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文档简介

用工协议书境外甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“员工”）双方在平等互利的基础上，经友好协商，达成以下协议。一、合同期限本协议自_________（开始时间）至_________（结束时间）止，合同期限为_________年。二、工作内容员工将在公司出口贸易部门工作，主要负责_________（工作内容）相关的业务。员工应履行公司委派的任务，按时参加公司组织的各种培训。员工应遵守公司规章制度，维护公司形象和工作环境，诚信待人，不得损害公司利益。三、工作时间员工工作时间为每周_________小时，不包括法定节假日以及公司公休日。四、报酬员工每月获得基本工资_________（人民币/美元等），并可依据公司业绩及员工个人表现获得奖金、津贴等附加报酬。公司提供员工免费住宿和工作所需的场地及设备。员工起飞至公司指定城市的机票和相关旅费由公司承担。离职时，员工从工资中扣除前述费用的百分之五，公司承担其余费用。五、福利待遇公司为员工购买社会保险、公积金、医疗保险等，并按国家有关规定缴纳相关税费。公司安排员工每年一次的回国探亲假，假期为_________天。每次回国往返路费由公司承担。公司提供员工职前培训和在岗培训，并为员工每年提供两项免费旅游活动。六、保密条款员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业机密及客户信息。如因员工泄密造成公司损失的，员工应承担相应责任。七、合同变更和解除合同期满前，双方如有变更需求，应通过协商方式进行修改。如员工因违反公司规章制度或差错导致公司经济损失的，公司有权解除合同。如发生以下情况，合同均可解除：根据中国法律法规规定；双方协商一致；员工发生死亡或因疾病原因无法继续工作；员工因不可抗力原因无法继续工作。八、其他事项如员工因故离岗或经公司审核批准休假期满后三十天内未能归岗，视为自动放弃工作，公司有权解除合同。本合同未尽事宜，双方应协商解决。本合同为境外用工协议，适用中国法律。如本协议的任何条款因违反中国法律法规而被判定为无效，则该条款对于其他条款或该协议其余部分的有效性不会产生影响。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：____________________

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