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文档简介

讲师聘用劳动合同书甲方：（用人单位）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《劳动法》等法律法规的规定，达成以下协议，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方聘用意向：经双方协商一致，甲方拟请乙方担任讲师，负责校内外相关培训课程的教学和督导等工作。1.2工作地点：（详细地址）1.3工作内容：（详述工作内容及要求）第二条试用期2.1乙方在合同签定之日起试用期为三个月，试用期结束后，视乙方工作表现情况，甲方可选择转正或终止试用。2.2试用期期间，双方应互相了解，乙方应认真履行工作职责和工作纪律，甲方应及时对乙方的工作表现进行评估和指导。第三条聘任期限3.1聘任期限为（具体天数/具体日期）3.2聘任期限届满，如需续聘，应在聘任期满前一个月内双方协商一致签订合同，否则视为已经终止合同。第四条工资和福利待遇4.1乙方的工资由甲方按照劳动合同法及相关规定全额支付，具体数额为每月（具体数字）元。工资支付以人民币现金方式结算。4.2甲方应按照国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，并根据国家相关要求向乙方缴纳住房公积金，并及时向乙方支付应得的工资、奖金、津贴和补贴等福利。第五条工作时间、休息和假期5.1工作时间：乙方按照相关规定和教学任务安排完成教学、科研及学术服务等任务，履行教师职责。5.2休息和假期：乙方享有法定假日、病假、事假、探亲假等休假；除法定节假日外，其他休假应经甲方同意后方可享受。第六条保密和非竞争条款6.1乙方应遵守所在单位的保密制度，不得泄露涉及单位商业秘密的信息。6.2在合同有效期内，乙方不得与任何竞争对手或其客户出现任何形式的雇佣关系，否则视为违约，由乙方承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1如果乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应向甲方赔偿全部经济损失。7.2如果甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失或者损害乙方合法权益的，应向乙方赔偿全部经济和精神损失。第八条合同变更和解除8.1只有双方协商一致，并签署书面合同变更协议，变更后的内容与本合同具有同等效力。8.2本合同自然到期、双方协商解除、双方一方经过人民法院判决等原因导致本合同的终止将予以解除。8.3本合同解除后，双方应及时结清互相之间的权益和义务。第九条争议解决9.1本合同的解释及争议，应由双方协商解决，协商不成的，应提请有关行政部门或者人民法院仲裁或者诉讼解决。9.2本合同中未尽事宜，按照国家有关法律法规、政策文件和市场惯例处理。第十条合同附件本合同附件：聘任通知书、聘用函、个人身份证明等。甲方代表（签名

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