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文档简介

职务发明创造奖励协议协议双方甲方：公司名称乙方：员工姓名前言公司高度重视知识产权的保护并在此基础上提高了技术创新能力。为了鼓励公司员工发掘技术领域中的新问题、新方案、新技术和新材料，提高创造性思维和创新能力，增加公司自主知识产权、降低公司的技术风险，特制订此《职务发明创造奖励协议》（以下简称“本协议”）。第一条职务发明定义职务发明是指员工在公司和用人单位的工作职责范围内，完成发明创造的行为。第二条发明权归属因乙方在公司内部工作职责范围内提出并创作完成的发明，其知识产权权属属于公司。乙方开展发明创造活动所需的技术、设备、材料等资源归公司提供，并享有专利权利、管理责任等相应权益。第三条奖励方案公司对乙方提供下列奖励:对发明所做出的贡献，经公司评估并取得知识产权保护的，乙方将获得不低于一次性奖励（税前）10000元的奖励；若该发明对公司的业务发展具有重大推动作用，公司将另行与乙方协商确定后续奖励；对于公司高层管理层认为属于特殊性质的职务发明成果，公司将在原有奖励基础上，将奖励金额提高，具体数额另行协商确定。第四条专利申请与维权公司会对申请专利进行投入与支持。专利被授予后，公司将实行有效的控制和维护。公司将在主要和合理的维权情况下支付必要的费用和代理费用，以确保获利权和使用权在公司内部。乙方还必须提供相应的技术及专利维护的相关知识。第五条协议期限本协议自双方签字之日起生效，期限为甲方与乙方的劳动合同期限，但不得少于三年。在乙方离职前，均适用本协议条款。第六条协议变更本协议发生变更时，双方应采取合法措施进行办理。乙方无权要求公司单方面修改协议。第七条协议终止本协议的终止与如下事项有关：甲乙双方签署协议终止协议，协议自自行终止；乙方劳动合同期限届满，未续约或与乙方解除劳动合同；乙方被确定违反劳动法律、法规、公司规章制度严重违纪或职务行业违法事件的，终止协议方可生效。第八条杂项本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；本协议未尽事宜，双方可依据《中华人民共和国合同法》、《专利法》等有关法律法规处理。第九条合同签订本协议经双方充分阅读，并严格遵守中华人民共和国合同法和有关规定，自愿订立并签署。本协议成立后，双方应严格遵守协议所列出的各个方面的条款和协

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