2023机电科科长室业务范围规范大合辑

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机电科科长就是机电科业务工作和行政工作的组织者和领导者，就是对全矿机电工作入和行全面统一指挥、均衡和全面落实的关键管理者，机电科工作业绩的优劣将轻易依赖于机电科长领导能力的充分发挥和管理的严苛，其业务范围如下：

1、及时表达贯彻落实上级领导的命令和决议精神，融合本矿实际情况，充分发挥对全矿机电职能部门的领导促进作用，作出合理布置，发动群众，顺利完成各项任务。

2、狠抓本科业务范围内的各项管理工作，及时掌控生产进度，合理安排工力，做好均衡。

3、狠抓安全生产，认真贯彻各项规程、规章制度和安全生产方针。

4、上开不好机电调度会，布置和精心安排不好全矿机电工作，非政府每月或每季的较完整检查，搞好机电职能范围内的行政领导工作。

5、狠抓群众性技术革新技术革命工作，狠抓职工培训，自学一流技术，提升全科职工队伍的技术业务素质和管理水平。

6、定期举行科会议，非政府精心安排和全面落实机电方面的任务，帮助机电矿长介绍和掌控全矿的机电现状，狠抓机电安全措施的实行，确保全矿生产任务和各项指标的顺利完成。

7、作出机电管理长远规划，明确提出一流的管理办法，利用一流的管理技术的管理手段，推动机电工作的身心健康发展。

8、介绍掌控矿内的机电设备，为提升全矿机械化程度作贡献。财务部办事员安全生产责任制1、负责管理办理现金、银行及汇票交、退款业务，强化对现金、银行存款、有价证券、空白支票和收据的安全管理和保密工作。

2、办理交、退款业务时，秉持见票退款、收款开票的原则。

3、序时备案现金、银行存款日记账，日清日结，每日录入库存现金，努力做到帐实吻合。

4、月末与财务会计录入现金、银行存款及汇票余额，协调财务会计顺利完成盘点和余额调节工作，努力做到帐实吻合。

5、按照印鉴管理办法得当看管财务印鉴，及时、完备备案财务印鉴采用记录。

6、得当看管网银U盾、密钥及保险柜钥匙等。

7、协调领导顺利完成融资业务的具体实施工作。

8、基本建设上报资金收支日报表、半月报表及月报表，并比较分析资金计划继续执行情况，保证按计划缴付，严防资金超付现象。

9、严格执行库存现金限额，少于部分必须及时呈缴本银行，不卢戈韦现金，不认得白条抵押现金。安泰煤业测量管理制度安泰煤业测量管理制度

测量工作就是煤矿正常生产不可缺少的基础性工作，为了并使这项工作更具备准确性，严密性，科学性，充分发挥真正的眼睛和尖兵促进作用，满足用户生产的须要，特制订管理办法：

1、测量工作及图纸资料管理

1)严格执行《测量规程》，熟练掌握测量原理，通晓测量业务，熟识操作方式仪器，掌控仪器的维修保养、保护和采用的科学知识，秉持实事求是的原则和精益求精的科学工作态度。

2)《冶炼工程平面图》、《井上下对照图》等煤矿所需的各种图纸必须按照图例建议绘制，必须充分反映测量的真实情况，不许弄虚作假，图纸真实可信，精度符合要求。

3)及时取值巷道的中腰线，及时展开导线测量，对测量成果及时提供更多给领导，以供领导决策，测量成果必须存有检查员核算，然后档案留存。

4)所有图纸展开滑动排序，即X、Y、Z与否合乎，并应当查阅几何关系尺寸与否存有进出。

5)所有图纸及资料的核查及复算以及初算都必须盖章，编号，档案。

6)激活图纸时，先看看大样图、剖面图、断面图、总平面图与有关尺寸有没有进出，平面图与剖面图尺寸有没有进出，并必须考量与土建、矿建的关系。

7)核查曲线时弄清楚曲线参数，并应当再次排序各值为无不对之处，起点、终点、道岔型号等参量有没有错误。

8)各原始记录本及排序资料经核查，测量记录、排序、检查者均盖章后编号档案，为可以查资料。

9)强化收集各种地测资料的工作。

10)应当水泵资料总登记簿。

2、标定工作

1)标定工作就是将图纸上的几何关系及有关数据根据精度建议，弄至实地上去的一项关键工作，必须谨慎，绝对无法马虎专门从事。

2)井巷工程的所有图纸至矿后应当及时转让给地测科复算，以利从整体上考量井下的标定及其它地测量工作，努力做到心中有数。

3)所有标定工作最起码建议图纸资料三天前KMH，经熟识图纸，初算、复算有误以及做好标定前的一些必要工作后，方可展开标定。

4)所有标定数据特别就是井下主要设计导线，经初算是后，一经科里商量同意后，以此做为井下标定的主要依据，无论何人无法修改。

5)当对设计图纸有关资料存有疑点时，应当及时和有关部门联系，在有关领导未盖章的情况下严禁展开施工标定。

6)施工测量基点标桩(包含中腰点线)、三角点、导线点、及高程点等就是展开测量和施工的依据，必须铺设稳固，易于采用，在施工过程中特别必须展开维护，未经有关人员同意而毁坏标桩者，必须追究其责任，并展开行政处罚。

7)在坑下展开测量时，一定必须弄清楚以哪个基点为依据，有没有移动，何年铺设，有没有注记及基点的精度。

8)标定及检查测量的结果，应当计入专用记录本内，并绘制草图，

9)所有标定数据，必须一定必须由二人展开排序后，就可以展开标定。

10)计算结果附于地志予以表明，并注记建议精度，对算有误。

11)标定工作必须搞好当日工作情况记录，诸如所有仪器型号及编号，钢尺号、天气、日期、工作、地点、主测人姓名、记录者姓名及详细表明所邂逅的问题并及时报告有关人员。

12)各种记录必须确切干净，不许录入、乱划，无法戳页，封面表明页数、目录，转交时无法缺页。

13)标定工作应当严苛按《煤矿测量规程》继续执行。

3、朱炎皇制度

1)朱炎皇的宗旨就是杜绝一切事故的出现，测量工作无论是外业还是内业都就是一项系统工程，在整个系统里，某一项工作一旦出现问题将影响至整个测量工作的精度，因此全然存有必要展开朱炎皇复算。

2)在施测过程中，切勿胆怯，无法图慢，或主观上指出有把握而影响整个测量精度，一定必须稳而科东俄，慢而精。

3)除严格执行煤矿测量规程外，应当特别强调以下几点：

①、毫无关系人员靠近仪器。

②、仪器低和东站标高应当在观测已经开始前和完结后，用钢尺各量一次，两次量的误差严禁大于4mm，挑其平均值做为丈量结果，

③、出外观测工作必须校核，或者展开两次对算数，观测记录必须经过严苛的检查，排序资料必须对算。

④、利用井上下的点定位时，必须予以检查否则不许利用。

⑤、关键测量工作必须单一制地展开两次以上的观测和排序。

例如误差超载则梯度方向，工程完结后必须撰写技术总结(表明)，并搞好资料整理档案工作。

⑥、对中和整平就是影响精度的主要因素，因此在侧角过程中特别必须特别注意气泡与否移动，绝对不容许存有视差存有而测角。

⑦、井下风流小的地方，无论仪器还是前后视点，须使用挡风平衡措施，以确保测量的精确成度。

⑧、关键测量工作前必须展开仪器检验和校正工作。水害隐患排查环境治理制度为进一步强化煤矿预防水工作，推动集团公司安全生产形势进一步平衡转好，根据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水细则》规定和《煤矿安全生产标准化管理体基本建议及评分方法(实施)》建议，融合原集团公司水害隐患排查环境治理制度，现修改健全水害隐患排查环境治理制度如下：

第一条每年年底前，按照集团公司审查核准的拓展方案，对下年度计划拓展的区域和冶炼工作面地点，由公司总工程师非政府有关部门和预防水技术人员展开水害隐患排查。

第二条每月20日左右由总工程师非政府工程技术人员举行地测预防水专业的隐患排查分析会议，对下月的水害风险、隐患展开排查，并对上月的风险、隐患环境治理情况展开总结。根据生产作业计划，对月度内矿井所有的冶炼工作面，展开一分析、一排查，对存有水患威胁的地点，明确提出针对性的环境治理措施。

第三条对排查出来的水害事故隐患，及时基本建设隐患排查明细表，全面落实环境治理单位、自查责任人及实行的预防措施，实行分散整治，审核盖章后，派发至公司有关单位，按照集团公司的建议时间和精心安排，发送到集团公司地质测量处邮箱，并由预防水副总或地测科长带队，专题汇报本月水害隐患环境治理情况和下月水害隐患排查情况。

第四条对水害隐患环境治理推行“六全面落实”，推行隐患滑动管理。排查出来的水患必须制订适当的预防措施，确保项目、资金、措施、人员、时间、责任全面落实至实处。其中预防水工程措施项目由地质测量科负责管理，资金由公司分管领导负责管理精心安排，工程实行时间由各生产技术科室负责管理协同，措施全面落实情况由安监处负责管理监督检查。

第五条根据集团公司隐患管理等级，A、B级水害隐患列为集团公司行政工作计划，展开重点管理，每周由集团公司地质测量处负责管理调度隐患环境治理情况;C级隐患由公司展开管理，全面落实不好环境治理措施，并报地质测量处备案。

第六条对排查出来的水害隐患推行档案化管理。将井上下所有受到水害威胁的地点创建隐患档案。内容包含：隐患地点、隐患类型、实行的预防措施，责任单位及责任人，阶段性环境治理情况，直到该地点隐患完结。

第七条隐患环境治理完后煤矿纯净水房采用管理办法煤矿纯净水房采用管理办法

一、热水、纯净水全天对外开放：

二、热水、纯净水只供本单位职工采用。

三、不容许轻易存有嘴在水管上洗澡，否则一次罚款20元，严禁采用盆、桶、等小容器送水，违者罚款20元。

四、必须爱惜饮水设施，对急于损毁公共设施的除照价赔偿外，对责任人罚款200元。

五、热水、纯净水日常管理工作由陆爱民负责管理，具体操作责任人由食堂卫生工负责管理。工作不负责管理导致浓硫酸或上开、关水不及时的，一次罚款20元。灾害性天气和防治制度灾害性天气和防治制度

根据《山西省人民政府办公厅留言省煤炭局关于进一步强化煤矿预防水工作若干规定的通告》的建议，强化我公司与气象、水利、防汛等部门间联系，创建灾害性天气预警和防治机制，及时掌控汛情水情，全面提高灾难严防和处理能力，融合我公司实际，建议如下：

一、认清形势，充分认识搞好可能将引起安全生产事故灾难的自然灾害预警工作的重要性，及时积极开展“灾害性天气预警和防治机制”工作。

全国近几年已连续出现多起因灾害性天气引起的安全生产事故灾难，导致关键性人员伤亡和财产损失，形势严峻，任务紧迫。强化可能将引起安全生产事故灾难的灾害性天气预警工作，二要确保人民群众的生命财产安全的关键措施，就是安全生产工作的重要环节。因此，我公司应当高度重视可能将引起安全生产事故灾难的灾害性天气预报、预警、防治工作，充分认识创建“灾害性天气预警和防治机制”的重要性和紧迫性，必须深入细致研究，密切合作，及时积极开展此项工作，努力做到信息共享资源、反应快速、协同有序、科学处理，防止灾害性天气引起的安全生产事故灾难，确保我公司安全生产。

二、“灾害性天气预警和防治机制”应付措施：

1、创建严苛的灾害性天气预报预警防治机制，严格执行汛期灾害性天气停工废人规定。气象部门必须深入细致搞好灾害性天气的预报工作，对灾害性天气必须在第一时间，通过媒体、网络、手机短信等一切手段和渠道及时向社会和公众公布，同时将灾害性天气预报预警信息及时向当地政府及各个部门上报。

2、公司收到预警信息和上级指令后，必须立即启动有关应急救援预案，实行存有针对性的严防应付措施，搞好严防应付工作。由调度室快速收到警报，按预案中的避灾路线撤走井下所有施工地点全部人员。

3、预警信号：直奔上级指令，由调度室电话通告，碰到特定情况由保卫科负责管理治安保卫工作。

4、所有值班人员、副科级以上领导听见预警信号必须立即至调度室待命。

(我公司严苛全面落实汛期24小时调度值守制度、矿领导值班制度和安全情况报告制度，及时掌控汛期安全生产动态，确保安全生产信息上下通畅。)

5、险情出现时，由调度室负责管理向上级有关领导汇报，及时调回外援。

6、井下施工地点都存有与地面调度室相连通在的电话(电话距工作地点距离严禁少于50米)保证井上下通讯通畅，保证施工地点与调度室通讯联系通畅。

7、各有关单位必须非政府自学有关自然灾害预警科学知识及适当救援预案情况，并使全体职工努力做到心中有数，责任明晰，建议每位职工都掌控有关救灾程序,都熟识避灾废人路线，保证险情出现时能及时汇报、撤走，把灾情增加至最高程度。

8、所有施工地点都绘制了避灾路线图，并完善了井下显著避灾标志，并使所有戈夏人员都熟识避灾废人路线，人员撤走时，严苛按标志路线安全撤走。

9、汛期之前，顺利完成了井底水仓清挖出工作，顺利完成水泵联手试车工作，健全个水平水泵的检查与保护，保证设备性能较好，雨季必须空出来一个水仓，做为缓冲器水仓水泵。泵房、配电室工作人员在险情出现时必须沉著淡定，在不能收到撤走命令前，必须坚守岗位，并随时保持联系。

10、我公司严格执行“雨季三严防”事故应急救援预案，确保每年非政府不少于一次停工废人应急军事演习，保证灾害性天气废人快速，万无一失。

三、“灾害性天气预警和防治机制”体系：

我公司收到预警信息和上级指令后，必须立即启动有关应急预案，实行存有针对性的严防应付措施，搞好严防应付工作，并在24小时内由矿调度室书面向距市区煤炭局报告我公司受到自然灾害影响程度、实行的安全措施等情况。

预警完结后，应付预警工作展开总结评估，总结评估报告应当在3个工作日内呈报距市区煤炭局。小元煤矿矿井预防水工作管理制度小元煤矿矿井预防水工作管理制度

第一条、矿井设立预防水领导小组。安全生产副矿长任组长，煤矿安全生产技术室负责人任副组长。

第二条、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水工作条例》和《矿井水文地质规程》，杜绝关键性水害事故的出现。

第三条、矿井每年度必须依据《矿井水文地质规程》的建议，按照矿井年度生产计划，存有计划、存有针对性地展开矿井地质水文调查和观测工作，查明矿井泵送因素，分析研究地下水、火烧层裂隙水的运动规律，为预防水工作提供更多技术依据。

第四条、秉持“有疑必寻、先寻后凿”的原则。巷道盾构前、工作面回采前，必须存有健全的预防水措施。否则，严禁施工。

第五条、对老空泵送区、泵送巷道、导水断层等须要寻抽水的地区，必须确认探水警戒区，并精确地绘制在冶炼工程平面图上。

第六条、积极开展对即将来临矿井及小窑水文地质情况的调查工作，特别就是采空区积水情况。根据调查结果，及时在矿图上标示出。

第七条、必须查清矿区及附近地面水系情况及峪、渠的汇水情况、亲水性能力和防尘排水系统能力情况，为矿井预防水工作提供更多基础资料。

第八条、每年雨季前必须对矿井地面奏、排水系统展开全面检查，辨认出问题及时处理，并将责任落实到人。

第九条、违背本制度任一条款处有关责任人50-200元罚款。预案修改制度第一条为提升我矿的应急管理能力和水平，规范我矿的应急预案修改工作，特制订本制度。

第二条预案的撰写必须依据《突发事件应急预案管理办法》、《应急管理部关于修正〈生产安全事故应急预案管理办法〉的同意》(应急管理部2号令)、《山东省安全生产条例》、《山东省煤矿重特大生产安全事故应急预案》、《煤矿安全规程》等有关建议。

第三条本制度规定了矿综合应急预案、专项应急预案、各单位的突发事件应急预案修改办法。

第四条突发事件应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、部门应急预案、关键性活动应急预案形成。

第五条综合应急预案就是为明晰各类突发事件分级分类和应急预案框架体系，规定应付关键性突发事件的非政府体系、工作机制，处理突发性公共事件，而制订的的总体规范性文件，就是应急预案体系的总纲。

第六条专项应急预案就是为应付某一类型或某几种类型突发事件而制订的牵涉数个单位职责的应急预案。分成顶板事故应急预案、井下水灾事故应急预案、井下火灾事故应急预案、瓦斯煤尘事故应急预案、防汛抢修应急预案、供电事故应急预案、通风机事故应急预案等十三个专项预案。

第七条综合应急预案、专项应急预案由调度室应急筹办会同，各有关专业协调制订。

第八条审核备案：

综合应急预案、专项应急预案，报集团公司和济宁市能源局审查核准，在鲁南分局备案，由矿印发实行。

第九条预案基本建设牵涉单位必须遵从预案，深入细致狠抓贯彻实施。应急筹办根据工作须要，对各项预案继续执行情况展开督查检查。

第十条正常情况下，应当每年修改一次，突遇以下情况应当及时修改：

1、法律法规发生变化时;

2、机构和人员发生变化时;

3、危险源发生变化(包含危险源的种类、数量、地理位置);

4、应急机构和应急人员发生变化时;

5、应急设备设施发生变化时;

6、应急演练后辨认出存有不合乎项时;

第十一条本制度的解释权归属于调度室应急筹办。

7、职业病危害预防管理制度编订

(一)职业病危害预防责任制度

为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害预防规定》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分办法(实施)》等法律法规和标准，强化对职业病危害预防工作的管理，提升职业病危害预防工作的水平，二要确保劳动者在劳动过程中的生命身心健康与安全，特制订本制度。

第一条本制度从非政府上、制度上全面落实“职业身心健康与生命安全同等关键”的原则，并使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明晰职业病危害预防的责任，努力做到层层严格执法，各司其职，各负其责，搞好职业病危害预防，确保劳动者的合法权益。

第二条本制度规定从公司领导至各部门在职业病危害预防的职责范围，凡出现职业病危害事故，以本制度追究责任。

第三条管理职责

1.经理就是公司职业病危害预防工作的第一责任人，负责管理深入细致宣传、贯彻落实、全面落实国家有关职业病危害预防的法律、法规、规章和标准，全面落实各级职业病危害预防责任制，保证劳动者在劳动过程中的生命身心健康与安全。

2.党委书记、各分管副经理负责管理在分管范围内全面落实国家有关职业病危害预防的法律、法规、规章和标准，全面落实职业病危害预防责任制，保证分管范围内劳动者在劳动过程中的生命身心健康与安全。

3.职业病危害预防领导小组负责管理根据国家有关职业病危害预防的法律、法规、规章和标准的规定，具体内容非政府实行各项职业病危害预防工作。

4.非政府人事科负责管理设置职业病危害预防管理机构，搭载专职的职业卫生管理人员。

5.职业身心健康办公室负责管理基本建设公司年度职业病危害预防计划和实施方案，并非政府具体实施;负责管理基本建设(修改)公司职业卫生管理制度、岗位职业卫生操作规程和职业病危害事故应急救援预案;负责管理定期委托职业卫生技术服务机构对作业场所展开职业病危害因素检测与评价;负责管理职业病危害公告、申报;负责管理职业危害信息统计数据、申报、报告与备案;定期非政府碰触职业病危害职工职业身心健康体检，建立健全职业身心健康体检档案，同时实现职业身心健康档案模块化、信息化、规范化管理。

6.工资科对劳动用工合约、企业劳动防护用品有关文件、制度备案正数管理责任;负责管理规范劳动用工合约，在合约上列明劳动保护、劳动条件和职业危害及防水等事项;辨识、评价、挑选防水功能和效果适用于的劳动防护用品，负责管理劳动防护用品计划的基本建设;督促检查基层单位按派发周期定期派发、及时更改劳动防护用品。

7.物资供应中心负责管理材料计划的基本建设、呈报和劳动防护用品的安全标志、入库环评;负责管理劳动防护用品生产、经营资质审查，对资质、证件不符合要求且未至省安监部门备案、产品质量不合格的，一律不许派发。

8.卫生所帮助职业病危害事故应急救援与事故调查工作并非政府实行抢救;建立健全职业身心健康监护档案，保证一人一档;全面落实不好黄继妍人员和卸任人员的医学筛检。

9.工会负责管理成立劳动保护监督检查委员会，依法对职业病预防工作展开监督检查;对职业病危害预防规章制度及职业身心健康管理工作明确提出意见和建议，严格执行并帮助积极开展职业卫生宣传教育和培训，依法代表职工与企业签定劳动安全卫生专项集体合同，保护职工的合法权益;负责管理创建专门从事碰触职业危害的从业人员、职业病人监督检查官方制度;负责管理身心健康疗养，创建专门从事碰触职业危害的从业人员、职业病人疗养档案;参予职业病危害事故调查处置。

10.教育培训中心对公司职业身心健康培训工作正数管理责任。

11.宣传科对公司职业身心健康宣传教育工作正数管理责任。

12.基础建设办公室负责管理全面落实工程建设项目(包含新建、扩建、改建和技术改造、技术引进建设项目)职业病防水设施“三同时”管理制度。

13.计划科负责管理职业病危害预防设备的招标和计划管理。

14.财务科负责管理职业病危害预防经费的管理，确保经费的及时足额妥当。

15.生产科、机械化科对井下风钻、风镐、喷浆机、乳化液泵等冶炼生产设备的职业危害因素正数管理责任;对管理区域内的设备噪声检测正数管理责任。

16.通风防尘科对矿井有毒气体、粉尘、环境温度、局部通风机噪声等通防职业危害因素正数管理责任;对管理区域内的设备噪声检测正数管理责任。

17.机电运输科对矿井供电、排洪、压风、提高系统和主要通风机、机电设备、带式输送机、电机(瓶)车等机运设备的职业危害因素正数管理责任;对主副井保暖、胸膈正数管理责任;对管理区域内的设备噪声检测正数管理责任。

18.资产办公室负责管理对综机设备生产厂家安全资质的审查证实和设备质量环评严格把关，保证综机设备噪声不少于规定限值。

19.洗煤厂、运销科对焦化运销系统职业身心健康工作正数管理责任。

20.物业东站对生活后勤作业场所职业身心健康、防寒防冻正数管理责任。

21.科技环保节能环保中心对辐射源、矿井水和地面噪声的监测、生活污水处理等职业危害因素正数管理责任。

22.安监处负责管理监督检查公司各单位、部门贯彻落实国家有关职业病预防的法律法规、规章、规程、标准和技术规范的继续执行情况;明晰并监督全面落实各有关部门职业身心健康与职业病预防业务保安职责，严格执行全面落实职业病危害预防主体责任;参予职业病危害事故的应急救援工作;参予职业病危害事故的调查与分析处置。

23.各安全生产科室对井下职工劳动防护用品的配戴正数监督管理责任。煤矿特种作业人员管理制度煤矿特种作业人员管理制度

为强化我矿特种作业人员管理，平衡我矿特种作业人员队伍，并努力做到人和证吻合，搭载满足用户安全生产须要，特制订本制度。

1、安全科是特员管理的主管部门，负责管理基本建设每年的特员搭载和康(为丛藓科扭口藓)计划，并展开非政府全面落实。

2、凡是特种作业人员，在与矿签定劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作方式资格证的有效期为服务期限，自行与矿签定服务协议，否则，必须按服务时间扣除培训费用。

3、为强化对特种作业人员的管理和考核，对推行岗位紧固工资制的特员，一律推行服务押金制。即以培训费用为减半，按每月200元逐月从工资中扣出培训费用。服务届满后，全部归还。同时对工作认真负责、能够胜任岗位工作的人员，在展开考核的基础上，提一倍退还服务押金，当众对工作的奖励。

4、为引导特种作业人员平衡岗位工作，对推行紧固工资制的特员推行特种作业工龄工资制。其工龄工资标准，瓦检员为30元/年，其它特员为20元/年。

5、与我矿现行工资分配制度相适应，所出现的特员奖励及工龄工资费用，由工资派发的单位或区队展开缴付。但为保证缴付落空，统一由矿财务展开代扣代付。

6、各施工队负责人就是特员甄选搭载和采用管理的轻易责任者，必须对所需特员深入细致展开甄选搭载。不得不经考核而随意甄选提拔特种作业人员。否则，经矿检查辨认出无法胜任岗位工作或对工作不认真负责的，每人次行政处罚500至1000元。矿井水灾事故防治管理制度第一条

矿井每年必须基本建设预防水规划和年度预防水计划。

第二条

矿井每年雨季前必须对井上、下预防水工程展开全面检查，并展开安全程度评估。评估不符合要求的应及时自查。

第三条

矿井必须存有水文地质和矿区范围内旧窑积水资料，对地下水存有“寻、严防、堵塞、封盖、排在”的综合措施。

第四条

地面预防水

1．高于当地历年最高洪水位的井口，建筑物必须修建堤坝、沟渠、堵塞水路;

2．井口附近和塌陷区内外的积水或雨水可能将入侵井下时，必须修建排水工程;

3．存有滑坡危险的地段，必须制订避免滑坡的技术措施;

4．地面除役的钻孔必须及时半封闭;

5．排在地面的矿井水，必须妥善解决，防止再渗透到井下;

6．每次再降大到暴雨时和降雨后，必须派遣专人检查矿区及其附近地面有没有裂缝、旧窑失陷和岩溶坍塌等现象。辨认出漏水情况，必须及时处理。

第五条

井下严防排洪制度

1．井下主要水仓必须存有主水仓和副水仓，当一个水仓清扫时，另外一个水仓能正常采用。新建、改扩建矿井或生产矿井的新水平，正常涌水量在1000m3/h以下时，主要水仓的有效率容量应当能容纳8h的正常涌水量。主要水仓的总有效率容积严禁大于4h的矿井正常涌水量。采区水仓的有效率容积应当能容纳4h的采区正常涌水量;

2．水泵必须存有工作、水泵和检修的，能力必须合乎设计;

3．排水管必须存有工作和水泵的;

4．主要泵房至少存有两个出口，一个出口用斜巷通在至井筒，应当低于水泵房地面7米以上，另一出口通在井底车场，且应设防尘密封门、防火门;

5．泵房和水仓相连接地下通道应当设置防尘闸门;

6．水仓沉淀池每年至少清两次淤泥;

7．新建矿井在永久排水系统构成前，各施工区必须设置临时排水系统，并确保存有足够多的排洪能力。

第六条

井下寻抽水制度

1．井下寻抽水教学质量管理制度（2021编制工作）一、每期开学前教师都必须根据课程表建议，基本建设所讲课的进度计划，讲课计划一式二份，实以一份，缴安培中心一份档案。

二、讲课计划一经核准，教师必须按照计划讲课，不经核准，严禁擅自删改或修改。

三、教师应在开学前一周写下不好教案或搞好课件，并由安培中心有关领导检查盖章。

四、每半年展开一次教案检查，入选为一定数量的“杰出教案”，并记录档案。

五、创建领导听讲制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次，听讲时必须核对“听讲记录”，听讲后必须与任课教师互换听讲意见。

六、定期举行学员座谈会，汇报学员对任课教师、教学管理和食宿等方面的意见和建议，及时改良安培中心的工作。

七、定期检查讲课计划继续执行情况，掌控教师的讲课内容和讲课进度。入井母颜氏与入读井清点备案制度入井母颜氏与入读井清点备案制度

一、为确保入井人员安全和生产安全，根据《煤矿安全规程》，制订本制度。

二、生产作业人员、管理人员，以及外来检查工作参观自学人员入井，依照本制度展开入井检身和入读井清点。

三、生产作业人员应按照国家有关法律法规、规定的培训时间和培训内容，拒绝接受安全教育培训;未经培训，严禁入井。外来检查工作和参观自学人员须在矿方展开安全注意事项了解，备案后，由有关人员护送方可入井。

四、本矿生产作业和管理人员入井，应按矿灯牌号申领矿灯和打火器。升井后，应立即交灯、打火器、换牌，不许升井后不交灯或延时交灯。

五、存有以下情况之一者，不许下井。

1、班前饮酒的;

2、安全帽安全帽或未随身携带打火器、矿灯的;

3、穿化纤衣服或衣着不整齐的;

4、拎烟草和燃烧物品的;

5、歇息不好，精神恍惚的。

六、矿灯推行集中管理，专人专灯专号采用。矿灯房应付矿灯统一编号，严禁无证派发矿