版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医护配合和沟通1ppt课件目的
更好的进行医护沟通,提高医疗治疗,增加患者满意度,缓解医患关系。2ppt课件精品资料你怎么称呼老师?如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你是否会认为老师的教学方法需要改进?你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式?教师的教鞭“不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我笨,没有学问无颜见爹娘……”“太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
成功学大师戴尔·卡耐基说过:与人相处的学问,在人类所有的学问中应该是排在前面的,沟通能够带来其他知识不能带来的力量,它是成就一个人的顺风船。沟通5ppt课件
你我各拿一个苹果彼此交换,交换后仍是各有一个苹果。倘若你有一种思想,我有一种思想,通过交流,那么我们每个人就有两种思想了。6ppt课件医疗工作中的人际关系医护人员与患者护士与医生及其他医务人员之间医患关系和谐的正常与否,直接关系到病人的生命安危和护理质量的高低,影响到医院的护理秩序和社会的精神文明建设。医护间相互协作,相互配合,相互支持,相互尊重是提高医院诊疗质量的重要保障,是关心病人利益的体现,也是医学事业凝聚和发展的精神动力。7ppt课件
随着医疗卫生事业的发展,护理服务内容不断增加,患者对我们的要求也越来越高。过去的护理是功能制的、是针对病,而现在的护理是针对人,从人的疾病、心理、社会等各个方面进行整体护理。服务文化的提升已成为同行业竞争的焦点,医疗工作在追求经济效益的同时,决不能忽视社会效益。先进的医疗设备和技术可以吸引病人,但优质的服务是病人永远的需要。我们的服务宗旨是“一切以病人为中心”,为患者提供全程、优质、高效的服务,将疾病护理、生活护理、心理护理融为一体,贯穿于患者住院后的整个过程,并延伸到出院后的康复指导。
8ppt课件
在医务人员(包括临床医生、护士、医技各科、功能、药房等工作人员)的相互关系中,医护关系沟通占有重要地位。医生与护士虽然分工不同,但两者的目标是一致的。从病人门诊就诊到住院治疗直至康复出院,每一项工作都需要护士和大夫密切配合,平等协作。在为病人诊疗过程中,医生主要负责对病人疾病的诊断并制订相应的治疗方案,护士是执行医嘱,具体实施者。护士不仅应当全面、正确的理解和及时的执行医嘱,在实施过程中,还应该及时地观察和发现问题,提出合理的建议,并及时反映医嘱执行情况和治疗效果,病情变化等。这就需要我们有较高的业务能力,较强的责任感和有效的沟通技巧。9ppt课件
在沟通过程中,护士、医生应相互尊重,在病人面前维护相互之间的威信,不在病人面前评头论足,议论医生技术的高低、护士做的对于错等。医护之间如有矛盾应回办公室内部解决,不要在病人面前随便议论指责,甚至流露出不满情绪,包括医生与医生之间,护士与护士之间也应如此。10ppt课件
随着医学模式的转变,医护关系已由传统的“复从型”转变为新的“并列互补型”医护关系。所谓“并列”是医疗和护理的总和构成了治疗疾病的整个过程,医生和护士同等重要,缺一不可的,所谓“互补”是指医护之间交流信息,互相协作、互为补充。医疗工作就是医护工作的过程,医护只有密切配合,真正做到心理上、态度上、情绪上相互适应,相互尊重,相互帮助,相互制约,相互督促,相互交流,配合默契,才能形成“并列互补型”的医护关系。过去说护士是医生的助手,现在讲护士是医生的合作伙伴。建立良好的医护关系,无论医生或护士都应熟悉各自的角色期望。11ppt课件医生对护士的角色期望是:1、具有良好的医学、护理学、人文科学等方面的知识。2、具有娴熟的护理操作技术。3、正确迅速的执行医嘱。4、敏锐发现病人病情变化的能力。5、能提出意见和建议。6、了解医生的习惯与性格。12ppt课件
护士对医生的角色期望是:1、具有精湛的医术。2、具有高度的责任心。3、尊重护士并能具体帮助护士处理好特殊病人。4、关心并支持护士工作。5、维护护士的人格和尊严。6、有良好的个人修养且能与人合作。13ppt课件
医生与护士都有同感,今天值班能遇上同自己角色期望相符的大夫、护士,上班就感到轻松愉快,更感到特别放心。在彼此了解角色期望的基础上,医护之间应共同遵循的原则是:同心同德,团结协作,主动配合,相互支持,相互学习,共同为病人服务。14ppt课件目录医护沟通与配合的必要性医护沟通与配合的方法3医护关系存在的问题与原因1215ppt课件医护关系存在的问题与原因医疗和护理是两个不同的学科;护士和医生在医院工作中都有自己独特的角色功能,在各自的专业范畴内履行各自的工作职责。角色分工
16ppt课件新型的医护关系模式并列-互补型医疗护理是两个并列的要素,各有主次,各有侧重,组成了治疗疾病的全过程;在医疗护理过程中两者相对独立不可替代;两者的关系既紧密联系又相对独立,就为相互弥补提供了可能。医护关系17ppt课件医护关系存在的问题与原因
医生与护士是构成卫生人员的主要力量。各自的专业存在特殊性,加上现代化专业飞速发展,日新月异,知识不断更新造成医护间的不理解。
缺乏交流与理解18ppt课件医护沟通与配合的必要性
共同的工作目标需要医护沟通与配合
在临床医疗过程中两者是密不可分的,在治疗疾病整个过程中发挥同等重要的作用,两者缺一不可。医护的服务对象相同,工作目标一致,为了使患者获得最佳医疗效果,医护有必要相互交换意见、反馈有关信息并密切配合与协调。医护之间只有建立互相协作、互相信任的新型、和谐的医护关系,才能发挥现代医院的整体效应,提高医疗质量和服务质量。医生、护士在同一个病室(区)工作,朝夕相处,医护沟通与配合又有着十分便利的条件。19ppt课件医护沟通与配合的必要性
医护间加强沟通与交流,虚心听取对方的意见和建议,共同为病人取得满意的医疗效果而努力就显得很有必要。医护沟通在信息上可以互补
20ppt课件医护沟通与配合的方法
整体护理呼唤医护沟通与配合,整体护理需要医护沟通与配合,反过来,医护沟通与配合也有助于整体护理的深入和完善。
医生和护士要转变观念,深刻认识开展整体护理的必要性和重要性,在思想上形成共识。只有这样,才能把相互间的沟通、交流与配合变成一种自觉行动。思想上要形成共识21ppt课件
整体护理是一种护理行为的指导思想或称护理观念,是以人为中心,以现代护理观为指导,以护理程序为基础框架,并且把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理中去的指导思想,整体护理的目标是根据人的生理,心理、社会、文化、精神等多方面的需要,提供适合人的最佳护理。22ppt课件医护沟通与配合的方法
以往人们错误地认为,诊疗过程中医生比护士重要,医生为主,护士为辅,医生下医嘱,护士机械地执行医嘱,把医生放在支配护士的地位上。在医学发展的今天,护士不仅要执行医生的医嘱,还要根据病情,制定出护理诊断、护理计划、护理效果的评价,整个护理工作过程是独立的,具有专业性,是医生无法替代的。建立相互尊重的平等关系
23ppt课件相互尊重,相互信任尊重是以平等为前提的。因为医护关系是双向的,所以尊重也是双向的。这种尊重表现在许多方面,例如医生和护士都要意识到医护关系是一种平等合作共事关系,任何一方都不应轻视、贬低另一方。同时,医生护士都应该尽可能地在患者面前树立对方威信,使患者对整个医疗护理过程充满信心。24ppt课件医护沟通与配合的方法
执行医嘱时,护士要注意医嘱的正确性与合理性,对于医嘱中出现的“笔误”或其它不妥之处要勇于提出,及时“补台”,保证医疗的安全性。执行医嘱过程中,护士需要全面细致地观察患者反应,因此,医生应重视护士提供的信息,采纳护士对治疗的正确建议利意见,及时修改治疗方案。相互“补台”
25ppt课件护士不能盲目执行医嘱,对不理解的问题要虚心地询问医生,以达到最好的治疗效果。同时,医护之间要组织学习交流,共同总结正反两方面的经验教训,这样才能更好地提高医护质量。
26ppt课件医护沟通与配合的方法
在制订医疗方案和护理计划时应注意相互沟通和交流,及时修订出最合理的医护计划,积极为对方排忧解难。医护之间出现协调配合欠妥时,要主动谅解对方,分析并理解对方的医疗或护理用意,善意地提出合理的批评和建议,协商解决,更不能在患者面前抵毁别人。影响正常工作的进行。
相互协作与谅解
27ppt课件医护沟通与配合的方法
维护患者利益,是医护人员最重要的道德标准。医生和护士对任何侵犯患者健康利益的医疗、护理行为要相互监督。
相互督促保证患者安全
28ppt课件医护沟通与配合的方法
医护应根据轻重缓急的原则进行沟通与交流。否则,要么贻误临床处置时机,要么引起对方的反感。时间上要注意轻重缓急29ppt课件医护沟通与配合的方法
为了注意影响,取信于患者,医护在交换意见或讨论有关问题时应选择好地址。对涉及病人隐私或有异议的诊断、检查、用药、操作、护理、收费等方面的问题时,也应注意谈话的场所。场合上要注意内外有别30ppt课件医护沟通与配合的方法
医生、护士的工作侧重点不一样人际关系与接触面不同,各自都在有意无意中获取了一些来自病人、同事、病人家属甚至社会各方的、与患者的病情、心情、诊治、护理等有关的信息。内容上要正确取舍31ppt课件医护沟通与配合的方法
临床上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河源市源城区事业编单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年郑州市中原区网格员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年乐山市金口河区社区工作者招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年贵州省网格员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年烟台市莱山区网格员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年浙江省宁波市网格员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年海口市美兰区社区工作者招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年佛山市高明区社区工作者招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年青海省海东市社区工作者招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年台州市路桥区社区工作者招聘考试备考试题及答案详解
- 初中七年级道德与法治《让家更美好》单元教学设计
- 2025年中级会计实务试题及答案
- 成都都江堰投资发展集团有限公司2026年第二批专业技能岗位人员招聘的笔试备考试题及答案详解
- 2026年特种设备安全管理人员知识考试题库试题及答案
- 2026年重庆事业单位招聘考试综合面试真题试卷及答案
- 中国移动企业文化知识考核题库
- 新版《煤矿安全规程》考试题库及答案2026年
- 2026年哈尔滨工业大学医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析
- (2026年)全国高考数学真题试卷(全国一卷)
- 中国产后出血防治指南2025版
- 2026-2030全球与中国肺补片市场投资建议及未来趋势深度评估报告
评论
0/150
提交评论