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文档简介

邮政营业员劳动合同1、合同主体本劳动合同由以下双方缔结：雇员：[姓名]雇主：[邮政局名称]2、合同期限本劳动合同的期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]个月。3、工作内容邮政营业员是指在邮政局柜台从事邮政服务、物流服务和金融服务等相关工作。雇员应当按照邮政局的工作安排，准时到岗、完成上司交办的相关任务，并且遵守国家相关法律法规和邮政局内部的规章制度。4、工作时间和休息雇员的工作时间为[每日工作时间]，每周工作[工作日个数]天。邮政局将按照国家法律规定为雇员缴纳社会保险费用。雇员享有带薪年假、带薪病假等休假权利，具体情况以邮政局规定为准。5、劳动报酬雇员在本合同期限内的月工资为[工资金额]元。工资发放时间为每月[发薪日]日，发到雇员所指定的银行账户中。雇员应当按照邮政局的规定参加绩效考核等评估工作，按照绩效考核结果予以奖惩。6、劳动保护和劳动安全邮政局将根据国家及行业标准为雇员提供劳动保护措施和劳动安全保障。雇员应当正确使用劳动保护设备、工具和药品等，确保自身安全。雇员出现工伤、职业病等情况，将由邮政局按照相关规定为雇员提供相应的福利和保险赔偿。7、合同终止合同期限届满，双方应当按照约定履行解除义务。雇员在本合同期间有以下情形之一，雇主有权提前终止本合同：违反国家法律法规、邮政局规章制度的；自行招徕客户或者默许、帮助他人招徕客户的；约定试用期间内工作表现不符合要求或者未通过考核的；其他严重违反劳动纪律和行为规范的情形。合同期限内，一方提出书面解除或者解除通知的，必须提前30天通知另一方。8、争议解决方式本合同涉及到双方的权益，单方面的解释和理解难免产生分歧。如出现争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，应当依法向有关行政部门和仲裁机构提交申请，根据有关法律法规进行仲裁或诉讼解决争议。最后，本合同共计[合同页数]页，在

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