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文档简介

试用期劳动合同本一、合同双方雇主：____________住所：____________联系方式：____________承包方：____________住所：____________联系方式：____________上述双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同：二、合同期限与试用期1.合同期限自：________年____月____日起，至：________年____月____日止。2.本合同项下，签订试用期为__________个月，试用期内雇主有权根据承包方的工作情况，决定是否将其纳入正式员工。3.试用期内，如双方任意一方要终止合同，应提前给对方书面通知。三、工作内容和要求合同双方约定如下：1.承包方应当在公司内部从事以下工作：________。2.承包方应当遵守公司各项规章制度，严格遵循公司的各项规定。3.承包方应当按照公司的要求完成工作，不超过规定的工作时间。4.承包方应当严格履行相关职责和义务，认真执行工作计划和任务。四、薪资和其他福利待遇1.承包方的工资由公司在试用期内提供，每月工资为___元。2.试用期结束后，如果员工的工作表现符合公司的规定要求，则可以将其转为正式员工，享有公司正式员工的相应薪资和福利待遇。五、工作时间和休假1.承包方的每天工作时间为__小时。每周工作__天，每年享有__天带薪年假。2.承包方还能享受下列法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。六、试用期工作评估1.为了保证试用期内的工作能够得到有效的评估，公司将定期与承包方沟通反馈，并在试用期终止前做出综合的评估决定。2.如果承包方的工作表现不符合公司的规定要求，则公司有权在试用期内单方面终止合同。七、保密协议1.对于因工作需要而知悉公司的商业机密、商业秘密，承包方应当予以保密，不得向任何第三方泄露。2.如果承包方因泄露公司机密、商业秘密等造成的损失，由承包方负责承担相应的经济赔偿责任。八、违约责任1.如果承包方存在违约行为，公司将有权根据相关法律法规、合同约定等采取相应的纠正措施。2.承包方在试用期内存在违反合同约定行为，公司有权在试用期结束前单方面解除本合同。九、争议处理1.因本合同产生争议所以引起的各方纠纷，双方都应当友好协商解决。如协商不成，应当向合同签订地的人力资源社保行政部门申请调解；2.如果还是不能解决，任何一方可以向所在地的人民法院提出诉讼。合同签署地：____________雇主：__________________承包方：__

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