聘用合同模板锦集6篇

第页共页聘用合同模板锦集6篇【精华】聘用合同模板锦集6篇聘用合同篇1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的效劳内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干预。)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。4.为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题乙方自负责任。7.乙方需安心做好家政效劳工作。如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8.乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恫吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其别人员(如小区其他保姆、保安等)随意议论甲方的家庭情况。9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否那么将负违约责任(将扣除当月工资)。如其中一方确有理由要中止协议，那么应提早10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为20_年月日起到20_年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：乙方签名：聘用合同篇2甲方：身份证号：乙方〔受聘人员〕：身份证号：甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，经平等自愿协商，签定本合同，确定劳动关系，共同信守本合同条款。一、工作内容：图纸所设计的工程内容。二、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完好的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。三、乙方责任：1、乙方应服从甲方的统一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学管理，标准操作并及时和工程其它组成人员严密联络，认真对本工程部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。四、工资结算及付款方式：乙方工资：试用期为一个月，月薪5000元，试用期满6000元/月。五、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：年月日乙方签字：年月日聘用合同篇3甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。一、本合同约定的劳动期限1、本合同有效期为月，自年月日至年月日止。2、任何一方只需提早天，以书面形式提出，即可终止本合同。3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，那么再行签订兼职聘用合同。二、本合同约定的工作内容1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，工作。2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并到达甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。三、本合同约定的劳动时间及劳动条件1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利。3、甲方为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。四、本合同约定的劳动纪律1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方假如违背甲方的规章制度，违背劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处分。五、本合同约定的兼职劳动报酬1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币元整。2、甲方不承当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用。3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。六、本合同约定的商业机密保护1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业机密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业机密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。2、乙方凡有违背上述约定保守商业机密条款者，一经发现，乙方必须承当由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。七、违约责任1、甲、乙任何一方，由于违背本合同任何一条款给对方造成损失的，须承当违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金，详细赔偿金额根据相关法律法规进展确定。2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付元违约金。八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止1、甲乙双方协商一致可以就本合同进展变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力，乙方假设违背甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。5、乙方由于身体安康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安排的工作，甲方可解除劳动合同。6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作无法完成的，甲方可解除劳动合同。7、乙方明确表示或依行动说明，将不愿履行甲方交给的工作任务，甲方可以解除劳动合同。8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。九、其他1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原那么协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致前方可对本合同进展修改或补充;对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇4工程经理聘用协议书甲方〔聘用方〕：乙方〔被聘方〕：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任工程经理岗位〔工程工程负责人〕，经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：工程经理〔工程工程负责人〕，工程工程根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程工程均为甲方承建工程。工程详细情况甲方应提早十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程装备专门的现场执行工程经理，负责现场的平安、技术、协调等等事宜。二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任工程负责人起至任职的工程工程开工验收之日。如甲方前一个工程工程开工，需要在下一个工程工程中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提早一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提早1—2天提早告知乙方，乙方假设有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任工程经理〔工程负责人〕期间，按每月3500元〔大写：叁仟伍佰元整〕人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期完毕。五、支付方式：乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任工程经理〔工程负责人〕期间，需乙方出场的，由甲方承当出场的差旅费及住宿费，其它费用那么由乙方自行负责。2、该岗位聘期完毕后，如不再聘任乙方担任工程经理，那么从次月起，甲方那么按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承当工程工程建立的相关手续办理。2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《平安消费考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承当乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。六、乙方权利与义务1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，成心隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承当。2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承当的工程工程报建及建立施工过程中各类手续办理。3、乙方在聘期内应积极配合甲方工程经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师《平安消费考核合格证书》的考取和继续教育工作。假设已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。八、证书及印章的保管乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《平安消费考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。九、解聘1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。假如甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着互相支持与理解的原那么，另行协商。2、有以下情况，乙方有权提早解除本协议：〔1〕甲方不能按期支付工资；〔2〕甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。3、有以下情况，甲方有权提早解除本协议：〔1〕乙方不配合甲方办理工程工程建立过程的相关手续及不配合相关工作开展；〔2〕乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。4、如甲方不再聘任乙方担任工程经理〔工程负责人〕岗位，那么本协议失效。双方的'聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。十、违约责任：甲乙双方违背本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十二、争议解决方法：原那么上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。甲方〔签章〕：乙方签章：委托代理人：经办人：银行帐号：银行卡号：电话：电话：签订日期：年月日聘用合同篇5甲方(单位)：地址;邮政编码：联络：(固定)乙方(执业资格持有者)姓名：身份证号码：家庭住址：__邮政编码：联络：因业务开展需要，甲方特聘用乙方为我公司注册造价工程师，经过真诚友好协商，双方达成如下聘用条款：一、注册聘用期：乙方同意将建立部注册造价工程师资质证书注册至甲方，甲方聘用乙方的注册期限为一年，自注册造价师证自国家住建部网上公示之日起算起，壹年聘用咨询费为税后人民币元整(小写：元)。并另行办理相关社保，费用由甲方负责，不在此费用中。二、乙方应向甲方提供执业资格合格证、注册证、最高学历文凭、身份证、职称证书原件，以及甲方注册过程中需要的其他材料(如原单位的解聘证明等转注过程中所需要的原件资料)。甲方验证原件及材料后，双方签订本合同，待市住建厅“三库一平台”通过之日即预付给乙方费用000元整(大写：人民币元整)，如乙方本人来津办理，甲方另行报销往返程车旅费，并负责安排乙方的食宿。甲方支付聘用费到乙方提供的银行卡中。甲方在确认乙方证书注册成功后(以建立部网上“公告日期”为准)的5个工作日内一次性给乙方支付余下的报酬，即0000元整(大写：人民币元整)支付到乙方指定的银行账户。乙方姓名:开户行:。三、假设因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费用在五日内全部退还给甲方，并收回全部证件。四、聘用期间，经甲方认可确认后，乙方须完成每年与职业资格有关的继续教育、注册地业务培训、协会会议义务，甲方负责及时将以上义务及时通知乙方，乙方履行以上义务所发生的费用(含继续教育期间标准的车旅食宿费用)均由甲方负担，此类费用乙方凭相关票据向甲方报销。五、完成注册后，乙方的《注册证书》、《继续教育证》交由甲方妥善保管，执业资格证书及其他证书原件应于“网上公示之日”起10日内交还给乙方，执业印章于甲方领取之日起20日内交寄乙方，如有延误，每延误一天甲方按照100元/日的标准向乙方支付违约金(特殊情况再行商议)。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，假设需有关证书原件，印章等，甲方应提早20天通知乙方，乙方应及时配合提供，不得延误。如有延误，甲方扣罚乙方一个月的咨询费。注册资格证书只作为甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时用。假设超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，那么应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应报酬。乙方任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤，不用遵守甲方内部规那么制度。六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方假设有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进展。七、解聘：乙方必须在注册期满后，才可转注。在一年合同满期前一个月，在不继续聘用情况下，甲方应提早至少30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件(注册证书、继续教育证等)，协助乙方办理转注的手续，不得无故刁难。在不违背注册管理机关要求的情况下，合同期满甲方应按乙方要求，负责为乙方办理甲方所在地注册管理机构的变更手续。甲方不按期支付效劳费用的，乙方有权提早解除协议，甲乙双方按照合同期满不续聘的条件履行责任与义务。八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细事宜由双方另行协商。九、违约责任：1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的相关费用，因甲方原因无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币5000元整(伍仟元整)的违约金。2、如因第1条外的其他甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将资格注销或变更注册到其他公司的，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币200元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理完注销或变更注册之日止。3、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的资格证、职称证、印章、注册证丧失或撤消，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证、职称证、印章丧失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否那么自对乙方产生影响之日至证书补办交付乙方之日，甲方按200元/日的标准支付乙方违约金。大学文凭(原件)因甲方过失而丧失损毁，甲方应负责配合乙方补办，承当所有费用(包括但不限于差旅费、餐费、住宿费、误工费等)，资格证撤消，甲方赔付乙方壹拾万元整。4、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。5、乙方必须在甲方公司注册满一年,才可以转注，乙方要求提早解聘，那么甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整。6、甲方必须在注册满一年,才可以解聘，如提早解聘，甲方赔付乙方违约金伍万元整。7、在合同期间，注册证书维护所需的费用(包括注册费、年检费、继续教育学习费以及学习期间发生的交通费、住宿费、餐费)凭相关票据均由甲方报销。本合同仅限于建立部注册造价工程师资格证书事宜，不涉及其他责任。十、本合同所指咨询费均为税后金额，如需缴税，均由甲方承当。十一、合同未尽事宜，由双方友好协商处理(双方协商情况，以合同约定邮箱的往来邮件记录为准)。十二、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。十三、本合同一式两份。甲乙双方各执壹份，具同等效力。十四、其他。甲方:代表人：乙方：年月日聘用