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文档简介

设计单位劳动合同一、合同双方雇主：（设计单位名称）地址：（设计单位地址）雇员：（雇员姓名）地址：（雇员地址）二、工作内容及职责1.雇员的基本工作内容与职责：（填写雇员的工作内容和职责）。为适应工作需要，雇主有权根据工作变动、企业发展需要，调整雇员工作内容及部门，由此产生的经济补偿待遇不作为违约条件。三、试用期1.本合同签订之日起，为雇员的试用期，试用期为（月数），试用期届满后，双方达成一致意见，方可转为正式工作关系。2.试用期期间雇主有权根据考核情况，随时决定是否终止雇员的试用期关系。终止试用期关系的，应当书面通知雇员，并与雇员协商解决离职事宜。四、工资和福利待遇1.雇主按照国家和地方规定、企业规章制度以及合同约定，给予雇员应享受的工资和福利待遇。雇员的工资和福利待遇按月计算、发放。2.在规定时间内，雇主应当为雇员缴纳社会保险等相关费用。五、劳动时间和休息休假1.雇员工作时间为每周（天数）天，每天（小时数）小时，其中午休（小时数）小时。具体工作时间、休息时间按照企业规章制度或者与员工签订的具体规定执行。2.雇员享有法定节假日和带薪的年休假等福利。六、劳动保护和劳动条件1.雇主应该为雇员提供必要的劳动保护设备，保障雇员的工作安全，保障雇员的身体健康和安全。2.如雇员因工作吃伤、患病，应该按照法律规定及企业规定的程序和要求进行赔偿或给予补偿。七、合同期限和终止1.本合同期限为(自然月/工作日)。合同期满前15日，雇主应当书面通知雇员是否继续雇佣关系。2.在合同期限届满前，如发出书面续签邀请双方未达成一致，合同将于期满时自动终止。3.雇佣关系在以下情况下可被单方面解除：（1）自由辞职：雇员可以在提前告知雇主的情况下随时终止合同。（2）解雇：在以下情形下可解雇：违反公司规章制度，行为严重影响公司形象或者工作成果的；违反工作责任，严重失职较长时间，或者达到安排和规定不了工作的；因工作变动、企业发展需要身份不能胜任者；签约后假冒他人或者伪造证件的。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由雇主和雇员另行协商并签订补充协议。该补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同相关争议，双方应通过协商予以解决。协商无法解决的，按照国家法律规定进行仲裁或司法程序解决。九、签约及生效1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同正文所规定的期限。雇主：签字：__________________________日期：__________________________雇员：签字

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