个体餐厅服务员合同（5篇）

个体餐厅服务员合同（5篇）

甲方：

乙方：现居住地址：家庭地址：联系电话：

因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点：

1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。

2、工作地点：

三、甲方对乙方的详细要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动酬劳：

甲方每月支付乙方工资，月工资为元。

五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。

甲方：乙方：

年月日

个体餐厅效劳员合同2

甲方(用人单位)名称：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方(劳动者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份证号码：___________

联系电话：_________________

依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.无固定期限：自___年__月__日起至止。

二、工作内容和工作时间

(二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动酬劳和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为______元/月。

(七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。

四、劳动爱护和劳动条件

(九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

(十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。

(十一)甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。

(十四)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。

(十五)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。

五、劳动合同的解除和终止

(十七)劳动合同期满或者当事

(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

六、劳动争议处理

(十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

七、其他商定

(二十)甲、乙双方商定的其他内容如下：_________

(二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

个体餐厅效劳员合同3

用工单位（甲方）：___________________

劳动者（乙方）：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。

(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙方各种缘由不能达成共识合作没有工资。

(二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人缘由离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式赐予确认。

(三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常状况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。

(四)、工资发放规定：

1、每月根本工资加优秀员工奖：

2、试用期满，按协商商定，甲方每月支付乙方劳动酬劳，月工资为____元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。

风险告知：用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

3、合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，可赐予乙方提高工资待遇的时机。

4、实行不定时工作制，依据餐饮行业的.不定时合理安排工休时间，工休时间为每月天，没有休假的按实际日工资发放。

风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应当严格遵守劳动法中关于时长的规定。

5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。

6、不能任凭动用顾客任何一样东西。

7、乙方离职或下班期间(非工作期间)，如发生意外事故全部由个人担当，与甲方无关。

8、公司给员工负责给员工购置意外损害险，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人担当。

9、甲方招收全面安康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。

10、上班期间不准长时间接打电话或玩嬉戏。如有违反，按惩罚条例惩罚。

11、本合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。

12、全部在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度惩罚。

13、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年____月____日至______年____月___日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。

甲方(签字)：___________

乙方(签字)：___________

____年____月____日____年____月____日

个体餐厅效劳员合同4

协议编号：___________

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

第一条合同内容

1、依据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。

其次条合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第三条劳动酬劳

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，工资金额为_____元，其中包含在内的社会保险费_____元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。

第四条请假制度

1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。

2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

（1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的。

（2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的。

（3）由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

2、有以下情形之一的，甲双方可以变更本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。

（2）严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的。

（3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。

3、有以下情形之一的，乙方可以变更本合同：

（1）甲方不能按时给付乙方合理酬劳的，乙方可以要求变更合同条款。

4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。

第六条违约责任

1、乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。

3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。

4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

5、双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造本钱店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。

第七条保密协议

1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业隐秘或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并帮助对方实行适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。

2、本合同有效期届满或终止后，如供应保密信息方向承受方提出书面要求，承受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还供应方，或予以销毁，并且不得连续使用这些保密信息。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。

甲方代表签字：（盖章）

身份证号码：

电话：

乙方代表签字：（盖章）

身份证号码：

电话：

个体餐厅效劳员合同5

甲方(单位名称)：

乙方(劳动者)：

地址：身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，全都同意签订本协议书，以供共同信守执行。

一、合同期限

1、依据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转治理工作；

2、合同期限自年月日至年月日。

二、工资待遇

1、