2023职业病危害事故救援管理制度（三项管理制度）规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023职业病危害事故救援管理制度（三项管理制度）规范大合集职业病危害事故救援管理制度（三项管理制度）为进一步规范职业病危害应急救援管理体制，健全应急救援体系，提升应急救援能力，确保及时有效地实行应急救援工作，最小程度增加人员伤亡，确保职工的生命身心健康，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《生产安全事故应急预案管理办法》，制订本制度。

一、存有职业病危害因素作业场所的单位，根据作业场所存有的职业病危害因素的轻微程度和可能将出现的事故类型，制订适当的专项应急救援预案或重点工作岗位的现场处理方案。职业病危害因素，按照《职业病危害因素分类目录》确认。

二、职业病危害应急预案比照安全生产事故应急预案，推行归口管理。

三、职业病危害应急预案，严苛按照安全生产事故应急预案的基本建设、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估和修改等工作程序执行。

四、职业病危害应急预案经评审、论证后，由单位主要负责人签订发布，并按规定程序呈报。

五、职业病危害应急预案的培训，列入安全生产培训工作计划，培训内容包含应急预案、应急科学知识、打火脱离险境和买盘灭火技能等内容，努力做到熟识应急职责、应急处理程序和措施、岗位应急处理方案。

六、存有职业病危害因素的单位，每年至少非政府一次专项应急预案演练，每半年至少非政府一次现场处理方案演练，并编写应急预案演练报告，分析存有问题，对应急预案明确提出修改意见;每三年展开一次应急预案评估。

七、存有以下情形之一的，应急预案应及时修改：

(一)依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定出现关键性变化的;

(二)应急指挥机构及其职责出现调整的;

(三)遭遇的事故风险出现关键性变化的;

(四)关键应急资源出现关键性变化的;

(五)预案中的其他关键信息发生变化的;

(六)在应急演练和事故应急救援中辨认出问题须要修改的;

(七)基本建设单位指出应修改的其他情况。通风科瓦斯检查管理制度通风科瓦斯检查管理制度

1、瓦斯员必须专门从事井下工作一年以上、并经过通风安全技术培训合格后，上岗上岗。

2、井下任何地点严禁展开电焊、氧焊等氨气作业。如果必须在井下主要硐室、主要送风巷展开电焊、氧焊作业时，必须严苛按照《煤矿安全规程》第223条的规定继续执行。

3、井下所有冶炼工作面、加装回调工作面的瓦斯和二氧化碳每班至少检查三次。对没展开生产的冶炼工作面以及加装工作面每班至少至工作面检查二次瓦斯和二氧化碳，对没展开生产冶炼面每班至少至工作面检查一次瓦斯和二氧化碳，冶炼面必须设立专职瓦斯检查工老爹及时检查瓦斯浓度。

4、矿井总回去、一翼春早、采区春早、井下煤仓、处在回去风流中机电设备的设置点井下水泵房、火药库、绞车硐室、水仓、缓冲器皮带检修硐室及有人工作的地点，每班至少必须检查一次瓦斯和二氧化碳；地面储装运系统的煤仓等有可能蓄积瓦斯的地点必须每班检查一次瓦斯和二氧化碳。井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天检查一次，挡风墙外的瓦斯浓度每周检查一次。

5、矿井工作面瓦斯检查点为：工作面入风流（送风巷距工作面10-15m处进风流中）、工作面春早隅角（春早巷与工作面交叉部分至采空区约2m的空间）、工作面风流（入春早巷距工作面10m内、距煤壁、顶上、底板20cm的掘进范围，通常在春早巷检查）、工作面回去风流（春早巷内距春早巷车场交岔点15m处为）、瓦排巷回去风流（瓦排巷内距外端回去风口15m处为）、工作面后滚机尾（后刮板输送机的机尾上部）。

6、盾构工作面瓦斯检查点为：局部通风机入风流（吸风口前10m处为）、工作面风流（盾构头至风筒出口内）、工作面回去风流（回去风流内距车场交离点15m处为），局部阔帮忙低顶上处。

7、回调工作面瓦斯检查点为：回调面风流（工作面作业范围）、回调支架附近、隅角、回调绞车硐室、工作面回去风流（春早巷内距春早巷车场交岔点15m处为）、短果局部通风机时局部通风机的喷风口。

8、加装工作面瓦斯检查地点：工作面入风流（范围同矿井工作面）、工作面风流（范围同矿井工作面）、春早隅角（范围同矿井工作面）、工作面回去风流（距回去风口15m处为）、绞车硐室，局部阔帮忙低顶上处。

9、瓦检员在入井前必须对所领仪器展开深入细致检查，辨认出问题及时更改确保仪器的较完整，并办妥探仗、检查手册（巡回演出图表）、记录工具、皮管等所需物品。

10、瓦斯员必须在井下规定地点交接班。

11、所有检查瓦斯和二氧化碳的地点必须设置瓦斯检查牌，瓦斯检查牌上应当标明检查地点、时间、班次、检查人员、检查次数、检查内容，努力做到“三对口”。同时瓦斯员负责管理及时移动瓦斯检查牌。

12、瓦斯员在检查过程中辨认出“一通三严防”隐患问题时，必须及时向通风调度汇报，以便展开处置。每次检查结果必须及时向通风调度展开班中汇报。

13、对于放炮地点的瓦斯检查，瓦斯员必须严苛按“一炮三检”的规定继续执行。

14、每天的瓦斯检查结果由通风调度人员按时核对不好瓦斯日报，经通风调度负责人和通风科长审查后在矿调度会前送来有关领导和部门，并由矿长、总工程师和通风矿长校对盖章。

15、瓦检员佩带光学瓦检仪，下井的矿长、总工、灭火工、冶炼科队长、通风科队长、工程技术人员、班长、流动电钳工、安全监测工必须佩带便携式瓦检仪，负责管理经过地点和作业场所的瓦斯检查。运输管理制度——运输事故分析查案制度为了同时实现运输系统的安全管理，凡出现运输事故的，必须秉持“四不放过”原则，非政府“查案处置”，分析事故原因，为防止同类事故的出现，特制订本制度。

第一条运输事故出现后，事故单位必须及时非政府抢险救治，还要按程度逐级呈报。

第二条出现通常运输事故时，事故单位必须向矿调度室、登机科汇报，在规定的期限内将事故报告缴登机科。

第三条出现关键性、空难事件运输事故时，矿调度、登机科要向公司有关部门汇报。

第四条对于出现人身伤害事故的，由安监检科两日内构成事故报告，报公司。

第五条对于出现人身危害或非伤亡事故的，由登机科会同策划举行事故分析可以。

第六条事故单位有关人员必须详尽了解事故出现的经过、处理过程，参会人员对发生的事故展开分析。

第七条由登机科搞好事故分析记录，根据分析，找到事故原因及今后实行的整改措施，并全面落实责任，掏出处理意见，最终构成事故报告，并以通报形式印发，非政府全体职工展开自学，汲取事故教训。职业危害预防精细化管理制度职业危害预防精细化管理制度

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，防治、掌控和消解煤尘、矽尘、噪音等职业危害，维护职工身体健康及其有关权益，依据《煤矿安全规程》的有关建议，特制订《潘津工业煤矿职业危害防治管理制度》：

一、设立职业病预防领导小组

组

短：矿长

副组长：副总、副矿长

成

员：综合筹办主任、登机科科长、生产科科长

领导小组内设职业病防治办公室，办公室设于综合筹办，主任由综合筹办主任担任，成员为有关参予人员。

二、强化职工职业病预防教育培训工作

(一)定期非政府职工自学有关劳动卫生科学知识、严防粉尘、杀毒、防噪音、避免工业有毒气体对人体的侵害等职业病的预防科学知识。

(二)由矿医院、生产科选定专人，综合筹办培训筹办精心安排时间，融合相同工种，实行多种形式展开自学培训，全面提高职工的自我身心健康保护意识。

(三)自学培训完结后对职业病预防科学知识展开考试，不合格者不许上岗。

(四)综合筹办融合生产实际，利用黑板报、宣传栏、广播等定期对职工展开有关职业卫生科学知识宣传，并使职工介绍和掌控职业病预防的基本知识和基本技能。

(五)综合筹办必须必须定期对职工展开身体健康检查。

三、尘、矽肺病防治管理制度

(一)矿井井下创建健全的防尘供水系统、防尘设施台帐和管理制度，没防尘供水管路的冶炼工作面严禁非政府生产。

(二)盾构巷道必须实行湿式粗大，灭火、装岩（煤）必须实行喷水和净化水幕等防尘设施，并存有专人负责管理和采用。

(三)炮改采工作面应当实行湿式粗大，灭火采用水炮泥，出来煤时必须展开喷水降尘。综采工作面采煤机必须具有完备的内外喷雾装置，安远架子时必须关上架下水幕。

(四)井下煤仓摆煤口、输送机转发点等必须短果喷雾装置，作业时展开喷雾降尘。

(五)在煤岩层中钻孔必须实行湿式粗大。在难以使用湿式钻机时，可以实行干式钻孔，但必须实行捕尘、降尘措施，作业人员必须配戴防尘口罩。

(六)通修队必须创建粉尘监测台帐，全尘每月测2次，粉尘分散度和游离SiO2每6个月测量1次，存有体温性粉尘的冶炼工作面每3个月测量1次，其它巷道每6个月测量1次。一旦辨认出粉尘浓度超载，立即向矿总工程师汇报。

(七)相连两个盾构头由于没创建单一制通风系统而实行串联通风时，被串成工作面的送风巷应当设置净化水幕等降尘装置，以减少粉尘浓度。

(八)采煤机、掘进机作业必须加装内、外喷雾装置，割去煤时必须关上喷雾降尘。

(九)岩巷或半煤岩巷喷浆煮料时，必须打开喷雾喷水装置，作业人员必须配戴防尘口罩。

(十)施工单位必须及时去除巷道中的浮尘，定期打扫或冲洗巷道中的沉积煤尘。同时对主要大巷必须定期展开式样。

四、噪音危害防治管理制度

(一)定期对主要噪音场所展开监测，作业场所噪音不应当少于85dB，大于85dB时需搭载个人防护用品，大于或等于90dB必须制订和实行减少噪音的具体措施。

(二)用吸音材料将产生噪音的设备密封，增加产生噪音设备的震动，或在噪音很大设备厂房中成立隔音操作间。

(三)对受到噪音危害的职工必须派发配戴耳塞，职工步入噪音场所必须配戴耳塞。

(四)对受到噪音危害的职工必须定期展开身体健康检查，一旦辨认出职工身心健康受到影响，应当及时精心安排职工歇息、疗养或更改工作岗位。

五、管理制度全面落实方案

(一)每月至少非政府2次防尘检查，由生产科、登机科负责管理。

(二)每月对全尘测量2次，由生产科、通修队具体内容负责管理。

(三)井下各盾构头的喷水管路及喷雾装置的较完整情况由通防工负责管理检查、记录和汇报，通修队具体内容负责管理。

(四)对井下各矿井工作面的喷水管路及喷雾装置的较完整情况，由各班的瓦检员负责管理向生产技术科（调度）展开汇报，生产技术科（调度）再向通修队队长汇报。

(五)对井下各煤仓、转发点的喷雾、喷水等防尘装置的较完整情况每10天一次县丞，由通修队队长具体内容负责管理。

(六)每月对粉尘测量结果展开核定分析，由生产科、通修队具体内容负责管理。

(七)对职工的劳动防护用品采用定期展开严格执行全面落实，由登机科、综合筹办、综合筹办具体内容负责管理。

(八)强化职业病防治法及综合防尘方面的宣传教育，每月至少出来一期关于职业病预防方面的板报，尽快提升职工的个人防水意识，由综合筹办、医院、生产科具体内容负责管理。法人代表水害预防岗位责任制法人代表水害预防岗位责任制

1．认真学习和贯彻执行国家关于煤矿水害预防的有关法律、法规、方针、政策和行业规范及章程。

2．法人代表就是本单位预防水工作的第一责任人，创建企业各级水害预防安全生产责任制和管理制度。

3．创建水害预防安全生产管理机构，搭载足够多的安全管理人员。

4．非政府和出席矿上的安全生产小检查，及时消解水害隐患。

5．非政府不好全矿职工的水害安全教育和培训，主要从教学场所、设施、经费上给与确保，并负责管理外康人员的计划，派出和采用。

6．非政府制订煤矿水害事故应急救援方案和矿井救灾军事演习计划。

7．按时足额抽取安全费用，并专户储藏，专款专用。

8．按时足额地为职工派发各种劳动保护用品。

9．及时向上级报告事故，出现事故时，出席事故抢险救灾统一指挥，为事故抢修提供更多物资确保。工掘区井巷技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行工掘区井巷技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条井巷技术员就是本区井巷技术的第一责任者，负责管理全区的技术管理工作。

第三条工掘区井巷技术员二要履行职责不好19项安全工作职责。

一、在区长领导下负责管理全区的井巷技术工作，严格执行本区制订的各项安全生产管理制度、责任制和安全技术措施。

二、负责管理零星工程、技措工程规程措施的基本建设、审核、贯彻落实(初次、日常)、考试、档案、初审;负责管理全区的安全生产管理制度及责任制基本建设、审核、贯彻落实，并向员工贯彻落实自学。

三、负责管理技术资料的创建、整理、档案，区队变化管理工作，包含变化记录台账、处置办法。

四、负责管理盾构技术质量的收集整理工作，并根据工作面的地质构造、掘进方式、盾构工艺、盾构设备的变化，及时修正规程或补足安全措施。

五、顶板观测、锚扎试验、锚索测力计记录(包含井下牌板数据的更新)、锚索施工质量记录，隔爆水棚周检工作。

六、掘进材料的基本台账(规格、型号、数量)合格证书的搜集和更新，定期投档掘进材料备案台帐。

七、负责管理全区员工日常培训自学工作，主要就是集团公司、矿近期印发的有关事故警告案例、打火科学知识、打火器采用、避灾路线等。

八、经常深入细致工作面现场，检查掌控作业规程继续执行情况，工程施工质量，盾构安全生产中的技术问题。

九、负责管理水文分析预报会议记录及矿压分析、预报工作;负责管理寻抽水记录工作;巷道岩性记录。

十、负责管理每月申报两项合理化建议或者大改为小革项目。

十一、每月月初针对上月工作写下一份技术工作总结，总结所搞工作内容及顺利完成情况，缴分管领导考核。

十二、负责管理班组长、区队长、特种作业人员、B类安全管理人员、员工培训合格证、操作方式资格证、上岗证的培训报名者工作。

十三、负责管理区里“六不好班组”资料的管理，包含内部评分考核、汇总。

十四、负责管理区里隐患排查资料的搜集、整理、档案、呈报工作。

十五、负责管理每月向职业身心健康筹办上报作业区域风险评估报告。

十六、主掌井巷技术工作的同时，积极主动非政府矿及区信访部门的其他任务，搞好正常生产及事故处置工作。

十七、对施工安全技术非政府措施继续执行全面落实情况老爹防守、动态监管，极力避免安全预控措施失灵而引起事故。

十八、例如现场施工作业过程中出现安全变化等事项，必须立即停建，非政府现场安全诊治，根据论证结论，及时补足健全下一步安全预控措施和施工非政府措施并由施工单位存有记录。

十九、上岗期间负责管理班前交接班前非政府本班组岗位员工对重点工序展开岗位、班组安全风险识别评估。

第四条工掘区井巷技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《工掘区井巷技术员安全责任目录》。

第五条《工掘区井巷技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。贵诚煤矿测尘制度贵诚煤矿测尘制度

一、通防部门必须在矿总工程师的领导下，定期展开粉尘浓度测量工作。

二、通防部门必须调集测尘人员，测尘人员必须经过专门培训，具备一定的通防专业知识的人员出任。

三、通防部门必须设立粉尘化验室，加派调集粉尘测量设备。

四、测尘设备发货后必须经矿有关人员鉴别，各项技术指标符合要求后，方可投入使用。

五、建立健全测尘月报表，并留存接用备查。

六、每半月对井下所有产尘点展开一次全面测尘，井下产尘点应包含生产工序的全过程，每月对井上下产尘点测量一次，严禁漏测、假测。

七、粉尘浓度的测量主要包含粉尘（亦称全尘）与体温性粉尘。总粉尘就是所指从生产环境步入人体呼吸系统后能够沉积在相同区域的粉尘粒子的总和；体温性粉尘就是指粉尘中可吸入人体肺泡区的粉尘。

八、测尘人员必须严格执行《安全技术操作规程》及《测尘工岗位责任制》。

九、取样地点应当吻合作业人员的操作方式部位及体温拎附近，并按规定收集平行样品。

十、粉尘中游离二氧化硅含量和粉尘分散度的测量，取样工作由矿总工程师非政府展开，且严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定。

十一、粉尘中游离二氧化硅含量和粉尘分散度的测量，必须由国家选定的专业部门展开测量。

十二、生产作业产尘点游离二氧化硅含量，每半年测量一次，在更改工作面也必须测量一次。

十三、粉尘分散度，每半年测量一次。

十四、根据测尘结果必须及时采取措施，对粉尘浓度抽检点必须强化管理。

十五、测尘人员必须爱惜测尘设备，严禁随意乱扔随地或毁坏，否则，按矿有关规定处置。

十六、粉尘测量设备必须定期展开强检标校，保证测量数据的精确、可信。

十七、对于不合乎本有关规定的，对责任人罚款50～200元。井工二矿通风队员工绩效管理实施细则井工二矿通风队员工绩效管理实施细则

为强化员工绩效管理，持续提升员工工作效率，确保队内各项指标的有效率全面落实和员工绩效工资分配的公平、公正，特修改健全《通风队员工绩效考核管理实施细则》。

一、设立通风队绩效管理委员会

主任：

通风队长

通风支部书记

副主任：通风队各分管副队长

成员：

通风队各班组的班长

管理委员会职责：负责管理建立健全通风队考核体系和绩效管理工作，将矿下发的及队内的各项指标按月层层展开水解细化，全面落实至各个班组，最终全面落实至每位员工；负责管理通风队绩效工资的分配。

二、通风队考核规定

1、队内考核规定

（1）各分管副队长由通风队长、书记负责管理考核，考核内容包含矿及队下发的生产任务、安全、培训、精细化、标准化及节能降耗等各项指标的顺利完成情况,分管副队长和班组长的考核结果与每月的绩效工资分配挂勾。

（2）各班组长由各分管副队长负责管理考核，班组员工以班组为单位由班长统一考核，考核时间为班前会挚友班会时间。凡是本班组成员必须列入考核范围。严禁循私舞弊，每辨认出一次甩班长30分后。

（3）在工作时间范围内，耽误，旷工的，甩3分后。

（4）特定情况，须要上班时，时间没3个小时的提5分后，少于3个小时的提10分后。

（5）各班必须在每月月底前，上缴下月职工排休表中，并严苛科穴休表继续执行，特定情况无法下班的，必须履行职责告假相关手续。

（6）职工告假1天的由班组长核准；3天以下由班组长审查，分管队长核准，3天以上至矿人力资源部办理。

（7）员工可以针对班组建设或管理明确提出合理化建议。每接纳一条，根据促进作用大小，给与不高于5分后奖励。对一通三严防隐患检查深入细致的以组与单位给与适当的嘉奖。

2、班组长考核规定

（1）各班组日常工作必须努力做到班前存有精心安排、班中存有检查、班后存有全面落实，对班组或个人发生工作不妥当的，必须及时查明原因，掏出处理意见，否则每次甩分管班长5分后。

（2）对队领导精心安排的各项工作尤其就是应急工作，必须及时非政府全面落实，严禁借故延期，否则每次甩10分后。

（3）强化班组与其他班、班组之间的工作协同和联系，例如辨认出推委推诿现象的，每次甩分管班长5分后。

（4）深入细致狠抓本班内的劳动纪律工作，队查劳动纪律所辨认出违纪现象的，搞适当的行政处罚。

(5)深入细致狠抓本班安全、精细化、质量标准化及五不好班组建设工作，否则搞适当的行政处罚。

(6)深入细致狠抓本班培训工作，班后自学每失一人扣班长1分后。

(7)深入细瓦斯泵司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针，全面落实有关安全工作命令、指令以及各项规定、制度、安全措施。对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、顺从专职安全员恰当监管，不违章操作。瓦斯泵司机必须经过培训，考试合格上岗上岗。

2、泵房周围20米范围内或围墙内不得采用氨气。

3、爱惜设备、工具和测量仪器、仪表，经常不落设备和工作场所的洁净整齐。

4、熟识和掌控设备性能，应当及时处理运转中出现的不能正常的情况，确保设备正常运转。强化日常保护，例如突遇无法处置的问题时，应立即向上级报告。若有可能出现重大事故的情况时，对齐具体情况暂停设备运转换机运转，并汇报调度或领导。

5、深入细致监护设备运转，每一小时深入细致巡回检查并核对不好各种记录。

6、严格遵守交接班制度，值守时严禁撤走职守，非工作人员不得步入机房。

7、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，瓦斯泵司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。地质资料审核制度地质资料审核制度

1、矿井基本建设地质报告，由矿总工程师负责管理非政府生产技术、地测、计划等部门展开复审，复审通过后，上报审查。

2、生产补足勘探设计，由矿地测部门负责管理基本建设，矿总工程师非政府审查，报集团公司核准。

3、地质“三书”由地质人员，按工程设计部门建议和地质规程规定展开基本建设。采区（拓展）地质说明书由矿总工程师、生产技术、地测和有关部门审查后，报集团公司核准。准备工作（盾构）与回采地质说明书，由技术科长负责管理非政府专业人员审查，报矿总工程师核准。图纸的审核、派发、废旧和封存制度（三项管理制度）一、为规范管理矿图，规定了矿图及外来图纸的档案、看管、激活、派发、废旧及封存处置。

二、职责

地测组就是矿图的归口管理部门，负责管理图纸的基本建设、看管、派发、废旧、封存及档案管理。

三、工作程序

1、图纸和技术文件的基本建设、审核、派发和管理

(1)设计人员按设计程序顺利完成对矿图的设计基本建设，经过各项目负责人审查盖章，最后报总工程师、矿长审查批准后，缴资料管理员或有关部门对口展开统一管理，须要印发的图纸由资料管理员及技术管理人员派发，并搞好派发或借书记录。

(2)外来图纸经技术负责人审查后，由资料管理或对口管理人员、技术负责人展开统一管理，须要印发的由资料管理员或对口管理人员、技术负责人派发，并搞好派发记录。

(3)矿图底图电子版及时备份，例如存有遗失，应当追究其遗失者责任。

2、图纸的修改废旧与封存

(1)矿图须要修改时，应当核对图样(文件)修改申请单，经技术负责人批准后，方可展开修改。

(2)对于过期的图纸，由地测组负责人核定后，精心安排图纸保管员统一废旧，统一封存。

(3)资料管理员如对所看管图纸看管疏于，例如遗失或触犯本制度时，应当提出批评，情节严重时给与经济行政处罚。

3、本制度适用于于对矿所有矿图和管理。

四、考核办法

对未按本制度继续执行发生犯规导致损失或者严重后果的追究其责任，并按矿有关制度扣减责任人一定比例的薪酬或其他处分。神堂煤矿矿领导24小时值守制度神堂煤矿矿领导24小时值守制度

为搞好安全生产的领导和统一指挥工作，并使安全生产上存有问题能够获得及时化解，确保安全生产的顺利进行，特制订本制度。

一、矿调度每天必须至少精心安排一名矿领导展开值守。

二、值守领导必须秉持24小时在矿调度范围，严禁返回工作岗位。

三、当值值守领导例如因事黄继妍时，