告、罚款、停止支付工资、解除劳动合同等处罚。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律法规和政策的规定协商解决。七、合同解除1.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿：（1）未依法办理劳动合同或者书面劳动合同，未向乙方支付工资！（2）强迫劳动，侵占乙方财物！（3）无证雇用！（4）其他严重违反国家法律法规和政策的情形。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方不符合条件，无法胜任工作，且经过培训和提醒还不能改正！（2）乙方有过错且拒绝改正！3.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同应当提前30日书面通知对方，或者支付相应的赔偿金。八、合同争议解决方式甲方和乙方因履行本合同发生争议的，应当按照下列方式解决：1.协商解决。2.依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，提交劳动争议调解委员会调解。3.依照法律规定，向人民法院起诉。九、合同生效本合同自双方签字日期起生效，本合同一式两份，各方各执一份。甲方：（用人单位全称）_________法定代表

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