2023年季度工作总结汇总十篇

2023年季度工作总结汇总十篇季度工作总结篇1

20xx年，乡党委政府高度重视农业农村工作，并确定我乡为双季稻生产和项目建设年。一季度我乡紧紧抓住粮食生产宣扬发动和落实6000亩双季稻面积为重点，加快农田水利设施进度，周密布置动物防疫工作等取得肯定成果，现总结如下：

一、粮食生产工作

今年我乡种植双季稻6000亩。

（一）、加强组织领导。2月20日，乡党委政府召开班子会议，专题探讨双季稻生产和集中育秧工作。2月22日，乡政府召开320国道和803驾校沿线村、横板桥方向沿线村等村书记和主任参与的恳谈会。2月25日，乡党委政府召开全体责任领导和干部会议，特地布置当前双季稻面积落实、宣扬发动，集中育秧工作，全乡干部力气一边倒，实行党政领导亲自抓，分管领导详细抓的工作责任制。

（二）、狠抓宣扬发动。年前，乡政府就发放了《致全乡人民的公开信》宣扬我乡20xx年为双季稻生产和项目建设年。今年，我们利用横幅，招贴标语，开座谈会等方式进行宣扬发动，并发放了南岳庙乡种植双季稻生产有关事项的说明，宣扬了集中育秧的意义，让干部清晰，老百姓明白。通过层层召开党员组长会议和户主会议，目前，全乡掀起了种植双季稻生产的高潮。

（三）、明确工作责任。全乡16个村为我乡种植双季稻重点村，每一村都支配了一名责任领导和两名以上干部详细负责，并对农业站技术人员实行包片负责制。实行了乡镇班子成员包村，村干部包组，党员组长包户的责任机制。(四)、严格奖罚措施。乡党委政府支配力气摸清农夫预留秧田的底子，驾驭种植意向，明确要求16个村要根据乡政府划定区域秧田翻耕。支配专项嘉奖资金用于支持集中育秧，对集中育秧大户，每亩秧田补助300元，对完成集中育秧工作开展较好的村，赐予村干部和包村干部200元/人嘉奖，对未达到上述目标任务的`村，乡政府追究村支“两委”主要负责人和包村干部的责任，同时惩罚500元/人罚款。

二、畜牧工作

今年乡党委政府高度重视畜牧工作，年初，乡党委、政府跟防疫员签定责任状，在财政非常困难的状况下，拿出3000元用来做风险押金，实行同奖同罚，有效触动防疫员工作主动性。目前春防第一轮已经打完，正在查漏补缺。

三、林业工作

20xx年林业工作实行“两手抓”即一手抓森林防火，一手石漠化造林。今年森林防火工作常抓不懈，做到如下几点：一是加强宣扬，悬挂横幅20条，张贴标语500余份。二是明确了责任，村支两委为第一责任人。三是抓好典型。对野外生火者实行300—500经济惩罚。目前木塘等村石漠造林进度明显，效果好。

四、水利工作

根据上级要求，仔细做好辖区内防汛抗旱工作，4月份前主要以汛前水库平安检查为主，完善各种防汛资料。督促白毛龙水库和三泥冲水库除险加固工程进度，确保农田春耕生产用水和平安度汛。许家，塘现，南清等村水利工程设施已基本完工。

季度工作总结篇2

20xx年一季度，水泥公司紧紧围绕20xx年生产经营目标任务目标，严抓设备基础管理，扎实开展工作。现对在一季度的设备管理工作进行一个总结：

一、运转率统计。

一线运行时间水泥磨二线运转率一线运行时间运转率生料磨二线运行时间运转率7.9%6.6%运转率运行时间一月326.443.87%2、33.631.4%二月63.139%、399.557.35.629.5%、55.5215.626.4%54三月95.3312.8%、461.9362%。

二、一季度月在设备检修方面主要进行了：

1、一月二线水泥磨大修，更换了二线水泥磨磨内的磨头16块端衬板，一仓第一圈阶梯衬板，全部57块隔仓板及中心园，磨尾筛板。更换了6601提升机链板及部分料斗，选粉机转子及壳体，对主电机轴瓦进行了检查。

2、三月5401搅拌机大修，轨道螺栓植筋及轨道安装已基本完成，螺栓植筋共计266颗，轨道安装78米。

3、大修项目的梳理确定及全程一表化的编制上报，大修材料的追踪、催货、验收，目前大修申报物资127项，到货107项。大修费用统计，大修预料共产生费用317万元。

3、一线水泥磨大修项目、材料、费用预料的梳理确定及全程一表化的编制上报，一线水泥磨大修材料的申报、追踪、催货、验收。大修材料安排执行后费用的统计。目前一线水泥磨大修申报物资24项，到货5项。一线水泥磨大修费用的统计，预料共产生费用368816元。

三、每周修理及机物料消耗费用的统计、分析，编制，并以邮件形式提交领导及各片区，为其生产经营决策及费用限制供应数据。每月修理及机物料消耗费用的统计并与生产管理部统计数据的对比，向领导提出月度费用限制建议。月度修理费用考核分解提交领导参考。

四、一季度水泥公司物资材料申报297项，生成订单273项，订单金额2245843元，已到货189项。

五、坚持每周五设备及润滑综合检查的.开展、评比，促进了各片区对设备基础管理工作及设备润滑工作的开展。

六、每日所辖片区设备巡检，刚好发觉隐患上报并持续关注。

七、二月对水泥公司固定资产及三月NC系统资产清理及后续清理补录。

八、特种设备的日常管理及月度检查的开展。

九、各种零购、零星工程报告的拟定、上报、递交及与生产管理部的沟通。

十、开展各片区主要设备的岗位操作及设备技术标准的培训，取得了肯定的效果。

一季度基础管理工作虽然有了肯定进展，但离公司要求还有肯定距离，在以后的工作中把设备基础管理作为服务生产经营工作的基础，常抓不懈，通过抓设备基础管理，确保主机设备运转率，确保全年各项生产经营目标的完成。

1、大检修期间深化现场重点对自己负责的检修项目的检修质量、进度的关注与督促，保证公司大修项目按时、保质完成。

2、二线水泥磨隐患及检修项目的清理确定，确保在二线窑及一线磨大修期间二线水泥磨系统的正常运行。

3、完成一线水泥磨大修。

4、日常分工设备管理工作的刚好、有效开展。

5、接着加强设备基础管理及润滑的检查考评工作，督促各片区对设备基础管理工作及设备润滑工作的开展。

季度工作总结篇3

20xx年其次季度，我公司的主要工作其次季度的时段内我们仔细抓好春季平安防火平安驾驶等各项平安工作，同时又要开展隐患排查活动、应急“双基”建设活动、“平安生产月”等各项活动。依据行业主管部门有关春运平安工作相关文件及会议精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，根据“以人为本、平安第一”原则，高度重视，落实平安责任制，加大防止“三超一疲惫”的专项整治工作，确保了平安运输工作。现就这三个月来我公司的平安管理工作总结如下：

一、强化组织领导，明确责任分工

公司主要负责人是平安生产的第一责任人，其他负责同志根据“一岗双责”的要求，负责分管的平安工作，全面抓好公司的平安生产。做到平安工作公司不漏科室，科室不漏员工、驾驶员，纵到边，横究竟，职责分工明确，形成人人抓平安的局面。

二、组织机构健全，各项平安制度措施齐全

依据上级管理部门的要求，公司建立健全了平安生产管理体系，加强了领导管理，分工明确，办公室全面负责我公司的平安生产管理工作。我公司平安管理小组作为平安生产工作的职能部门，充分发挥了平安领导小组的作用，健全平安管理方面的规章制度，做好了平安工作的'长效管理、日常管理，强化了平安生产责任制的落实，协作上级领导做好了行业的和谐与稳定工作。拟定了第三季度各部门的平安生产责任目标。

三、加强平安管理，确保春运平安

为确保车辆平安出行，我公司高度重视平安工作，多次召开平安会议、平安工作，制定了较全面的春运平安工作管理方法和措施，一是将春运平安责任落实到车、人。二是对公司全部出行车辆进行了一次全面的车辆技术状况检测，定期提示各车主、驾驶员到公司维护车辆。三是对驾驶员进行了考核，严把了驾驶员考核关。四是严格做好“三超一疲惫”的专项整治工作。五是加大了平安检查力度。六是落实了GPS监控平台的值班制度，对车辆进行动态监控，同时对违规超速驾驶员进行电话及短信的警示。

四、存在问题

20xx年其次季度我公司在平安管理工作方面虽取得了比较好的成果，但在其次季度中我们有少许松懈，应更好的加强对驾驶员的平安教化培训，狠抓各项措施，加大“三超一疲惫”违法驾驶行为的宣扬及落实，努力抓好平安生产管理工作的自查自纠，强化平安管理，消退平安隐患，力争做好20xx年第三季度特殊是夏季汛期期间的道路运输平安生产管理工作。

季度工作总结篇4

一、做好社会青年志愿者参加xx年铁路春运工作。为引导广阔青年以志愿服务的形式参加铁路春运工作，了解铁路全行业春运期间为确保广阔旅客“走得了，走得好”所付出的巨大努力，帮助铁路春运服务，局团委联合团省委首次以“参加春运、体验春运、服务春运”为主题，实行社会化运作模式面对社会招募了100名铁路春运志愿者。局团委在兄弟部门大力支持下，做好了相关补助落实和志愿者业务培训工作，并与团省委志愿者工作部共同成立领导小组，依据铁路春运工作规章制度和郑州车站客流阶段特征拟定志愿者服务站点、服务内容及工作规范，在确保平安、路风不发生任何问题的前提下，主动组织社会志愿者围绕春运开展志愿服务活动。

二、做好豫籍在京务工青年顺当返乡服务工作。2月3日，“咱们一起回家过年--共青团在行动”活动在北京西站实行，团中心书记处书记汪鸿雁、团中心城市青年工作部部长徐晓、团河南省委书记何雄、团北京市委书记王少峰、团河南省委副书记侯红、全国铁道团委副书记张腾出席活动。局团委全程参加活动过程，在活动伊始就多方沟通联系车次，协调北京局团委为豫籍务工青年购买车票、细心布置车厢环境、开通郑州车站出站绿色通道、组织青年志愿者做好引导服务，使返乡务工青年一上车就感受到浓浓的乡情和节日气氛，郑铁团组织和青年文明号列车真情贴心的服务在返乡青年中取得良好反响。2月4日河南卫视《河南新闻联播》、2月5日中心电视台新闻频道《新闻直播间》先后播发本次活动的新闻。

三、组织青年志愿者服务好路局重点会议。全国铁路调度工作暨编组站现场会、全路职工保障性住房建设会议、郑州铁路局xxR26;我心中的平安功臣、服务明星颁奖盛典、局十届五次职工代表大会召开期间，局团委依据局党委、路局的统一部署和要求，从郑铁青年礼仪社团中细心选拔出一批形象好、气质佳、素养高，参与过路局大型活动5次以上、累积服务时间达到900小时的青年志愿者担当了大会礼仪、讲解和会务工作，局团委为此特地成立项目组，指定第一责任人，定方案、定分工、定工作流程、定时间节点，通过人员提前抽调，集中培训，对礼仪服务细微环节进行数十次的反复排练和串排，并在会议期间主动与会议相关部门保持紧密联系，随时依据会议需求做好补位工作，确保了会议期间各项工作的圆满完成。

四、局团委荣获xx年度铁路帮困助学突出贡献奖。1月14日，铁路青少年发展捐助中心表彰了xx年度铁路帮困助学先进单位，局团委荣获xx年度铁路帮困助学最高奖“突出贡献奖”。近年来，局团委在路局、局党委和全国铁道团委的正确领导下，在局工会的大力指导支持下，根据铁路青少年发展捐助中心整体工作部署，深化开展“希望工程圆梦高校--助飞郑铁骄子”活动，全力确保我局困难职工子女获得救济，顺当走入高校，并帮助、引导受助学生健康成长、欢乐学习、华蜜生活，受到了莘莘学子、广阔职工及家属的好评。

五、做好xxR26;我心中的平安功臣、服务明星颁奖盛典观众组织和宣扬用品设计制作工作。根据路局领导提出的`:“观众也是演员”的要求，局团委集思广益制定了具体的观众组织方案和现场互动方案，组织1000余名观众参加互动，并为每个单位制定了营造气氛方案和各类口号、标语、宣扬牌，统一发放了荧光棒和小手拍等烘托现场气氛的道具提前组织观众进行互动演练，确保演出效果。同时，为协作颁奖盛典整体宣扬工作，局团委加强与有关部门的协作、沟通力度，经过8次易稿和多次修改，高标准设计、制作了宣扬折页和门票。

六、在局十届五次职代会召开期间，筹备召开青年工作委员会全体会议。

七、召开全局青年文明号命名表彰暨局团的十一届四次全委(扩大)会议。

八、参加路局xx年春运工作。

二季度工作要点

一、做好五四期间评比表彰工作。

二、开展“知路、爱路、护路，共铸平安铁路”活动。

三、做好选送百名优秀青年管理骨干到北京交通高校进行脱产学习前期工作。

四、根据全国铁道团委统一部署，在全局开展《穿越梦幻的时空》读后感征文活动。

五、在全局广泛开展“五四”系列活动。

季度工作总结篇5

20xx年安环部在公司领导的正确领导和大力支持下，平安工作坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，以加强平安教化，增加平安意识，完善各种平安制度，加强各种平安检查，消退各种平安隐患，确保平安生产的管理，努力做好平安生产各项工作。现将一季度的工作总结如下：

一、平安管理方面

为切实加强平安工作的管理，保证平安工作有效开展。安环部负责日常的平安检查，发觉和查明各种危急源和事故隐患，责令限期整改，加强了平安生产工作的日常管理。同时还开展了“查隐患、反违章”活动，通过综合检查、专业检查、日常检查、车间、班组平安自查等各种形式，一季度在全公司共查出平安隐患75项，已完成整改项目73项，整改率为97.3%。其中，现场整改12项，限期整改63项，有2项由于其他缘由没有进行整改。结合公司实际，要求各部门、单位对各自的岗位、岗标进行修订，从而做到各司其职、各负其职。同时，完善平安基础台账，建立了危废台账及管理制度，通过这项工作提高了管理水平和工作效率。加大对危急废物现场的管理力度，在可能产生职业危害的生产场所，设置危废标识牌。与此同时，依据环保部门的要求，制定了环保整改方案，协作环保部门做好工作。

二、平安指标状况

20xx年公司平安管理有了进一步的提高，但职工平安防范意识不强，职工对各自岗位的应知（危急因素、防范因素）相识不足，导致违章现象时有发生。一季度共发生几起事故，其中，设备事故几起，损害事故几起。为此，公司对工伤事故本着“四不放过”原则，主动组织事故调查分析及善后处理工作，查找事故缘由，落实整改措施，并对相关责任人赐予惩罚。

虽然事故是因违章作业引起的，同时也暴露出我们在管理上存在缺陷，管理制度不够健全，平安培训教化工作还不到位。举一反三，我们吸取事故的教训，加强各岗位的平安培训工作，杜绝各类事故的再发生。

三、平安培训方面

对新入职员工进行了公司级平安培训教化，不断完善员工的平安生产教化培训，完善落实培训建档制度。一季度安环部对新入职员工、天车工、巡察工及布料工、华源劳务公司的人员进行了培训，培训次数共7次，培训人次共51人。通过对员工进行仔细教化，使各岗位员工对公司平安生产的各岗位，初步相识并获得了基本平安技能和自我防护相识。

四、存在的不足

对检查的'隐患有时不能跟催究竟，致使有些发觉的问题得不到解决或出现反复。对三违检查力度不够，不能刚好遏制三违现象的发生。车间、班组级平安培训教化工作做的还很不到位，不够细致。

五、下一步工作

一是以“查隐患，反违章”为工作重点，加大现场检查管理力度；二是加强对员工平安培训工作，通过平安教化培训，定期对员工平安基本学问驾驭状况进行考试；三是对车间班组的平安检查记录、班组活动记录定期检查，使平安检查活动内容达到平安要求；四是仔细开展平安标准化达标工作，完善企业各项平安管理制度，规范现场平安设施，使公司平安工作跨入新的台阶。

安环部20xx年4月1日

季度工作总结篇6

依据护理部其次季度护理工作安排，科内圆满按安排完成了本季度护理工作,详细如下：

一、协作院方护理部完成了“5、12国际护士节”

一系列护理相关活动

1、对血压测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参与院方考核，最终一名胜出，刘浩奇代表科内参与最终的决赛，获得优秀奖。

2、根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚、晓可、邰凤歌参与院方优秀护士的评比，虽然没有获得很好的名次，但以很好的呈现了个人风采！

3、主动参加院内“优质护理单元”的评比。

二、主动迎接并协作院方进行了等级医院其次次

内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。

1、针对各专家组检查的问题，我们主动查找缘由，实行有效措施，补其不足。

2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素养参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。

三、”平安目标”百日竞赛活动

1、组织护理人员系统学习了患者平安目标相关学问，并按护理不安排，进行了一次闭卷考核，成果不志向，再次学习后，参与院方闭卷考核，成果未出。

2、对患者平安目标进行着地，要求严格落实，毫不模糊，但部分条款落实仍存在问题：

1）、医嘱处理制度科内落实的还不够好，须要医疗组的'大力协作，但存在沟通不到位，意识淡漠等状况，下一步与科主任沟通，解决此问题。

2）、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严峻，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，须要在下个阶段加强。

四、根据各月护理业务查房安排，科内圆满完成了本季度查房任务。

五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理平安分析会四次。

六、根据护理不培训安排，完成了五年内护士的各项培训安排。

七、为不断提高儿科护理质量，主动参加并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是项目的选定，最终经过大家的评比，“提高静脉穿刺技术，提高护理质量”为本次主题。

季度工作总结篇7

敬重的党组织：

通过近期管理与思想教化，结合本人近两个月以来的思想及工作表现状况，现将思想状况向党支部作如下汇报:

假如说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”。他可以照到我们的腐朽思想、自身错误。让我们去消退自身的缺点和不足。从而增加党员党性熬炼、促进党的团结和同志进步。也保持了党的.先进性纯净度。实事求是地开展指责与自我指责，是每个党员讲政治的重要表现。

始终保持共产党的先进性须要党员同志不断开展指责与自我指责。只有开展正常的指责自我指责，在党内才能够形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有个人心情安逸、生动活泼的政治局面。党的先进性是详细的、历史的，是无产阶级政党发展的必定要求。我们党把指责与自我指责作为能动地改造主观世界的方法，找到了自我调整、自我完善的正确形式，确定了我们党在政治上、组织上、作风上的优势和先进性。

指责与自我指责对广阔党员来讲实际是个党性修养问题。通过指责与自我指责，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的侵蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。

在开展指责与自我指责，我认为应从以下三个方面做起：首先，坚持正确的立场。这是原则性的问题。一个共产党员的政治立场肯定要坚决，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉影，强加于人。

其次，树立正确的看法。坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和肃穆性结合起来。自我指责要在学习、提高和听取群众看法的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。

金无足赤，人无完人。一个人无论学问多么渊博，工作阅历如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能避开工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。

同时有宽敞的胸怀，要豁达大度，虚心接受看法，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。指责别人要出于公心，坚持一切从工作动身，一切从党的事业动身，敢于说短亮丑，担当责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高相识，共同进步，真正达到团结—指责—团结的目的。

汇报人：陈雄飞

xxxx年12月27日

季度工作总结篇8

踏入新的工作岗位后，经过这段时间的熬炼，使自己的业务水平和专业素养得到了很大的提升，也对销售这份工作有了更多更深的相识。“100个人眼中就有100个哈姆雷特”，对于我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是保持良好的心态，套用米卢的一句经典语“看法确定一切”。销售这份工作可能在外人看来成天走南闯北、光鲜靓丽，好不自由。其实呢，从事过这份职业的人都会知道其中的酸甜苦辣。你可能遇到这样那样的问题，这个时候你拥有良好的心态就显的尤为重要了。拥有主动的心态，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得良好的结果。酷爱我的.工作，我不会把它作为一项任务或负担，领导交代的任务，争取做到最好，会充共享受完成一件工作的乐趣。

其次，是实力问题，我觉得可以分成专业实力和基本实力。曾在书中看到的例子可以说明：以一只骆驼来讲，专业实力确定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本实力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，确定了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到我们个人，专业实力确定了你适合于某种工作，基本实力，包括自信力，协作实力，担当责任的实力，冒险精神，以及创新潜力等，将干脆确定工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种实力能够很好地协调发展和运作的人。

最终是学会仔细倾听他人讲话，虚心接受他人的看法。年轻人多少有点毛毛躁躁，我也不列外。曾以为自己的原则坚不行破，但随着阅历的不断增长，其实发觉自己许多东西都不成熟。这个时候，师傅们教育我们想成长快，就要仔细学习，向别人学习好的阅历、好的工作方法，虚心接受别人的看法。

季度工作总结篇9

《20xx年季度选购 个人工作总结范文》适用于20xx年季度选购 个人的工作总结，制定和完善验收管理制度，落实现场验收制度和验收标准，并与每月工作质检考核经费挂钩。

一、已完成工作：

1、制定和完善物资选购 申批制度，日常申购按审批状况选购 ；紧急选购 按要求执行，并边选购 边补办手续。

2、制定和完善定价制度，由运用部门及财务等共同市场询价，并共同议价确定物资价格。

3、制定供应商管理方法，上半年已按《方法》规定惩罚违规现象共计13次，对供应商的规范管理取得了良好效果。

4、依据供货合同规定要求，与不合格供应商解除供货合同，并同时重新招标新的供应商。

5、依据供货合同规定内容，严把质量价格关，降低经营成本，如建材类价格今年与去年同期相比，下降6.4%。

6、制定和完善验收管理制度，落实现场验收制度和验收标准，并与每月工作质检考核经费挂钩。

7、建立物资检测验收制度，不达要求及不合规格的物资禁止入场。

8、清理回收各部门废旧物资，筛选后充分利用和处理。

9、充分开发本省资源，新建立地市州等物资选购 渠道。

10、完成了供应商供货人员政审工作，为后期工作开展打下基础。

11、车辆运输平安无事故，对违章现象实行谁违章谁负责。

二、存在的不足：

1、验收人手不足，各部门