2023年空压机工岗位责任制例文12篇合辑

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1．1空压机工必须践行全心全意为生产第一线服务的思想，在安全可靠的情况下，提升设备效率，供足风压。

1．2熟识设备的结构及每一个部件的性能和促进作用，并且可以操作方式，可以排除故障，能够搞通常检修工作。

1．3交接班时，详尽深入细致地检查机器各部件是否较好，相连接部位与否收紧，安全装置与否整齐可信，自动控制系统装置与否灵敏。

1．4设备在运转中要不断展开巡回检查，时刻特别注意运转情况，各部声音与否正常，经常测量电压、温度，例如辨认出问题必须立即停放检查处置。

1．5安全阀、调节器、压力表、喷排气阀、冷却器、连杆螺丝、风包等必须定期检查、冲洗、修理，并展开水压试验，保持良好状态。

1．6冬季为了胸膈，凡较长时间停放，必须等温度降至室内温度后，将冷却系统的水全部断折。

1．7不得非操作方式人员展开操作方式，也不容许技术不娴熟的空压机工单独操作方式。

1．8有权严禁毫无关系人员步入空压机房和吻合风包，安全阀失灵不许驾车，立即向领导汇报，不维修有权婉拒驾车。

1．9每班必须维持室内外清洁卫生，工具放置整齐。天聚富源煤业通风设施管理制度天聚富源煤业通风设施管理制度

1、强化矿井通风设施管理，提升设施工程质量.保证矿井有效率风量率为在85%以上。

2、风门、密封等通风设施的设置地点必须合理，质量必须符台《矿井通风质量标准化标准》的建议。

3、矿井通风设施必须按标准建议上图，建帐建卡，努力做到图、帐、卡于井下实际吻合。

4、矿井必须构筑可信的掌控风流的风门、风桥、风墙、风窗，入春早井之间和主要进回巷之间的联络巷，必须砌筑永久性风墙;须要采用的联络巷，必须短果2道正向永久风门和2道逆向风门。采区入春早巷之间的联络巷应当砌筑永久性风墙，自行行人、通车的联络巷应当设置水久风门，永久风门严禁多于两道。非自动风门必须互相连锁。

5、永久调节风窗的调节窗应在上部设置，调节板有效率可信。拎风门的永久风窗严禁多于两道。

6、永久风桥通风断面严禁大于原巷道的五分之四，其坡度不大于30°，呈圆形流线型。宣传部企业文化干事安全生产责任制第一条为进一步严格执行宣传部企业文化干事全面落实安全责任，强化对安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条宣传部企业文化干事就是全矿企业文化建设的具体内容工作人员，负责管理具体内容的企业文化建设工作。

第三条宣传部企业文化干事二要履行职责不好7项工作职责。

一、在部长的领导下，积极主动大力推进企业文化建设。

二、负责管理草拟企业文化建设规划、计划、精心安排和总结。

三、负责管理企业文化建设计划的实行、大力推进、全面落实、检查和考核工作。

四、负责管理展开企业理念的自学宣传灌输。

五、负责管理非政府全矿对各项制度分类资源整合健全，大力推进分项文化建设。

六、负责管理大力推进员工犯罪行为培养训练，规范全矿员工犯罪行为。

七、搞好本办公室的卫生防雷、防盗工作。

第四条宣传部企业文化干事安全责任目录具体内容事项，见到附表：《宣传部企业文化干事安全责任目录》。

第五条《宣传部企业文化干事安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。炉房峪煤矿采煤机司机安全生产岗位责任制炉房峪煤矿采煤机司机安全生产岗位责任制

1、未经专门培训或经过培训但未获得合格证(特种作业人员安全操作方式出庭作证)的人员严禁开机。

2、应当严格执行安全生产岗位责任制、操作规程、现场交接班制度、设备维修保养制度及《煤矿规程》中的有关规定。

3、开机前要预先开炮，并收到适当的预警信号，特别注意观测机器周围的情况，确无不安全的因素时方可开机。

4、并无喷雾加热或水的压力、流量超过没建议时不许开机。

5、除紧急情况外，通常不容许在暂停除雪时用暂停按钮、隔绝控制器、断路器或急停控制器去轻易暂停电动机。

6、截割滚筒上的截齿应无紧缺和损毁。(风险管理世界网-安全员之家)

7、点动电动机，在其即将暂停旋转时操作方式截割部离合器。

8、严禁拎负荷启动和频密点动开机。

9、采煤机在割去煤过程中，必须特别注意割直、割平并严格控制布季，避免工作面发生过度伸展或顶上底板发生台阶式状况，特别注意避免割去至支架顶上架梁或输送机铲煤板。

10、工作面碰到柔软夹矸或黄铁矿结核时应实行收紧灭火措施处置，不得用采煤机私自研磨。

11、采煤机暂停时应先停除雪机构瑞停在电动机。

11、须要较长时间停机时，由奇吉按顺序停在电动机后，再断裂隔绝控制器，松脱离合器，阻断磁力启动器隔绝控制器。

13、采煤机运转时，应当随时特别注意电缆、水管Harcou情况，以免损毁。

14、更改滚筒截齿时，应当断裂截割部离全器与隔绝控制器，使滚筒在适合的高度上以手旋转滚筒，检查及更改截齿。

15、主机收到异常声响或失灵时，必须立即停机检查、待处理不好后方可以开机工作。

16、司机在滑动压煤板时，必须恰当操作方式，以免损毁压煤板。

17、工作面瓦斯、煤尘超载时，必须立即暂停割去煤，必要时按规定断电，撤走人员。

18、工作面倾角很大时，必须使用有效率的防水措施。

19、深入细致核对运转日志及班检记录。运输队长责任制度运输队长责任制度

1、运输队队长就是全队安全生产第一责任者，对全队的安全生产正数全面责任。

2、强化各专业工种的培训，秉持上岗上岗。

3、贯彻执行公司安全生产方针有关规定、命令、同意，在生产副矿长轻易领导下非政府全队安全生产，对所属安全质量正数轻易领导责任。

4、负责管理酌定矿车的及时满载，确保产运均衡，及时精确运送物料，严禁影响生产。负责管理斜井运输各种安全维护设施的采用、检修工作，确保安全。

5、诚检查、修理电机车、小绞车、爆胎器。辨认出问题，必须及时明确提出对策，采取措施，同时向生产经理汇报。

6、负责管理所属区域的环境卫生的清扫。

7、必须设立专人看道，保护架空线，检修煤箱，秉持对煤箱轮定期注油，增加轴承磨损，煤箱轮必须都上时防尘盖、注油。

8、材料消耗人人关心，队长严格把关，严禁浪费。综掘队材料员安全生产责任制综掘队材料员安全生产责任制

综掘队材料员就是本岗位安全生产的轻易责任者。在队长的领导下干好本岗位范围内的各项工作，并对自身安全负责管理。材料员必须掌控有关专业知识，为施工人员搞好后勤服务。

一、岗位职责

1、严格执行上级有关安全命令、指令及矿和队制订的各项规章制度。

2、固守工作岗位，严禁擅离职守，保证材料、备品的及时供应;不得闲杂人员进出，并维持库房内清洁卫生。

3、物品领用必须存有计划，严禁在库房内积压物资;库房内的备品、备件及材料必须分类转让放置。

4、库房内的易燃、易爆、腐蚀性物品及化学品必须严苛按规定建议放置管理。

5、材料库房内采用电气设备必须合乎“用电规定建议”，不得乱扎耳虫电线电缆。

6、库房内必须严苛按照“消防建议”创建防雷制度，并按规定调集严防救火工具、设备、设施。

7、砂轮机、电焊机、钻床等设备，必须调集适当的安全防水设施，采用人员必须佩戴防护眼镜(面罩)和防水手套，并严格执行适当的管理制度。

8、根据矿井生产经营计划、材料消耗定额和队生产经营指标，深入细致搞好各种材料的领用计划并按程序，按时顺利完成其他各项工作，经常向队领导汇报库存情况。

9、严格执行发料相关手续，按计划、定额发料，并搞好材料的领用派发记录，维持帐、卡、物吻合。

10、按时出席队非政府的技术自学、安全培训和安全活动。

11、帮助队长做好经营分析，并及时向队长明确提出改良工作的具体内容建议。

11、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、在工作过程中未认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规和矿及队制订的规章制度的，材料员负有轻易责任。

2、不坚守岗位的、擅离职守影响生产导致损失的，材料员负有轻易责任。

3、库房管理未严格执行有关的规章制度而影响生产或导致损失的，材料员负有轻易责任。

4、物品领有用计划不及时，导致库房内物资积压或备品、备件、材料缺乏而影响生产导致损失的，材料员负有轻易责任。

5、库房设备、领料物品管理不符合规定、消防制度不完善或消防器材不合格的，材料员负有轻易责任。

6、发料相关手续不符合规定，帐、卡、物不吻合的，材料员负有主要责任。

7、没帮助队长搞好材料掌控、经营分析的，材料员负有关键责任。

8、不能及时顺利完成队领导交予的各项临时任务的，材料员负有关键责任。

9、由于本人犯规影响工作或导致损失的，材料员负有轻易责任。

10、对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。神宁集团白芨沟煤矿人力资源科劳动定额员安全生产责任制第一条负责管理介绍井下施工现场的作业条件，查询《作业规程》及矿区统一劳动定额手册，基本建设下发施工工作定额及单价通知书。

第二条支付计件单位的计件工资及单位绩效奖。

第三条基本建设月度、年度劳动定额及计件工资顺利完成情况报表，统计分析月、季、半年及年度劳动定额及计件工资顺利完成情况，并监督劳动定额的继续执行情况。

第四条核对计件单位的劳动定额及计件顺利完成情况台帐。

第五条负责管理工作日叙事及工序王奶贵，累积留存完整资料，参予劳动定额的基本建设修改工作。

第六条基本建设全矿工人岗位的定员、方案及其它工作。通风队队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行通风区通风队队长全面落实安全责任，强化对通风区安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条通风区通风队队长就是通风工、局部通风工管理及通风设置构筑工作的继续执行人，具体内容负责管理通风队人员管理及井下通风设施管控工作的具体内容继续执行。

第三条通风区通风队队长二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、负责管理通风系统工程的构筑、保护以及通风设施、局部通风工程的施工和日常管理。并使通风设施、系统和风筒搬运保护质量合乎《煤矿安全规程》建议;

二、精确掌控通风系统情况，多寡或发生改变通风系统时必须按照图纸设计施工，并达至安全质量标准;

三、协调风量观测并及时构筑通风设施协调调节风量，并使各配风、用风点风量不高于《煤矿安全规程》建议。严格控制生产队组的多头作业和无风作业;

四、必须熟识掌控井下通风系统、通风管理、通风工程的变化情况，对存有和辨认出的问题，必须非政府人员及时处理，关键性问题必须汇报区领导;

五、负责管理构筑各种密封墙时，严禁随意存有盲区或无风微风区，并明晰半封闭构筑顺序及注意事项;

六、必须确切地掌控全井各生产队组工程进度及贯通，做好日常管理。并负责管理通风工程施工过程及施工地点的安全工作;

七、负责管理帮助非政府、贯彻执行与通风有关的各项规程、措施制度和质量标准。全面落实非政府不好日常检查管理工作和员工的年度培训工作。

第四条通风区通风队队长责任目录具体内容事项，见到附表：《通风区通风队队长安全责任目录》。

第五条《通风区通风队队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。调度主任岗位安全生产责任制调度主任岗位安全生产责任制

1、在生产矿长的领导下，负责管理调度室全面工作;对安全生产精准调度、恰当统一指挥;就是调度室安全生产第一责任人。

2、负责管理非政府安全生产调度会议、出席各种安全、生产会议、对有关安全生产的精心安排和决议负责管理督促检查和全面落实。

3、掌控生产指标顺利完成情况和生产动态，做好综合均衡，非政府均衡生产，帮助领导狠抓安全生产工作。

4、掌控改采、凿工作面unclear，改采、凿设备采用等基本情况，保证矿井生产unclear按计划展开。

5、负责管理发送表达上级和领导下发的通告、通报、命令、工作精心安排，并检查督促全面落实。

6、负责管理协同生产单位和旺德夫尔县的关系，保证生产正常有序展开。

7、对影响安全生产的问题和生产环节中发生的问题，及时协同非政府人员化解。

8、在事故抢修救援时，负责管理调动人力、物力、车辆等统一展开调度，行使调度职权。

9、经常检查调度系统工作情况，不定期举行调度工作会议，总结工作的同时，对下一步工作展开部署精心安排。

10、非政府调度人员的业务学习和技能培训工作，不断提升调度人员的业务水平和操作技能。

11、负责管理安全生产标准化建设工作，根据安全生产标准化的建议，每月对本部门展开考核。

11、协调各专业非政府的各项应急演练。

13、六大系统的检查保护管理。

14、全面落实矿领导值班，值守制度。

15、全面落实“雨季三严防”、“冬季四严防”各项措施。

16、顺利完成上级领导信访部门的其他工作。工作面掘进质量检查制度工作面掘进质量检查制度

（一）为强化矿井工作面顶板管理，确保掘进质量、同时实现安全高效率生产，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》矿井专业“管理制度”对矿井管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）设立矿井工作面掘进质量检查小组，由生产技术部门负责管理工作面掘进质量检查，制订工作面掘进质量合格规定和检查内容。

（三）矿井工作面工程质量必须努力做到“三的直”.“一平”.“两通畅”（煤壁直、刮板输送机直、支架直；底板平；上下出口通畅）。

（四）作业人员步入现场作业前必须对工作面掘进质量展开检查，质量检查人员必须严苛按照作业规程和质量检查内容，对工作面掘进情况逐项展开检查。当值辨认出问题当值化解；若现场暂时无法化解的，应当向调度室汇报，由总工程师非政府有关职能部门制订安全技术措施，按制订措施展开自查。

（五）质量检查人员必须深入细致核对检查记录，保证数据真实、可信，存有检查人员和现场值班队长盖章证实并档案。

（六）矿井工作面掘进质量检查不合格或检查人员假造检查记录的，按有关规定对责任人展开行政处罚。皮带输送机司机安全生产责任制皮带输送机司机安全生产责任制

一、严格遵守操作规程，严格执行岗位交接班制度，严格执行巡回检查制度，严格遵守劳动纪律。

二、坚守岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，无牌人员严禁作业，以免导致事故。

三、对所操作方式的皮带输送机的安全运转正数第一责任。

四、对皮带输送机的水泵配件管理正数监管责任。

五、对皮带输送机的维护保养正数轻易责任。

六、固守工作岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，严禁将输送机交予毫无关系人员操作方式，以免导致不必要的事故。

七、努力做到设备洁净较完整；努力做到巷道清洁卫生，并无杂物；机头机尾紧固必须可信。

八、诚维护保养，诚处置输送带跑偏，诚清扫机头机尾沉煤。机运队优秀员工评选办法机运队优秀员工评选办法

为了调动员工的工作积极性，提升员工工作效率，充分发挥员工的主观能动性，经区队研究同意，在全队范围内举办优秀员工评选活动，评选活动分成月度优秀员工和年度优秀员工。活动办法为：

一、月度优秀员工评选活动标准：

1、当月并无耽误、旷工、旷工，执勤达至区队建议。

2、当月考核达至90分后以上(考核明细表见到附表)。

3、对本职工作积极主动，深入细致热心，成绩显著受区队或以上领导的赞誉。

4、对企业忠心，团结一致同事，认同领导。

5、当月并无严惩记录，并无违章违纪。

6、优秀员工应属当月杰出班组成员。

二、年度优秀员工评选活动标准：

1、至少两次月度优秀员工奖励。

2、维持积极主动的工作态度，对区队存有忠诚度及奉献精神。

3、全年并无严惩记录。

三、奖励标准：

月度优秀员工呈报矿上，由矿上具体内容奖励;

年度优秀员工奖励双基分数240分后。

四、评选活动程序：

1、月度优秀员工：每月5号前班组展开投票选举，井下运转班每班推选2人、电工班推选1人、机工班推选1人、井上原煤班推选2人，共10人，经营队长将各班推选人员整理后经调查，符合条件的递交区队研究，区队班子成员按照《优秀员工考核表》展开评分，评分后展开申报，公示期为5天，申报无异议的将评选活动结果报核算员处，由矿在当月工资中落空奖励。

2、年度优秀员工：1月5号前，班组展开投票选举，议会选举产生票数前3名员工报区队经营队长处，经营队长将各班汇总整理后经调查，符合条件的递交区队研究，区队班子成员按照《优秀员工考核表》展开评分，分数少于90分的报队长审查，批准后展开申报，公示期为5天，申报无异议的将评选活动结果报核算员处，在当