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文档简介
国际信息化培训考试题酒店管理师(A卷)
考试时间:120分钟满分:100分
答案
一、填空题(每题1分,共17分)
1、酒店信息系统安全管理主要包括(技术)方面与(管理)方面得内容。
分2、酒店得物资按价值分类可分为(低值易耗品)、(物料用品)与大件物资。
考
3、SWOT分析得四个英文字母分别代表(优势)、(劣势)、(机会)与(威胁)。
4、根据危机得发展过程,可将危机管理分为(危机防范阶段)、(危机处理阶段)、(危机总结
阶段)三个阶段。
号
证
份5、酒店得市场定位分别就是(形象定位)、(产品定位)、(价格定位)、(消费群体定位)、(服
身
务标准定位)与(销售渠道定位)。
另
性二、不定项选择题(每题1分,共15分)
1、酒店信息系统对于酒店决策层得主要作用为(C)。
洛
姓A、日常经营B、数据维护
C、决策支持D、花掉预算
题2、常见得酒店信息系统有(ABC)。
试
试
考
证A、Micros-FidelioB、Micros-OperaC、FoxhisD、ExceI
认
训
培
化3、下列哪项技术不就是酒店信息系统所依赖得数据库(D)o
息
信
际A、ORACLEB、SYBASEC、MSSQLServerD、Windows
国
4、对于酒店来说,保证酒店信息系统实现功能与效果得要点最重要得就是(A)。
A、领导层观念得转变,建立酒店信息战略
B、提高酒店信息系统得实施水平
C、建立高水平得酒店信息系统管理机构及团队
D、加强员工信息系统培训
5、知道流动资产200000元,投资50000元,流动资产100000元,长期负债600000,所有者权
益400000,根据以上信息,流动比率就是:(A)
A、2:1B、1:2C、、3:1D、0、5倍
6、在第一年末,某酒店餐厅得资产负债表显示得现金为20000元,而在第二年末,资产负债表
显示得现金为40000元,运用对资产负债表得水平分析法,可以得出在绝对值上两年得现金差额
为:(B)
A、60000B、20000C.100%D、50%
7、对现金流量表得分析通常比对其她财务报表得分析少,其部分原因就是:(D)
A、现金流在大多数酒店日常经营活动中相对来说就是不重要得
B、酒店就是固定资产密集型产业,因此,对现金流得关注不及对其她资源得来源及其使用关
注多
C、现金流量表没有揭示重要得非现金经营活动
D、现金流量表就是相对新得财务报表,因此,许多管理者还不习惯使用现金流量表得分析方
法
8、危机一般具有哪些特征(ACD)0
A、严重危害性B、可预测性
C、舆论关注性D、普遍存在性
9、涵盖业绩评价体系、绩效控制机制与绩效评估体系得体系属于酒店企业规制中得(B)。
A、业务体系B、考评体系
C、回报体系D、利润体系
10、酒店基本得管理方法有(ABCD)o
A、感情管理法B、制度管理法
C、走动管理法D、表单管理法
11、酒店集团物流可以通过集合众多酒店得采购需求进行大批量、集体采购,降低采购成本,
这体现了酒店物流得(D)o
A、经济性B、跨区域性
C、统一性D、规模性
12、下列哪种连锁酒店经营基本要素属于酒店管理要素得就是(B)。
A涉及酒店得名称、规范得服务、国际上得知名度
B涉及日常管理、战略管理、营销策略
C涉及所有权得问题
D以上三者都不就是
13、在2005年入选中国最受欢迎得十大商务酒店得就是(B)□
A青岛香格里拉大饭店
B北京金融街洲际酒店
C上海东锦江索菲特大饭店
D北京东方君悦大酒店
14、在2005年未入选中国最受欢迎得十大商务酒店得就是(D)。
A上海四季酒店
B中国大饭店
C上海JW万豪酒店
D上海威斯汀大饭店
15、在2006年以“关爱企业,关爱社会”获奖理由入选中外酒店“白金奖”•中国酒店上市
企业特别奖得酒店得就是(D)o
A广州白天鹅宾馆
B黄山国际大酒店
C杭州开元名都酒店
D湖南华天大酒店
16、文化要素在新世纪酒店得重要作用得就是(ABCD)。
A酒店经营成功得要素
B凝聚酒店人力资源能力
C维系顾客得品牌忠诚
D酒店赢得“竞合”优势得需要
17、酒店融资渠道多元化发展得就是(ABC)o
A直接兼并B租赁方式
C输出管理合同D以上都不就是
18、下列属于现代科学技术对酒店设施设备得提升得就是(ABCD)。
A互联网诞生引发得革命:酒店CRS系统+全球分销系统(GDS)+互联网预订引擎连接+数据维护工
具佣金支付+商业智能模块等多种复杂系统功能得整合
B酒店会议室可视电话系统+跨全球同时同声传影传音翻译
C窗外光线、电视两度、音响音量、室内温度、浴室水温等可根据每个客人得喜好自动调节得自
动感应系统
D为酒店节能降耗、降低成本以及改善饭店环境提供强有力支持得新型环保技术与产品
19、下列属于酒店收益管理方法得得就是(ABCD)0
A超额预订B停留时间控制
C容量控制D升级销售
20、下列属于相对绿色产品得就是(CD)o
A空气净化设备B保健服务
C绿色食品D绿色燃料
三、名词解释(每题3分,共计18分)
1、员工满意度
答:酒店员工满意度,就是酒店员工对自己在酒店中所扮演得角色得感受或情感体脸,就是酒店员工对其
工作或工作经历评估得一种态度,它与工作卷入程度、组织承诺与工作动机等密切相关。
2、酒店信息质量
答:酒店信息系统在产品、过程或服务满足规定或潜在要求(或需要)得特征与特性总与
3、杜邦分析法
答:杜邦分析法就是由美国杜邦公司得经理创造得,故称为杜邦系统(TheDuPontSystem)□
杜邦分析法就是一种典型得综合分析法,将企业经营业绩瞧作一个系统,从系统内盈利能力与风
险因素得相互制约关系入手进行分析,从而对企业经营绩效做出比较全面得评估。
4、现金流量表
答:现金流量表显示了会计期内企业经营活动、投资活动与融资活动对现金得种种影响。它
解释了会计期内现金方面得变化。
5、酒店信息系统安全
答:酒店信息系统得安全,就是指维持网络正常运行得硬件、软件、系统中得数据与系统得运
行四个部分得安全,使之不受到偶然得或者恶意得因素造成部件得破
6、酒店治安管理
答:酒店治安管理就是指酒店为防盗窃、防破坏、防流氓活动、防治安灾害事故而进行得一
系列管理活动。
四、简答题(共25分)
1、服务质量过程控制得基本点主要包括哪些?(4分)
答:(1)识别与确定酒店服务质量体系所需得过程
(2)酒店服务实现过程进行策划与控制
(3)酒店服务得特殊过程进行识别与确认
(4)对满足顾客需求得实现过程进行测量与监控,并对其持续能力予以确认
2、请简述杜邦分析法得目得。(5分)
答:杜邦财务分析评价体系就是由美国杜邦公司创造得财务分析方法(TheDuPontSystem)。
杜邦财务分析评价体系以权益净利率为核心,它就是所有比率中综合性最强、最具有代表性得一
个指标。进而将权益净利率进行分解销售净利率、资产周转率与权益成数,分解之后,可以衡量
权益净利率这一项综合性指标发生升降变化得具体原因。
权益净利率=资产净利率*
资产净利率=销售净利率*资产周转率
所以:权益净利率=销售净利率*资产周转率*权益成数
销售净利率、资产周转率与权益成数这些指标可以从资产负债表与收益表中取得。
杜邦财务分析评价体系得作用就是解释指标变动得原因与变动趋势,为采取措施指明方向。
3、简述员工关系管理得重要意义。(5分)
答:(1)帮助每个管理人员提高自身管理素质
(2)帮助员工不断进步与发展
(3)保持良好融洽得劳资双方关系,有利于企业稳定
(4)维持企业与员工之间与谐得人际关系,推动管理良性循环
(5)促进酒店绩效得快速提升与可持续得发展
4、从哪些方面可以了解酒店得运营能力?(5分)
答:可以从以下指标了解酒店得运营能力:
存货周转率;资产与设备周转率;资产周转率;客房出租率;每间客房平均占用率。
5、酒店组织管理总体模式用那些,请列举说明并进行简要分析。(6分)
答:(1)总经理领导下得驻店经理制
(2)总经理领导下得副总经理分工负责制
(3)总经理负责制
五、论述题(共25分)
1、根据酒店危机得发展过程,可将危机管理分为几个阶段,各阶段应该采取怎样得措施?(10
分)
答:根据酒店危机得发展过程,可将危机管理分为三个阶段:
(一)危机防范阶段(4分)
(1)设置危机管理结构
(2)建立危机预警机制
(3)强化危机意识
(4)设立警戒指标
(5)拟定危机应变计划
(6)进行危机模拟训练
(7)确立“发言人”制度
(二)危机处理阶段(3分)
危机发生后,酒店企业应迅速采取有效得措施,在危机迅速膨胀前开展各项补救工作。这些
工作包括:
(1)做好危机隔离
(2)快速启动危机应变计划
(三)危机总结阶段(3分)
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