2023年综采工区刮板输送机司机安全生产与职业病危害预防责任制（2022）例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年综采工区刮板输送机司机安全生产与职业病危害预防责任制（2022）例文大合辑综采工区刮板输送机司机安全生产与职业病危害预防责任制（2022）刮板输送机司机就是本岗位安全生产的轻易责任者，负责管理刮板输送机的县丞与保护工作。必须熟练掌握有关专业知识并依法经过培训，获得作业操作方式资格证。

一、岗位职责

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严苛按《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业。

第三条继续执行安全生产责任制和各项管理制度。

第四条必须熟识刮板输送机的结构、原理、性能，达至可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以排除故障。

第五条严格执行交接班制度、刮板输送机班检制度，每班已经开始工作以前，必须对刮板输送机展开全面检查，辨认出隐患立即处置。

第六条负责管理监控刮板输送机各部位运转情况，发现异常及时停机处置。

第七条严格控制刮板输送机过煤量，避免负载。

第八条负责管理刮板输送机正常运转的监护工作。

第九条按时出席安全技能培训，不断提升安全操作技能。

第十条工作中必须上岗上岗，服从命令，听从指挥，协同统一，杜绝违章行为。

第十一条负责管理当值工作区域内的隐患排查自查环境治理工作。

第十二条负责管理当值工作区域内安全风险源的管理工作。

第十三条搞好个人职业卫生防护，监督现场职业卫生防护设施、牌板较完整情况。

二、责任追责

第十四条未严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第十五条未按《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第十六条未继续执行安全生产责任制和各项管理制度的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第十七条不熟识刮板输送机的结构、原理、性能，导致经济损失或人员危害的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第十八条未继续执行交接班制度、刮板输送机班检制度，未对刮板输送机展开全面检查的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第十九条未监控刮板输送机各部位运转情况，导致经济损失或人员危害的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第二十条未掌控刮板输送机过煤量，引致负载的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第二十一条未对刮板输送机正常运转的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第二十二条未按时出席安全技能培训的，刮板输送机司机正数轻易责任或主要责任。

第二十三条工作中未上岗上岗的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第二十四条存有以下犯罪行为之一的，给与刮板输送机司机警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章作业导致安全事故的;

2、对他人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第二十五条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，刮板输送机司机故意弄虚作假、谎报真相的，刮板输送机司机正数轻易责任。

第二十六条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。提升煤炭资源回采率管理办法提升煤炭资源回采率管理办法

第一章总则

第1条合理开发利用煤炭资源，提升煤炭资源回采率，就是缩短矿井服务年限，确保矿井可持续发展，提升矿井经济效益的关键措施。为了贯彻落实《中华人民共和国矿产资源法》，强化我公司煤炭资源管理工作，根据上级有关规定，融合公司实际情况，特制订本办法。

第2条公司设立煤炭资源回收率管理领导小组，由副总经理（总工）、分管副总经理任组长，冶炼副总、技术部长任副组长，储量、地质、矿井等专业技术人员为小组成员。

第二章回采率指标管理

第3条技术部负责管理矿井工作面回采率的月度考核工作，每月1号前明确提出本月回采率考核建议指标，报月初举行的生产办公会研究确认。

制订回采率的依据为：

1.《中华人民共和国矿产资源法》和《生产矿井储量管理规定》。

2.工作面矿井方法。

3.下月（预计）回采范围内地质构造和煤厚变化情况。

第4条每月1号前，调度室向地测部提供更多统计数据产量，煤质运销部向地测部提供更多煤质化验资料，做为排序回采率的依据。

第5条每月3号前地测部排序出上月实际回采率，报副总经理（总工）批准后交人资部，按规定实行奖罚。

第三章业务管理

第6条地测部就是公司煤炭资源合理开发利用与维护工作的监督管理机构，负责管理公司煤炭资源的管理工作。储量管理人员必须及时至现场搜集资料，并对工作面回采情况不予监督。辨认出偷煤立即印发偷煤通知单，对责任单位明确提出处理意见，并限期自查。对出现的地质及水文地质等损失及时呈报审核。

第7条地测部每月5号前必须对本月生产范围内的地质情况展开预报，在生产过程中要对综上所述的结构展开临时预报，及时指导生产，增加地质损失。

第8条技术部展开采区和工作面设技术文件审核制度技术文件审核制度

1.区设计、拓展工程设计方案地基本建设与审核，矿总工程师负责管理设计等有关技术业务部门，在该采区动工前六个月基本建设，审核完，由矿总工程师盖章，协同各部门展开审核。

2.作业规程由施工单位的技术员基本建设，矿总工程师非政府有关技术业务管理部门会审，最后由矿总工程师盖章生效。

3.回采工作面设计、施工图设计，由矿适当业务部门审查后，报矿总工程师核准继续执行。

4.改采、凿年度及中长期unclear计划由矿长对unclear计划的基本建设、全面落实正数全面领导责任，矿总工程师负责管理非政府稳步计划的基本建设，基本建设顺利完成后，由矿总工程师负责管理非政府各技术业务部门展开会审，并由矿总工程师盖章审核后。由矿生产矿长负责管理非政府实行。

5.业务委托书、业务联系通知单、单项工程质量验收报告，施工报告，作业规程的补足安全技术措施、须要由各单位部门提供更多的技术资料等由分管该项业务的副总工程师盖章，由各机关业务部门继续执行。

6.回采工作面设计顺利完成后须要由各业务部门提供更多的系统设计(运输系统、供电系统、供水系统、排水系统、通风系统、安全监测系统、严防救火系统)由矿分管该项业务的副总工程师审查盖章后即可生效，交由基层区队继续执行。职业危害预防管理制度（新桥煤矿）职业危害预防管理制度(新桥煤矿)

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，防治、掌控和消解煤尘、矽尘、噪音等职业危害，维护职工身体健康及其有关权益，依据《煤矿安全规程》的有关建议，特制订《新桥煤矿职业危害防治管理制度》：

一、矿设立职业病预防领导小组

组短：矿长党委书记

副组长：副矿长

成员：副总人劳科科长登机科科长生产科科长

领导小组内设职业病防治办公室，办公室设于人劳科，主任由人劳科科长担任，成员为有关参予人员。

二、强化职工职业病预防教育培训工作

(一)定期非政府职工自学有关劳动卫生科学知识、严防粉尘、杀毒、防噪音、避免工业有毒气体对人体的侵害等职业病的预防科学知识。

(二)由矿医院、生产技术科选定专人，劳资科培训筹办精心安排时间，融合相同工种，实行多种形式展开自学培训，全面提高职工的自我身心健康保护意识。

(三)自学培训完结后对职业病预防科学知识展开考试，不合格者不许上岗。

(四)矿医院、政工科融合生产实际，利用黑板报、宣传栏、广播等定期对职工展开有关职业卫生科学知识宣传，并使职工介绍和掌控职业病预防的基本知识和基本技能。

(五)矿医院必须定期对职工展开身体健康检查。

三、尘、矽肺病防治管理制度

(一)矿井井下创建健全的防尘供水系统、防尘设施台帐和管理制度，没防尘供水管路的冶炼工作面严禁非政府生产。王家塔煤矿生产技术部测量员岗位责任制王家塔煤矿生产技术部测量员岗位责任制

一、负责管理井上、下测量及中腰线的标定工作。

二、负责管理矿井的进尺环评工作。

三、负责管理各种图纸的填绘及互换工作。

四、负责管理进尺报表的核对与上报工作。煤矿测量工作制度煤矿测量工作制度

煤矿测量就是研发矿山过程中不可缺少的一项关键基础技术工作，在设计、建设、生产各个阶段直至矿井除役，都必须展开矿山测量工作。为了强化本矿测量工作，保证巷道给向精确，中腰线标定附合设计建议，巷道进门及全线贯通不发生误差，进一步为煤矿安全生产服务，现制订测量工作制度。一、创建专门的测绘机构（测绘科），搭载专业队伍，负责管理对本矿井上下展开测量和图纸填绘。二、搭载专门的能满足用户煤矿测量工作的测绘仪器，主要包含全站仪、经纬仪、水平仪、钢尺、皮尺、塔尺、罗盘及绘图工具。三、利用国家三角测量标准控制点成果，创建本矿区内地面及井下测量控制系统。在井下主要巷道内创建闭合（附于）再分导线，基本掌控导线测量精度为差值15秒，通常边长为30-90米。四、井下关键的盾构巷道开口时，必须首先在巷道布置图上设计开口边线及座标，从上级导线控制点展开测量，动工前必须向施工单位下发通知单。五、盾构巷道中腰线标定必须及时、精确，定期对中腰线方向展开仪器测量校订，努力做到并无责任工程事故。六、全线贯通测量必须存有设计、审核、总结、测量精度附合规定，全线贯通前岩巷20-30米，煤巷30-40米必须向施工单位下发全线贯通通知单，并报有关科室、领导。七、对井田内的基本掌控导线测点必须创建档案，测量成果必须详尽记录在案。八、测量观测记录完整资料必须得当看管，附于必要的草图，载明测量地点、测量日期、观测者、记录者、无机者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。九、完整资料的排序，必须由两人对算、核查，辨认出问题及时核实或补测。十、核对各类台帐和成果表时，必须采用钢笔或碳素笔，建议字迹工整，图文准确，数据精确，影响观测资料精度和因素的也应当同时核对在备注栏内。十一、各种技术测量报告顺利完成后须要经矿技术负责人盖章。皮带队技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行皮带队技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条皮带队技术员负责管理皮带队技术工作。

第三条皮带队技术员二要履行职责不好10项安全工作职责

一、在队长的领导下，负责管理全队机电管理的技术工作。帮助技术主管和机电队长搞好机电设备技术方面的管理工作。

二、认真执行机电管理的技术规定。

三、日常工作中，搞好队晨会记录工作，搞好规程措施的贯彻落实和记录工作，顺利完成队分配的各类文字工作及各类电子表格的制作。

四、现场老爹时负责管理作业地点的安全工作，搞好三汇报工作并及时阻止“三违”现象，现场巡查中辨认出安全隐患及时汇报并非政府排查。将作业现场任务的顺利完成情况和须要自查的问题及时汇报至队值班室。

五、负责管理机电设备加装的技术工作。

六、深入细致参予撰写、审核本单位施工各类安全技术措施，并参予向社会各界员工全员贯彻落实

七、负责管理机电方面有关零部件的测绘工作和零部件加装和采用的技术指导工作，并负责管理搜集、整理有关图纸资料，将图纸资料展开汇总管理。

八、协调技术主管搞好机电方面的技术创新工作。

九、参予机械故障、机电事故的调查、分析、总结经验。

十、值守时负责管理汇总有关信息和介绍现场情况，帮助队主要领导和队主要领导顺利完成值守当天的安全生产任务。

第四条皮带队机电技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《皮带队机电技术员安全责任目录》。

第五条《皮带队机电技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安全脆弱人员排查切换制度（2021编制工作）为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持“以人为本”的原则，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等做好全面性严防和切换，从源头上消解不安全因素，遏止各类事故的出现，特制订安全脆弱人员排查切换制度。

一、安全脆弱人员的排查

1、班前会安全脆弱人员排查。通过盼、言、测、听到等多种措施，跟班干部实行观测和逐一查问的方式，严苛避免酒后、精神不振的职工上岗。同时，积极主动展开班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施及有关安全生产科学知识掌控不明的职工，不得上岗作业。

2、严苛入井前安全证实制度，“手指口述”督查组成员深入细致督查，杜绝不合乎入井条件人员入井。

3、汪把入井安全关口，加强副井口入井检查力度，由把钩工持测酒仪深入细致检查，凡不合乎入井条件人员不得入井。

4、每月底各工区在总结本月安全工作的同时，必须对本单位的安全脆弱人员排查情况认真总结分析。对职工按“三违”情况、工作整体表现、身体状况、培训情况等分别排查出来安全不安心人员、安全危险人员，制订管理措施，同时对排查出来的问题制订整改意见。

5、矿安监处在分析安全事故、“三违”和罚款情况下，排查全矿安全不安心人员、安全危险人员。

6、各单位排查的安全脆弱人员，必须及时报安监处备案。

二、安全脆弱人员的判定

1、酒后上岗者;

2、罹患不必专门从事本岗位病症者;

3、身体疲劳，萎靡不振者;

4、大喜大悲，精神失常者;

5、图省事、其实不然，懒惰成性者;

6、业务工作能力差，安全意识脆弱，经培训考核超过没规定要求者;

7、一月内已连续发生三次及以上通常“三违”者;

8、轻微“三违”人员;

9、现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员。

以上1～4为“安全不安心人员”，5～9为“安全危险人员”。

三、安全脆弱人员的切换

1、对“安全不安心人员”，由区队制订具体内容戒毒措施，各县市自学，展开重点戒毒切换(罹患不必专门从事本岗位病症者，经有关专家鉴别有误后，可以调离其岗位)，切换合格写下保证书后，方准下井工作。

2、对“安全危险人员”，在区队戒毒基础上，推行通常“三违”过“三关”、轻微“三违”过“六关”戒毒切换制度。同时，安监员、班组长、群监员等在工作中展开重点督查戒毒。切换合格写下保证书后，方准下井工作。

3、安全脆弱人员必须经过培训考试合格后方可以上岗，不合格者稳步培训，直到合格。

4、各区队安全脆弱人员的排查、切换等工作由区长具体内容负责管理，创建档案，每月向安监处汇报一次排查、切换等情况。

5、切换工作要点：清事理，进一步增强其按章作业的责任感和自觉性;传技术，提升其安全工作的真本领和严防力;送温暖，彰显以人为本的价值观和感染力。

四、安全脆弱人员的管理和考核

1、上岗后的安全脆弱人员，工区必须精心安排戒毒人签订安全戒毒合同书，戒毒人员必须深入细致履行义务。

2、各工区必须创建安全脆弱人员排查、切换档案，安监处重点对安全脆弱人员展开督查。

3、各单位都必须对本单位安全脆弱人员展开经常性安全教育。

4、安全脆弱人员上岗后，当月例如再发生违章或引致事故的，严苛按规定加倍行政处罚，同时追责戒毒人员以及工区区长的责任，连带行政处罚50%。

5、对现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员从宽行政处罚，导致严重后果的追究其适当责任。抽放队工会主席岗位责任制抽放队工会主席岗位责任制

㈠、工作职责

1、负责管理本单位工会的非政府建设、民主管理、劳动保护、宣传、文体活动等工作。

2、深入细致贯乌党支部和上级工会的决议、命令，宣传贯乌有关法律法规及指令。

3、负责管理非政府举行工会委员会、民管会，探讨各项规章制度及严格执行实行。

4、帮助行政狠抓日常的安全生产工作，参予本单位安全生产关键性问题的研究探讨。

5、帮助支部狠抓员工的思想教育工作。

6、为员工骂人办事，及时看望伤病员。

7、负责管理创建工会台帐、记录，做好队务官方。

㈡、工作关系

1、轻易领导：矿工会主席和队党支部书记。

2、强化与本队党政的协同，共同狠抓三个文明建设。

二、职位建议

1、具备实初中以上文化程度。工会会员。

2、熟识“工会法”、“劳动法”等有关法律法。

3、存有较强的组织协调能力，群众基础不好。

4、熟识安全生产法规，具备处置各种突发事件的能主任安全生产责任制一、负责管理组织协调公司各生产单位的安全生产管理工作。

二、秉持“安全第

一、预防为主”的方针，贯彻落实《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和煤矿技术政策，按照有关安全生产的规定展开现场技术指导。

三、负责管理非政府核定各生产单位的安全生产技术规定、管理制度、各工种操作规程及安全生产责任制，并负责管理监督检查。

四、负责管理非政府矿井盘区设计的审查和作业规程编制工作，负责管理冶炼队，非政府基本建设和安全生产资质审查，定期或不定期地检查其贯彻执行情况，辨认出问题及时明确提出整改意见。

五、强化各生产单位生产现场管理，非政府参予安全质量标准化检查，对存有的不能安全隐患及时明确提出处理意见。

六、认真落实业务保安责任制，不断完善生产现场安全管理规定和制度，及时制止和自查工作中发生的问题。

七、对生产技术部的安全生产技术工作正数全面管理责任。煤矿安全生产责任制编订大辞典第一篇

安全生产责任制

第一章

部门设置及职责

安全科安全生产责任制

安全监察科就是矿井安全生产的专职监察机构，秉持预防为主的原则，及时发现和消解事故隐患，有效率制止影响矿井安全生产的违法行为，推行安全监察与推动安全管理结合、教育与惩罚结合，对矿井生产经活动实行全员、全方位、全过程的安全监察；对矿井各级领导、管理及生产人员履行职责安全职责和安全犯罪行为实行安全监察。

一、部门职责

第1条认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产命令、指令，依照法律、法规、行业标准和技术规范实行监察。负责管理全矿安全综合管理工作。

第2条在分管矿长轻易领导下，根据矿井生产实际，制订切实可行的安全管理制度，并认真执行安全生产岗位责任制和各项管理制度，加强监督考核。

第3条协同或协调矿工可以、政工科、职教科、教育科，做好安全宣传。严格执行有关部门积极开展各类安全教育和安全技术培训工作，监督检查各岗位上岗上岗情况。

第4条在分管矿长轻易领导下，定期或不定期地非政府矿井安全小检查，做好生产现场日常巡回检查，对揭发的问题现场全面落实自查或下发自查通知单限期自查，关键性隐患汇报分管矿领导，并监督隐患自查情况。

第5条狠抓安全信息系统工程的运转工作。

第6条秉持“四不放过”原则,按照“关键性事故责任追责制度”和“事故报告、分析、处置制度”的有关规定，在分管矿长领导下，非政府调查分析，明确提出处理意见，严格执行有关单位全面落实防范措施，及时呈报事故报告，经矿领导核准继续执行。

第7条出席矿井各项工程设计审查,出席作业规程、措施的审核，出席有关安全、生产、计划、隐患排查等业务会议，分析安全生产动态，明确提出合理化建议，并严格执行各单位深入细致贯彻落实。

第8条参予制订矿井安全技术发展规划、安全技术措施计划、灾害防治和处置计划和矿井事故应急救援预案,并监督检查继续执行情况。

第9条全面落实矿井安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估工作。

第10条监督检查安全技术费用的抽取和采用全面落实情况。

第11条对矿井改采、凿、机、运、通在等生产活动、安全设备、设施、仪器、材料的采用及工程质量实行监督检查。

第12条严谨检查，阻止干警、职工和犯人违章统一指挥、违章作业犯罪行为。

第13条继续执行安全办公会议制度，研究、化解生产过程中的安全问题。

第14条搞好各种安全档案、信息、资料的搜集、整理和留存工作。

第15条做好本单位安全思想业务教育培训，提升安监队伍整体素质，推动矿井安全生产。

二、责任追责

第16条未贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产命令、指令，依照法律、法规、行业标准和技术规范实行监察的，安全科负轻易责任。

第17条未制订切实可行的安全管理制度，并认真执行安全生产岗位责任制和各项管理制度的，安全科负轻易责任。

第18条未全面落实检查人员安全技术培训计划，监督检查矿井安全培训和上岗上岗情况的，安全科负轻易或主要责任。

第19条未搞好安全信息系统工程运转工作,安全科负轻易责任。

第20条对安全生产事故，未非政府事故查案处置等工作的，安全科负轻易或主要责任。

第21条未出席矿井各项工程设计审查，出席作业规程、措施的审核，出席有关安全、生产、计划、隐患排查等业务会议，分析安全生产动态，明确提出合理化建议，并严格执行各单位深入细致贯彻落实的，安全科负轻易责任。

第22条未非政府矿井安全小检查，做好生产现场日常巡回检查，对揭发的问中队长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁授的安全生产法令，对中队的日常行政管理、安全急救、思想教育等全面负责管理，就是急救中队安