2023尾矿库综合筹办安全生产生产责任制例文合辑

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1、对全矿山、选矿的生产调度安全工作正数全面责任;

2、及时非政府建立健全有关本科室的各项安全管理制度、安全工作标准和安全工作考核办法，并负责管理非政府实行;

3、定期非政府对本科室人员的安全科学知识及技能培训教育工作;

4、及时掌控、表达和贯彻执行上级有关安全生产的命令或决议，秉持生产与安全的“五同时”，秉持把安全工作放到一切工作的首位;

5、在确保安全的前提下统筹规划非政府、协同和统一指挥生产;

6、辨认出违背安全生产管理制度和安全技术操作规程的作法，应立即阻止，并及处置，不得生产作业现场存有违章统一指挥、违章作业和触犯劳动纪律现象;

7、在生产过程中发生不安全因素、险情及事故时，在果断正确处理的同时，立即按程序报告有关领导和部门，并通告有关职能部门及时处理，避免事态不断扩大;

8、积极主动出席安全生产小检查，经常深入细致生产作业现场，随时掌控安全生产动态，及时明确提出有助于公司安全生产的合理化建议;

9、帮助有关部门贯彻落实安全操作方式纪律管理规定，杜绝或增加非计划停工和走、冒著、几滴、凿现象，同时实现恩、稳中求进、优生产;

10、负责管理生产事故的统计数据呈报工作，按事故汇报程序及时如实向有关部门报告，拒绝接受、参予或帮助生产事故的调查处置。能源计量器具管理制度（2021编制工作）能源计量器具就是能耗单位展开能源计量检测的物质基础，展开精确的计量器具数据检测就是强化能源计量管理、提升能源利用率、增加资源消耗、保护环境的最为有效途径，同时又就是煤矿展开公平交易的关键确保。根据《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源计量器具搭载和管理导则》规定，能耗单位应强化能源计量管理，针对我矿用能够计量器具的实际情况，制订如下管理规定：

一、强化领导，搞好能源计量基础工作

节能环保办公室必须强化能源计量工作的指导、严格执行健全计量管理制度。从强化能源计量管理、提升能源计量检测能力和充分发挥计量检测数据在节能降耗中的促进作用等方面抓起，全面强化企业能源计量管理工作。

强化我矿能源计量管理，领导就是关键，制度就是确保，人员就是基础。矿领导必须注重能源计量工作，熟识国家能源、计量管理方面的法律、法规、政策;必须建立健全能源计量管理体系，构成适当的计量管理制度，包含能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度;精心安排专人展开能源计量管理工作，二要提升能源计量人员的综合素质，以适应环境现代能源计量管理的须要。

我矿要不断提升能源计量检测管理人员素质，提升能源计量器具的搭载率为和对能源计量检测过程的掌控水平。必须依据国家标准GB/T17167—1997《企业能源计量器具搭载和管理导则》的建议，在生产经营的全过程搭载满足用户生产经营须要的能源计量器具，并深入细致搞好计量器具的测验、校准工作，保证计量器具的精确可信。

各数据采集单位、人员必须力求数据精确有效率，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源均衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的促进作用，用科学、精确的计量数据指导生产，通过定量考核辨认出工艺瑕疵、管理漏洞和节能环保潜力，及时加以改进提升，把节能环保开源节流落到实处。

二、创建企业能源计量档案

计量器具的分类及校验：我矿的能源计量器具分成一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包含1台汽车衡，35KV变电站进线电度表;二级计量器具包含参予矿内考核各单位用电情况的电度表煤质化验仪器仪表。汽车衡由销售科按照国家规定外委存有资质单位展开校验。35KV变电站进线电度表属于济宁市电业局统辖，校验情况属于济宁市，二级计量电度表、煤质化验仪器仪表由节能环保办公室联系外委存有资质的单位展开校验。各计量仪表的校验证书由负责管理校验单位得当看管，留存期限至少3年。

三、强化宣传，提升能源计量各级管理人员的技术素质

根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》展开节能环保宣传工作。按照上级各级领导的工作精心安排按时出席能源计量和节能环保监测方面的自学培训，对节能环保、计量方面的法律法规努力做到及时上传下达，积极主动推广应用一流的能源计量仪器仪表，提升我矿能源计量技术和管理人员的素质。

四、各能源计量仪表采用单位必须派遣专人管理能源计量仪表，对巴韦县的电度表必须每月分上、中、下旬检查三次，辨认出计量仪表失灵时必须及时更改，对前后几个月计量数据旗鼓相当很大，但用电负荷没明显增加的单位必须分析计量数据减小的原因，搜寻问题的症结，与否再有马拉小车现象、有没有设备短程运转现象，以及设备有没有老化、母舒氏运转现象，明确提出改良措施;对于煤质化验用计量仪表，若煤质化验数据旗鼓相当很大，应当及时报告调度室，以便搜寻原因，及时对煤炭生产情况展开调度，以提升煤的品质。对于煤质化验仪器故障导致的化验失灵，应当及时汇报节能环保办公室，以便联系外委存石壕煤矿团委书记安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法令、法规和上级各项命令、规定，以及“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念和“双基”建设目标管理的督促检查工作。

2、稳固践行“安全第一”思想，经常深入细致所包区队，调查研究，协助化解安全工作中存有的问题。

3、教育社会各界团员、青年，认真学习、贯彻执行党的安全生产方针，协调有关部门展开安全科学知识的教育和培训工作。

4、积极主动非政府社会各界团员、青年积极开展安全生产竞赛活动，发展团员时，必须把其在生产过程中的安全素质，列入一项主要内容考核。

5、秉持把青年安全监督岗活动列入团委的议事日程展开研究部署。

6、积极主动出席矿非政府的安全质量小检查，并严格执行隐患自查全面落实。

7、出席事故的调查、处置工作。

8、按建议出席矿各项安全活动。考勤制度（矿山急救大队）考勤制度(矿山急救大队)

一、急救大队后勤人员由后勤科负责管理考勤，各中队由值守中队长负责管理考勤，大队长负责管理全系列大队考勤情况的审查、抽检。

二、在岗指战员不许耽误、旷工、擅离职守。凡耽误、旷工者(以15分钟为减半)展开经济罚款(逊于1小时按旷工处置)。

三、事假、病假必须办理审核相关手续，8小时以内报中队长核准，2天以内报分管大队长核准，2天以上报大队长核准，经核准同意盖章后方可以黄继妍，归队必须撤消审核相关手续，离队时间必须备案其家，整天假条和临时假条应当总计排序，做为考勤依据与经济挂勾。

四、恳请病假者可持选定医院确诊证明，经大、中队领导批准后，方可缴付病假工资;恳请事假少于3天(含3天)中止适当的岗位和绩效工资。三天以上按实际天数排序。告假到期的必须及时归队销假。

五、病、婚、丧、探亲等骗人，3天以上(C99mg3天)必须由本人明确提出书面提出申请，中队领导审查，大队领导核准。

六、职工凡有事不告假的按旷工论处，旷工一天除甩当日所有工资外，还要视其情节酌定给与适当的纪律处分或经济行政处罚。

七、换班人员原则上不许串班，特定情况经中队长核准，并呈报大队，串班者另一方偿付或违背考勤制度，由串班者另一方承担责任。

八、急救指挥员必须严苛掌控值班人员的数量，不得不按规定告假或乱MSM8260CPU，并无特定情况一律不许告假，辨认出弄虚作假严肃处理。

九、急救指挥员核准病、事假后，应立即精心安排不好值守工作，调整不好随身携带装备的队员名次，以免导致救灾时因装备不全系列的问题。

十、严格遵守上班打卡制度，严禁代签，对代签者展开经济行政处罚。“师带徒”培训管理制度“师带徒”培训管理制度

第一章总则

第一条为进一步强化技能操作方式队伍建设，提升技能操作方式人员素质，规范技能操作方式人员“师带徒”管理，融合公司“师带徒”工作实际，制定本办法。

第二条“师带徒”培训工作原则：

1.秉持分后层次培训原则；

2.秉持工种对口原则；

3.秉持培育与考核评价结合原则。

第二章师傅条件

第三条师傅应当同时满足用户以下条件：

1.具备较好的职业道德，熟识掌控本工种的理论和实际操作科学知识，技能水平低、技术全面。

2.岗位业绩注重，化解过生产过程中的突发性问题，获得较好的效果。

3.具有指导培训对象的条件和能力。

4.通常应当具有高级工及以上资格。

第三章徒弟层次

第四条第一层次：爱好本职工作，存有很强的责任心，谦逊好学、工作勤奋；有较多样的技能操作方式实践经验，能够综合分析和化解一些生产过程中的难题；具有高级工及以上资格。

第五条第二层次：爱好本职工作，存有较强的责任心，存有单一制顶岗的能力；具有一定的课堂教学操作方式经验；具有初、中级工资格。

第六条第三层次：崭新聘用人员、服兵役人员和其他人员。

第四章培训协议

第七条徒弟应当与师傅签定培训协议。

第八条协议内容主要包含培训目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等。

1.培训目标：

（1）第一层次：系统掌控本工种专业理论知识，技能操作方式达至较低水平，能创造性地工作，化解生产过程中的一些关键难题。

（2）第二层次：在掌控本工种基础理论科学知识的同时，以“一专多能”为培训重点，技能操作方式水平显著提高，能够综合分析和化解一些生产难题。

（3）第三层次：熟识本岗位基本知识和技能，能够单一制顺利完成日常操作方式。

2.协议期限：通常为1年。

3.师傅职责：

（1）分担对徒弟的全面培育工作，制定存有针对性的培训计划、目标和措施,监督检查徒弟对计划的继续执行情况。

（2）冷静、精细地指导徒弟自学，严格训练、严格要求，及时协助徒弟化解工作自学中碰到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。

（3）在传授技艺的同时，必须把优良作风和安全生产以及各种规章制度科学知识等传授给徒弟，培育徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。

（4）定期检查徒弟的工作、自学情况，帮助搞好对徒弟的考核评价。

（5）深入细致严格遵守有关规定，履行职责有关职责，按建议顺利完成培训任务，同时实现培训目标。

（6）及时总结徒弟的进步和严重不足，每季度向车间递交一份充分反映徒弟各方面整体表现的工作小结，协议届满后递交一份年度培育总结。

4.徒弟职责：

（1）按照制订的培训目标努力学习，存有计划、有步骤、存有措施地圆满完成培训计划。

（2）敬重师傅，虚心求教，顺从指导，诚问、勤记、苦练。经常向师傅汇报工作、自学和思想情况，每月向车间和师傅递交一份工作小结，协议届满，递交年度培训总结。

（3）在自学技艺的同时，必须自学师傅的优良作风，自学安全生产科学知识，自学各项规章制度科学知识。

（4）深入细致严格遵守有关规定，履行职责有关职责，按建议顺利完成培训任务，同时实现培训目标。

5.培训协议期内，例如师傅或徒弟一方工作变动，引致无法继续履行协议的，协议即为行中止。

6.根据防爆设备入井检查、环评制度(赵庄煤矿）防爆设备入井检查、环评制度(赵庄煤矿)

为了保证防爆设备的管理有序，确保防爆设备的入井程序，避免失爆现象的出现，特制订本制度：

一、根据《煤矿安全规程》和《机电设备较完整标准》建议，对各单位无论在检修车间或库房请领的防爆设备(涵盖安全检查材料)入井前，必须由机电管理部安全检查检查员展开安全检查性能检查。

二、安全检查检查员收到入井设备检查任务后，应付防爆设备的安全检查性能按《煤矿机电设备较完整标准》的建议和规定展开深入细致检查环评，证实合格后在规定边线粘贴安全检查合格证，核发入井许可证，并登记注册后，设备方可入井采用。

三、安全检查检查员必须对各单位的入井设备深入细致检查，例如检查人员玩忽职守，导致失爆设备入井，每台次罚检查人员100元。未经安全检查检查员检查的失爆设备入井，除令其及时废旧上井外且判罚责任单位每台次500元。

四、各单位请领下井的单台设备，加装完后，必须通告安全检查检查人员对其展开检查环评，环评合格方可投入使用。

五、各单位在设备加装完后，由机电管理部安全检查检查员按《质量标准化标准》、《机电设备较完整标准》对加装设备展开检查环评，合格后方可以投入使用。

六、外委检修的各种安全检查电气设备，在入库前必须由安全检查检查人员对设备检查环评合格后，方可入库。瓦斯排放量管理制度（新桥煤矿）瓦斯排放量管理制度(新桥煤矿)

一、主要通风机因故暂停运转，恢复正常通风前排放量瓦斯标准

矿井地面110kV变电站停水后，主要通风机暂停运转时，必须实行恢复正常通风、确定瓦斯和供电的安全措施。主要通风机排放量矿井内的瓦斯时，主要通风机启动前，应先关上防爆门或其它风门，使用风流短路的办法展开排放量。在主要通风机出风口瓦斯不少于2%时，再逐渐将风门停用，通风系统正常后，主要通风机出风口处的瓦斯浓度降至1%以下时，通风瓦斯检查人员方可下井检查通风瓦斯情况，同时矿山救护队员帮助。当瓦斯浓度降至0.75%以下时，其它人员方可入井。

二、局部通风机排放量巷道内瓦斯

(一)局部通风机因故暂停运转恢复正常通风前排放量瓦斯标准

局部通风机因故暂停运转，在恢复正常通风前，必须首先检查瓦斯，根据停在风区的瓦斯浓度情况分成以下两种情况：恢复正常通风、瓦斯排放量。

1.恢复正常通风：停在风区中最低瓦斯浓度不少于1.0%和最低二氧化碳浓度不少于1.5%。

专职瓦检员检查局部通风机及其控制器附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不少于0.5%、且通过向监测监控中心值守查问证实停在风区中最低瓦斯浓度不少于1.0%(利用停在风区仍工作的矿井监控系统)，汇报调度室后可以不撰写安全技术措施，由施工单位电工人工打开局部通风机，恢复正常通风。打开局部通风机前通风队老爹副队长必须在现场统一指挥，同时在回去风流与新鲜风流汇合处劣势两端10m～15m搬运便携式瓦斯检测仪，随时监测风流中瓦斯浓度，例如辨认出瓦斯浓度少于1.0%等异常情况，立即暂停局部通风机运转，由通风队基本建设排放量瓦斯专项技术措施，然后再按审核过的措施展开排放量瓦斯。

2.瓦斯排放量，分成以下二个级别：

(1)一级排放量：停在风区中瓦斯浓度少于1.0%或二氧化碳浓度少于1.5%，最低瓦斯浓度和二氧化碳浓度不少于3.0%时。

利用矿井监控系统监测或停风区内监控系统失灵、通过盾构过程瓦斯喷出预测证实停在风区中瓦斯浓度少于1.0%或二氧化碳浓度少于1.5%、最低瓦斯浓度和二氧化碳浓度不少于3.0%时，由通风队基本建设排放量瓦斯专项措施，明晰实行管制风量排放量瓦斯的具体方法。总工程师在调度室总指挥，通风副总工程师在井下现场统一指挥，通风队队长负责管理按审核过的专项措施非政府排放量瓦斯。

(2)二级排放量：停在风区中瓦斯浓度少于3%时。

利用矿井监控系统监测或停风区内监控系统失灵、通过盾构过程瓦斯喷出预测证实停在风区中瓦斯浓度少于3%时，由通风队基本建设排放量瓦斯专项措施，明晰实行管制风量排放量瓦斯的具体方法，矿山救护队负责管理实行，安监部门现场监督。总工程师在调度室总指挥，通风副总工程师、救护队现场领导在井下现场统一指挥，救护队负责管理按审核过的专项措施非政府排放量瓦斯。

(二)欣华密封恢复正常通风前排放量瓦斯标准

恢复正常已半封闭的停建区或冶炼工作吻合这些地点时，必须事先确定其中蓄积的瓦斯。确定瓦斯工作必须由通风队制订专门的安全技术措施。

欣华密封必须基本建设专项安全技术措施(可以放到排放量瓦斯的措施里)，欣华时必须使用铜质工具或者使用垫物避免产生火花。密封欣华后，按照局部通风机因故暂停运转恢复正常通风前排放量瓦斯标准中的瓦斯排放量二级标准展开排放量瓦斯。

(三)停风的临时停建地点恢复正常通风前排放量瓦斯标准

临时停建的地点，严禁停风，因故必须停风的地点，由施工单位提早3天书面向通风部门提出申请，并经总工程师批准后，由施工单位负责管理阻断巷道内一切电源，同时阻断巷道内栅栏前后所有导电体(轨道、风水管路等)，并向调度室汇报，由通风队按照建议对停风地点，设置栅栏，阐明警标，严禁人员步入。

排放量瓦斯时，使用铜质工具拆毁栅栏(附于在排放量瓦斯措施里)，然后按照局部通风机因故暂停运转恢复正常通风前排放量瓦斯标准中的瓦斯排放量二级标准展开排放量瓦斯。

三、排放量瓦斯时必须严格遵守以下建议

(一)须要基本建设排放量瓦斯安全措施时，必须根据相同地点的相同情况制订存有针对性的措施。不得采用“通用型”措施，更不许几个地点共用一个措施。

排放量瓦斯的安全措施必须包含以下内容：

1.制订排放量瓦斯的方法，实行掌控可供风量和排放量的措施，不得“一风吹”。

2.确认排放量瓦斯的流经路线和方向、风流掌控设施和便携式瓦斯报警仪的短果边线。

3.明晰停水废人、设岗地点的范围和避灾路线。

4.明晰排放量瓦斯的非政府领导和排放量瓦斯人员名单，责任落实到人。

5.安全技术措施必须由矿总工程师非政府登机、生产、机电、调度、通风等部门共同审核。

排放量瓦斯措施批准后，必须由矿总工程师或通风副总负责管理非政府措施贯彻落实，责任落实到人，所有出席排放量人员必须在措施上盖章。

(二)排放量瓦斯不得“一风吹”，必须严格控制风量和排泄风流的瓦斯浓度，保证排放量风流在同全风压风流混合前瓦斯浓度不少于1.5%，混合后不少于1%。排放量前必须在回去风口设置瓦斯便携仪和派遣电工检查局部通风机的运转情况，保证局部通风机较完整。盾构巷道刚开口，未构成全系列风压通风的地点，排放量瓦斯时全风压风流中瓦斯的浓度严格控制在0.5%以下。

(三)在排放量瓦斯之前，凡是排放量瓦斯流经的区域和被排放量瓦斯阻断安全出口的冶炼工作面必须全部撤走人员，阻断所有电源提枪机(除本安型监测设施外)并设警戒。

(四)排放量串联通风地区瓦斯时，必须严格遵守排放量次序，首先需从送风方向第一台局部通风机已经开始排放量，只有第一台排放量巷道瓦斯完结后，后一台局部通风机方准供电，排放量瓦斯流经区域内必须撤走人员，阻断电源并设警戒。

(五)排放量瓦斯风量的掌控，巷道内尚无风筒的可以使用在局部通风机后与盲巷口之间安装掌控三通或找出风筒错口掌控入风量，也可以使用由外向里逐节错口排放量。排放量巷道内并无风筒的必须由外向里逐节沿袭风筒掌控风量，必须严格控制排放量风流的瓦斯浓度，排放量方法应当在措施中制定。

(六)登机科负责管理监督排放量瓦斯措施的实行，必须存有登机人员在现场监督检查。安全措施不全面落实绝对严禁排放量瓦斯，若辨认出违章排放量必须责令立即暂停，并追究责任严肃处理。

(七)排放量瓦斯时，不得局部通风机出现循环风。

(八)排放量瓦斯后，经检查证实，整个红小豆巷道内风流中的瓦斯浓度不少于1%、氧气浓度不高于20%和二氧化碳浓度不少于1.5%，且平衡30min后瓦斯浓度没变化时，才可以恢复正常局部通风机的正常通风。

(九)红小豆巷道恢复正常通风后，必须由电工对红小豆巷道内的电气设备展开检查，证实较完整后，方可人工恢复正常局部通风机供风的巷道中的一切电气设备的电源。

(十)其他注意事项

1.存有计划排放量瓦斯前，生产科通风措美在调度会上搞计划，通告有关单位和人员。

2.排放量瓦斯工作完结后，瓦检员必须对巷道再展开一次全面检查，证实并无问题后方可以指出排放量工作完结。

3.排放量完结后由井下统一指挥汇报给调度室，调度室汇报井上统一指挥，同时瓦检员向调度室和通风调度汇报。

4.瓦斯排放量由生产科通风组负责管理搞好记录，完结后主要参予人员盖章证实，并与排放量措施一并留存备案。

四、罚则：凡不按上述规定继续执行的对责任人罚款1000元/次，违反瓦斯管理十条“红线”的，按瓦斯管理十条“红线”罚则对责任人展开处置。瓦斯抽放设备包机制度（寨崖底煤业）1、机组式关键设备均推行专业组或专人负责管理采用保护。

2、各班的维修工必须分工负责，包机，网格化或包段，努力做到责任明晰，保护及时。

3、每个包机人必须明晰自己所纸盒设备的台帐，名称，性能质量及采用地点，并转让帖子。

4、包机人必须努力做到纸盒安全运转，纸盒设备较完整，纸盒设备卫生洁净。

5、包机人必须自学有关技术，努力做到可以操作方式，可以保护，可以维修保养，可以确定通常故障，懂得原理，性能，结构。

6、努力做到设备检修所须要备品备件的准备工作工作，帮助定期检修，明确提出检修建议。李沟矿业安全教育、安全技术培训制度李沟矿业安全教育、安全技术培训制度

1、安全教育、安全技术培训应当紧紧围绕党的安全生产方针。党、政、工、团齐抓共管，积极开展形式多样的安全教育和技术培训工作，全面提高职工的安全意识和独立自主保安能力。

2、组干、劳资、工会、登机等部门定期非政府积极开展多种形式的安全宣传教育，并根据相同时期，实行存有针对性的教育形式。

3、安全技术培训应当根据工作须要，制订年度培训计划、明晰所康工种、人数同列出来明细表。

4、紧贴集团公司安全教育、培训文件精神，紧贴教学大纲，每年内并使职工授培率达至90%以上。

5、对崭新工人、“三违”人员、服兵役工培训，严苛按照煤矿操作规程规定的时间、内容精心安排培训。

6、对外出来培训和矿内脱产培训的人员一律严苛考勤，耽误两次视作不及格一天，无故缺勤视作旷工，旷工一天罚款50元。培训不结业罚本人300元，单位一把手50元，外培不结业一律计入培训费，对所在单位处为1000～1500元罚款。

7、每月初按时做出上月报表。

8、每季度的培训工作总结必须及时呈报矿、集团公司，年终时对培训工作展开总结检查，制定下年度工作精心安排，确认培训方向。

9、内部严格管理，三档三册，对职工培训的学籍表、培训档案、执勤、成绩、家访必须真实有效，准确清了。

10、严苛教学管理，讲课教师必须按建议复习，一课一案，通俗易懂、言简意赅，不得一案多用和列于大纲授课，教案必须经培训室校对，并对讲义存留。

11、及时对当前培训工作明确提出合理化建议，并对存有问题明确提出整改意见，以确保职工能够获得正常的培训教育。坑道钻机采用管理考核细则坑道钻机采用管理考核细则

为切实加强坑道钻机采用管理及维护保养工作，加强管理意识，推动神新公司坑道钻机管理水平的提升，特制订此考核细则。

1、各单位必须创建、完善坑道钻机运转管理制度、创建坑道钻机档案和坑道钻机运转、维护保养档案，没创建运转管理制度、运行和维护维修保养档案或内容不全系列，每项罚款300元；

2、坑道钻机钻杆螺纹处没提防水套，而且螺纹没有罢了隔热处置，每辨认出一处罚款500元；

3、崭新坑道钻机在投入使用时，操作方式人员没展开上岗培训，每辨认出一人次罚款2000元；

4、坑道钻机存有操作方式人员必须上岗上岗，每辨认出一人无牌或没上岗上岗，罚款2000元；

5、本细则没牵涉部分，按神新公司有关管理制度继续执行。

2010年04月21日各种维护试验制度各种维护试验制度

1、中央变电所、采区变电所值班人员，班前必须对各种校准维护展开一次停水试验，并做出记录。

2、提高绞车司机班前必须对绞车的各种维护展开试验，确保正常可信。

3、运输巷道调度绞车、无级绳绞车信号装置，每班班前由当值司机和当值电工试验一次。

4、煤电扣综合维护在采用前由粗大工展开一次试验并做出记录。

5、皮带机综合保护装置每班在采用前由当值司机和当值电工展开一次试验，并做出记录。

6、中剧电阻测试

按煤矿井下维护接地装置的加装、检查、测量工作细则继续执行。

7、定期远方漏电试验

按煤矿井下扰动校准维护接地装置的加装、保护与检修细则继续执行

8、井下控制器维护插件试验

真空馈电控制器按MT-2000标准试验

电磁起动器电子维护按MT175-88标准试验

9、采用中的安全检查电气设备的安全检查性能每月检查一次，每日应当由分片负责管理电工一次外部检查。

10、配电系统继电保护装置检查校定每六个月一次，负荷变化时应及时整定。

11、主要设备绝缘电阻的检查试验每六个月一次，不高于50ΜΩ。

12、高压电缆的外泄和耐压试验每年一次。

13、移动式电气设备的绝缘检查每月一次。

14、中剧电网中剧电阻值每季一次，不大于2Ω。

15、崭新加装的电气设备绝缘电阻和中剧电阻的测量必须在资金投入运转前展开测量。

16、对维护试验不合格的立即选择退出采用。(检修后恢复正常安全性能后，方可稳步采用)云盖山煤矿一矿培训自学考试考核办法云盖山煤矿一矿培训自学考试考核办法

按照省煤管办《河南省2017年煤矿安全培训监督检查实施方案》的通告及永锦公司《关于印发河南永锦能源有限公司培训自学考试考核办法》的通告，以检验培训效果，提高全员素质，唤起全员自学积极性为目标，特制订本办法，盼各单位深入细致贯彻落实。

一、考试内容

以永煤公司统一基本建设的题库为基础，随机出题，考试内容分成安全生产管理人员和煤矿十一大类特种作业人员其经王奶贵、必言必会内容。

二、自学培训方式

安全生产科室、区队有关人员浏览52:8089/(永煤职工培训平台)网址，利用办公电脑或安全培训中心(微机室)展开演示、独立自主培训自学。

三、参加考试对象

(一)安监科、生产技术科、通防科、机电科及八个生产单位获得安全生产科学知识和管理能力培训合格证件的安全生产管理人员及呈报培训计划须要调查取证培训人员；

(二)安监科、生产技术科、通防科、机电科及八个生产单位获得煤矿十一大类特种作业人员且于2018年2月份康(为丛藓科扭口藓)训到期人员、出席康(为丛藓科扭口藓)训考核未通过人员、呈报特种作业培训计划须要获得特种作业证件人员。

(三)7月-12月份出席河南省煤炭工业管理办公室抽检考试人员。

四、考试时间

矿井内部非政府考试时间：安全生产管理人员每月中、下旬考试一次；煤矿特种作业人员及出席河南省煤炭工业管理办公室抽检考试人员每月8日、9日、22、23日在微机室分散考试。

永锦公司考试时间：每月非政府一次考试考核，具体内容另行通知。

五、考试考核结果运用

(一)根据《永锦能源培训自学考试考核标准》综合罚球，赢得永锦公司考核第一名，奖安全培训中心当月安全管理“双基”分后1分后，赢得永锦公司考核最后一名甩当月安全培训中心安全管理“双基”分后1分后。

(二)永锦公司抽检考试成绩赢得公司位列第一名时，考试成绩为100分者，奖励300元；100分后>考试成绩≥98分者，奖励200元；98分后>考试成绩≥96分者，奖励100元；80分后以下者行政处罚200元。

(三)永锦公司抽检考试成绩赢得公司位列第二名时，考试成绩为100分者，奖励200元；100分后>考试成绩≥96分者，奖励100元；85分以下者行政处罚100元，80分后以下者行政处罚200元。

(四)永锦公司抽检考试成绩赢得公司位列第三名时,90分以下者行政处罚100元，80分后以下者行政处罚200元。

(五)出席永锦公司抽检考试成绩考试不及格者(80分后不及格)行政处罚队长、技术副队长、有关科室负责人各100元/人；永煤公司及以上单位非政府的考试成绩考试不及格者(80分后不及格)行政处罚队长、技术副队长、有关科室负责人各200元/人。

(六)永煤公司及