20232010年版工会财务会计安全生产责任制规范合辑

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1．按照“为职工群众服务，为发展工运事业服务”的方针，交不好、管住、用不好工会经费，定期向会员代表大会报告财务收支情况。

2．根据《工会法》及有关规定，严格执行行政按时足额计拨工会经费。

3．根据工会计划，事业活动计划，本着量入为出的原则，精心安排不好开支，提升资金的采用效益。

4．当好领导的参谋长助手，经常充分反映资金运动过程，掌控资金活动，分析、检查财政预算继续执行情况，确保工会有关财经方针，政策和财务制度的继续执行。

5．与行政协商，化解工会工作和群众活动中应当行政化解的物质供应和经费支出等问题。

6．搞好工会的会计凭证、财务会计帐簿、会计报表等财务会计档案和历史资料。

7．对工会各项固定资产展开备案选册，并定期检查，避免工会财产外流。通风技术员岗位安全生产责任制 通风技术员岗位安全生产责任制

1、全面帮助通防科科长做好“一通三严防”各项工作,负责管理“一通三严防”工作中的内业资料等技术业务工作。

2、贯彻落实本单位的年、季、月度工作目标及工作计划,并监督继续执行,搞好总结工作。

3、出席通风工作讨论会会议,就”一通三严防”方面存有的问题，明确提出合理化建议。

4、参予制订”一通三严防”管理中的各项业务措施,安全措施、规章制度,并严苛贯彻执行。 制订矿井风量分配方案和做好通风能力核定工作。 潦河质量关,制订通风工程质量环评制度,并督查管理,保证工程质量。 及时顺利完成月度通风图纸、报表的投档、整理等工作。负责管理通风系统的日常检查、调整和通风仪器、仪表管理工作。负责管理化解工作现场存有的各种技术问题和工程质量问题。负责管理非政府全面落实各项通风技术措施，检查通风技术继续执行情况，严格执行各项规章制度。 11、制订矿井综合防尘措施,并监督管理防尘工作积极开展情况。

11、顺利完成领导交予的其它工作任务。机运队给煤机司机安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，给煤机司机对作业范围内的安全工作正数轻易责任。具体内容职责为：严格执行“三小规程”及有关方针政策和矿有关规定。熟识给煤机的结构性能、工作原理，努力做到三不好(用不好、管住、修理不好)，四可以(可以操作方式、可以维修保养、可以保护、可以确定通常故障)。开机前，检查设备与否较完整，试验信号、通讯与否正常，紧固件与否稳固可信，旋转部位与否杀菌较好。给煤机运转期间，必须特别注意观测其运行状况，发现异常及时处理，保证给煤机安全可靠运转。及时清扫落下煤及设备表面灰尘，维持设备洁净。不违章作业、不冒险蛮干，极力努力做到“三不生产”和“四不危害”，勇于婉拒违章统一指挥和阻止他人违章作业。搞好岗位记录，严格执行交接班制度。责任追责

按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。阿佐煤矿材料库管理员安全生产责任制阿佐煤矿材料库管理员安全生产责任制

一、遵守纪律，固守工作岗位，存有必须向领导告假。

二、按材料的管理规定派发材料。

三、库房的物资必须按照选定的货架堆满整齐，并经常检查有没有变质，锈蚀和异常情况，若存有问题应当向领导汇报。

四、收领材料按照单据记帐，每月盘点一次，并做好盘点报表，库内物资应作至心中有数。

五、库房内不许随便使他人进内检查库内情况，房内不许生火、吸烟，库房20米范围内严禁烟火。

六、贵重物质选定专人管理，避免遗失。

七、做好室内清洁卫生，搞好防盗工作。停风、并无风、微风情况下废人制度停风、并无风、微风情况下废人制度

一、变电所或电厂在停水以前，必须将预计停水时间通告矿调度室。调度室在收到通告后，应当采取措施。

二、主要通风机及局部通风仙暂停运转时，受停风影响的地点，必须立即暂停工作，阻断电源。

三、停风、并无风、微风废人必须遵从值守矿长或安全员的统一指挥，快速撤走工作面，至送风大巷。

四、撤走工作面安全员必须在现场最后一个返回，避免人员撤走染污。

五、撤走人员后，必须不定时的测量CH4，当超载达至2%规定的音速时，必须实行安全措施，支丁、摆警告五字等。综采队党支部“三会一课”及全面落实制度综采队党支部“三会一课”及全面落实制度

秉持高标准、高质量、严要求，积极开展不好“三会一课”，就是党的制度建设的最为基本形式之一，对于强化党支部建设，做好党员教育具备非常关键的意义，根据上级建议，为强化我队党支部的制度建设和党员的教育工作，融合本支部的实际情况制订以下制度。

—、支部每季度举行一次党员大会，时间为两小时，内容就是自学表达党的重要文件和上级党组织的决议、命令，探讨党支部的工作计划和汇报支部委员会的工作报告，探讨稀释新党员和预备党员的隋东亮问题等。

二、支部每月举行一次支委会，时间1.5小时，内容就是：自学表达贯彻落实上级党组织的文件，结合实际制订计划和措施，探讨研究政治思想和队伍建设等工作。

三、全体党员每季度一次党课，时间为一至二小时。

四、全体党员必须严格遵守“三会一课”制度，按时出席并搞好记录。“三会一课”不许耽误、旷工，有事必须向支部书记告假，努力做到至可以亲笔签名，支部把党员出席次数做为党员考核的依据。

五、支部党员大会

1、支部委员会对党支部党员大会应当高度重视，会前做好充分准备，会议内容必须分散。

2、会上必须充分发扬民主，使党员发表意见或对支部工作提出批评和建议。

3、秉持每季度举行一次。

4、深入细致搞好会议记录，严苛考勤制度。

二、党课

1、遵从党章规定和矿党委精心安排，每季度必须上一次党课。

2、时间精心安排：（初定）

支部根据生产情况，可以非政府有效率时间非政府举行。

3、地点：区队办公室

4、例如存有特定情况另行通知，每次党课分散讲课。

5、除辅助运输队班组长安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责,党政同责”的原则，负责管理本班的安全监察、安全事故调查处置、安全培训等工作，安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理全面落实顺利完成区队精心安排的工作

2．负责管理继续执行区队印发的各项规章制度

3．负责管理各项台账记录的核对

4．负责管理全面落实联保政企制度

二、岗位安全生产责任制

1．严格遵守国家法令和安全生产操作规程与规章制度，不违章作业，有权婉拒违章统一指挥和安全设施不健全的危险区域施工。并无有效率安全措施的有权暂停作业，汇报项目经理明确提出整改意见。

2．恰当采用劳动保护用品和安全设施，爱惜车辆及现场设备，不许外人随意操作方式。

3．自学熟识安全技术操作规程和上级安全部门的规章制度严格遵守有关法律法规，努力提高自我保护意识和进一步增强自我维护能力。

4．职工之间，应当相互监督，阻止违章作业和冒险作业，辨认出隐患及时报告项目经理和安全员立即自查，在确保安全的前提下安全作业。

5．出现工伤事故，及时救治，并立即报告领导，维护现场，如实向上级充分反映情况。

三、考核规定

1．本班组不认真执行安全生产责任制的，每次考核班组长100元;

2．本班组无法正常顺利完成当值工作的，每次考核班组长100元;

3．本班组不认真执行区队有关管理制度的，每次考核班组长100元;

4．本班组揭发事故隐患不展开自查的，每次考核班组长100元;

5．本班组工作时不按照建议配戴劳动保护用品的，安全防水措施不妥当的，每次考核班组长100元;

6．本班组人为出现工伤的，视情节严重程度，按照矿有关规定展开考核;

7．班组汇报时，不汇报当值工作情况的，每次考核班组长100元;

8．其他未尽事项按照区队管理制度展开考核。盾构队“双基”建设管理制度目

录

一、盾构队安全“双基”建设考核办法2

二、盾构队安全生产责任制5

三、盾构队安全自查自纠制度13

四、盾构队重点岗位交接班制度15

五、盾构队安全奖罚制度17

六、盾构队安全培训制度22

七、盾构队安全交互保与制度24

八、盾构队安全质量标准化管理制度27

九、盾构队副队长日常动态考核制度30

十、盾构队副队长安全效果考核制度32

十一、盾构队班组长三项考核机制33

十二、盾构队班组、员工安全考核制度35

十三、盾构队安全、“双基”工作会议制度37

十四、盾构队副队长跟、值守制度38

十五、盾构队安全程序闭环管理制度41

十六、盾构队班前会制度及流程42

一、盾构队安全“双基”建设考核办法

为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，创建健全的安全生产制度，并使我队在确保安全的前提下顺利完成我矿下发的各项生产任务，同时为了确保我队安全生产“双基”工作及安全生产管理制度落到实处，特创建盾构队“双基”建设考核办法。

一、“双基”建设领导小组

组

短：主管队长

副组长：技术员、副队长

工作人员：办事员

二、责任分割

1、副组长负责管理“双基”工作的部署、规划和定期举行“双基”专题工作会议。

2、副组长负责管理本职工作范围内的各项“双基”工作的具体内容全面落实。

3、工作人员负责管理日常“双基”制度的修改、管理、检查工作。

三、“双基”建设目标

1、强化班组建设，同时实现班组安全自治权。

2、强化区队建设，健全区队各项制度。

3、歼灭重伤及以上事故。

四、“双基”建设小组职责

1、“双基”建设领导小组必须强化“双基”建设的管理工作，二要将安全生产责任制延展至工作现场和每一位职工，充分发挥职工自我管理、自我约束的主动性和自觉性，构成狠抓安全生产的管理机制。

2、进一步实行“两个规范”，即为规范管理人员的安全犯罪行为，规范职工的安全操作方式犯罪行为，管理人员必须认真学习国家安全方面的法律、法规、规章、规程，以及集团公司的安全管理制度，创建管理人员安全生产责任制，努力做到依法统一指挥生产。职工必须按章操作方式，制定各工种岗位操作方式标准，并对职工展开培训，同时实现岗位操作方式规范化。

3、深入细致创建安全管理四个体系，即为：安全文化理念体系、管理责任制度体系、安全绩效考核体系与鞭策体系就是双基建设的关键内容，也就是结构安全生产长效机制的基础性工作，必后勤服务中心公寓管理员安全生产责任制后勤服务中心公寓管理员安全生产责任制

1、负责管理本公寓的治安、卫生情况的检查，对公寓内的危机事件及时处理，并及时向领导汇报，保证公寓内的安全。

2、经常对全楼展开安全检查，并深入细致搞好检查记录，辨认出问题及时充分反映。

3、对房间的钥匙必须严格管理，除检查卫生时采用外，严禁随意采用或租借，工作时间不得会客、干活私活，严禁使他人代班。

4、不定期检查公寓内违章电器采用及用膳外人情况。

5、对随身携带物品返回宿舍楼者，必须展开查阅，办理备案，方可离境。

6、外来人员步入公寓，必须搞好备案，需经同意后，方可获准其进内。

7、认真执行安全规章制度，定期检查消防等公共设施，例如辨认出存有损毁必须及时维保，及时通告修理人员，并严格执行其全面落实。土地林权、环保制度土地林权、环保制度

一、深入细致非政府自学并继续执行《中华人民共和国环境保护法》及有关的法律、法规。

二、对国家规定的“三下”区域不得回采，对因采空区坍塌所在地的地面坍塌尤其就是农田坍塌必须再次及时填平。

三、合叶地面的矸石及生活废渣必须定点放置，能够埋的埋，能够填上沟的填沟，并派遣专人管理，对乱飞溅现象必须严苛严惩。

四、从井下取出地面的废水及生活废水必须创建专用的沉淀池，经净化处置达至法定排放量标准后方可以排出河道。

五、矿井自井下至井上各个运输环节必须创建喷雾喷水装置，以增加矿尘的蔓延，增加大气污染；废气必须努力做到合理利用，无法利用的必须经过净化至法定标准后方可以排出大气。

六、严格遵守《环境保护法》所规定的其它一切法律、法规。煤机司机安全生产责任制（朔里矿业）煤机司机安全生产责任制(朔里矿业)

1、对本人安全生产负责管理，必须上岗上岗。

2、煤机司机应当协调检修煤机，在正式宣布运转之前，应当检查煤机控制系统与否可信、灵敏，信号与否齐全，煤机与否较完整等。

3、煤机司机必须随身携带便携式瓦检仪，恰当装设在煤机机身上，并按瓦斯的有关规定打开或关闭煤机。

4、动工前，对作业场所展开安全证实，开机前，关上加热喷雾系统，出现割去煤信号，巡查采煤机四周，证实对人员并无危险时方可开机。煤机运转期间，严格执行“手指口述”安全证实。

5、割去煤时，必须严苛按照“三小规程”操作方式，不得违章作业。

6、底板应割元显恭，正常情况下严禁领台阶、伞檐，不必煤机割去强度很大的东西，发生特定情况及时停机。

7、采煤机暂停运转，修理、更改截齿或距滚筒5米内有人工作时，都必须关上截割部离合器，阻断电源推行停水枪机。

8、煤机运转过程例如辨认出异常现象，应当及时停机处置。

9、熟识工作面的避灾路线，当出现灾害时能按正确路线及时撤走。

10、积极主动出席安全讨论会和技术培训。矿井一区班组自学培训制度矿井一区班组自学培训制度

一、培训目的：

本制度安全教育培训的内容和建议，就是以贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并使安全教育沦为制度化，不断提升单位职工安全生产意识，保证本单位的安全生产顺利进行。

二、培训内容：

1、单位所有员工必须积极主动出席各种安全生产教育培训活动，不断提升自身安全生产的意识和素质。

2、单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照公司安全管理科的建议，自觉出席有关安全生产科学知识的教育培训和考核。

3、职工应当顺从单位的统一安排，自觉出席公司、单位和班组非政府的安全生产教育培训。

4、崭新工应由单位展开非政府自学安全生产教育培训。安全培训教育的主要内容存有：

（1）、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产基本知识；公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存有的危险因素；防范措施及事故应急措施；有关事故案例及安全规程等。

（2）、岗位安全操作规程；生产设备、安全装置；劳动防护用品（用具）的性能及恰当采用方法；

5、职工每年必须拒绝接受日常培训教育，每月不少于一次。日常培训教育单位应当根据年度安全培训教育计划按月非政府实行（作业规程培训每月一次、操作规程每季度一次），考试不及格者再培训并参加考试，参加考试不合格者调离工作岗位。培训教育内容：

（1）、自学国家和政府的有关安全生产法律法规，安全生产科学知识和安全生产规章制度、岗位技术技能、应急救援等方面的培训。

（2）、自学安全操作规程及安全技术科学知识。新工艺、新技术、崭新装置、新产品的安全操作规程。

（3）、井下危险危害因素及安全注意事项。

（4）、各工种安全生产职责及制度。

（5）、探讨分析典型事故案例，总结和汲取事故教训，事故救治、应急处置措施。

（6）、消防科学知识及急救器材及采用科学知识。

（7）、熟识作业场所和工作岗位存有的风险、防范措施。

（8）、特种作业人员除掌控以上各项科学知识外，还应当展开专门的安全技术、操作方式科学知识的教育和训练，介绍其特定作业场所，操作方式的设备、操作方式的内容的危险性及其防范措施等科学知识。

6、职工调整工作岗位或黄继妍半年以上再次上岗时，应当展开单位安全生产教育培训，经考核合格后，方可专门从事岗位工作。

7、凡实行新工艺、新技术或采用崭新设备、新材料时，单位应付操作者展开存有针对性的安全生产教育培训。

8、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均严禁上岗作业。

9、职工的安全生产教育培训记录单位留存。

三、检查与考核。

1、根据单位制订的培训教育计划，每月对培训展开检查考核，单位每月非政府安全培训多于一次，行政处罚技术副职200元；并无培训教案、记录、考勤等，一项扣分100元；无故未出席培训的人员，每次每人罚款200元并调离原工作岗位（区队班子成员每次每人罚款500元）。月底对单位教育培训情况展开考核发布。

2、单位根据制定的安全培训教育计划，非政府实行日常安全培训教育。

3、技术副职负责管理监督检查各种安全培训教育档案和考试情况。每月对安全教育工作展开总结，及时发布考核情况，并向单位领导报告，抨击滞后、表彰一流。

4、安全副职负责管理严格执行职工安全培训，严格执行职工积极主动自学安全科学知识，提升安全意识。考试不及格者给与参加考试机会，参加考试不合格者将调离关键工作岗位；因事无法参