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文档简介
雇佣司机合同书本合同书(下称“合同”)由雇主(以下简称“甲方”)和受雇司机(以下简称“乙方”)签订。为明确双方的权利和义务,达成一致,特根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,制订本合同。一、雇佣说明甲方因运输业务需要,特聘请乙方从事运输工作。乙方在明确福利待遇和工作规定之后,同意成为甲方的雇佣司机。具体内容如下:工作地点:甲方经营场所。工作内容:根据甲方的安排和调度,按时完成指定的运输任务。保障车辆的安全和技术可靠性,遵守交通规则,确保运输安全。完成甲方下达的其他相关任务。对于超时、事故等问题,应该积极协调解决。工作时间:按照甲方调度,具体时间由甲、乙双方约定。试用期:乙方需通过试用期,试用期工资及其他福利待遇和正式员工一致。试用期为一个月。工资待遇及奖金:出勤考勤:乙方按照甲方设定的考勤要求进行考勤,未经请假或迟到的按照规定扣除。基本工资:乙方工资由甲方规定并支付,月薪人民币(¥)**(大写:)元整。奖金:甲方设立奖金激励机制,根据业务完成情况、工作绩效等,由甲方决定奖金发放比例。福利待遇:乙方参加甲方社保(包括养老、医疗、失业、工伤、生育险)及住房公积金等基本福利。工作餐:甲方提供工作餐。休假:乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等各种法定假期。职业安全:甲方保障乙方职业安全,提供必要的职业安全防护用品和培训等。其他约定:1.乙方应出具本人有效的驾驶证、完好的机动车驾驶人员培训合格证明和车辆行驶证等有效证件。乙方应在驾驶前检查并确保车辆完整、安全及车辆技术状况良好。甲方需购买车辆保险,并保障车辆的日常维护。如有过失或疏忽,乙方应负责赔偿。二、合同期限本合同自乙方入职之日起生效,期限为两年。合同期满后,甲乙双方当事人协商,视情况延长或更新本合同。三、违约责任乙方未经甲方同意解除合同,甲方有权向乙方提起索赔。乙方未履行本合同的义务,如严重失职、泄密等问题,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。在本合同期满前,甲乙双方均不得单方解除合同。如需提前终止,需提前一个月书面通知对方,并扣除相应的违约金。四、争议解决因本合同所引起的任何争议,双方当事人应协商解决。协商无法解决的,应由双方共同选择或向工商行政管理部门申请仲裁,也可向被告所在地人民法院提起诉讼。五、其他条款本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同未尽事宜,双方应协商解决,并根据有关法律、法规的规定处理。在合同有效期内,甲方对乙方按合同约定支付工资,不得以任何理由拖欠或减少,乙方对甲方有保密任务的,不得泄露商业机密。本合同内容如
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