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文档简介

行政总监聘用合同一、甲方和乙方本合同由以下甲乙双方签署：甲方：_____________(以下简称“公司”)乙方：_____________(以下简称“行政总监”)二、聘用范围和期限甲方同意聘用乙方作为公司的行政总监。行政总监的主要职责包括但不限于：组织协调公司的各项行政和办公工作，制定公司行政管理制度等。本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。双方协商一致可以另行签订新的合同。三、工资待遇和福利行政总监的基本工资为______元/月（合同签订之日起生效），另有年度考核绩效奖金。行政总监除基本工资外，享有公司的以下福利：具体福利内容1：__________具体福利内容2：__________具体福利内容3：__________行政总监应在每个月的___号前，通过银行卡或者现金形式发放基本工资和绩效奖金。四、工作时间和休假行政总监工作时间为每周____小时，上班时间由公司统一安排。行政总监享有带薪年假____天/年，带薪病假____天/年。行政总监因病或非自愿原因致使未能履行合同规定的劳动任务的，应及时向甲方说明理由，并经甲方同意后再进行缺勤。在行政总监因病或其他非自愿原因请假时，须提前告知甲方，并询问甲方是否批准请假。五、合同解除在本合同有效期内，行政总监有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反公司规章制度的；严重损害公司利益的；泄露公司商业秘密的；行贿、受贿、侵犯他人知识产权或其他违法犯罪行为的；在职期间未经甲方同意接受其他单位安排的岗位或职务的。双方协商一致或者依照法律规定可以解除本合同的，应当在解除前互相协商，达成书面协议，并在五个工作日内将解除本合同的书面协议提交劳动行政部门备案。本合同到期前如对续订有意，应在到期前一个月起同甲方协商续约事宜。六、其他事项本合同未约定事项的，适用国家现行相关法律、法规和规章。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：_____________签字：_______

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