2023煤矿安监科科室人员管理制度规范12篇合集

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一、严苛告假制度，按时上班，作息时间早7:30至晚17:30。耽误、旷工一次罚款20元。特定情况须要上班时，必须提早下班或延后上班。

二、按时出席本科室每周举行的安全活动，无故不出席，一次罚款50元。

三、上班时间不许电脑玩游戏、玩游戏、玩玩麻将、打扑克等，辨认出一次罚款20元。

四、及时核对隐患台账、罚款台账、矿级领导下井值班台账等记录。由于个人原因回去未成本职工作，对责任人处为50—200元罚款。

五、积极主动顺利完成安全矿长、登机科长、培训主任信访部门的资料列印、影印任务。由于消极怠工等人为因素没能按时顺利完成工作的，每次处责任人50—200元罚款。

六、安检员并任资料员必须经常深入细致井下，介绍现场。每月入井次数不少于15次，缺乏一次罚款50元。

七、认真学习本部门的业务知识，不断提升安全技术水平，每月考核一次，已连续三个月考核不合格，退币处置。

八、顺利完成不好安监科信访部门的临时任务。帮助安监科长、培训中心主任做好全面工作。机电科副科长岗位责任制机电科副科长岗位责任制

1、负责管理本科范围内提高、运输设备、高压及扰动供电系统、通风设备、排洪设备、风动设备、锅炉及其它电气设备的安全运转工作。

2、对全矿各单位机械技术管理和机械安全工作在业务上起著领导促进作用。

3、出席编导全矿机电设备停工检修计划、防火严防排洪计划、钢丝绳及安全装置试验计划，仪器仪表校验计划、审查设备大修计划。

4、经常深入细致现场，检查设备运转修理情况，非政府设备质量和安全检查，明确提出整改意见。

5、出席审编大型机械设备的安全技术操作规程，并出席编导各工种安全技术操作规程及有关规章制度，检查全面落实情况。

6、定期检查设备管理、修理、电气管理各项制度的全面落实情况，审查有关报表。

7、出席关键性及以上的机械事故的现场处置、事故分析，明确提出防范措施。

8、非政府不好机电工种的技术培训、考核工作。

9、出席全矿机电安全质量、文明生产检查。

10积极主动推广先进技术，做好技术革新。晋城市煤矿安全生产隐患排查环境治理制度晋城市煤矿安全生产隐患排查环境治理制度

第一条为了进一步创建和健全煤矿安全生产隐患排查环境治理长效机制，切实加强全市煤矿安全生产工作，融合晋城市煤矿安全生产实际和《山西省煤矿安全生产隐患排查环境治理制度》，制订本制度。第二条煤矿安全生产隐患分成通常安全生产隐患和关键性安全生产隐患。通常安全生产隐患，就是指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患。关键性安全生产隐患，就是指按照《煤矿关键性安全生产隐患判定办法（实施）》（安监总煤矿字〔2005〕133号）和《山西省煤矿关键性安全生产隐患排查环境治理报告和监管监察办法》（晋政办发〔2005〕100号）判定的关键性安全生产隐患。第三条煤矿安全生产隐患排查环境治理责任主体1、煤矿企业就是安全生产隐患排查环境治理的责任主体。煤矿企业法人代表就是企业安全生产隐患排查环境治理的第一责任人。2、煤矿企业应创建安全生产隐患排查环境治理长效机制，成立隐患排查环境治理工作机构负责管理隐患排查工作。3、煤矿主要负责人应当每月至少非政府一次存有煤矿安全生产管理人员、工程技术人员和职工出席的安全生产隐患排查，并对揭发的隐患备案建档。4、煤矿企业应制订关键性安全生产隐患排查环境治理应急预案，并尽早对应急预案展开演练。第四条各县（市、区）煤炭工业局和市直单位就是煤矿安全生产隐患排查环境治理工作的监管主体，负责管理监督检查辖区内煤矿的隐患排查环境治理工作。第五条煤矿安全生产隐患排查环境治理推行分级监管。各县（市、区）煤炭工业局负责管理本行政区域内县营及以下煤矿安全生产隐患排查环境治理工作的监督管理，市直单位负责管理所属煤矿企业安全生产隐患排查环境治理的监督管理,市煤炭工业局负责管理本行政区域内市属煤矿安全生产隐患排查环境治理工作的监督管理.第六条煤矿企业对排查出来的通常安全生产隐患，由煤矿企业主要负责人选定隐患自查责任人立即自查，自查完结后由煤矿主要负责人审查盖章备案。煤矿企业对排查出来的关键性安全生产隐患，由煤矿主要负责人非政府制订隐患自查方案和安全确保措施，全面落实自查内容、资金、期限、责任人，报有关煤炭行业主管部门或市直单位核准，等待批准后非政府实行。第七条煤矿安全生产隐患报告和申报公告1、煤矿企业应于每季度第一周将上时季度安全生产隐患及排查环境治理自查情况向煤炭行业主管部门书面报告。2、对于关键性安全生产隐患，煤矿企业应及时向煤炭行业主管部门和其他有关部门书面报告。3、煤矿企业应在辨认出关键性安全生产隐患24小时内，对关键性安全生产隐患在矿区有关场所展开公告申报。4、各县（市、区）煤炭工业局或市直单位应当及时将煤矿企业存有的关键性安全生产隐患展开公告申报，并向当地人民政府和上级煤炭行业管理部门汇报。第八条各县（市、区）煤炭工业局、市直单位必须成立专门机构，精心安排专职人员对关键性安全生产隐患转让盐务。收到关键性安全生产隐患报告后，应及时备案，分类编号，创建关键性安全生产隐患监控台帐、严格执行自查，对自查环境治理的全过程展开追踪，协助企业协同化解关键性隐患环境治理中的问题，并及时向上级煤炭行业管理部门汇报自查情况。第九条煤矿企业在安全关键性隐患自查期间应当及时向盐务的煤炭行业管理部门或市直单位报告自查进度、监控情况及存有的问题等。第十条煤矿企业的关键性安全生产隐患自查完后，由煤矿企业向适当的煤炭行业管理部门或市直单位提出申请，拒绝接受提出申请的部门在非政府有关部门展开现场环评，合格后，方可销号、注销。第十一条对关键性安全生产隐患自查无力回天或自查后仍不具备安全生产条件的，对不予自查，漠视政府监管，擅自非政府生产的煤矿企业，依法提出申请县级以上人民政府不予停用。第十二条煤矿安全生产隐患排查环境治理工作台帐及信息统计分析和上报1、煤矿企业、煤炭行业管理部门应创建安全生产隐患排查的工作台帐，选定专职人员负责管理工作台帐日常管理。2、煤矿企业应定期非政府有关人员，对排查出来的安全生产隐患展开统计数据、分析、论证、汇总，搜寻安全管理漏洞，并将分析论证结果备案备案。定期向煤炭行业管理部门或市直单位上报煤矿安全生产隐患排查环境治理工作统计分析信息。3、煤炭行业管理部门或市直单位应定期非政府有关人员对所辖区域内煤矿存有的关键性安全生产隐患展开分析论证，研究环境治理措施，并将结果备案备案。定期向上级煤炭管理部门上报煤矿安全生产隐患排查环境治理工作统计分析信息。4、煤炭行业管理部门或市直单位应每季度对本地区或本单位的隐患排查环境治理工作展开总结评估，并及时向下级煤炭行业管理部门或煤矿企业通报工作情况，明确提出下阶段隐患排查环境治理工作重点。第十三条煤矿安全生产隐患排查环境治理责任追责和奖励1、煤矿企业存有以下犯罪行为之一的，应追究其主要负责人及有关人员的责任，并依据《安全生产事故隐患排查环境治理暂行规定》不予行政处罚：（1）未创建安全生产隐患排查环境治理等各项制度的；（2）未制订安全生产隐患排查环境治理方案的；（3）未依法对安全生产隐患展开排查环境治理，或未在规定的期限内废止的；（4）未在规定的期限将安全生产隐患排查环境治理报告和关键性安全生产隐患及自查情况报告煤炭行业管理部门及其他有关部门，关键性安全生产隐患不报或者未及时报告的，或报告不真实的；（5）存有关键性隐患，仍然展开生产的；（6）自查不合格或者未经煤炭行业管理部门审查同意擅自恢复正常生产的；（7）未按规定呈报安全生产隐患排查环境治理统计分析表的；（8）在安全生产隐患排查环境治理过程中其他存有违背安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定的。2、煤炭行业管理部门及其有关人员存有以下犯罪行为之一的，应追究其行政责任：（1）未制订隐患排查环境治理工作实施方案的；（2）未制订隐患排查环境治理各项工作制度的；（3）未创建隐患排查环境治理责任制的；（4）对于关键性安全生产隐患未严格执行企业选定自查计划，未实行监控措施的；（5）隐患排查稽查中辨认出安全生产违法行为，未采取有效措施的或措施不当引致生产安全事故的。3、煤炭行业管理部门、市直单位等部门和单位对以下情况之一的，应给当事人或单位以适当奖励：（1）职工群众投诉企业在排查中存有未辨认出的关键性安全隐患，经调查核实有误的；（2）对及时发现关键性隐患并采取相应措施防止关键性生产安全事故出现的；（3）在关键性隐患自查工作中，明确提出合理化建议，化解自查难题，作出突出贡献的。第十四条本制度自公布之日起继续执行。抽放区岗位责任制编订（依据GB/T28001《职业身心健康安全管理体系规范》）编号：ZAW—CFQ—01—01

区长岗位责任制

一、认真学习党的有关方针政策、秉持安全第一的方针，率领全区干部职工顺利完成上级交予的各项任务。

二、负责管理非政府全区人员举行生产计划交底可以，工作总结报告会，安全办公会等一系列会议。

三、负责管理明确提出区执勤管理，人事调配和奖金分配的议案。

四、负责管理全区设备材料投资何人，审查全区财务支出支付情况和采用情况，对不合理的支出有权封查。

五、对本区各工段的安全生产情况和设备运转的情况有较全面的介绍和掌控。

六、严格执行上级各项规章制度，并使之在本区正常运转。

七、按照上级有关文件精神确保本区职工福利待遇不受损害。

八、勤政清正廉洁、奉公守法、能模范严格遵守国家法令，勇于同一切腐败现象搞斗争。

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编号：ZAW—CFQ—01—02

支部书记岗位责任制

一、负责管理招集支部委员会和支部大会，认真贯彻推行党的路线，方针、政策和决议，充分发挥支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

二、做好党的思想建设，非政府建设和作风建设，非政府党员认真学习马列主义、毛泽东思想和建设存有中国特色的社会主义理论。

三、对党员展开教育和管理，确保党员权利不受到侵犯。

四、全心全意靠工人阶级，定期群众组织工作中的关键性问题。

五、密切联系群众，介绍坚信，靠和关心群众。

六、按期举行支委会，组织生活可以，民主生活会。

七、鼓励和教育党员，干部勤政清正廉洁，同腐败犯罪行为搞斗争。

八、秉持民主集中制原则，当好班长，负责管理策划日常会议，狠抓“三会一课”协同不好党政、工、团工作。

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编号：ZAW—CFQ—01—03

抽放区工会主席岗位责任制

一、主动拒绝接受同级党委和上级工会播发领导，以同级党委领导居多。

二、及时充分反映职工意愿和建议。

三、全面落实职工可以职权和各项决议。

四、关心工会干部的自学、工作和生活，充分调动工会干部的积极性。

五、搞好换届选举工作。

六、狠抓工会自身建设、充分发挥工会在生产建设中的促进作用。

七、推行任期目标责任制，制订措施和规划，水解继续执行。

八、经常非政府职工积极开展劳动竞赛和安全创水平活动，在生产建设中起著监督和确保促进作用。

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编号：ZAW—CFQ—01—04

抽放区分管副区长岗位责任制

一、自觉拒绝接受党的领导，团结一致同志，勤奋努力，帮助区长积极开展工作。

二、深入细致非政府本分管范围的工作人员，继续执行党和国家方针政策，企业的法令、法规。

三、负责管理本辖区生产计划，安全技术措施和各项信访部门任务的全面落实和实行。

四、积极主动出席区举行的生产计划交底可以，工作总结报告会，政治自学可以，安全办公会等一系列会议。

五、搞好职工思想政治工作，辨认出存有不良行为及时在区委会上明确提出，勇于同一切消极腐败现象搞斗争。

六、不懈努力钻研自学业务知识，提升自身素质，提升自己的领导能力和管理水平。

七、有权审查本辖区的设备材料采用情况和奖金分配情况，有权同意本辖区的人事变动方案。

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编号：ZAW—CFQ—01—05

抽放区主管技术员岗位责任制

1.拥戴党的政策，爱好本职工作，稳固践行安全第一的思想。

2.在队长的领导下积极开展工作，积极主动帮助有关领导积极开展科技攻关创效工作。

3.用严细的作风和科学慎重的态度积极开展工作。

4.负责管理及时制定核定队作业计划，各种安全技术措施和各种报表。

5.积极主动出席矿、队举行的各种会议，参予制定各种制度和政治自学可以，安全办公会，事故分析可以等一系列会议。

6.负责管理留存各种有价值的原始记录，生产技术资料。

7.积极开展职工岗位培训和技术练兵活动，负责管理考试审定每个职工的岗位资格。

8.认真学习现代科学知识，努力提高自身素质，提升自己业务管理水平。

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编号：ZAW—CFQ—01—06

抽放区技术员岗位责任制

1.在区党、政和技术主管的领导下，负责管理抽放区技术业务管理工作。

2.参予“一通三严防”、(瓦斯抽放)技术措施、计划、规划的基本建设。

3.帮助区长技术主管做好技术业务管理

4.全面落实区精心安排的各项技术工作。

5.深入细致现场，化解安全生产中的技术问题。

6.全面落实安全、技术培训计划。

7.对规程措施的继续执行情况展开监督检查。

8.按时呈报各种资料、报表。

9.对安全生产中措施及时修正、健全。

10.继续执行和严格遵守矿、区有关规定建议。

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编号：ZAW—CFQ—01—07

抽放区团支书岗位责任制

1.在矿团委和区(队)党政领导下，策划团支部工作。

2.贯彻执行党的方针、政策、做好宣传发动各种，顺利完成党办室、宣传部、计生等部门的稿件工作。

3.帮助党支部搞好青年工作，狠抓安全岗员的工作。

4.全面落实区精心安排的各项工作。

5.紧紧围绕区工作重点积极开展青年突击队和劳动竞赛活动。

6.介绍团员、青年思想动态，向党支部和区明确提出存有针对性的建议。

7.整理、留存车间和区各种有关资料。

8.对团员、青年的工作明确提出奖惩方案。

9.做好综合治理，强化治安严防，避免宿舍被盗事件出现

10.继续执行和严格遵守区、矿各项管理规定。

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编号：ZAW—CFQ—01—08

抽放区办事员岗位责任制

1.在矿、车间党政的领导下，认真贯彻继续执行党的方针、路线。

2.顺利完成矿、区信访部门的各项任务。

3.帮助车间领导管理不好、用不好各项资金开支。

4.严格执行矿下发各项有关工资性文件、管理不好各项工作文件。

5.工作中排序数字精确，不出差错，认真负责。

6.各种处分费用开支，各项数据齐全，准确无误。

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编号：ZAW—CFQ—01—09

抽放区材料员岗位责任制

1.在区党、政领导下，认真贯彻继续执行党的方针路线。

2.顺利完成区信访部门各项任务。

3.帮助区长、成本区长管理不好成本及各种材料。

4.严格执行矿下发各项有关物资设备，材料文件，并管理不好材料采用。

5.工作中排序数字精确，上帐，上卡，帐、卡、物三对口

6.合理计划材料采用，严禁出现超出预算。

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编号：ZAW—CFQ—01—10

抽放区工段工长岗位责任制

1、在主管区长的领导下负责干部本工段全面工作。

2、认真贯彻继续执行党和国家的各项方针政策，行事公平，作风下派遣，爱好本职，团结一致同志。

3、率领本工段职工积极主动出席安全活动，自学安全科学知识，参加革命政治自学，关心国家大事。

4、根据上级领导建议和区月度工作计划，顺利完成本工段各项生产任务和临时信访部门任务。

5、强化业务学习，，提升自身素质，对本工侧面的各项生产任务和人员情况努力做到了如指掌。

6、合理安排本工侧面的执勤，不许因精心安排犯规引致空班空岗。

7、深入细致生产一线与职工同甘共苦，工作坚实，钻研技术，严格遵守劳动纪律。

8、勤俭持家，爱扩公物，对本工段采用的设备和工具努力做到维护较完整，采用下常。

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编号：ZAW—CFQ—01—11

抽放区班长岗位责任制

1、在工长领导下积极开展本班各项工作。

2、深入细致贯彻落实党的各项方针政策，稳固践行安全第一的思想，办事公平，作风正派，爱好本职，团结一致同志。

3、顺从领导，听从指挥，能率领全班职工圆满完成工长和上级领导交予的各项任务。

4、业务精、自身软，能以身作则，模范严格遵守矿，区的各项规章制度，不耽误、不旷工，不“三违”。

5、如实汇报情况，深入细致核对班报，不懈努力干活不好工作，不取事故隐患，无法谎报事故不报。

6、合理安排本班人员执勤，不许因案卷犯规引致空岗空班影响工作。

7、积极主动出席各种技术培训和政治自学，出席岗位练兵，努力提高自身素质。

8、积极主动协调工长工作多加合理化建议，深入细致履行职责班长职责。

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编号：ZAW—CFQ—01—12

抽放区生产调度员岗位责任制

1、拥戴党的政策，爱好本职工作，稳固践行安全第一的思想，尽心勤勉，克尽职守。在区值守领导和车间值守领导下积极开展工作。

2、做好对值班室、车间办公室的上传下达工作，努力做到准确无误，

熟识上级部门和本单位职工电话号码及住址，做好卫生和安全防盗工作。

3、严格遵守区、车间的各项规章制度，严禁擅离职守，努力做到及时表达上级指示，严禁影响井上下正常工作，无法晚点时间或知情不报。

4、思维科雅罗，充分反映快速。努力做到语言文明、吐字准确。帮助区值守领导积极开展当日生产管理工作。

5、对上级的各种指示精神和本区出现的事情必须努力做到存有布置，存有请示汇报记录，各种记录齐全、精确、确切、干净。

6、下班衣帽干净。认真执行矿区各项管理制度，不徇私舞弊，办事公平、铁面无私，对须要留存的各种记录必须得当留存。

7、严格执行交接班制度。

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编号：ZAW—CFQ—01—13

抽放区管路安装工岗位责任制

1、稳固践行安全第一思想，严格遵守安全操作规程，严格遵守各项规章制度，杜绝“三违”，确保安全质量。

2、严苛按设计建议施工，精心组织人力、物力、计划采用各种管材规格、数量，谋求努力做到工回去料净，避免浪费。

3、加装管路一定必须元显恭、顺、直，搬运稳固，打茬过道管及必须确保不漏水、不走风，美观整齐，符合标准建议，停电、停风必须批时间。

4、瓦斯管、注浆管及必须存有抽水、摆浆水门，防止碾死去弯角。

5、必须节约材料，废旧回收附件，水泵材料必须放置整齐，得当看管。

6、顺从领导统一指挥，按时按质按量顺利完成各项任务，并积极主动顺利完成各项信访部门任务。

7、各项工程完工后必须自查，辨认出问题深入细致化解，不断总结经验教训，提升技术水平，防止出错现象。

8、下班前后必须按时至值班室申领任务，介绍情况，深入细致核对记录。

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编号：ZAW—CFQ—01—14

抽放区水管保护工岗位责任制

1、稳固践行安全第一思想，严格遵守安全规程和操作规程，严格遵守各项规章制度，确保安全。

2、严苛交接班制度，不迟到早退。

3、熟识工作地区路线，以及各地区加装管路规格、数量等情况，努力做到心中有数，处置事故必须及时。

4、顺从领导统一指挥，圆满完成本班任务，严禁将事故拉到下一班。

5、班前班后必须至值班室申领任务，汇报情况，小班保护人员必须统一行动，及时联系，努力做到随叫随到。

6、稳固践行安全第一思想，严格遵守安全规程和操作规程，严格遵守各项规章制度，确保安全。

7、严苛交接班制度，不迟到早退。

8、熟识工作地区路线，以及各地区加装管路规格、数量等情况，努力做到心中有数，处置事故必须及时。

9、顺从领导统一指挥，圆满完成本班任务，严禁将事故拉到下一班。

10、班前班后必须至值班室申领任务，汇报情况，小班保护人员必须统一行动，及时联系，努力做到随叫随到。

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编号：ZAW—CFQ—01—15

抽放区勘探工岗位责任制

1、严格遵守安全操作规程，严格遵守各项规章制度，上岗前必须经过培训并存有合格证。

2、严苛按照实际建议施工，不许违章作业。

3、开钻前要深入细致检查，辨认出问题立即处置。

4、开钻时必须等紧顶丝者通告后方可开扣。

5、钻机躲进时必须特别注意观测钻孔霍林河情况，钻杆旋转情况，以及机器声音与否正常，例如发现异常，立即暂停，检查处置，必须诚注油，维持杀菌较好。

6、躲进时必须特别注意观测变层情况，丈量残尺，搞好记录，辨认出有毒气体燃烧和水必须立即套管钻杆，向矿调度室和队值班室汇报。

7、必须特别注意泥浆运转情况，确保泥浆泵水及压力正常，经常清扫。

8、钻场必须经常保持清洁整齐，钻具无法遗失，钻杆未通、丝扣损毁、伸展变形，不得采用。

9、确保钻孔质量，各种角度、孔径、深度等都必须详尽记录，全班协调一致，把不好质量关。

10、减少钻杆必须凋灵根数，采用严禁漏水，搞好检查，为上班踢不好基础。

11、顺从领导，不迟到早退，积极主动工作，不碰触机械旋转部位，确保安全，全班人员集体入读坑，不许单独行动

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编号：ZAW—CFQ—01—16

抽放区煤体灌水工岗位责任制

1.稳固践行安全第一的思想，严格遵守三小规程和有关规章制度。

2.封孔严格不漏水，按设计建议确保封孔长度和封孔质量。

3.必须时常守侯在注水泵跟，监控注水泵运转情况严禁究问现场，注水泵置放黎祖叠强化顶板掘进，以免冒顶或其他物品损毁设备。

4.封孔管及各接点必须结构严密不漏水，以免中途卸压影响灌水质量。

5.灌水工必须熟识煤体灌水的质量标准，必须合乎工种技术建议。

6.必须按时上班，上开不好班前会和收工会，必须如实核对灌水班报，内容、数据必须精确可循。

7.发生意外情况必须及时给值守领导和矿调度室汇报，严禁谎报事故隐患。

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编号：ZAW—CFQ—01—17

抽放区清尘工岗位责任制

1.在班长的领导下负责管理顺利完成各项安全生产任务。

2.稳固践行安全第一的思想，严格遵守安全规程和操作规程，严格遵守各项规章制度，确保安全。

3.按时上班，上开不好班前会和收工会，不出席班前会严禁上岗。

4.熟识本工种工作范围和行走路线，工作标准，不得违章作业。

5.强化政治自学和业务技术培训，提升自己的自身素质。

6.详尽核对各种班报，严禁录入和虚报工作内容。

7.辨认出问题及时项值班人员汇报，严禁谎报事故实情，严禁存有事故隐患。

8.顺从领导，听从指挥，严禁无故旷勤误假，对信访部门任务必须不折不扣地顺利完成。

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XMCFQ薛村矿抽放区职业身心健康安全管理文件

编号：ZAW—CFQ—01—18

抽放区测尘工岗位责任制

1.稳固践行安全第一的思想，严格遵守三小规程和各项规章制度。

2.在分管领导和班长的领导下全面完成各项任务。

3.按规程建议和技术措施规定，深入细致积极开展测尘和天交表工作，测尘和报表必须精益求精，严禁弄虚作假。

4.积极主动出席企业民主管理，有权婉拒违章统一指挥，有权阻止“三违”。

5.不耽误、不旷工，有事告假歇息不许无故旷勤、误假，合理安排执勤，不许空班空岗。

6.积极主动出席政治自学和业务培训，提升自己的业务水平和技术素质。

7.深入细致核对班报和各种记录，辨认出问题及时向有关领导汇报，不许谎报事故隐患。

8.对本辖区粉尘出现情况存有了如指掌，并熟识本辖区的工作进度和行走路线。

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XMCFQ薛村矿抽放区职业身心健康安全管理文件

编号：ZAW—CFQ—01—19

抽放区注浆工岗位责任制

1.稳固践行安全第一思想，严格遵守各项规章制度和操作规程，不得违章，确保安全。

2.深入细致检查注浆管路，辨认出问题当值处置，确保按时按量注好浆，严苛掌控注浆的韧度。

3.当值例如出现特定情况无法注浆时必须及时向队值守和矿调度室汇报，遵从领导统一指挥，顺利完成各项信访部门任务，并必须深入细致查明情况，搞好第二天注浆的一切准备工作工作。

4.各种注浆用具必须得当看管严禁遗失，由班长选定专人负责管理，例如因管理不规范影响工作必须查案个人责任。

5.注浆前后都必须适度备注清水冲洗管路，以免阻塞影响注浆。浆的稠稀大小必须及时联系。

6.注浆后要经有关人员环评亲笔签名后方可以收工，并无环评签名者予以考勤。

7.老空注浆必须按设计建议，按期顺利完成密封填充任务，班工长必须掌控注浆进度及时向本班注浆工通报情况，明确提出具体措施，注浆工要深入细致检查注浆情况，以及各密封墙存有诸法浆等。

8.注浆工班前班后都必须至队值班室申领任务问明情况，下井检查有误后方可以打电话已经开始注浆。

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XMCFQ薛村矿抽放区职业身心健康安全管理文件

编号：ZAW—CFQ—01—20

抽放区瓦斯管路保护工岗位责任制

1、稳固践行安全第一思想，严格遵守煤矿三小安全规程，杜绝一切“三违”现象，确保安全。

2、抽水修理人员必须诚巡回检查，认真仔细，管内严禁储水，管路无法喝风。

3、每班必须汇报三次，辨认出问题必须及时汇报，并实行临时措施维持正常抽放。

4、经常测量主、干活、支、管瓦斯流量、压力、提升扣冲高，总结抽放经验教训。深入细致核对班报。

5、爱惜抽放仪表，并要在各种条件下会娴熟采用，下班前后都必须至值班室请示汇报。

6、熟识工作地区，以及各地区加装管路的规格、长度、走神等情况。严苛交接班相关手续。

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XMCFQ薛村矿抽放区职业身心健康安全管理文件

编号：ZAW—CFQ—01—21

抽放区坑上磨浆工岗位责任制

1、自学安全规程，严格遵守各项规章制度，并无违章违纪，确保安全。

2、爱惜劳动工具和各种用品，弘扬勤俭节约，修旧利废精神，无故遗失和损毁必须索赔。

3、严格遵守劳动纪律，顺从领导，听从指挥，互相关心，互相帮助，圆满完成生产任务。

4、装土、手推车、溃土块都必须掌控诀窍，即要干活的不好干活的慢，又必须确保本人和他人的安全。

5、积极主动顺利完成领导分配的各项信访部门工作。工作中要不怕苦不怕累，克服困难，干一行学一行快乐一行，不挑肥拣瘦

6、上开不好班前班后可以，不耽误不旷工，不旷勤误假。

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XMCFQ薛村矿抽放区职业身心健康安全管理文件

编号：ZAW—CFQ—01—22

抽放区瓦斯泵房司机岗位责任制

1.必须按照真空泵操作规程展开操作方式。

2.泵房内所有设备必须合乎安全检查较完整标准，严苛按措施建议继续执行。

3.经常检查泵房院内各种管路与否漏气，机泵各部件运转情况，必须经常观测安全检查的水位，水位多寡必须符合要求。

4.泵房内消防设备必须齐全，可信，不许放置易燃物品。

5.在泵房20米内严禁吸烟，更不许存有氨气发生。

6.每一小时检查一次。按运转日志建议，逐项深入细致核对确切，例如瓦斯浓度再有的变化存有立即汇报。

7.须要注油的部位必须诚注油，确保杀菌较好，轴承的温度严禁少于70℃。

8.确保泵房内通风较好，严禁堆积瓦斯。

9.严苛交接班，严禁迟到早退，坚守岗位，无法擅离职守，不许干活私活。

10.不得下班睡，工具及各种物品必须更替确切，否则予以接班人，严防盗窃，防雷，辨认出问题及时处理并汇报。

11.例如瓦斯存有用户时，停送瓦斯一定必须和用户联系不好，以免出现事故。

12.每次交接班时，缴、直奔人员都必须至值班室汇报，当面汇报瓦斯泵运转情况。

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编号：ZAW—CFQ—01—23

抽放区铆焊工岗位责任制

1、严格遵守安全操作规程和各项规章制度，稳固践行安全第一的思想，保证本人和周围同志们的人身安全。

2、严苛按设计建议施工，自学轻便Arracourt科学知识，稀奇古怪就反问，相左设计建议的必须废黜轻去，在工程质量上绝不能马虎一来。

3、为井下生产服务，努力做到坚守岗位，克服困难，圆满完成各项信访部门任务。

4、根据本职工作须要，必须提早搞好各种准备工作工作，各种另、备件都必须存有计划的准备工作一些。

5、励行勤俭节约，修旧利废，不浪费乙炔、氧气及电焊条、铜焊条和各种材料，必须先计划后施工。

6、爱惜各种仪表和工具，并能够恰当娴熟采用和修理，无故遗失和损毁必须分

析情况，给与处置。

7、工作时间必须兢兢业业，不断总结经验提升技术水平和工作效率，杜绝干活私活和私用国家财物。

8、各种专用设备必须诚检查修理，工作场所必须洁净整齐，各种原材料和成品都必须得当看管。

9、不迟到早退，不旷勤误假，例如值勤必须经领导核准并交代不好专用工具，以免影响生产。

10、上开不好班前会，需带班报，收到成品和半成品都必须存有记录，特别注意外流。

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编号：ZAW—CFQ—01—24

抽放区机电工、保护工岗位责任制

1、在区主管区长的领导下，负责管理抽放区机电、机械业务管理工作。

2、稳固践行安全第一思想，严格遵守各项规章制度和操作规程，不得违章，确保安全。

3、避免各类机电、机械设备责任事故，并对机电、机械管理正数轻易领导责任。

4、抽放区机电工推行纸盒机制，负责管理所管设备的正常运转，合乎机电、机械设备较完整标准建议，电气设备杜绝失爆。

5、机电施工严苛按《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备质量较完整标准》、《电气作业操作方式规范》等标准继续执行。

6、熟识统辖的各种设备的结构、工作原理及正常加装接线，相连接风水管路、试机工作，并能够确定通常常用电器机械故障。

7、熟识各种操作程序及各种防护用品的佩带，工具仪表符合要求，操作方式符合规范。

8、推行安全文明生产，杜绝各类“三违”现象出现。施工现场设备、配件、物料放置整齐施工完必须清扫整洁现场，余下物料及时转回跑，电缆、风水管路搬运合乎标准化建议。电气设备洁净、标牌齐全，并摆包机牌。

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编号：ZAW—CFQ—01—25

抽放区表达工岗位责任制

1、拥戴党的政策，爱好本职工作，稳固践行安全第一的思想，尽心勤勉，克尽职守。

2、在区值守领导和车间值守领导下积极开展工作。

3、及时传达各种信息，重实效上传下达，无法晚点时间或知情不报。

4、帮助区值守领导积极开展当日生产管理工作。

5、对上级表达的各种指示精神和本区出现的事情必须努力做到存有布置，存有请示汇报记录。

6、认真执行矿区各项管理规定，各种制度不徇私舞弊,办事公平，铁面无私。

7、对“三违”人员按区领导命令搞好记录并留存存更，月底缴考核小组。

8、严格执行交接班制度。

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编号：ZAW—CFQ—01—26

抽放区球磨机司机岗位责任制

1、严格遵守安全操作规程，稳固践行安全第一的思想，认真执行各项规章制度，确保安全运转，团结一致同志，互相关心，互相帮助。

2、严苛遵从顺序上开，停在球磨机，特别注意机器声音和旋转与否正常，辨认出问题立即处置并向领导汇报，不断提升本职技术水平，熟识机器采用科学知识。

3、诚检查，诚注油，诚修理，经常维持机器性能较完整，不落机器及其周围环境洁净整齐。

4、固守工作岗位，严禁擅离职守。

5、顺从领导，听从指挥，圆满完成生产任务和各项信访部门工作。

6、不迟到早退，上开不好班前会，记不好运转班报。

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编号：ZAW—CFQ—01—27

抽放区输送机司机岗位责任制

1、严格遵守《煤矿安全规程》《输送机操作规程》和矿区各项规章制度，上岗上岗。

2、秉持驾车前深入细致检查各部件是否齐全，厚实有效率。

3、必须集中精力，按章操作方式，开停及时，传达信号精确、快速。

4、全面落实包机指标，做好环境卫生。

5、负责管理清扫工作地点卫生。

6、在运转过程中辨认出情况，立即停放，打听修理工处置，出席事故分析。

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编号：ZAW—CFQ—01—28

抽放区耙岩机司机岗位责任制

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XMCFQ薛村矿抽放区职业身心健康安全管理文件

编号：ZAW—CFQ—01—29

抽放区小绞车司机岗位责任制

1、严格遵守安全操作规程和各项规章制度，稳固践行安全第一思想，确保安全。

2、大绞车司机必须经过专门培训，经考试合格后方可以上岗上岗。

3、驾车前司机必须首先深入细致检查信号与否通畅，总柱与否稳固，绳头磨损和八十缶绳及大绞车部件是否齐全，掌控与否可信有效率，不得按信号及时上开停放。

4、司机驾车时必须俯卧操作方式，绞车运转中要特别注意声音与否正常和其它异常情况，例如辨认出问题应立即停放叫做电修工处置。

5、不得驾车行人，不得缠缶装运，不得司机随意返回车房或失掉手把。

6、三班帛工作时必须严苛交接班制度，按时在车房交接班，交班人员必须向接班人表明在班运转情况，交接班人员班前班后必须至值班室向值班人员汇报。

7、必须诚检查，诚注油，诚保护，辨认出问题要及就是汇报，无法马拌一来工作。

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XMCFQ薛村矿抽放区职业身心健康安全管理文件

编号：ZAW—CFQ—01—30

抽放区水泵司机岗位责任制

1、严格遵守安全操作规程和各项规章制度，稳固践行安全第一的思想，保证人身安全。

2、开泵前必须深入细致析查水泵周围与否存有障碍物，操作控制与否有效率可信等，证实有误后方可以正常开泵。

3、开泵后必须及时查阅上水量如何，声音与否正常，泵体与否紧固稳定，例如辨认出异常现象必须当即停在泵处置并汇报。

4、水泵运转过程式中，司机无法靠近现场，必须勤析查，诚注油，诚保护，经常维持机泵较完整。

5、注浆水泵房司机必须经常维持泵房清洁卫生。

6、瓦斯泵司机全职上开软化水泵，必须尽心勤勉上开不好泵，水箱盛开以后必须及时停在泵，以免浪费软化水。

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XMCFQ薛村矿抽放区职业身心健康安全管理文件

编号：ZAW—CFQ—01—31

抽放区移动泵司机岗位责任制

职业安全身心健康管理体系规范

术语和定义

1、事故accidit：导致丧生、疾病、危害、财产损失或的意外事件。

2、审查audit：为赢得证据和客观评价所确认的准则与否被满足用户的系统、单一制和化的检验过程。

3、持续改良continualimprovement不断加强职业安全身心健康管理体系工作，以全面改良用人单位职业安全身心健康绩效的过程，该过程不必同时出现所有的活动领域。

4、危害：可能将导致人员伤亡、疾病财产损失、工作环境毁坏的根源或状态。

5、危害号守：辨识危害的存有并确认其性质的过程。

6、事件导致或可能将导致事故的事故。

、神宁集团白芨沟煤矿群众安全监督员的设置和管理第一条凡牵涉安全身心健康等职业危害因素的生产、全部停止、地面单位均必须设立群众安全监督委员会，主任由所在单位工会主席出任，成员由各基层工会负责人、安监部门有关人员和群安员(群众安全监督员)共同组成。

第二条凡牵涉安全身心健康等职业危害因素的作业班组均必须设置群安员，群安员工作拒绝接受群众安全监督委员会的指导。

第三条群安员的布局应当按照精干高效率、必要合理的原则布局，通常推行全职，原则上每班布局一名，班组人数较多的(15人以上)可以布局两名。布局一名群安员的班组当群安员值勤时，应当选定临时群安员替代安全监督工作，布局两名群安员的班组必须合理安排其休息时间，尽量不发生群安员黄博纯现场。

第四条群安员应当由熟识作业现场、介绍安全情况、工作经验丰富，且责任性弱、热心群众工作的员工出任，班(组)短严禁担任群安员。

第五条群安员由各基层工会委任，其产生办法既可以由所在班组员工轻易推举，也可以由班(组)短奖提名，班组全体员工集体探讨通过确认。

第六条出任群安员的员工在其工作精心安排上，必须适度考量易于其积极开展安全监督和巡回检查工作的须要。

第七条群安员上岗前要展开必要的业务培训和考核，并推行上岗上岗，具体内容工作由工会和安监部门共同实行。连采队机电技术员安全生产责任制1、基本建设施工工程的作业规程和临时补足的安全技术措施。

2、非政府特雷隆单位员工自学“三小规程”以及临时补足措施。

3、强化对员工技术素质和业务水平的培训。

4、秉持“安全第

一、预防为主”的方针，经常深入细致现场介绍情况，秉持不安全不生产，深入细致出席现场安全隐患排查。

5、秉持上开不好班前会，把安全责任落实到人头。

6、秉持三级安全隐患排查制度，把揭发的安全隐患自查落实到人头，并按时复查。

7、不违章统一指挥，不强令工人冒险作业。

8、认真贯彻继续执行“三小”规定和机械，电气设备的各种管理制度，以及上级有关机电方面的选定和规定。

9、基本建设设备的定期检修制度，设备的载运、加装、拆毁、采用的安全技术措施和所有机电设备的操作规程，并非政府贯彻落实推行。

10、负责管理对机电设备、配件、材料、油脂的技术管理工作，绘制积极响应机电设备、配件的图、表等工作。

11、负责管理化解机电方面的技术问题，审查设备的运转、检修等记录，办理手续汇报冶炼设备的运转月报。

11、负责管理本队机电设备的标准化管理工作，出席设备较完整及安全检查，对检查发生的问题深入细致非政府处置。

13、掌控本队所有设备的性能状态，及时明确提出检修计划，确保设备较好的工作状态。

14、负责管理本队机电检修及操作方式工种的技术业务学习培训和业务考核工作，推展机电方面的新技术新经验，随时搜集职工在机电方面的不好建议，引导鼓励员工改革创新。

15、分析机电方面的材料配件的消耗指标，明确提出合理、有效率的改良措施和方法。

16、出现机电事故必须亲临现场展开调查取证，分析原因，展开查案，并明确提出处理意见。

17、经常深入细致现场，介绍机电设备的加装、采用、检修等情况，针对工作面所碰到的特定地质、水灾等情况具体内容基本建设设备的运转操作规程及临时机电方面的安全措施。

18、出席队委会议，研究本队存有的问题，及时向队长汇报工作，主动明确提出改良工作的建议。安全与经济利益挂勾制度安全与经济利益挂勾制度

1、为了推动安全工作与经济利益紧密联系，加强安全对经济利益的考核、保护，监督安全管理工作落到实处，确保各项安全生产措施的有效性，制订磁窑堡煤矿《安全与经济利益挂勾制度》。

2、与安全挂勾的经济利益主要包含：安全月落空、安全质量结构工资、安全奖、安全质量标准化奖等。

3、考核依据《磁窑堡煤矿有关安全方面的文件》、《磁窑堡煤矿安全奖考核派发办法》、《磁窑堡煤矿安全质量标准化考核办法》、《磁窑堡煤矿安全结构工资考核派发办法》、《磁窑堡煤矿安全奖惩办法》等，推行考核落空。

4、安全考核推行月度、季度、年度考核落空，考核结果在派发有关安全方面的奖金中计入。

5、各区队必须稳固践行安全就是利益、安全同意利益的观念，尽可能的防止和增加区队、职工的利益受侵害。对任何出现安全事故的单位和个人都展开严苛的安全考核落空、展开严苛的经济行政处罚，并使安全与经济利益挂勾制度大耳无尾起著推动安全生产促进作用。考勤与执勤奖罚制度考勤与执勤奖罚制度

一、本矿推行班前斥责，班后考工的考勤制度。

二、严格遵守劳动纪律，按规定时间出席班前会、上岗，不许中途擅离职守。

三、有事告假。事假1天的由班组长核准，2天以上的由主管矿长核准。顾不上告假的，事后应当休息日。

四、班前斥责由当值班长负责管理，斥责后应当将职工执勤、缺勤、事假、耽误等项精确计入点名簿。

五、职工未经核准严禁提早升井，擅自擅离职守的除予以缴付工资外，还将根据情况给与经济行政处罚。

六、各冶炼工作面夜班作业人员，每月定工26天，逊于一天，奖励30元，不值一天，罚款50元。

七、作业人员在井下工作每班严重不足5个小时以上的，不视作执勤。

八、在井下作业中，例如突遇生产障碍，打听班长化解。无能为力的使用井下电话向值守领导报告。无法在两个小时内解决问题时，人员升井算不上矿工，但必须存有当值班长和值守领导的证明。例如当值班长不积极主动处置或给予另行安排工作，罚款由班长米洛韦区。

九、每组作业人员必须三人以上，歇息时轮班串休，确保两人以上正常作业，工作面无故停工一班，每一工作面罚款500元。突遇自然天气影响，上班时间赶上中雨以上天气或突遇常人无法消除的灾害影响时除外。

十、常白班冶炼人员和其他辅助人员，必须确保执勤26天，超不奖励，不值一天，罚款30元。

十一、存有病持医院诊断书告假，有事少于容许歇息天数时必须存有充份理由，能够在容许休息时间内办而可办的予以MSM8260CPU。某煤矿隐患处理队业务保安责任制某煤矿隐患处理队业务保安责任制

1、深入细致贯彻落实安全生产“五同时”。

2、强化本队员工的安全思想和安全生产技能教育培训，提升员工队伍的整体素质。

3、积极主动深入细致积极开展安全质量标准化工作，确保矿井工程质量。

4、强化现场安全管理，经常检查本队安全生产情况，及时处理生产安全隐患和全面落实安全技术措施、事故防范措施。

5、经常检查本队员工工作情况，及时制止“三违”。

6、对作业范围内的瓦斯、煤尘、顶板、水、火等危险有毒因素展开有效率掌控。

7、按时举行周三安全讨论会，研究化解安全生产中的问题。计量器具采用、维修及除役管理制度计量器具采用、维修及除役管理制度1、计量器具在生产采用中，不得采用人员自行拆除校正，辨认出问题送来检验部门再次测验。2、生产一线指出计量器具测验不恰当导致废品时，由采用单位同科技科共同研究查明原因查案处置。3、凡须要维修的计量器具，由计量员呈报矿核准送来局维修不好后通告科技科共同环评方准采用。4、由不能恰当采用计量器具，导致损失者根据情节给与经济索赔。5、无法复原的计量器具用具由计量员明确提出除役理由，由科技科研究办理除役相关手续。煤矿班组长安全生产岗位责任制及考核细则班组长安全生产岗位责任制及考核细则

一、矿井班组长安全生产岗位责任制及考核细则矿井班组长就是矿井班组的第一责任人，对矿井班组安全生产管理全面负责管理。

1、在矿井队长领导下搞好本组日常安全生产管理工作，就是该组安全生产第一责任人；本条考核：没能履行职责甩1000元。

2、必须严格遵守企业的各项规章制度，保证本组特种作业人员上岗上岗；本条考核：没能履行职责甩1000元。

3、搞好本组队伍建设工作，强化对本组人员的安全思想教育，提升责任心及业务能力，工程质量合格，并对本组人员继续执行安全带班；本条考核：没能履行职责甩1000元。

4、及时检查处置作业现场的安全隐患，处置没法的及时呈报，并及时核对现场隐患排查处置台账；本条考核：没能履行职责甩500元。

5、杜绝本组"三违"犯罪行为，确保本组人员人身安全；本条考核：没能履行职责甩500元。

6、负责管理工作面火工品监督，负责管理工作面设施、设备、顶板及防尘、管理工作；本条考核：没能履行职责甩1000元。

7、严苛按作业规程施工，搞好对刮板运输机、机车及工作面所有设备、设施采用保护工作。狠抓工具管理，物料齐备、记录详尽、交班确切；本条考核：没能履行职责甩1000元。

8、出现事故和险情时，非政府不好现场人员避灾脱险，并及时呈报；本条考核：没能履行职责甩1000元。

9、搞好本班工程质量和文明生产工作，分工明晰，责任妥当；本条考核：没能履行职责甩1000元。

10、搞好本职范围内的安全生产标准化合格工作；本条考核：没能履行职责甩500元。11、搞好本组职业病危害预防工作；本条考核：没能履行职责甩1000元。11、搞好领导信访部门的临时性工作。本条考核：没能履行职责甩500元。

二、盾构班组长安全生产岗位责任制及考核细则盾构班组长就是盾构班组的第一责任人，对盾构班组安全生产管理全面负责管理。

1、在盾构段长领导下搞好本组日常安全生产管理工作，就是该组安全生产第一责任人；本条考核：没能履行职责甩1000元。

2、必须严格遵守企业的各项规章制度；保证本组特种作业人员上岗上岗；本条考核：没能履行职责甩500元。

3、搞好本组队伍建设工作，强化对本组人员的安全思想教育，提升责任心及业务能力，工程质量合格，并对本班人员继续执行安全带班；本条考核：没能履行职责甩1000元。

4、及时检查处置作业现场的安全隐患，处置没法的及时呈报，并及时核对现场隐患排查处置台账；本条考核：没能履行职责甩1000元。

5、杜绝本组"三违"犯罪行为，确保本组人员人身安全；本条考核：没能履行职责甩500元。

6、负责管理工作面火工品监督，负责管理工作面设施、设备、顶板及防尘、管理工作；本条考核：没能履行职责甩1000元。

7、严苛按作业规程施工，搞好对刮板运输机、机车及工作面所有设备、设施采用保护工作，狠抓工具管理，物料齐备、记录详尽、交班确切；本条考核：没能履行职责甩1000元。

8、出现事故和险情时，非政府不好现场人员避灾脱险，并及时呈报；本条考核：没能履行职责甩1000元。

9、搞好本班工程质量和文明生产工作，分工明晰，责任妥当；本条考核：没能履行职责甩1000元。

10、搞好本质范围内的安全生产标准化合格工作；本条考核：没能履行职责甩500元。11、搞好本组职业病危害预防工作；本条考核：没能履行职责甩1000元。11、搞好领导信访部门的临时性工作。本条考核：没能履行职责甩500元。

三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则机电班组长就是机电班组的第一责任人，对机电班组安全生产管理全面负责管理。

1、严格执行煤矿安全规程、操作规程和各项规章制度，及时顺利完成领导下发的各项工作；本条考核：没能履行职责甩1000元。

2、认真贯彻国家安全生产的法律、法规及矿井有关安全生产的同意；本条考核：没能履行职责甩1000元。

3、强化机电质量标准化工作，调动职工的积极性；本条考核：没能履行职责甩2000元。

4、工作中要以身作则，技术上要精益求精，帮助上级领导搞好班组成员管理、思想教育和技术培训工作；本条考核：没能履行职责甩1000元。

5、管理采用不好班组负责管理的设备、工具、仪器、仪表等，工具努力做到安全采用可信，仪器、仪表准确精确；本条考核：没能履行职责甩1000元。

6、狠抓班组建设，合理安排日常工作，修理努力做到快速及时，保质保量，不出来问题，并使工作积极开展有条不紊；本条考核：没能履行职责甩1000元。

7、及时汇报设备管理中存有的安全隐患，并对设备管理存有的问题明确提出整改意见；本条考核：没能履行职责甩1000元。

8、熟识和掌控各设备的性能及运转情况，维持机械设备、电气设施性能较完整更添自爆，操作方式灵敏可信。本条考核：没能履行职责甩2000元。

四、巷修成班组长安全生产岗位责任制及考核细则巷修成班组长就是巷修成班组的第一责任人，对巷修成班组安全生产管理全面负责管理。

1、巷修成班组长就是巷修成施工现场的安全第一责任者，负责管理巷修成班组在巷道修理、保护过程中按照《三小规程》非政府施工；本条考核：没能履行职责甩1000元。

2、必须严格遵守企业的各项规章制度；本条考核：没能履行职责甩500元。

3、每班已经开始工作以前，必须与安检员一起对作业地点展开全面的检查，辨认出隐患立即处置，确保安全；本条考核：没能履行职责甩1000元。

4、协同不好各工种之间的工作，根据其工种和工作建议、巷修成计划和操作规程等非政府巷修成施工；本条考核：没能履行职责甩500元。

5、根据煤矿制订的各项工作标准、质量标准非政府巷修成工作，确保工程质量达至建议；本条考核：没能履行职责甩500元。

6、率领全系列班组人员出席班前会；本条考核：没能履行职责甩500元。

7、非政府积极开展班组安全教育，提升从业人员的安全意识；本条考核：没能履行职责甩500元。

8、在须要已连续作业的巷修成地点展开作业时，巷修成班组长必须严格执行交接班制度；本条考核：没能履行职责甩500元。

9、巷修成施工中须要放炮的，巷修成班组长必须监督灭火工继续执行放炮有关规定，并帮助灭火工展开检查和警戒等操作方式；本条考核：没能履行职责甩500元。

10、监督瓦斯检查员的检查操作方式，按规定在瓦斯检查手册上盖章，辨认出不按章操作方式，必须立即制止、汇报；本条考核：没能履行职责甩500元。11、确保巷修成工程质量；本条考核：没能履行职责甩500元。11、搞好本组职业病预防工作；本条考核：没能履行职责甩500元。13、辨认出巷修成工作地点安全监控系统、设备、仪器无法正常工作，巷修成班组长应当及时汇报；本条考核：没能履行职责甩500元。14、巷修成工作地点出现险情，不适合展开操作方式时，必须及时命令工人撤走，确保安全，并马上报告；本条考核：没能履行职责甩1000元。15、本班组生产过程中缺位安全设施、防尘措施等，严禁精心安排操作方式作业；本条考核：没能履行职责甩500元。16、严格执行敲打帮忙问顶制度，及时展开安全检查，不得空顶作业；本条考核：没能履行职责甩500元。17、搞好领导信访部门的临时性工作。本条考核：没能履行职责甩500元。

五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则运输班组长就是运输班组的第一责任人，对运输班组安全生产管理全面负责管理。

1、在生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范；本条考核：没能履行职责甩200元。

2、严格执行交接班制度，每班已经开始工作前，必须对运输地段的隐患问题，展开处置后方可以非政府工作；本条考核：没能履行职责甩200元。

3、运输班组长必须根据当值执勤人员的特点，合理安排人员，组织协调各运输环节，更好的服务于安全生产活动；本条考核：没能履行职责甩200元。

4、对本班次执勤人员的专职工种，必须监督其按规程操作方式，并及时化解运输环节中存有的问题；本条考核：没能履行职责甩1000元。

5、必须经常检查运输安全设施的安全运转状态，对各类安全设施必须定期实验，保证设施灵敏可信；本条考核：没能履行职责甩500元。

6、对揭发的重点安全隐患问题，必须及时非政府人员全面落实自查；本条考核：没能履行职责甩1000元。

7、按时出席有关安全生产会议，对安全生产标准化明确提出合理化建议；本条考核：没能履行职责甩1000元。

8、搞好本组职业病危害预防工作。本条考核：没能履行职责甩200元。

六、通风班组长安全生产岗位责任制及考核细则通风班组长就是通风班组安全生产第一责任者，对本班组安全生产和矿井"一通三严防"正数轻易管理责任。

1、积极主动协调总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三严防”有关规定，搞好本矿的“一通三严防”工作；本条考核：没能履行职责甩500元。

2、协调总工程师制订本班组各岗位安全生产责任制及考核细则和“一通三严防”各项管理制度，并按规定展开考核；本条考核：没能履行职责甩200元。

3、定期对通风系统状况、风量分配情况、负责管理通风系统的调整、通风设施的构筑和管理，保证通风系统安全、可信、合理；本条考核：没能履行职责甩200元。

4、经常深入细致现场，非政府人员检查通风设施、设备，保证其较完整，满足用户安全生产建议，确保矿井通风系统的平衡、可信；本条考核：没能履行职责甩200元。

5、非政府对防尘系统、严防救火系统设施展开及时检查、保护，保证正常工作；本条考核：没能履行职责甩200元。

6、定期非政府积极开展“一通三严防”隐患排查工作，及时发现矿井“一通三严防”方面存有的隐患，并及时精心安排自查；本条考核：没能履行职责甩1000元。

7、强化"一通三严防"安全装备、仪器、仪表的管理，保证其精确、灵敏、可信；本条考核：没能履行职责甩1000元。

8、负责管理通风质量标准化合格工作，提升"一通三严防"工程质量；本条考核：没能履行职责甩500元。

9、负责管理本班组人员职业病危害预防工作。本条考核：没能履行职责甩1500元。榆家梁煤矿加装工程质量环评制度榆家梁煤矿加装工程质量环评制度

第一条

建筑设备加装工程必须按照国家建设工程质量监督检验测评标准展开环评、测评。

第二条

工程完工前，加装单位应当详尽核对完工报告，报建设单位及公司质检站。

第三条

完工报告应当包含工程基础上名称、工程地址、预计完工日期、工工总值、工程量等主要内容。

第四条

设备加装工程验收前，必须先对设备展开并无负荷、负荷试车。

第五条

机械设备的并无负荷运转，应当由加装单位负责管理展开，建设单位出席。负荷试车应当由公司质监站、动力部、建设单位和加装单位共同成立试车小组负责管理展开。试车所需的动力、油料和设备电气的零部件等，由建设单位供应。

第六条

加装工程的质量等级就是通过对规定检查基础上的检验情况去确认的，按照各个检查项目的重要性和检查方法的相同，把这些检查基础上分割为确保项目、基本项目和容许偏差项目。

第七条

对建筑设备加装工程分部，所有分项工程必须都达至合格标准后，就可以展开分部工程质量的等级测评。

第八条

加装工程验收工作应当由加装单位应邀建设、设计、质监站及公司动力部的代表，共同出席检查环评，核对工程验收意见。

第九条

环评过程中例如辨认出质量问题须要处置时，理应处置办法，必要时可以对处理结果展开TGP50，谢泽生TGP50记录。

第十条

由出席环评的人员对该项目工程共同盖章证书，并标明环评日期，方可办理设备加装工程的接管工作。

第十一条

工程完工应当转交以下资料：

（一）单位工程动工报告。

（二）隐密工程检查记录。

（三）单位工程质量事故及处置记录。

（四）工程设计修改通知书。

（五）完工报告。

（六）机电加装单位工程质量等级证书申请书。

（七）图纸会审记录。

（八）材料（设备）代用提出申请单位。

（九）工程定位测验记录。

（十）中剧电阻测验记录。

（十一）管路试压及漏水试验检查记录。

（十二）单台及联手设备试车记录。

（十三）单台设备加装质量检查记录。

（十四）机电设备调试报告。

（十五）单位工程完工图（或盖章公章的设计图）智能化煤矿安全教育与培训制度为了更好地贯彻执行党和国家的安全生产方针,强化安全教育培训管理工作，坚实大力推进素质提高工程，按照中华人民共和国《安全生产法》、《关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)、《煤矿安全生产培训监督管理实施办法》(鲁煤监培训[2012]159号文)、《煤矿安全监察局煤矿安全培训机构监督管理实施办法》(鲁煤监培训[2012]158号文)等法律法规和煤矿安全监察局、省能源局建议，融合公司实际，基本建设智能化煤矿有限公司《安全培训管理制度编订》。

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化我公司安全教育培训管理工作，稳步提高职工整体素质，按照上级有关规定，融合集团公司和我公司实际，制订本制度。

第二条安全教育培训就是同时实现安全生产的关键基础工作，必须秉持“管理、装备、培训”相结合和“强制性培训、分级管理、统一标准、教考拆分、考核颁证”的原则，对职工展开存有计划的培训和经常性的安全教育。

第三条各单位安全生产第一责任者就是安全教育培训的第一责任人，对本单位安全教育培训工作正数全面责任，党委书记具体内容分管教育培训工作，安培中心副主任具体内容负责管理全矿安全教育培训综合管理工作，生产区队、部室主要负责人就是本部门安全教育培训的第一责任人。

第四条所有从业人员必须拒绝接受安全教育培训，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，具有必要的安全生产科学知识，掌控本岗位的安全操作技能，进一步增强防治事故、掌控职业危害和应急处置的能力。未经安全教育培训合格的从业人员，严禁上岗。

第五条拒绝接受安全教育培训的从业人员包含：煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(缩写“三项岗位人员”，萨兰勒班县)和其他作业人员。

1.煤矿企业主要负责人就是所指对煤矿生产经营和安全生产正数全面责任、存有生产经营决策权的人员。

2.安全生产管理人员就是指煤矿企业专门从事安全生产管理工作的人员，具体内容按照《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)的规定展开分类非政府培训。

3.特种作业人员具体内容包含《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家总局第30号令)规定的十大类工种(煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提高及操作方式作业、煤矿采煤机(掘进机)操作方式作业、煤矿瓦斯煤层气作业、煤矿防突作业、煤矿寻抽水作业)及地方政府或部门特别建议的工种。

4.其他从业人员就是硝普钠以上“三项岗位人员”以外，专门从事生产经营各项活动的所有人员，包含其他负责人、管理人员、生产技术人员和各岗位的工人、崭新工人和临时雇用人员。

第六条地面生产经营单位特种作业人员的培训，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关建议和行业有关规定展开培训，努力做到上岗上岗，建立健全特种作业人员的安全教育培训档案。

第二章非政府机构

第七条强化安全教育培训工作的领导。设立安全教育培训工作领导小组，继续执行董事(党委书记)为副组长，其他班子成员为副组长，党群工作部部长、人力资源部部长、安全监察处党支部书记、安全教育培训中心副主任为成员，安全总监具体内容分管安全教育培训工作。安全教育培训领导小组负责管理总体部署和协同安全教育培训工作，负责管理制订具体内容的安全教育培训管理工作方案，定期举行安全教育培训工作会议，研究安全教育培训工作。

第八条安全教育培训领导小组负责管理安全教育培训工作，对各部门非政府的培训履行职责业务指导和管理职能，有关职能部室、基层各单位负责管理具体内容全面落实教育培训工作。具体内容分工如下：

1.人力资源部负责管理对现有岗位人员展开专门从事的工种管理。对工作岗位、工种发生变化的人员、黄继妍一年后又再次上岗的人员，随时流至人事档案，并及时为安全教育培训中心提供更多有关人员名单，精心安排安全教育培训中心，按有关规定展开有关的安全培训;负责管理向安全教育培训中心提供更多新招进职工名单，非政府新招进职工至安全教育培训中心出席上岗前安全教育培训。

2.安全监察处负责管理对各工种作业人员的《特定工种操作证》、《安全工作资格证》展开审查，可以实行定期检查和随时抽检的方式展开，及时阻止无牌作业及抱持过期证件作业的违章现象，杜绝事故隐患出现;负责管理非政府“三违”人员至安全教育培训中心展开安全教育培训。

3.安全教育培训中心负责管理制订《安全教育培训规划》，每五年制订一次，并及时展开总结，明确提出今后安全教育培训工作总体思路;负责管理对上级有关培训计划展开表达继续执行，并负责管理年度安全培训市场需求的公开征集、调研工作;负责管理基本建设并按程序年度培训计划，并非政府全面落实;负责管理安全教育培训工作日常性的组织协调，并按照实际须要及时调整培训计划;负责管理按照省局、集团证实、定出、印发的具体内容培训计划，分批精心安排全面落实“三项岗位人员”按时出席适当机构的培训。人员参训情况必须及时向分管领导汇报并意见反馈给有关单位和部门;负责管理各工种证件的办理、派发、审验、备案、管理等工作，严格执行考核、检验管理制度;负责管理遗失证件的退还工作;负责管理对各单位、各部门的安全教育培训工作实行日常的监督、监察和指导。每季度对各单位的培训情况展开考核，每月对各单位从业人员展开抽检考试，考试结果与月度安全教育定量考核挂勾;负责管理健全安全培训制度，负责管理全面落实安全教育培训的规划、目标、资金、措施，协同安全教育培训工作。

4.经营管理部负责管理按照国家有关规定和数字化财字[2017]25号文，抽取职工教育培训经费，并努力做到40%以上用作安全教育培训费用开支。并依据上级及继续执行董事(党委书记)批准的各类培训计划，审查安全教育培训中心出示的各类培训费用单据，审查合格按规定缴付各类教育培训费用。

5.各单位、各部门负责管理如实向安全教育培训中心提供更多初训人员名单，以及须要展开初审、检验人员的名单;负责管理向人力资源部提供更多岗位工种或因工作须要发生变化的人员工种名单;负责管理按照安全教育培训中心印发的培训计划，及时非政府有关人员出席培训，全面完成上级有关部门制订的安全教育培训计划。

6.以上分工，各职能部门、各单位未按照建议全面落实的，按照导致的影响、轻微程度追责部门负责人责任。

第三章培训经费的抽取和采用

第九条职工教育经费的抽取。按照国家有关规定和数字化财字[2017]25号文建议，职工教育培训经费按当年度预计职工工资总额的2.5%足额抽取教育培训经费;确保按每年不少于40%的教育培训费用用作安全培训费用开支。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特定情况下缴付的工资等六部分共同组成。

第十条职工教育经费列支范围。

1.在本单位安全教育培训中心或培训机构非政府举行的各类培训班所须要办班费用;

2.按上级文件建议、经单位核准，出外培训人员的培训费及业务深造等费用;

3.根据本企业发展须要，经集团公司同意，选派管理人员、专业技术人员出席自学的培训费;

4.在岗安全生产管理人员、井下特定工种及地面特种作业人员初训、复训费和;

5.职工出席的职业技能鉴别、职业资格证书等费用开支;

6.正职教师及本单位兼职教师的授课酬金;

7.教育培训机构教职工的办公费、教学器具的维修费，教师教学实验和添置讲义、资料，统一组织编印的各类培训教材等费用,用作职工教育培训添置的通常器具、仪器、图书等费用;

8.集团公司文件明确规定由各二级单位缴付的培训费用;

9.用作职工培训方面的奖励费用。

第十一条职教经费的采用。为确保企业职工的自学权利和提升他们的基本技能，必须确保职工教育培训经费的40%以上用作三项岗位人员培训和井下一线职工的安全教育和培训。

第十二条职教经费财政预算的基本建设和审核。安全教育培训中心负责管理基本建设年度职教经费采用计划，财政预算的基本建设必须合乎上级有关规定，必须考量全体职工安全教育长远发展，即为必须满足用户职工培训须要，又必须满足用户安全教育培训中心自身建设，基本建设不好的职教经费采用计划必须经分管领导及继续执行董事(党委书记)审核后方可以继续执行。同时安全教育培训中心每月必须基本建设下月的职教经费支出财政预算，报部门主管和分管领导审核。

第四章员工脱产培训管理考核办法

第十三条煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须拒绝接受安全教育培训，具有与本岗位相适应的安全生产科学知识和管理能力，经考核合格，获得安全资格证书后方可以供职。并按规定及时出席国家及上级印发的法律法规、规定、制度等内容的科学知识更新培训，安全资格证书有效期三年。培训必须由国家安全生产监督管理总局判定的具有二级及以上资质的煤矿安全教育培训机构实行。

安全生产管理人员的安全教育培训时间严禁多于90学时。

第十四条特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定拒绝接受专门的安全教育培训，经理论考核和实际操作能力考核合格，获得特种作业操作证(IC卡)后，方可上岗作业。证件有效期为6年。

特种作业人员的安全教育培训由煤矿安全监察局判定的具有三级及以上资质的煤矿安全教育培训机构负责管理实行。

特种作业人员的初次安全教育培训时间不少于90学时，具体内容按各工种培训大纲建议培训。

第五章班组长安全教育培训

第十五条根据《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)对专门从事矿井、盾构、机电、运输、通风、预防水等工作的班组长的安全培训，应由其所在煤矿的上时一级煤矿企业非政府实行;没上一级煤矿企业的，由本单位非政府实行的规定。班组长必须经集团公司安全教育培训中心展开培训，并经考核合格获得《班组长安全培训合格证书》后上岗上岗。培训内容以煤矿现场安全管理和劳动非政府管理为主题，以《煤矿安全培训教学大纲》中班组长安全培训教学大纲为基础。培训时间不少于48学时。煤矿班组长安全培训合格证有效期为两年。

第六章职业身心健康及职业病预防科学知识培训

第十六条根据《中华人民共和国职业病防治法》、《省职业病预防条例》等法律、法规建议，企业应当每年非政府职工展开职业身心健康及职业病预防科学知识培训，根据岗位工种特点，制订培训计划，确认培训内容和培训学时。

主要负责人主要培训内容：国家职业病预防法律、行政法规和规章，职业病危害预防基础知识，融合行业特点的职业卫生管理建议和措施等。培训时间严禁多于16学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家