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文档简介

高级管理人员竞业禁止协议书一、协议概述本协议为（以下简称“公司”）与（以下简称“高级管理人员”）就高级管理人员加入公司的事宜所达成的协议。为保护公司运作及商业机密之利益，高级管理人员应遵守以下条款，并同意在离职后不得与公司从事竞业活动。二、竞业禁止义务高级管理人员在离职后需承担竞业禁止义务，即在离开公司后的一段期限内，不得在与公司经营范围有关的业务领域内，从事与公司业务相同或类似的竞争性活动；不得以任何方式与公司的客户、供应商和业务关系建立类似的关系或联络。竞业禁止期限为离职后一年。三、保密义务高级管理人员在服务期间内，将了解到公司的商业机密及其他保密信息。保密信息包括但不限于公司的商业计划、销售策略、客户资料、产品设计及研发、生产流程、成本数据、财务资料等。高级管理人员应该保持对保密信息的保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。四、违约责任在离职后，高级管理人员发现自己已经或有可能违反本协议，应该立即向公司报告并采取必要的措施，制止自己继续侵犯公司的利益。若高级管理人员违反本协议，公司将有权要求高级管理人员停止侵权并赔偿公司遭受的经济损失。对于因高级管理人员侵权而给公司造成的损失，公司有权采取法律手段要求高级管理人员承担全部赔偿责任。五、协议效力本协议自签署之日起生效，适用于高级管理人员在公司任职期间及公司终止高级管理人员与公司间雇佣合约后所发生的竞业活动。在离职后，本协议中的竞业禁止义务及保密义务条款将继续存在，直至竞业禁止期限届满。六、适用法律本协议适用中华人民共和国法律，并以最高法院所在地法院为第一审管辖法院。七、协议修改本协议的修改应该以书面形式达成并由公司与高级管理人员共同签署。八、协议解除本协议自高级管理人员离职之日起生效，竞业禁止期限届满后自动解除。若高级管理人员需要提前解除协议，应提前通知并获得公司的书面同意。公司有权决定是否同意解除协议并制定相关赔偿方案。九、协议签署本协议一式两份，公司和高级管理人员各执一份。本协议经过双方主管领导确认和签字后生

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