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文档简介

新员工试用期合同协议书背景概述为了使公司所有员工的职业生涯能够得到良好的发展，公司为每名新员工规定一段试用期，以便在这一期间考察员工的工作表现和适应能力。此合同协议书就是公司与新员工在试用期内相互约定的权利和义务。合同签订方本合同协议书由以下两个方面签署：公司：（以下简称“甲方”）新员工：（以下简称“乙方”）合同生效时间和试用期本合同生效时间为（填写日期），其中乙方的试用期为（填写试用期时间，一般为3个月到6个月），自试用期开始之日起算，到期后，甲方有权决定是否予以转为正式员工。工作岗位和职责乙方进入公司后工作的岗位和职责如下：（填写具体工作内容，描述职务和职责）乙方必须执行公司的各项规章制度，遵守公司的各项制度，服从本岗位主管的工作安排，勤奋工作，提高业务水平，维护公司声誉。乙方要求得到甲方提供的一切帮助，积极参加公司组织的各种培训和考核，以及公司对乙方工作的各项指导和帮助。薪酬和福利待遇乙方试用期内工资待遇为（填写工资数额）乙方享受公司规定的各项福利待遇，具体内容详见公司有关规定。保密协议在乙方工作期间，乙方应遵守公司有关保密工作的规定和要求，保守公司商业机密和技术秘密，防止泄漏。乙方应该保护公司相关的财产和商业秘密，保证公司利益。试用期终止乙方在试用期内未能符合公司要求的考核标准，甲方可以随时终止与乙方的雇佣关系，并停止支付工资和福利待遇。乙方提前向甲方提交书面辞职申请的，可以解除与甲方的劳动合同。合同修订与终止本合同条款经甲、乙方协商一致后才能生效，如有任何争议，应以协商解决。如果本合同需要修改或终止，甲、乙双方应书面达成一致意见，并签署生效。协议书生效本协议书应由甲、乙双方分别签字盖章，于本合同生效时间前签订，自签订日起生效，具有法律效力。本协议书

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