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文档简介

教师临时聘用合同一、合同双方本合同（以下简称“合同”）由甲方（雇主）和乙方（雇员）双方共同订立。甲方：_________（以下简称“学校”）乙方：_________（以下简称“教师”）二、聘用期限甲方聘用乙方作为临时教师，聘用期限为_______，自_______开始，至_______结束。三、聘用岗位乙方聘用岗位为_________。四、工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.按时准备并开展所负责的课程教学工作；2.参加学校组织的教学、科研等各种会议，并按要求完成相关工作；3.严格遵守学校的各项规定，认真履行教学工作职责；4.完成学校或部门指派的其他工作。五、工作时间乙方的工作时间为每周_______，每天工作时间为_______。具体工作时间以学校领导安排为准。六、工资待遇乙方的工资待遇为每月人民币_________元。工资发放时间为每月_______日。具体发放方式以学校财务部门通知为准。七、福利待遇1.乙方享有学校员工的各项基本福利待遇；2.由于乙方为临时教师，暂时不予享受学校提供的住房、医疗、退休等福利待遇。八、劳动保护1.学校将提供乙方所需的必要劳动保护设备；2.乙方应当严格遵守学校的各项安全、消防等规定，保障自身安全。九、违约责任1.如果乙方未能按照约定履行聘用合同，甲方可解除该合同，并不承担违约责任；2.如果甲方违反该合同约定，应向乙方支付相应的违约金。十、解除合同1.乙方有权在合同期限内随时以书面形式向甲方提出解除聘用合同；2.如果甲方需要提前解除聘用合同，应在提前通知乙方并给予乙方相应的经济补偿。十一、争议解决本合同的履行和解释应当符合中华人民共和国的相关法律规定。如果在履行过程中，甲乙双方产生争议，应当先协商解决。如协商不成，甲乙双方可以向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。十二、其他约定事项1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（学校）：_________乙

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