江苏省省管企业在岗职工平均工资

PAGE10PAGE10江苏省省管企业在岗职工平均工资统计报表制度江苏省深化国有企业负责人薪酬制度改革领导小组办公室制定江苏省统计局批准2021年2月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

一、总说明1、为贯彻实施《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈深化省管企业负责人薪酬制度改革实施意见〉的通知》（苏发〔2015〕27号）精神，健全省管企业负责人薪酬分配机制，制定本制度。2、本制度统计的范围是省管企业，是指由省委管理负责人的省属企业。省属企业，是指由省政府代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股的企业。3、本制度统计的内容主要包括：省管企业从业人员、从业人员年工资总额、企业基本情况、年人均薪酬等。4、本制度按照年度进行报送。5、省人力资源社会保障厅会同省统计局建立省管企业在岗职工平均工资的调查统计制度，统计省管企业在岗职工、企业负责人人数和工资总额等数据。在岗职工和工资总额统计口径以法定劳动工资统计报表的口径为准。6、调查数据系内部工作资料，如确有必要时，可向其他政府部门提供。7、本制度由江苏省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室负责解释。业务咨询电话监督举报电话二、省管企业在岗职工平均工资统计表单位详细名称（盖章）：表号：SRL101报告期：2019年制定机关：江苏省人力资源和社会保障厅文号：苏国企薪改办函﹝2021﹞2号批准文号：苏统制﹝2021﹞7号有效期至：2022年6月指标名称计量单位代码数量指标名称计量单位代码数量甲乙丙1丁戊己1一、从业人员——ˉ二、从业人员年工资总额万元9从业人员期末人数人1省管企业负责人万元10省管企业负责人人2在岗职工万元11在岗职工人3劳务派遣人员等万元12劳务派遣人员等人4三、企业基本情况——从业人员平均数人5企业总资产万元13省管企业负责人人6年营业收入万元14在岗职工人7年利润总额万元15劳务派遣人员等人8四、年人均薪酬——省管企业负责人万元16在岗职工万元17单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：说明：1.统计范围：省管企业，是指由省委管理负责人的省属企业。省属企业，是指由省政府代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股的企业。2.有关指标解释：（1）甲1“从业人员期末人数”是指报告期末最后一日24小时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人数。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是省管企业负责人、在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。甲2“省管企业负责人”系指省属企业中由省委管理的负责人，包括企业的董事长、党委书记、总经理（总裁、行长）、监事长（监事会主席）以及其他副职负责人。甲3“在岗职工”是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。甲4“劳务派遣人员”是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员，由实际用工单位填报。（2）丁9“从业人员年工资总额”是指根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。3.数字审核关系