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文档简介

短期工/临时工用工协议本协议由劳动者与用人单位（以下简称“雇主”）共同订立，旨在规定劳动者在受雇期间的权利和义务，以确保双方的合法权益。第一条雇用期限雇主雇用劳动者的期限为（起始日期）至（终止日期），届时双方协商是否延长期限。第二条职责及工作内容劳动者应认真执行雇主交付的工作任务，并按时完成。劳动者在工作过程中应遵守雇主制定的规章制度及员工手册中的各项规定。劳动者在工作期间保持良好的工作状态，并不得因私人事务影响雇主的工作进度。第三条工时与薪资工作时间：每周工作不得超过（工作时间）小时，除法定节假日外，无加班时间要求。薪资：劳动者每月应获得基本工资为（基本工资）元。第四条假期与福利年假：因劳动者为短期工/临时工，不享受年假。带薪假期：劳动者不享受带薪假期。社会保险：因劳动者为短期工/临时工，不参加社会保险。其他福利：雇主无特别福利待遇。第五条保密及竞业限制保密条款：劳动者在工作期间、离职后、及离职后一年内，应对雇主所知悉的涉及雇主商业秘密的一切信息保密，不得向任何人透露或利用该秘密影响雇主经营。竞业限制：离职后一年内，劳动者不得直接或间接在与雇主业务相同或相近的任何企业机构中任职、经营或参与经营。第六条解除劳动关系协商解除：雇主与劳动者均有权提前3天提出解除劳动关系，并通过协商达成协议。辞退：因劳动者原因需要解除劳动关系，雇主可随时解除劳动合同，并支付劳动者工资及福利待遇。辞职：因个人原因需要解除劳动关系，劳动者应提前3天书面通知雇主，协商解除劳动合同。第七条其他规定本协议一式两份，雇主与劳动者各保存一份。本协议效力自双方签字之日起生效，至合同期限届满或解除劳动关系之日止。本协议如需任何修改，须经双方协商后达成书面协议，方能生效。双方在遵守国家法律法规和国家劳动标准的前提下，按照公平、友好、自愿、协商一致的原则签署本协议，共同维护合法权益。劳动者签字：_____________________________日期：_____________________________雇主签字：_______________

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