2023年煤矿火工产品管理制度范文12篇合辑

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1、放炮员根据当值生产任务采用雷管炸药，核对在专用的火工品领有料单上，经值班区长盖章审核后，抱持放炮合格证及领料单至井下派发硐室申领。没当值值班区长盖章或与生产现场不吻合，一律不许审核。2、放炮员持放炮上岗证、便携仪和审核过的火药领有料单至井下派发硐室申领火工品，否则火工品派发员不得派发。火工品派发员按照审核数量，如数派发，严禁恶性通货膨胀或少播发。放炮员申领火工品后必须当面核查申领的数量及编号，与派发工录入后，在火工产品申领记录本上盖章，记录本上professionals清每个灭火工申领雷管的编号，以供查核。3、申领火药理应正付炮手两人申领，存有一人值勤，由安全员或班组长替代，拿到v应当按《煤矿安全规程》规定运往工作地点，并分别存放在专用的炸药箱及雷管盒内，不得乱扔、随地、埋等。火药箱必须放到顶板较完整、掘进完备、躲避电器设备的地方，每次放炮都必须把火药箱放到警戒线以外的安全地点。4、仓库保管员秉持“八不派发制度”。（1）没合格证不播发。（2）放炮员撇除放炮合格证，不拎瓦斯便携仪，不对号不播发。（3）不是专用领有料单，没审核不播发。（4）不是双人领料不播发。（5）没雷管盒不播发。（6）雷管盒没门锁不播发。（7）雷管不偏压、不编号不播发。（8）质量存有问题不播发。5、认真执行火工品领发、退币制度。各单位火工品明领、实发、实耗、星毛等各项环节必须备案、台账、盖章、盖章。6、各单位火工品现场用量必须在当值上班之前，经当值班长签发，在退币单上盖章后，放炮员亲自星毛，炸药库保管员按退币单记到，若辨认出不按规定办理者从重处理。7、炸药库必须二要狠抓火工品班后退币工作，凡放炮员并无退币单或退币单核对相符建议的，炸药库值班员必须及时呈报有关主管领导。8、声援广大职工深入细致搜索扔遗失在煤炭中的雷管，井下盗走的雷管必须缴炸药库，由当值炸药库值班员出示证明呈报；井上捡到的雷管必须及时主动的呈交矿方。上缴者必须摆事实滚至雷管的地点（最出色存有证明人），矿对上缴雷管个人给与现金奖励。9、火药库对接到的雷管，必须搞好专项记录台帐。存贮雷管的箱子必须双人双锁看管，并定时送至中央炸药库，炸药库对接到的雷管必须搞好记录，必须专箱放置，并查明雷管编号及采用单位。10、登机队、炮管组、保卫科积极主动协调，对接到的雷管搞好查案处置工作，遗失雷管至少必须查案至班组。11、矿井在每天升井时由安检员展开盘问，一经凡辨认出私自随身携带雷管、火药上井的，除罚款外，缴公安部门处置，导致后果的，依法追究刑事责任。对搜索捡到雷管不主动上缴的，经查证同样按私自随身携带雷管上井处置。12、强化门卫管理和检查，凡辨认出随身携带雷管、炸药出矿的，一律辞退矿籍，缴公安部门处置。马龙煤矿火工品管理员岗位责任制马龙煤矿火工品管理员岗位责任制

一、负责管理火工品、雷管的看管和派发工作。

二、深入细致按《火工品管理员操作规程》办事，工作必须认真负责。

三、固守工作岗位，不擅离职守，防范违禁物品的外流。

四、按时出席各项安全活动和技术培训，提升自己的业务技术水平。

五、做好库区卫生。

六、深入细致搞好记录，努力做到数据齐全、精确。

七、严格遵守劳动纪律，不旷工，顺从领导精心安排。

八、严格执行交接班制度。煤矿档案室管理制度编订目录

一：档案管理人员岗位责任制

二：文件材料档案制度

三：档案看管制度

四：档案利用、借书制度

五：档案鉴别制度

六：档案保密制度

七：档案室管理制度

档案管理人员岗位责任制

（一）档案员必须爱好档案工作，具备较低的政治觉悟。并具有高中以上文化程度和一定业务能力。

（二）认真学习、宣传、贯彻落实《档案法》和《档案法实施办法》，继续执行档案业务建设规范和规章制度，二要做好档案的管理、维护和利用。

（三）档案管理人员应当出席工程竣工验收、设备开箱，搞好工程建设和设备文件材料的搜集、整理、档案，确保基础建设、设备档案的完备与齐全。

（四）集中统一管理本单位全部档案，搞好本单位档案的搜集、整理、鉴别、编目、编撰等项工作，为档案的利用奠定良好基础。

（五）强化档案看管工作，搞好以防雷、防潮、严防高温、防盗、防虫居多的“八严防”工作，保证档案的完备与安全。

（六）严格遵守档案机密，避免档案遗失及失掉、泄露。

（七）继续执行档案的利用借书制度，积极主动研发档案信息资源，为本单位两个文明建设服务。

（八）工作调动时，应当及时搞好档案及档案工作的更替相关手续。

文件材料档案制度

（一）档案范围：

1、凡本单位在各种工作活动中构成的，具备考据利用价值的文字、图表、声像等各种载体的历史记录均属于档案范围具体内容可以分成文书档案、财务会计档案、科技档案、声像档案和专门档案等门类。

2、属于档案范围的文件材料，任何个人严禁据为己有。

3、充分反映本单位历史面貌的大事记、报刊、杂志及其剪报等资料，也应当档案。

（二）档案时间：

1、文书档案：应当于工作完结后及时转交档案管理人员。由档案员于次年上半年统一立卷档案。

2、财务会计档案：年度财务会计档案应当由本村财会人员按规定及时整理，并于次年向档案室转交。

3、科技档案：基础建设档案应当以工程项目为单位，竣工验收后立即档案；设备档案应当于出售开箱后及时档案。

4、声像档案：可以使用随时档案的方法，不定期向档案管理人员转交档案。

5、专门档案：按专门档案管理有关规定的时间展开档案。

（三）档案建议

1、档案的文件材料必须完备、精确、齐全。

2、每一会议、专题、事件、项目、课题的文件材料应当分别分散立卷。本级重要文件及其上级、同级轻易针对性的文件应当合一立卷，永久留存；其他文件则分级立卷，长期或短期留存。

3、归档文件材料建议纸张较完整，字迹确切，严禁采用铅笔、圆珠笔或复写纸书写。

4、文书档案、科技档案、声像档案、专门档案由档案员按规范展开搜集、整理、立卷、档案，并撰写案卷目录与及惹来目录；财务会计档案由财会人员整理完后核对案卷目录一式二份，其中一份与财务会计档案一并向档案室转交，并办理转交相关手续。

档案看管制度

（一）本单位构成的各种门类、载体的档案，由档案室集中统一管理。

（二）档案管理人员对所看管的档案必须备案台账，分门别类放置，并定期清点，避免遗失。

（三）强化档案库房、箱柜的管理，按照防雷、防盗、防光、防潮、严防高温、严防有害生物、船艇、防尘等“八严防”建议，保证档案的完备安全。

（四）档案管理人员必须严格遵守国家保密法规，避免档案绝望、泄露事故的出现。

（五）搞好备案及统计数据工作。对档案的载入、抽走。看管、利用等情况展开完备、系统的备案和精确的统计数据。

（六）对少于看管期限的档案，须按规定程序展开鉴别、封存。不得擅自封存。

（七）档案室由档案员专人看管。档案员告假出外时，须由领导选定代管人员。档案员工作调动时，须办理转交相关手续。

档案利用、借书制度

（一）档案管理人员必须基本建设档案的检索工具，为档案的开发利用创造条件。

（二）档案管理人员必须积极主动提供更多档案信息，为两个文明建设服务。

（三）本单位档案原则上只限本单位查询利用，外单位因工作须要查询利用，须经有关领导同意。

（四）借书档案必须表明查询目的，并按规定先核对“档案借书登记簿”的有关栏目。

（五）查询档案时，必须爱惜档案。不得在档案上任一勾划、拆卷、戳页、录入，保证档案的原貌与安全。

（六）查询时，通常只搞出有关档案内容，若需影印，须经档案管理人员同意，并严禁远远超过查询范围。

（七）档案通常不外借，若特定情况须要租借，须经分管领导核准，并确保定期、完备交还。

档案鉴别制度

（一）根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《机关档案工作条例》的精神，深入细致地展开档案鉴别工作，并使留存的档案既提炼又完备，更好地充分发挥档案的促进作用。

（二）根据《档案看管期限表》的规定，做为鉴别档案留存价值的标准。融合本单位档案的实际情况，对到期的档案展开鉴别，确认存毁。

（三）鉴别工作在鉴别小级领导下定期展开，以确保档案鉴别工作的质量。

（四）实行轻易鉴别法对档案展开逐份鉴别。每次鉴别必须写下鉴别报告，分别核对档案存留和封存消册，标明鉴别日期，由鉴别人员亲笔签名。

（五）凡必须封存的档案，都必须经鉴别小组审查明确提出意见，联同封存清册一并按程序。方能够封存。未经鉴别和核准，严禁封存任何档案。

（六）必须封存的档案，应当自行得当看管，实行“缓期继续执行、以观后效”的办法。观测一个时期，经实践证明杜预留存价值后再封存。封存时必须严格执行保密规定，选定二人负责管理监销。监销人员必须在封存清册上盖章，标明封存的方式和日期。

档案保密制度

（一）档案室应当由专人管理，其他人未请示管理人员同意，严禁随意步入。

（二）档案管理人员必须认真贯彻继续执行《保密法》，严格遵守党和国家有关保密工作规定，不得泄漏档案材料中的秘密。

（三）借书档案必须备案，外单位人员查询本单位档案必须抱持非政府介绍信。并无特定原因，档案通常不外借。

（四）经鉴别，核准封存的档案材料，应当按规定程序封存，严禁当废品处置。

（五）档案员必须严格遵守岗位，出外时须留存不好档案资料，第一关不好库房门窗。

（六）档案员一旦辨认出档案遗失，应当及时向领导和有关部门报告，及时采取措施，并追责有关人员责任。

档案室管理制度

１、按规定将档案分类排放量、排序整齐。

２、维持档案室洁净、潮湿和卫生，切实做好防盗、防雷、防潮、防尘、防鼠、严防高温、严防强光等工作。

３、严格执行安全制度，档案室内严禁放置易燃、易爆、杂物、食品等危险物品，经常检查档案室消防器材。

４、非经容许，外人严禁随便步入档案室。

５、管理人员努力做到人跑上锁、关窗，得当看管档案室钥匙，保证档案室安全。

６、熟识档案室情况，对库藏档案和资料的看管情况定期展开检查录入，努力做到帐物吻合。对已损坏和字迹褪色的档案，应当及时激活。

７、存有档案室温湿度记录，掌控温湿度变化情况，展开分析，制订管理计划。

８、未经核准，任何人不许将档案拎出来档案室，更不许私自抄录、外传，必须严格遵守保密制度。

9、入档案室查询资料，查询者严禁大声嬉笑，严禁吸烟。查询人必须爱惜档案，严禁戳页、录入，一旦辨认出由查询者负全部责任。职能科室岗位人员安全生产责任制1．1安全科科长安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

2、非政府或参予拟定本单位的安全生产责任制，各类安全生产规章制度、操作规程。

3、负责管理非政府基本建设安全活动实施方案并按照实施方案积极开展各项安全活动。

4、审查作业规程、安全技术措施及有关安全管理制度，并监督检查继续执行情况。

5、非政府积极开展安全生产小检查，对识别出来的安全风险和排查出来的事故隐患，监督全面落实管控措施和整改措施并展开复查。

6、深入细致现场监督检查，对各种作业环境、场所及各种设备展开监督检查，严格执行并帮助化解安全问题，制止并阻止“不安全犯罪行为”，突遇存有损害安全生产的紧急情况，有权暂停作业，并立即报告有关领导。

13、负责管理对事故隐患所严肃查处的关键性隐患展开责任追责，负责管理事故调查、分析、处置及统计数据、呈报工作;

14、监督全面落实重大事故严防和监控措施。监控《灾害防治与处置计划》的基本建设和全面落实;

1．2安全科专职安全管理人员安全生产责任制(安全生产法)

1、在安全副矿长的领导下，帮助科长搞好全科安全监督检查及事故分析工作,对事故分析秉持“四不放过”原则。

2、按照各专业分工，对矿井、盾构、机电运输、一通三严防、地测预防水展开日常监督检查。

3、对全矿安全生产岗位责任制、安全规划、安全技术措施及各种规章制度的基本建设和全面落实情况展开监督检查。

4、经常深入细致现场展开监督检查，辨认出隐患及时严格执行化解，对于很大隐患必须及时向领导汇报，辨认出现场存有危害人身安全的关键性隐患必须立即停工自查，并及时向领导汇报。

5、精心安排不好安全员、信息员日常工作，严格执行他们履行职责不好职责，努力做到“巡回检查不断线、重点盯班不断人”。

6、严格执行“三违”管理制度，非政府不好日常安全检查及突击查岗工作。搞好安全科日常管理工作。

7、积极主动出席各种安全传教活动，帮助科长定期上开不好科内月度讨论会、周会。

8、出席矿及专业非政府的安全风险和隐患排查环境治理检查。

1．3安全科技术员安全生产责任制(安全生产法)

1、负责管理参予本单位安全生产规章制度和安全生产事故应急演练。

2、负责管理出席全矿安全技术措施、作业规程会审和审核工作。

3、负责管理监督检查规程、措施的贯彻落实情况;对不能合乎“三小规程”建议的责令有关单位予以自查，补足健全。

4、负责管理监管安全生产标准化矿井申报及资料管理，负责管理监管矿井安全生产标准化资料档案管理工作。

5、具体内容负责管理安全生产标准化会议和检查环评工作，负责管理监管矿井安全生产标准化信息平台及资料管理。

6、负责管理按建议出席矿安全、技术讨论会，及时表达会议精神。

7、参予事故救治，分析事故原因，制订措施，明确提出安全管理合理化建议。

8、经常深入细致现场监督检查，介绍掌控规程、措施贯彻执行情况。

9、帮助有关部门展开安全教育和“三小规程”自学，并严格考核。

10、经常分析、介绍掌控矿井生产布局、安全生产形势、技术发展，研究安全监督检查工作，并向科领导明确提出做好安全生产监督检查的手段、办法等建议。经常分析、排查安全隐患，及时向安全员提示信息。

11、帮助科长狠抓本科室的职业危害预防工作。

11、负责管理本专业风险分级管控和事故隐患排查环境治理工作，出席每月由矿长非政府的全矿井安全小检查，对本专业深入细致积极开展排查。

1．4安全科安全检查工安全生产责任制(安全生产法)

1、严格遵守有关法律法规的规定，秉公执法，不徇私情。

2、辨认出潜在危险，现场实行必要的防范措施。

3、复查矿、科领导检查问题和上级部门检查问题自查全面落实情况，明确提出整改措施。

4、依照“三小规程”、规章制度等排查矿井安全生产状况。

5、检查煤矿企业安全生产责任制，安全生产规章制度的全面落实情况和作业人员上岗上岗情况。

6、对现场的不能安全犯罪行为、不安全状态等深入细致检查。并对揭发的问题备案、呈报，并监督全面落实。

7、阻止“三违”，有权阻止“三违”，第一关按有关规定有权给责任者一定的经济行政处罚。

8、积极参与事故抢修与急救，调查分析，帮助有关部门查明原因，并及时报告。

9、监督检查职工劳动防护用品的采用，严防职业危害的出现。

10、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

11、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

1．5安全科信息员安全生产责任制(安全生产法)

1、严格执行各项规章管理制度，负责管理监督“三对口”工作。

2、全面落实老爹矿科领导及其它管理人员在井下所揭发的隐患问题，以指令卡(或隐患自查通知单)形式印发至队组。

3、入井人员管理工作，保护排队誓词秩序、酒精检测、区队老爹进升井备案，对入井人员展开考勤。

4、把老爹矿科领导的进升井时间备案确切。

5、把管理人员的老爹、入井次数统计数据确切，月底汇总按制度展开考核。

6、罚款单信息印发队组，分类汇总，搞好罚款统计数据和三违统计数据。

7、上级领导及公司领导去矿下井信息东站备案确切，月底搞好统计数据工作。

8、汇总每班矿科领导及安全员井下隐患排查环境治理表中。

9、每班负责管理当值信息东站卫生打扫、牌板冲洗。

2．1生产技术科科长安全生产责任制(安全生产法)

1、积极主动贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范、规定，做好本企业技术管理工作;

2、制订本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核;

3、非政府基本建设煤矿冶炼unclear计划，按规定报有关领导审核，保证矿井冶炼unclear正常，有助于煤矿的安全管理;

4、非政府人员展开冶炼工作面的工程质量检查、环评、评选，负责管理煤矿冶炼安全生产标准化检查、考核等工作;

5、负责管理推展安全生产新技术、新材料、新工艺、崭新设备，积极开展安全风险专项识别工作，积极开展安全生产科研科技攻关;

6、出席冶炼工作面作业规程、措施、安全风险控制措施的审查，非政府改采、凿工作面贯彻落实规程、措施的检查活动;

7、必须经常深入细致现场，及时化解现场存有的问题，随时掌控冶炼工程的进度等情况，及时向有关领导汇报;

8、参予灾害防治、应急预案、反风军事演习工作;

9、及时呈报各类技术资料、报表;

10、创建煤矿技术档案，搞好煤矿技术资料的整理档案工作;

11、按规定非政府本科室职工展开业务技术自学，提升技术水平;

11、非政府展开分工范围内的关键性隐患排查工作;

13、出席重大事故的救治、分析、处置，做好安全技术工作;

14、强化业务学习，推展新技术、新工艺，顺利完成矿、科精心安排的其它工作任务;

15、负责管理精心安排、检查、严格执行安全风险分级管控工作的实行情况;

16、负责管理指导、严格执行各科室和区队顺利完成分管范围内安全风险分级管控工作。

17、负责管理主办、协同、非政府、全面落实上级部门和矿安全风险分级管控工作领导组信访部门的其他工作;

18、负责管理贯彻落实本部门职责范围内安全技术管理隐患排查环境治理责任制的全面落实情况;

19、负责管理安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用、科技成果转变和技术创新。负责管理崭新上项目的安全技术方案论证;

20、对各类事故的抢救工作，非政府煤矿防雷工岗位责制煤矿防雷工岗位责制

1、认真学习安全生产方针、政策、法律法规，出席矿、区队非政府的安全业务培训及安全技术措施、煤层防雷和火灾严防科学知识、管子工操作规程、质量标准、煤矿工人安全科学知识50条和企业安全文化自学，不断提升自身素质和技能。

2、防雷工主要就是矿井煤炭自然发怒防治和抢救的主要负责人，积极主动学习业务，熟识各种测量仪器，努力做到精确各测量参数。经过培训、合格、上岗上岗。帮助工程技术人员做好内业资料。

3、按期测量发怒煤层的温度、瓦斯流量、瓦斯浓度、抽放负压等参数，并做好原始记录，核对和呈报防雷预测预报单，数据必须精确按规定如实整理投档。

4、定期检查防雷灌浆系统、钻孔情况，辨认出漏浆、管路阻塞加厚必须及时处理，若钻孔未通，立即拆毁并汇报，通告踢钻工透孔。及时串联已经透穿和崭新踢钻孔，并摆上标志牌。

5、负责管理矿井防雷系统的日常管理，封孔、钻孔支管的加装、废孔拆毁和堵孔工作。负责管理狠抓灌浆、淋浆系统质量标准。合理调配灌浆负压、灌浆区域、灌浆孔、灌浆数量，及时化解故障，确保灌浆有效率。

6、做好独立自主保安，培养较好的安全个人行为，为自己、为家人、为企业、为社会负责管理。做好协作保安，一旦出现危情，存有责任相互帮，按照事故灾害防治与处置计划展开后撤和抢修，在安全的提早下尽量救治灾情员工，并及时向矿调度室报告情况。后勤服务中心洗衣工安全生产责任制后勤服务中心洗衣工安全生产责任制

1、熟识设备设施的采用情况，对洗衣房的职责及建议存有有关的实践经验。

2、按设备操作规程恰当操作方式，定期对设施展开保护，维修保养，并定期检查电源与否较完整。

3、搞好详尽的物件备案，保证极好播发，极好交。

4、冲洗前对衣物展开检查分类，并按相同质地、颜色分离展开冲洗。

5、负责管理清扫忘却在衣物中的物品，建议做好记录并及时交还。

6、厉行节约，搞好各种洗涤剂和其它冲洗用品领有用工作，保证每日正常用量。

7、搞好工作区域防雷、防盗工作及消防设施搭载工作。

8、记诵安全常识，严格遵守公司的一切规章制度。运输二队关于申领、归还矿灯的管理制度运输二队关于申领、归还矿灯的管理制度

为保证我队生产班工作正常有序积极开展，便利我队人员申领矿灯，特制订关于矿灯申领、归还制度

1、所有生产班组(零点、四点班)当值下班人员必须配戴矿灯。

2、矿灯的申领和交还统一由当值班组长负责管理。

3、例如碰到因四点班申领矿灯数量远远超过灯房富足值导致零点班申领数量严重不足时，零点班可向四点班借足所须要数量。由此导致四点班无法足额向灯房交还申领的矿灯时，当值班组长可向灯房管理人员表明情况，零点班班组长负责管理将所筹钱矿灯交还。

4、针对第3条中的问题规定如下，零点班和四点班班组长如果未向灯房管理人员表明现实情况，导致矿灯遗失，由当事人和当值班组长共同照价赔偿外，计入当事人工分5分后，计入当值班组长工分5分后。

5、当班人员在岗期间必须按规定采用腰灯带，将矿灯随身携带。对于存有灯不拎、乱扔随地现象，计入当事人工分5分后。

6、由于人为因素导致矿灯损毁，当事人出来照价赔偿外，并对当事人处为50元经济行政处罚。

7、例如违背上述规定，每次行政处罚额度最高为计入责任人当值工分5分后，情节恶劣的加倍行政处罚。由当值班组长继续执行，老爹队长监督。副队长（技术）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在队长的领导下，贯彻执行党在《煤矿安全规程》的技术方针和政策，全面落实上级下发的命令和同意。

2．负责管理非政府基本建设钻孔施工与注浆等其它施工作业安全技术措施，并深入细致现场严格执行措施在现场的继续执行，狠抓钻孔综合资料及有关勘探总结递交工作。

3．非政府有关人员撰写特定钻孔施工的安全技术措施，并严格执行全面落实。

4．非政府技术人员和有关人员深入细致钻研技术，并开展业务自学，提升技术和业务水平。

5．狠抓新技术、新工艺的推展及先进经验的交流工作，大力非政府积极开展技术革新，努力提高勘探生产效率的工程质量。

6．负责管理全队职工的安全培训工作，严格执行技术人员搞好职工培训资料的分类看管工作。

7．负责管理严格执行全队“班评估”工作的全面落实。

8．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准：

1．未严苛按照煤矿安全规程继续执行，未对“三违”人员严苛阻止并严肃处理的，罚款200元。

2．未非政府基本建设各类钻孔施工及注浆安全技术措施，罚款200元。

3．未非政府有关人员钻研技术，未狠抓新技术、新工艺的推展，罚款200元。

4．未完成领导信访部门的其他工作，未深入细致现场严格执行措施在现场的继续执行，罚款200元。

5．职工培训工作及“班评估”工作发生问题，罚款200元。地质管理制度地质管理制度1、矿井生产中碰到各种地质构造应当及时分析调查。2、掌控煤层的成矿情况，搞好地质资料搜集编录。3、及时搜集量测资料，有效率的服务生产。4、掌控矿井原煤储量动态，对资源的合理研发展开监督。5、深入细致搞好巷道素描。6、及时掌控煤厚及变化情况，按建议上图。赵家梁煤矿矿井通风安全仪器仪表管理制度赵家梁煤矿矿井通风安全仪器仪表管理制度

1、矿井每年由总工程师非政府按规定对通风安全仪器、仪表装备数量核定一次，并基本建设核定报告。

2、矿通风队(队)理应专人对所有通风仪器仪表推行统一看管。应当完善矿井通风仪器仪表修理人员岗位责任制，派发登记制，管理台帐和检修调试记录。

3、凡发货的仪器仪表应展开备案。包含仪器名称、规格型号、出厂、发货、已经开始采用时间、生产厂以及仪器随带的说明书和图纸等，创建档案，得当看管。

4、仪器仪表及说明书的借给必须限期归还。

5、仪器仪表例如存有遗失或损毁的，可以依据情节酌定，由通防科对使用者展开行政处罚。

6、仪器仪表在放置过程中，应当放到通风较好、不受到日光照射、不受到灰尘污染地点，并必须开卖、统一分类，维持潮湿，防止变色。

7、长期不必的仪器仪表，应当将里面的电池或溶液等及时摘下和释出。以免电池外泄锈蚀和溶液结晶阻塞。对须要电池的仪器仪表应当每月展开一次保护性电池，保证其不过振动。

8、仪器仪表应当按规定展开调试、校正。特定情况下随时展开校准。

9、仪器仪表修理人员应当经过培训，考试合格方可单一制工作。

10、仪器仪表按测验周期测验。过期和测验不合格者一律严禁稳步采用。

11、各类通风安全仪器仪表在采用中，若辨认出存有异常征状时，应立即展开检修、校正合格后方可以稳步采用，严禁母舒氏工作。不得采用不合格的仪器仪表。

12、根据须要矿每年年初基本建设配件计划，报矿总工程师不予全面落实，保证仪器存有足够多的配件。

13、仪器仪表按规定定期展开冲洗、助威和维修保养等工作。煤矿“三下采矿”设计审核程序(实施)煤矿“三下采矿”设计审核程序(实施)

根据《煤矿安全规程》和省政府办公厅《关于印发吉林省能源局主要职责内设机构和人员编制规定的通告》(吉政办发〔2009〕45号)有关规定，制订本程序。

一、申报条件

1.“六证”(开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照)齐全的合法生产矿井;

2.已经获得“建筑物下、水体下、铁路倾斜煤安全采矿”成功经验的矿井或具有“建筑物下、水体下、铁路倾斜煤安全采矿”技术管理水平的矿井;

3.当年并无重大事故的矿井。

二、工作程序

1.煤矿企业委托具备适当资质设计单位基本建设“三下采矿”设计，并委托具备适当资质安全评价单位基本建设安全进度表评价报告;

2.省煤业公司或所在市(州)煤炭行业管理部门对所属煤矿及申报材料展开复审并报省能源局审核;

3.省能源局非政府专家或委托中介机构对“三下采矿”设计和安全进度表评价报告展开论证，并至现场调研。根据论证意见出示探勘核准文件;

4.煤矿企业严苛按照“三下采矿”设计和探勘核准文件展开探勘。探勘完结后明确提出探勘报告，并委托具备适当资质安全评价单位基本建设安全评价报告;

5.省煤业公司或所在市(州)煤炭行业管理部门对探勘报告和安全评价报告展开复审并报省能源局审核;

6.省能源局非政府专家或委托中介机构对探勘报告和安全评价报告展开论证，并至现场调研。根据论证意见出示“三下采矿”核准文件。

三、申报材料

(一)采矿设计审核

1.建(二重)筑城物倾斜煤采矿设计

(1)具备适当资质的煤矿设计单位基本建设的《建好(二重)筑城物倾斜煤采矿设计》及图件;

(2)本矿井以往新建(二重)筑城物下安全采矿总结报告和地表移动变形观测资料或条件相似的周边矿井资料;

(3)煤矿企业提出申请文件;

(4)市(州)煤炭行业管理部门或省煤业公司的复审意见;

(5)安全进度表评价报告;

(6)各级政府或建好(二重)筑城物所属法人同意采矿文件、协议;

(7)其它必要文件资料等。

2.铁路倾斜煤采矿设计

(1)铁路部门同意采矿的文件;

(2)具备适当资质的煤矿设计单位基本建设的《铁路倾斜煤采矿设计》及图件;

(3)本矿井在铁路邻区地表移动变形观测资料或条件相似的周边矿井资料;

(4)煤矿企业提出申请文件;

(5)市(州)煤炭行业管理部门或省煤业公司的复审意见;

(6)安全进度表评价报告;

(7)其它必要文件资料。

3.水体倾斜煤采矿设计

(1)具备适当资质的煤矿设计单位基本建设的《水体倾斜煤安全采矿设计》及图件;

(2)本矿井以往在水体下安全采矿总结报告和冒落拎、导水