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文档简介

新版餐厅聘用合同前言本聘用合同（以下简称“本合同”）系由聘用方和被聘用方共同订立，依法明确双方在劳动关系中的权利和义务，是双方公正合法的约定。聘用方及被聘用方均认真仔细地阅读并全面理解本合同各条款的合法性、公正性对本合同的条款进行充分协商并达成一致。双方约定第一条聘用岗位聘用方同意聘用被聘用方作为餐厅员工，被聘用方应当为餐厅提供服务。被聘用方的岗位为餐厅服务员。被聘用方应当遵守餐厅的规章制度，认真负责地为顾客提供服务，提升餐厅的服务品质。第二条薪酬本聘用合同中的薪资总额为每月人民币（RMB）3600元。聘用方每月向被聘用方发放薪资。被聘用方的薪资应当自本合同生效之日起开始计算，自然月为单位。聘用方应当遵守国家有关法律、法规、规章以及工资支付的规定，按时足额支付被聘用方的工资。第三条福利待遇被聘用方享有聘用方依法缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）等法定福利待遇。聘用方应当按照国家有关规定向被聘用方支付法定节假日加班费和其他福利待遇。第四条工作时间和休假聘用方的工作时间为每周40小时，具体工作时间按照餐厅的营业时间确定，并按时到岗上班。聘用方应当保证被聘用方每天享有至少1小时的用餐时间。聘用方应当向被聘用方提供带薪年休假。被聘用方每累计工作一年，即可享有5天带薪年休假。第五条保密协议被聘用方在聘用期间及聘用关系结束后不得泄露聘用方的商业秘密或涉及到聘用方形象、声誉、商业利益及其他不应对外公开的各种信息。对于聘用方提供的无法向外界公开的技术性、商业性等秘密，被聘用方须在聘用期间和聘用关系结束后遵守保密规定。如有违反保密规定，被聘用方应承担法律责任。第六条离职事宜如被聘用方需要提出离职申请，应当提前15天书面通知聘用方。被聘用方提出离职申请并经聘用方同意离职的，应当完成所承担的岗位职责和工作任务。被聘用方在离职前应当清理好自己的工作资料，将其留存于公司备份。在离职后，被聘用方应当归还公司交付的各项设备、器具及证照。其他声明本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份，共同构成本合同的有效证据。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同期限为自______年______月______日至______年______月______日。签字聘用方（盖章）：_____

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