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文档简介

行政办事员劳动合同合同双方本劳动合同由以下双方缔结：甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：姓名、身份证号码（以下简称“员工”）合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（年/月/日）。若双方需要续签或变更合同，应在本合同到期前30天内协商，并签订书面协议。工作内容和职责1.员工应根据公司的安排，认真履行行政办事员的工作职责，包括但不限于会议组织、行政支持、文件处理、公司文化建设等。2.员工应遵守公司规章制度、保守公司商业秘密，不得泄露公司商业机密，并应做好公司财产、设备的保管和使用工作。3.员工有义务遵守公司的培训及考核计划，不断提升自身的专业能力、职业素养和创新能力。4.员工应以良好的工作态度和服务精神，为公司和客户提供优质、周到的服务。工作时间和地点员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体的工作时间及加班安排由公司安排并与员工约定，在工作需要时，员工应根据公司规定参加值班和加班工作。员工的工作地点为公司所在地，但公司有权对员工安排在公司附属机构或其他地点工作。薪资和福利待遇1.员工的薪资总额应根据公司的薪酬政策和员工工作表现确定，并自动调整。2.员工有权享受公司制定的社会保险和公积金政策，并按规定缴纳相关费用。3.员工享有国家法定节假日和带薪年假、病假等请假制度，具体请假制度由公司规定。解除劳动合同在下列情况下，公司有权解除劳动合同：1.员工在工作期间违反公司的规章制度，且情节严重的。2.员工因自身原因，导致工作无法完成的。3.员工严重违反公司的商业道德、利益冲突或者泄露商业秘密的。在下列情况下，员工有权解除劳动合同：1.员工认为公司已经违反法定劳动合同的有关规定，影响员工权益且已经要求公司改正，但公司未能改正的。2.员工因身体原因不适合当前工作，并经医院证明。3.法律、法规规定的其他情况。其他事项1.员工因特殊原因不能履行合同的应及时向公司报告，由公司与员工协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.未尽事宜，根据有关

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