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文档简介

珠宝店员工劳动标准合同一、合同缔结方甲方：珠宝店（以下简称“雇主”）乙方：员工（以下简称“劳动者”）二、合同期限本合同有效期为一年。自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。合同期满前，经劳动双方协商，可以续签合同。但合同期限不得超过两年。劳动者连续工作满十年，企业应当与其签订无固定期限劳动合同。三、工作内容劳动者的工作岗位为珠宝店营销顾问，以下是具体的岗位职责：对顾客进行热情的接待和服务，了解顾客需求并耐心解答顾客疑问。推销店内产品，为顾客提供优质的产品和服务。维持店面的优美和整洁，保持商品良好的陈列和展示。记录顾客的信息并报表。四、工作时间和休息休假劳动者每周工作5天，每日工作时间8小时。劳动者应当按照国家法定的放假日放假，如遇放假日需要加班的情况，应当按照国家相关规定支付劳动者加班费。劳动者每日有1小时的就餐时间和2小时的休息时间。劳动者在每年连续工作满1年后，享有不少于带薪年假5天的年休假。五、劳动报酬劳动者的月度工资为4000元。按月支付，不得拖欠。劳动者在本人的职责范围内，如遇到繁忙的情况，应当将加班时间汇报给雇主，雇主应当按照国家相关规定支付劳动者加班费。六、社会保障雇主应当按时缴纳社会保险费用，为劳动者争取基本医疗、养老、工伤、失业、生育等相关待遇。劳动者在任期内，若发生非因工作伤亡，雇主将给予与员工基本工资相当的生活补助。七、劳动纪律劳动者应当根据公司规定，规范自身行为，服从管理，认真遵守企业制度。劳动者应当认真履行工作职责，不得迟到早退，不得擅离职守，不得泄露公司的商业秘密。劳动者严格遵守安全操作规范，做好安全生产工作。八、合同终止本合同期满，经双方协商，可以续签合同，但续签后合同期限不得超过两年。本合同终止的原因包括：雇主或员工不再从事本合同规定的工作等自然、客观原因，或因双方产生严重分歧。合同时限内，本合同被违法、违规解除的，违约方负责承担违约责任。九、其他事项劳动者应当及时了解到公司的发展，掌握岗位技能、业务知识的变化。本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，雇主和劳动者各保留一份。十、争议解决劳动双方在履行过程中发生争议

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