2023年炉房峪煤矿安全科科长安全生产岗位责任制例文12篇合稿

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1、积极主动非政府积极开展安全监督检查活动，对井上、下生产作业场所展开安全稽查。

2、主要稽查区队管理人员现场老爹情况、老爹安检员尽职尽责情况、岗位工遵章守纪情况和现场安全、工程质量管理情况。

3、对井下老爹管理人员、安检员违章统一指挥，究问工作现场，晚下井、早上井等展开检查处置。

4、检查特种作业人员的上岗上岗、按章作业情况。

5、辨认出“三违”现象，及时阻止并按规定展开行政处罚。

6、排查现场安全隐患，明确提出整改意见，消解安全隐患。

7、辨认出轻易损害人身安全的紧急情况，暂停现场人员作业或者实行可能将的应急措施后撤走作业现所。

8、及时明确提出改良工作的具体内容建议。

9、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

10、顺利完成领导信访部门的其他有关工作。人力手推车工安全生产责任制对本岗位安全工作正数轻易责任，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

2、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

5、在主运大巷手推车，事先必须和当值调度员获得可信联系，同意后方可以展开。

6、负责管理在已经开始手推车、停放、掉下来道、辨认出前方有人或障碍物、从坡度很大的地方向上手推车，以及吻合道岔、超车、巷道口、风门、峒室出口时，都必须收到警号。

7、手推车过风门时不许用车辆责骂风门，不得两道风门同时关上。

8、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

9、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

10、积极支持、协调事故救治、参予事故调查，并提供更多一切便捷条件。11、熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位安全生产工作明确提出建议。11、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后安全撤走。考核标准

1、存有以下犯罪行为之一的，依照规定给与处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不顺从管理，违背安全生产规章制度或操作规程的。⑵违章、冒险作业的，或者危害自己或危害他人的。⑶对重大事故预兆或辨认出的事故隐患不及时呈报或不按规程采取措施的。⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。⑸不按照规定及时、如实报告生产安全事故的；⑹假造、故意毁坏煤矿生产安全事故现场的；⑺制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

3、在岗位上要严守纪律，顺从调度员统一指挥，不搞与岗位毫无关系的事，否则按有关规定行政处罚。

4、按时出席班前会、安全活动日自学，并搞好亲笔签名和记录，否则按有关规定行政处罚。

5、当值辨认出问题及隐患不及时汇报处置的负关键责任。

6、对违章作业不阻止，对违章统一指挥不婉拒正数主要责任。

7、手推车责骂风门的负关键责任。

8、对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司、矿规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。机运队机修班长安全生产责任制机运队机修班长安全生产责任制

1、在机电副队长的领导下，非政府本班安全生产，对本班组安全生产负责管理，就是本班组安全生产第一负责人。

2、认真执行“三小规程”，履行职责岗位职责，熟练掌握各项操作技能。

3、强化设备的巡查工作，明确提出检修计划、人员非政府等工作;深入细致实行检修计划，根据实际情况，具体内容布置本班组安全生产工作。

4、协调其他班组顺利完成当值队部下发的各项工作任务。

5、深入细致检查本班组作业场所的安全情况，及时处理安全隐患，阻止职工不安全犯罪行为，杜绝违章统一指挥;以身作则，率领全系列班组职工做好安全生产工作。

6、非政府并参予本班组出现的机电事故查案分析。

7、搞好本班组业务保安工作，狠抓现场职工危险源识别，不断提升员工的业务技能和安全操作方式技术水平。

8、严格执行交接班和汇报制度，为设备安全运转缔造较好的安全生产条件。机运队员工犯罪行为“二十条高压线”机运队员工犯罪行为“二十条高压线”

为保证区队安全、高效率、稳定的积极开展生产，保证区队员工能够自觉自律，使区队员工明确责任，确保区队员工权益；本着注重实效，明确责任，规范犯罪行为的原则特制订本制度。

一、适用范围：

本区队所有员工。

二、具体内容奖惩办法：

1、歪曲事实、散播谣言，侵害企业利益，毁坏企业形象，导致恶劣影响。

2、在职工群众间拉帮结派，有利于职工队伍团结一致平衡，经表示后不予以废止。

3、非政府、出席邪教或其它危害国家安全、社会平衡的非法组织。

4、在校期间触犯刑律被依法追究刑事法律责任。

5、不严格遵守安全操作规程，导致轻微责任事故。

6、当值安全轻易责任人在辨认出关键性隐患后,不及时处理也不采取相应措施，以致事故出现。

7、导致轻伤或二级以上非伤亡事故的轻易责任人。

8、制约正常的工作调查，谎报事故真相甚至毁坏现场。

9、违背设计规范作出的错误设计，导致严重后果。

10、拒绝接受可能将影响公正执行公务的礼品、招待以及旅游、健身活动、娱乐等其他活动精心安排。

11、大操大办婚丧喜庆事宜，导致不良影响，或者借机行骗。

12、通过职务行为，为第三人谋利，从中索要或收受贿赂财物。

13、利用职务之便吃拿卡要、拒绝接受贿赂。

14、在订货、招标、基础建设等活动中徇私枉法，导致企业经济损失。

15、未按规定配戴齐全劳保用品上岗，经教育或表示仍不废止；任一私自更改或毁坏劳动保护用品，并导致严重后果。

16、已连续旷工15天以上，或一年以内总计旷工时间少于30天。

17、擅自黄继妍、擅离职守，渎职、玩忽职守导致严重后果。

18、工作时间饮酒，酒后上岗、下井。

19、在矿区内打架斗殴、教唆、盗窃，参予徐、赌、毒等违法行为；或存有其他严重影响正常工作秩序的犯罪行为。

20、故意毁坏矿区内生产生活设施，数额非常大的（5000元以上）。小元煤矿生产调度管理制度小元煤矿生产调度管理制度

调度室负责管理统一指挥各生产系统正常运转，非政府和协同生产准备工作工作，全面平衡地顺利完成各项生产计划，随时掌控安全生产情况，综合均衡，及时充分反映和化解生产中的矛盾和薄弱环节。并使整个生产过程平衡，有序地展开。

一、非政府生产指标的落空

1、按照生产计划狠抓班、日、旬、月的生产做好综合均衡，平衡非政府生产，保证计划顺利完成。

2、掌控作业计划顺利完成情况，另对班日顺利完成，情况运转统计分析，检查监督班，日计划的顺利完成，对重点调度、对当值、日未完成计划的单位分析原因掏出此班，日补量指标和方案，并不予落空。

3、根据全年生产作业计划，狠抓月、季、半年的生产非政府，保证年计划的顺利完成。

二、对重点生产环节展开有效率监控

1、对生产中的主要环节展开重点监测监控，运用尚无的信息化手段对矿井的冶炼运输系统实时检测监控，发生问题及时化解处置。

三、阶段性总结

1、对生产运转情况定时展开阶段性总结分析。配电司机安全流程操作方式规范岗位安质考核细则配电司机安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；

（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；

（3）未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次，损毁安全设施者甩5-10分后/次；

（4）发生事故汇报不及时，影响生产甩5分后/次，不遵从调度人员或值班人员统一指挥甩2分后/次；

（5）记录核对不规范或不及时核对甩2分后/次；责任心不弱，导致并无计划停水甩5分后/次。小牛煤矿保卫科岗位责任制小牛煤矿保卫科岗位责任制第一节科长

1、在分管矿长的领导指导下，负责管理日常治安保卫工作，定期向分管矿长汇报工作。

2、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处置各种违法违纪事件，对职工展开遵纪守法的教育，勇于同坏人坏事并作斗争。

3、强化安全生产和消防工作的领导，对各项事故，必须展开分析并明确提出处理意见，报矿审核。

4、狠抓门卫、执勤人员的管理，每天确保24小时内有人在岗。对在矿内发生的吵架斗欧、若尔迪、无理取闹者应当及时阻止。Cuddalore哀嚎，应当及时向公安机关报案，保护煤矿正常工作秩序。

5、负责管理煤矿各类经济案件的控告和败诉工作。

6、确保煤矿财产和职工人身安全。

7、强化防雷、防盗、严防毁坏工作的管理和监督检查，辨认出问题应当及时处理。

8、管理不好矿区责任区的环境卫生，搞好门前三包工作。

9、强化政治业务学习，协调公安部门破获各类案件。

10、顺利完成上级和领导精心安排的其它工作。沛城煤矿职工教育培训工作管理规定沛城煤矿职工教育培训工作管理规定

第一条：为强化职工教育培训工作，提升职工队伍素质，适应环境我矿安全生产的须要，根据《矿山安全法》和《江苏省职工教育条例》及有关法律、法规、融合本矿实际制订本规定。

第二条：职工教育培训必须贯彻落实“强制性培训，岗位培训，经常教育，广为宣传”的原则。

第三条：职工教育、培训工作由各级党、政副职负责管理，各单位主管技术员和负责人负责管理狠抓本单位的技术培训工作。

第四条：职工教育、培训的对象：全矿所有托季马职工，包含：合同工、农民协议工、外承揽队井下作业人员，正副区队长、班组长、安全生产现场管理人员，特定工种（瓦斯检查员、放炮员、井下电钳工、高低压加装、维修电工，机电维护员，分体式电工、绞车司机，电车司机，人车司机，大绞车司机，信号工、把钩工、电池工、司炉工、水泵工、化验工、电气焊工、灯房值守工、扣、甩风机司机等）。

第五条：按照教字大纲规定的内容，各类人员必须达至以下基本标准：

1、介绍党和国家安全生产方面的方针、政策、法规，掌控熟识国务院颁授的《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》及《煤矿安全规程》等有关规定。

2、掌控避免瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识。

3、熟识职责范围内的灾害防治计划、措施，并可以救治，可以打火。

4、特定工种及班组长必须熟识本工种的作业规程和操作规程，熟识掌控本单位本工种的安全技术科学知识，掌控职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、结构，可以熟识地采用和操作方式，可以排除故障。

第六条：崭新进矿的井下工人（包含合同工、农民工）拒绝接受培训时间不少于两个月（包含井下参观、现场自学），在存有经验的工人率领下进修四个月，考核合格后方可以单一制工作。

第七条：特定作业人员服兵役必须经矿领导核准，并经转岗培训获得合格证书后方可以上岗。

第八条：年度培训计划由劳资、政工、安监站、生产、技术等部门共同基本建设，劳资科负责管理实行，安全监察东站负责管理监督全面落实，核准下发的培训计划，必须按时保质保量顺利完成。

第九条：安全培训中心的职责：

1、负责管理本矿通常工种工人及崭新工人的安全技术培训。

2、负责管理本矿通常工种工人的安全资格考核。

3、负责管理沃埃尔工种的管理及建档工作。

第十条：职工教育培训工作必须秉持理论与课堂教学结合，非正规培训与经常教育结合，脱产培训与岗位培训结合的建议。

第十一条：培训教师由矿发任命书推行聘用制。由大中专毕业生或获得初级技术职称以上的技术人员出任。

第十二条：兼职教师按讲课时间发给讲课费，初、中、高级职称每小时讲课费为3、4、5元。

第十三条：专门从事煤炭生产的所有人员推行《安全资格证书》制度，干部和工人必须上岗上岗，否则干部无法出任领导职务。工人无法上岗。职务工种变动时必须再次培训，考试获得崭新职务，崭新工种的“证书”后方科东俄上岗。

第十四条：对存有以下情况之一者，由安监部门给与吊销其证书：

1、轻伤以上（包含轻伤）和关键性生产事故的轻易责任者。

2、实践证明其安全科学知识和安全技术水平无法胜任工作者。

3、违章统一指挥，违章作业者。

被吊销其“证书”的职工，必须暂停工作展开补学、参加考试，补学期间只播发生活费，考试合格后退还“证书”，本人拒绝接受再培训时，按国务院颁授的《国营企业职工奖惩条例》有关规定处置。

第十五条：安全教育培训考试不合格者，必须再次培训，再次培训期间清零工资，再培训考试不及格者，除清零工资外，培训期间每天缴培训费20元。

第十六条：在本矿施工的外承揽队的职工应当同本矿职工一样展开安全教育和技术培训，并上岗上岗，否则同本矿职工一样看待，但出席培训必须按规定每人每天交20元培训费用。

第十七条：矿对培训工作推行考核，对培训成绩突出安全生产较好的单位和个人给与表扬奖励。

第十八条：职工教育，安全技术培训经费按规定抽取，专款专用。

第十九条：经矿核准的出外培训人员，在读大中专学生以及自学考试人员的费用和奖励仍按矿有关规定继续执行。

第二十条：本规定解释权属于沛城煤矿。车队管理员安全责任制一、负责管理对司机展开安全驾车教育，严格遵守交通规则和安全操作规程及有关规章制度，努力做到上岗上岗，确保安全行车，对本岗位安全工作负责管理。

二、负责管理车辆的维修保养、保护和洁净工作，空车前要深入细致对车辆展开全面检查，各种安全部件必须齐全有效率，维持车辆状况良好，消解车辆安全隐患。

三、驾车车辆时，告诫司机必须分散思想，慎重驾车，严禁出现责任事故。

四、负责管理车辆停车看管，不许精心安排出来私车和借予他人驾车。

五、教育司机严格遵守职业道德，积极主动出席安全科学知识自学和各种安全活动，不上开烦躁车，酒后不驾车，保证行车安全。神宁集团白芨沟煤矿环境监测第二十五条由经营科协调上级监测部门搞好各项环境数据监测工作。监测过程中协调不深入细致、敷衍了事，对经营科罚款500元/次。

第二十六条根据监测数据展开分析，由经营科对周边环境展开评估，将评估结果呈报矿环保领导小组，以此做为环保决策的依据。分析手段、方法运用不合理，评估结论杂讯，对经营科罚款300元。鹤煤集团煤矿转让盐务制度鹤煤集团煤矿转让盐务制度

为深入细致贯彻落实《河南煤业化工集团关于搞好2013年安全生产工作的同意》(河南煤业化工〔2013〕1号)文件精神，稳固践行“隐患可以严防，事故受控”的思想，对关键性安全生产隐患展开重点管理，按照集团公司安全“双基”建设标准及考核办法建议，鹤煤集团推行关键性隐患转让盐务制度

第一条对国务院446号令所列为的十五种关键性安全隐患和河南煤化关键性隐患判定办法的隐患，严苛按照有关规定，推行转让管理、重点盐务、重点全面落实，并创建关键性隐患环境治理台账。

第二条凡是转让的关键性隐患必须严苛按照“五定”原则全面落实自查，因人为原因导致到期未自查的，必须按规定下限行政处罚。

第三条对辨认出现场存有损害职工生命安全的关键性隐患，必须立即暂停作业，撤走人员。

第四条对关键性安全隐患按规定程序呈报，努力做到不虚报、不漏报、不假报。

第五条关键性隐患自查完结后，必须及时对隐患自查情况非政府环评，并展开隐患自查效果评价，超过没预期自查目的不得销号。

第六条对关键性隐患必须在显著边线转让管理，转让盐务，拒绝接受监督。

第七条各矿井应当结合实际情况制订关键性隐患转让管理制度。设备计划检修制度设备计划检修制度为了认真贯彻煤矿安全规程和矿井停工检修的有关规定，及时化解主要机电设备和输配电系统存有的隐患，恢复正常设备旧有性能，确保安全运转，融合我矿实际情况，特制订本办法。1、在分管矿长和总工程师的领导下，矿机电科负责管理非政府全矿月度停工机电设备的检修工作，机电科设专人管理。2、全矿各单位的主管技术员负责管理基本建设本单位的月度停工机电检修计划。3、机电科负责管理全矿月度停工机电检修项目的均衡，调整和汇总呈报。在分管矿长和总工程师的策划下，举行各单位主管领导和机电技术人员出席的停工检修准备会，全面落实机电检修项目计划。4、各单位基本建设机电检修项目时，应当充分利用检修时间，优先精心安排。⑴平时无法化解，非停工方能够处置的大型固定设备已经辨认出的隐患和瑕疵及周期性检修；⑵煤矿安全规程规定的安全保护装置的技术测量、试验；⑶立井提高设施处置故障；⑷大型固定设备和隐密件的技术测量，解体检查；⑸输配电设施存有的问题和定期检修试验项目。5、机电检修计划编制前，各单位分管机电工作的领导应当非政府有关人员深入细致的展开现场勘测，融合设备平时运行状况，全面介绍设备存有的问题，对照资料分析瑕疵原因，研究检修内容和方法，并基本建设检修施工安全技术措施，检修进度图表、施工工序及劳动非政府。6、在基本建设机电检修计划的同时，检修单位应当明确提出检修用配件、材料消耗计划和工器具计划。一式两份报矿由供应站和机电科按配件和材料管理供应渠道非政府发货或科穴加工。检修用配件、材料和工器具必须按检修项目和内容"对号入座"，专料专用。严禁任一侵吞。7、各检修单位检修前要核对检修任务书，把检修计划项目全面落实至班组和个人。选派施工负责人和安全员，检修前可向全体检修人员表达检修计划和施工方法，贯彻落实安全技术措施，明确提出检修质量标准及时间建议：多班次检修作业的项目必须存有交接班的具体内容规定。8、检修单位必须按矿核定的检修项目和时间展开检修，严禁随意多寡或删减检修计划，检修过程中辨认出的不幸情况必须立即投资回报，须要延时作业时必须经有关领导核准。9、机电设备检修过程中，必须严格执行检修安全技术措施。出席检修的人员，必须认真执行各有关工种的安全技术操作规程，保证人身设备安全和检修质量，没安全措施或存有措施没有表达的，不得施工，否则按违章处置。10、机电设备检修过程中，应当及时展开中间环评。做好记录，很大的工程项目应当选定专人展开中间环评和记录。检修的设备在装配前，检修施工负责人应当详尽检查，避免工具、材料小型物件遗留在机体内。设备检修后，应当展开竣工验收，不合格的必须返厂。11、基本建设检修计划时，应当充分考虑检修设备的试车时间，检修设备试车并无问题后，应当由施工负责人、安全员和设备司机更替环评。关键性工程项目应当由分管领导非政府有关人员环评，更替环评必须履行职责相关手续，联同检修记录一齐整理档案备查。12、每次月度停工检修后，各单位技术人员应当于５日内搞好